Código PG.SSO.

01
Versión: 01
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 2023 Aprobado: CSST
Fecha: 29/12/2020

Razon social: ALIAGA & BALUIS SAC Ruc: 20305853641 N° de Trabajadores: 195 $ 64130
Dirección: Av. Pedro José Miota N° 883 Urb. Magisterial Amauta - San Juan de Miraflores

Objetivo General 1: Mantener actualizados los IPERC / ERI de todos los puestos de trabajo.
Monitorear el cumplimiento de la matriz IPERC/ERI.
Objetivos Específicos:
Difundir con todos los puestos de trabajo la matriz IPERC/ERI.
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, D.S. N° 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST,Recurso Humano, Procedimiento de Evaluación de Riesgos e Impactos.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
I IPERC Y MAPAS DE RIESGO 0%
Actualización de la matriz IPERC (Accidentes, monitoreos, nuevas áreas, nuevos P P P P 4
1 SSOMA / CSST Anual 0%
procesos o cambios en los puestos de trabajo) y divulgarlos. 0
P P 2
2 Actualización y publicación de Mapa de Riesgo SSOMA / CSST Anual 0%
0

Objetivo General 2: Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participen activamente en todos los aspectos de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo
Objetivos Específicos:
Consultar a los trabajadores y representantes ante los cambios realizados en las operaciones, identificación de peligros y evaluación de riesgos, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, D.S. 016-2016-TR, RM N° 312-2011 MINSA, Recursos Humanos.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
II GESTION DEL COMITÉ DE SST 0%
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los P P P P P P P P P P P 11
1 CSST Mensual 0%
acuerdos y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad. 0
P 1
2 Aprobar/revisar el Plan y Programas Anuales de SST 2023 CSST Anual 0%
0
P 1
3 Aprobar/revisar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST Anual 0%
0
P 1
4 Aprobar/revisar el Plan de Capacitaciones 2022 CSST Anual 0%
0
P 1
5 Revisar y aprobar la Politíca de Negativa al Trabjo Inseguro CSST Anual 0%
0
P 1
6 Revisar y difundir la Politíca de SSOMA CSST Anual 0%
0
P P P 3
8 Informe trimestral de la gestión del CSST SSOMA / CSST Trimestral 0%
0
P 1
9 Informe anual de la gestión del CSST SSOMA / CSST Anual 0%
0
Formación al CSST:
p 1
10 1. Funciones y responsabilidades al CSST SSOMA Anual 0%
0
P 1
11 2. Inspecciones de SST SSOMA Anual 0%
0
P 1
12 3. Investigación de Incidentes/Accidentes SSOMA Anual 0%
0
P 1
13 4. Legislación basada en la SST SSOMA Anual 0%
0
Objetivo General 3: Contar con personal concientizado y competente en prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Desarrollar capacitaciones generales y específicas e inducciones a todos los trabajadores.
Objetivos Específicos:
Reconocer y motivar el desempeño positivo de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, D.S. N° 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, Recurso Humano, Plan Anual de Capacitación, Procedimiento de Competencia, Formación y Toma de Conciencia.
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Dirigida %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
III CAPACITACIONES Y RECONOCIMIENTOS 0%
P 1
1 Capacitación General de Evaluación de Riesgos e Impactos Ambientales SSOMA Anual 0%
0
P 1
2 Capacitación General de Materiales Peligrosos (MATPEL) SSOMA Anual 0%
0
P P 2
3 Capacitación sobre Control de Polvo durante el proceso de limpieza industrial SSOMA Bianual 0%
0
Capacitación sobre normas de seguridad, responsabilidades y negativa al trabajo P 1
4 SSOMA Anual 0%
inseguro. 0
P 1
5 Capacitación General en Manejo de Herramientas y uso seguro de carretillas SSOMA Anual 0%
0
SSOMA Anual p 1
6 Capacitación General en Orden y Limpieza 0%
0
P 1
7 Capacitación General en Riesgo Electrico SSOMA Anual 0%
0
SSOMA Anual P 1
8 Capacitación General en Manejo de Residuos Sólidos y biocontaminados 0%
P 0
0
6 Capacitación de Consumo de recursos (Papel, Energía, Agua, combustible) SSOMA Anual
0
Capacitación General en Uso y mantenimiento correcto de equipo de protección P 1
9 SSOMA Anual 0%
respiratoria. 0
0
10 Capacitación General en la Seguridad Basada en el Comportamiento SSOMA Anual
P 0
Capacitación General en Protección y Primeros Auxilios ante ingreso de partícula P P 2
11 SSOMA Semestral 0%
extraña al ojo. 0
P 1
12 Capacitación General en Trabajo de Alto Riesgo SSOMA Anual 0%
0
P 1
13 Capacitación General en Prevención de Riesgos en Trabajos en Altura SSOMA Anual 0%
0
P 1
14 Capacitación General en Prevención de Riesgos en Trabajos de Izaje SSOMA Anual 0%
0
P 1
15 Capacitación General en Prevención de Riesgos en Trabajos Confinados SSOMA Anual 0%
0
Capacitación General en Prevención de Riesgos en trabajos con material P 1
16 SSOMA Anual 0%
incandecente 0
P 1
17 Capacitacón de lote de cuerdas SSOMA Personal competente en Altura 0%
0
P 1
18 Capacitación General en Manipulación Segura de Gases Comprimidos SSOMA Anual 0%
0
P 1
19 Capacitación Especifica sobre Peligros y Riesgos del Analizador en Linea Externo Anual 0%
0
P 1
21 Capacitación General sobre el Analisis Trabajo Seguro "ATS" SSOMA Anual 0%
0
P 1
22 Capacitación General en Primeros Auxilios SSOMA Anual 0%
0
P 1
23 Capacitación General en prevención de incendios y uso de extintores. SSOMA Anual 0%
0
P 1
24 Capacitación General en prevención de maquinas y equipos en movimiento. SSOMA Anual 0%
0
P 1
25 Capacitación Especifica sobre Polipastos , Puente Grúa y Grúas Externo Anual 0%
0
P 1
26 Capacitación Especifica sobre Manejo Defensivo Externo Anual 0%
0
Cada vez que se requiera / P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 48
27 Capacitación Especifica sobre Control de Tránsito - Vigía SSOMA 0%
Vigencia 3 meses 0
Capacitación Especifica sobre Control de Energías Peligrosas (Bloqueo y P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 48
28 Externo Cada vez que se requiera 0%
Etiquetado) 0
P 1
29 Capacitación en Seguridad Vial del Peatón SSOMA Anual 0%
0
P 1
30 Capacitación sobre Operación Segura de Barredora Vial Externo Bienal 0%
0
P 1
31 Capacitación sobre Operación Segura del Mini Cargador Externo Bienal 0%
0
P 1
32 Capacitación sobre Operación Segura del Montacargas Externo Bienal 0%
0
P P 2
33 Capacitación especifica sobre Prevención de Riesgos en Trabajos en Altura Externo Bienal 0%
0
Capacitación especifica sobre Prevención de Riesgos en Trabajos en Espacios P 1
34 Externo Anual 0%
Confinados 0
Capacitación general del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID19 P P 2
35 Médico Ocupacional Semestral 0%
en el trabajo 0
P 1
36 Capacitación General en Obesidad, Actividad Fisica y Estilos de vida saludable. Médico Ocupacional Anual 0%
0
Capacitación General sobre Dermatosis y Lesiones por Radiación Solar en P 1
37 Médico Ocupacional Anual 0%
ambientes laborales. 0
Capacitación General acerca de las consecuencias a la exposición excesiva del P 1
38 Médico Ocupacional Anual 0%
ruido y equipos de protección auditiva. 0
Capacitación General de riesgos disergómicos e higiene postural en puestos P 1
39 Médico Ocupacional Anual 0%
operativos 0
P 1
40 Capacitación general en Riesgos Psicosociales y Hostigamiento Sexual Médico Ocupacional Anual 0%
0
 Reconocimieto y premiacion: 0
Incentivos a traves del reconocimiento y premiación al personal proactivo en P P P P P P P P P P P P 12
41 SSOMA Mensual 0%
seguridad y salud 0
Campañas de Sensibilización: 0
P 1
42 Campaña por el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SSOMA Anual 0%
0
P 1
43 Campaña de Reporte de Ocurrencias y negativa al trabajo inseguro. SSOMA Anual 0%
0
P 1
44 Campaña de Cuidado de Ojos y Manos SSOMA Anual 0%
0
P 1
45 Campaña por el Cuidado del Medio Ambiente SSOMA Anual 0%
0

