SEÑOR

GERENTE HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA

Florencia – Caquetá
E. S. D.

ASUNTO: RECURSO DE REPOSICIÓN EN SUBSIDIO DE APELACIÓN

CONTRA EL ACTO ADMINISTRATIVO NO. 0533 DEL OCHO (8) DE
FEBRERO DE 2024
RECLAMANTE: ANDERSON BEDOYA MONTES.
APODERADO: JHOHAN LEANDRO ESCOVAR MONTOYA.

JHOHAN LEANDRO ESCOVAR MONTOYA, mayor de edad, identificado con la cedula de

ciudadanía No. 1.117.519.282. expedida en la ciudad de Florencia – Caquetá, domiciliado
en esta misma ciudad, abogado en ejercicio y debidamente inscrito en el Consejo Superior
de la Judicatura y portador de la Tarjeta Profesional de Abogado No. 251.449, actuando en
nombre y representación del señor ANDERSON BEDOYA MONTES mayor de edad,
identificada con la Cédula de Ciudadanía No. 1.117.519.357 expedida en el municipio de
Florencia - Caquetá, con domicilio en el municipio de Florencia, Caquetá, me permito
presentar ante su despacho; RECURSO DE REPOSICIÓN EN SUBSIDIO DE APELACIÓN
CONTRA EL ACTO ADMINISTRATIVO NO. 0533 DEL OCHO (8) DE FEBRERO DE 2024
conforme a las peticiones que adelante se indicaran, previa consideración de los siguientes;

1. FUNDAMENTOS FACTICOS

1. De acuerdo con la notificación personal realizada el día veintiocho (28) de febrero de

2024, a mi dirección de correo electrónico jhohanleandro@gmail.com, por el HOSPITAL
MARÍA INMACULADA, en respuesta a la reclamación administrativa presentada el día ocho
(8) de febrero del presente año, a través de la dirección de correo electrónico
juridica@hmi.gov.co, conforme al Código de Procedimiento Administrativo y de lo
contencioso Administrativo, se entenderá como notificación; “ARTÍCULO 67. Notificación
personal. Las decisiones que pongan término a una actuación administrativa se notificarán
personalmente al interesado, a su representante o apoderado, o a la persona debidamente
autorizada por el interesado para notificarse.”

1.1. Según lo establecido por el articulo 74 Código de Procedimiento Administrativo y de

lo contencioso Administrativo, contra los actos administrativo definitivos procederá el recurso
de reposición y apelación, así mismo, el artículo 76 establece que los recursos deberán
interponerse por escrito en la diligencia de notificación personal, o dentro de los diez (10) días
siguientes, por ende, me permito interponer: RECURSO DE REPOSICIÓN EN SUBSIDIO
DE APELACIÓN CONTRA EL ACTO ADMINISTRATIVO NO. 0533 DEL OCHO (8) DE
FEBRERO DE 2024, con fundamento en las siguientes situaciones fácticas:
1.2. Entre el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, identificado con
Nit No. 891.180.098-5 en calidad de Contratante y ANDERSON BEDOYA MONTES en
calidad de Contratista, para el año 2021-2022-2023 suscribieron diversos contratos de
prestación de servicios con el fin que el contratista prestara los servicios en el hospital
departamental Maria Inmaculada, suministrando su experiencia administrativa como apoyo
en el área de facturación o donde fuera querido.

