1. ¿Qué características posee Riley como organización empresarial?

(qué tipo de
producto genera, como son sus actividades, que tareas o funciones tiene).
2. ¿Cómo describiría usted el diseño y estructura organizacional de Riley como empresa?
- Diseñe el organigrama de Riley
3. Teniendo en cuenta, lo que implica el proceso de organización, explique ¿Por qué las
Islas de Personalidad de Riley se empiezan a caer o destruir?
4. ¿Qué implica el resurgimiento de las islas de personalidad de Riley después de la
crisis? - ¿Qué aspecto del proceso de organización se ve involucrado en ese
resurgimiento de las Islas?
5. Si usted fuera el administrador contratado para diseñar la estructura organizacional
de Riley, ¿Qué recomendaciones le daría al cuartel general sobre el proceso de
organización?

Solución

1. Riley posee características como:

El personal: Porque está conformado por más de dos miembros.

La estructura jerárquica: porque observamos cómo algunos toman la iniciativa,

decisiones y cada quien tiene responsabilidades.

Liderazgo: El liderazgo es la clave en la organización de riley ya que en este

caso alegría es la que siempre está a cargo de todo, tratando de mantener el
orden y que las emociones estén siempre centradas y no afecten el
comportamiento de riley.

 Los productos que genera riley son las emociones en este caso, alegría, tristeza,
temor, desagrado, y furia.
 Sus actividades, es proteger y siempre estar pendiente de que si algo va a
suceder, cada personal salga a defender su función, que es generar cada
emoción de acuerda a la situación y salvaguardar a riley o en dado caso la
organización.

2.
Sus emociones:

Tristeza, alegría, temor, desagrado,(cosas que no le gustan) , furia, (cosas justas le

preocupa),

Recuerdos de riley: pensamientos centrales ( momentos importantes), islas de

personalidad de riley,

escuela: Pensamiento central, azul tristeza

Huida de riley: No tiene pensamiento importantes y se basa en recuerdos tristes para

huir.