Objetivo General 4: Verificar el cumplimiento de los estándares mediante inspecciones internas.

Inspeccionar las herramientas para prevenir incidentes/accidentes
Objetivos Específicos:
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, D.S. N° 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, Recurso Humano, Plan Anual de Capacitación, Procedimiento de Competencia, Formación y Toma de Conciencia.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
IV INSPECCIONES
P P P P P P P P P P P P 12
1 Inspección de Equipos de Protección Personal. SSOMA Mensual 0%
0
P P P P P P P P P P P P 12
2 Inspección de Herramientas SSOMA Mensual 0%
0
P P P P P P P P P P P P 12
3 Inspección de Extintores SSOMA Mensual 0%
0
P P P P P P P P P P P P 12
4 Inspección de Botiquin y equipo de inmovilización SSOMA Mensual 0%
0
P P P P 4
5 Inspección de Escaleras Portátiles SSOMA Trimenstral 0%
0
P P P P P P 6
6 Inspección de Equipos Anticaídas SSOMA Bimestral 0%
0
P P P P 4
7 Inspección de Equipos de Izaje SSOMA Trimenstral 0%
0
P P P P 4
8 Inspección de Orden y limpieza en las areas de trabjo y Almacenes SSOMA Trimenstral 0%
0
P P P P 4
9 Inspección de Equipos de Bloqueo y Etiquetado SSOMA Trimenstral 0%
0
P P P P P P 6
10 Inspección de Vehiculo Automotor SSOMA Bimestral 0%
0
Inspecciones del CSST:
Inspección general (Equipos y herramientas, Orden y limpieza en las areas de trabjo P P P P P P 6
11 Comité de SST Bimestral 0%
y almacenes, EPP's, Instalaciones elécticas y vehiculos) 0