1.3. En virtud de los contratos de prestación de servicios que sostuvo para los años 2021
-2022 y 2023 entre el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, identificado
con Nit No. 891.180.098-5 en calidad de Contratante y ANDERSON BEDOYA MONTES
en calidad de Contratista, el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA por
medio de su gerente o funcionario público designado, vinculo mediante contrato de
prestación de servicios No. 01259 al señor ANDERSON BEDOYA MONTES , mayor de
edad, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.117.519.357 expedida en el municipio
de Florencia Caquetá, para que se desempeñara en área de facturación o donde fuera
requerido como auxiliar administrativo, prestando los servicios directamente en las
instalaciones del HOSPITAL MUNICIPAL MARIA INMACULADA de Florencia – Caquetá,
ejecutando el objeto del contrato que se había obligado ANDERSON BEDOYA MONTES,
contrato de trabajo que inicio desde el 01 de octubre del año 2021 hasta el día 30 de
noviembre del 2021, tal como se demuestra con la certificación Laboral de fecha 06 de
septiembre de 2023, expedida por la señora MALLERY GONZALEZ ARIAS, en calidad de
directora departamento administrativo de talento humano.

1.4. El valor del contrato percibido por el señor ANDERSON BEDOYA MONTES era de
TRES MILLONES SETENTA Y DOS MIL PESOS ($3.072.000) con un valor mensual de
MILLON QUINIENTOS TREINTA Y SEIS MIL PESOS ($1.536.000).

1.5. Una vez terminado el vínculo laboral entre el señor ANDERSON BEDOYA MONTES
y el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, mi representado continúo
prestando el servicio de manera continua y personal en el HOSPITAL DEPARTAMENTAL
MARIA INMACULADA de Florencia – Caquetá, hasta que la mencionada entidad suscribió
nuevamente otro contrato de prestación de servicios con mi prohijado.

1.6. Como consecuencia de lo anterior, el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA

INMACULADA, identificado con Nit 891.180.098 - decidió contratar mediante contrato
prestación de servicios No. 00026 de fecha 01 de enero del 2022, al señor ANDERSON
BEDOYA MONTES, mayor de edad, identificada con la cédula de ciudadanía No. 1.
117.519.357 expedida en el municipio de Florencia Caquetá, para que continuara
desarrollando las mismas funciones que desarrollaba mientras sostuvo el vínculo laboral y
en el lapso de tiempo que no lo tuvo con el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA
INMACULADA, funciones que son propias e inherente AL HOSPITAL DEPARTAMENTAL
MARIA INMACULADA, y se debían desarrollar únicamente en las instalaciones del
mencionado hospital, con elementos propios de la entidad, utilizando la plataforma virtual de
la entidad, el cual solo funciona en red en las instalaciones de la entidad.

1.7. El tiempo de duración del referido contrato de prestación de servicios No. 00026 de
fecha 01 de enero del 2022, fue de 12 meses, con fecha de inicio el día 01 de enero de 2022
hasta el 31 de diciembre de 2022, con un valor de DIECIOCHO MILLONES
CUATROCIENTOS TREINTA Y DOS MIL PESOS ($18.432.000), para un valor mensual de
UN MILLÓN QUINIENTOS TREINTA Y DOS MIL PESOS ($1.536.000), tal como se acredita
con la certificación de vigencia de contrato expedida por la señora MALLERLY CONZALEZ
ARIAS.

1.8. El HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, mediante contrato de

prestación de servicios No. 00070 del 13 de enero del 2023, por tercera ocasión contrato al
señor ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor de edad, identificado con la cédula de
ciudadanía No. 1.117. 519.357 expedida en el municipio de Florencia Caquetá, para
desarrollar las mismas funciones que venía desarrollando, cuyo objeto del contrato lo
denomino; “PRESTACION DE SERVICIOS COMO APOYO ADMINISTRATIVO EN EL
AREA DE FACTRURACION, EN FORMA INDEPENDIENTE, AUTONOMA, BAJO SU
PROPIA CUENTA Y RIESGO, SUMINATRANDO SU EXPERIENCIA ADMINITRATIVA AL
HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA E.S.E O DONDE SE REQUIERA
EL SERVICIO, BRINDANDO ATENCION HUMANIZADA A LOS USUARIOS”.