Objetivo General 5: Mejorar nuestra capacidad de respuesta ante emergencias

Cumplir con el programa de entrenamiento y simulacro de emergencia
Objetivos Específicos:
Contar con Equipos o kit de Emergencia implementados en las zonas de trabajo.
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, LEY Nº 28551, Recursos Humanos, Plan de Contingencia y respuesta a emergencia, Procedimiento de Competencia Formación y Toma de Conciencia.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
V SIMULACROS/ BRIGADAS DE EMERGENCIA
P P 2
1 Actualización y capacitación en el Plan de Contingencias SSOMA Anual 0%
0
P P P 3
2 Simulacro de emergencia (incendio, primeros auxilios, sismo, etc) SSOMA Anual 0%
0
P P P P P P 6
3 Capacitacion y entrenamiento de Miembros de la Brigada de Emergencia SSOMA Anual 0%
0
Objetivo General 6: Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante monitoreos ocupacionales
Medir las naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos presentes en el ambiente de trabajo
Objetivos Específicos:
Implementar las oportunidades de mejora
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, LEY Nº 28551, Recursos Humanos, Plan de Contingencia y respuesta a emergencia, Procedimiento de Competencia Formación y Toma de Conciencia.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
VI MONITOREOS OCUPACIONALES Y CONTROLES
P 1
1 Químicos SSOMA Anual 0%
0
P 1
2 Físicos SSOMA Anual 0%
0
P 1
3 Disergonómicos SSOMA Anual 0%
0
P 1
4 Psicosociales SSOMA Anual 0%
0
P 1
5 Biológicos SSOMA Anual 0%
0

Objetivo General 7: Verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad

Revisar los indicadores de gestión de seguridad
Objetivos Específicos:
Identificar las observaciones y/o desviaciones para ser levantadas
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, RM-050-2013-TR

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
VII INDICADORES DE GESTIÓN
P P P P P P P P P P P 11
1 Indice de Accidentes (Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad) SSOMA Mensual 0%
0
Actualizar la matriz de cumplimiento requisitos legales aplicables en materia de P P P P P P P P P P P 11
2 SSOMA Mensual 0%
SSOMA 0
P P P P P P P P P P P 11
3 Indices de Enfermedades Ocupacionales SSOMA Mensual 0%
0

Objetivo General 8: Mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión de SST

Verificar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de SST por medio de auditorias
Objetivos Específicos:
Revisar y analizar periódicamente el sistema de gestión SST por parte de la alta dirección.
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, LEY Nº 28551, Recursos Humanos, Procedimientos de Auditorias Internas.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
VIII AUDITORÍAS
P 1
1 Auditoría MINTRA (Externa) Externa Anual 0%
0
P 1
2 Revisión por la Alta Dirección Gerencia General Anual 0%
P 0

Objetivo General 9: Implementar y gestionar los programas de vigilancia médica ocupacional.

Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones médicos preocupacionales y ocupacionales a todos los trabajadores.
Objetivos Específicos:
Asegurar el seguimiento del programa anual de salud ocupacional
Meta: 100%
Presupuesto Contrato de locación de servicio
Recursos Ley 29783, Ley Nº 30222, D.S. N° 005-2012-TR, D.S.006-2014-TR, LEY Nº 28551, Recursos Humanos, Procedimientos de Auditorias Internas.

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total de Programados
N° DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Responsable de Ejecución Frecuencia %Cumplimiento
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 y Ejecutados
IX SALUD OCUPACIONAL
Monitoreos y Seguimiento
Presentación de informe de Cumplimiento del Programa e indicares de Salud P P P P 4
1 Médico Ocupacional Trimestral 0%
Ocupacional y Covid-19 0
P 1
2 Revisión y aprobación del Programa Anual Salud Ocupacional Médico Ocupacional Anual 0%
0
P 1
3 Elaboración de Informe técnico de Salud Ocupacional para DIGESA. Médico Ocupacional Anual 0%
0
Vigilancia médica
Cada vez que ingresa personal P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 48
4 Evaluaciones Médico Ocupacionales Preocupacionales Médico Ocupacional 0%
nuevo 0
P P P P P P P P P P P P 12
5 Evaluaciones Médico Ocupacionales Periódicos Médico Ocupacional Mensual 0%
0
Cada vez que haya salida de P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 48
6 Evaluaciones Médico Ocupacionales de Retiro Médico Ocupacional 0%
personal 0
P P P P P P P P P P P P 12
7 Entrega de información de Evaluaciones Médicas Ocupacionales Médico Ocupacional Anual 0%
0