1.9. El tiempo de duración del referido Contrato de Prestación de servicios No. 00070 del
02 de enero del 2023 fue de Dos (2) meses y Treinta (30) días, con fecha de inicio el día 02
de enero del 2023 y fecha de terminación 31 de marzo del 2023, el valor del contrato fue;
CUATRO MILLONES SEISCIENTO OCHO MIL PESOS ($4.608.000) para un valor mensual
de; UN MILLON QUINIENTOS TREINTA Y SEIS MIL PESOS ($1.536.000), tal como se
acredita con la 1certificación suscrita por MALLERLY GONZALEZ ARIAS.

1.10. Una vez terminado el vínculo laboral entre el señor ANDERSON BEDOYA MONTES
y el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, mi representado continúo
prestando el servicio de manera continua y personal en el HOSPITAL DEPARTAMENTAL
MARIA INMACULADA de Florencia – Caquetá, hasta que la mencionada entidad suscribió
nuevamente otro contrato de prestación de servicios con mi prohijado.

1.11. El HOSPITAL DEPARRTAMENTAL MARIA INMACULADA, mediante contrato de

prestación de servicios No. 00723 del 28 DE ABRIL DEL 2023, nuevamente contrato al señor
ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía
No. 1.117.519.357 expedida en el municipio de Florencia Caquetá, para desarrollar las
mismas funciones que venía desarrollando, cuyo objeto del contrato lo denomino; “
PRESTACION DE SERVICIOS COMO APOYO ADMINISTRATIVO EN EL AREA DE

1
Ver Certificado de Fecha 02 de enero de 2018.
FACTRURACION, EN FORMA INDEPENDIENTE, AUTONOMA, BAJO SU PROPIA
CUENTA Y RIESGO, SUMINATRANDO SU EXPERIENCIA ADMINITRATIVA AL
HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA E.S.E O DONDE SE REQUIERA
EL SERVICIO, BRINDANDO ATENCION HUMANIZADA A LOS USUARIOS”.

1.12. El tiempo de duración del referido Contrato de Prestación de servicios No. 00723 del
28 de abril del 2023 fue de Cuatro meses (4) meses, con fecha de inicio el día 01 de mayo
del 2023 y fecha de terminación el 31 de agosto del 2023, el valor del contrato fue; siete
millones trescientos sesenta mil pesos ($7.360.000) para un valor mensual de; Un Millón
ochocientos cuarenta mil pesos ($1.840.000), tal como se acredita con la 2certificación
suscrita por MALLERLY GONZALEZ ARIAS.

TIEMPO DE LA RELACIÓN LABORAL

1.13. Del 01 de octubre del 2021 al 26 de septiembre del 2023, ANDERSON BEDOYA
MONTES, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía No. 1.115. 519. 357
expedida en el municipio de Florencia Caquetá, se desempeñó en el cargo de AUXILIAR
ADMINISTRATVO EN EL HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA de
manera ininterrumpida, prestando el servicio de manera personal, cumpliendo horarios de
trabajo, Ordenes de Trabajo, Desarrollo Funciones propias e inherentes de la entidad,
desarrollándolas de manera responsable, diligente, con sentido de pertenencia, cumpliendo
a cabalidad con las labores y funciones asignadas.

1.14. Las funciones básicas desarrolladas por ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor de
edad, identificada con la cédula de ciudadanía No. 1.115. 519. 357 expedida en el municipio
de Florencia Caquetá, eran funciones propias del HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA
INMACULADA, pues las mismas eran propias de una relación laboral y por tal razón
debieron ser desarrolladas por un empleado vinculado mediante una relación laboral
plenamente consolidada, pues darle una denominación diferente a tal vinculación es disfrazar
la realidad laboral en perjuicio del trabajador, pues la labor realizada era inherente a la
actividad económica y social de la Entidad.

1.15. El señor ANDERSON BEDOYA MONTES, durante el tiempo que trabajo en el

HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, cumplió de manera continua y
constante ordenes, así mismo de sus superiores encontrándose continuamente bajo
subordinación de sus superiores, cumpliendo un horario de trabajo de 7 am a 1pm y de 1pm
a 7pm de Lunes a Domingo, pues las funciones eran propias las cuales se prestaban en el
hospital departamental Maria Inmaculada, el cual exige ese horario de trabajo. El servicio fue
prestado de manera personal por ANDERSON BEDOYA MONTES, no siendo delegado en
otras personas, ni con apoyo de otros profesionales y recibía como contraprestación una

2
Ver Certificado de Fecha 02 de enero de 2019.
remuneración por el servicio prestado, pues de aquí se desprende la verdadera naturaleza
de una relación laboral entre mi prohijado y el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA
INMACULADA.

1.16. Durante la vigencia del vínculo laboral del señor ANDERSON BEDOYA MONTES con
el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA, asumió por su cuenta el pago de
los aportes a la seguridad social (salud, pensión y antes denominado riesgos profesionales
hoy riesgos laborales), debiendo demostrar su afiliación como requisito para la suscripción
de los respectivos contratos de prestación de servicios. De igual manera, la entidad
contratante exigía la expedición de una póliza para garantizar el cumplimiento del contrato.

1.17. La injustificada denominación de contrato de prestación de servicios, que se le dio

a una verdadera relación laboral atenta de manera directa contra los derechos de la
trabajadora; como son las garantías irrenunciables que involucra un contrato de trabajo.

1.18. Los derechos laborales extralegales que se reclaman son los contemplados en las
Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre los sindicatos de trabajadores y EL
MUNICPIO DE FLORENCIA.
2. PETICIÓN

2.1. Se reponga el acto administrativo No. 0533 del ocho (8) de febrero de 2024, en su
defecto solicito;

2.1.1. Se reconozca la existencia de una Relación Laboral Legal y Reglamentaria entre; el

HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA y el señor ANDERSON BEDOYA
MONTES, mayor de edad, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.117.519.357
expedida en el municipio de Florencia Caquetá, durante el lapso de tiempo comprendido
desde el 1 de octubre del 2021 hasta el 31 de agosto de 2023.

2.2. Se Reconozca y ordene el pago de las prestaciones sociales a favor del señor
ANDERSON BEDOYA MONTES identificado con la Cédula de Ciudadanía No.
1.117.519.357 expedida en el municipio de Florencia Caquetá, por el tiempo laborado,
teniendo como salario base para la liquidación el último salario que fue devengado, liquidando
así; Prima de Servicios, Vacaciones, Cesantías, Intereses sobre las Cesantías, en los montos
liquidados año a año conforme a la siguiente liquidación.
 LIQUIDACIÓN DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES DEJADAS DE PERCIBIR POR EL EMPLEADO DURANTE EL TIEMPO
LABOROLADO (Incremento Base Inflación)

LIQUIDADO

DESDE HASTA VALOR TOTAL ANUAL

DIFERENCIA DEL SALARIO
SALARIO MENSUAL ULTIMO SALARIO
SALARIO MENSUAL INCREMENTADODEJA
PERCIBIDO PERCIBIDO
RECIBIDO CON EL # DE DOS DE PERCIBIR INTERESES A LAS
DURAMNTE LA DURANTE LA CESANTIAS PRIMAS VACACIONES
ULTIMO SALARIO MESES MULTIPLICADOS POR CESANTIAS
Año Año RELACIÓN RELACIÓN
MENSUAL LA CANTIDAD DE
LABORAL LABORAL
DEVENGADO MESES EN EL AÑO
LABORADO

2021 2021 $1.536.000,00 $1.840.000,00 $304.000,00

2,00 $608.000,00 $306.666,67 $6.133,33 $306.666,67 $153.333,33
2022 2022 $ 644.350,00 $1.840.000,00 $1.195.650,00
12,00 $14.347.800,00 $1.840.000,00 $220.800,00 $1.840.000,00 $920.000,00
2023 2023 $ 689.455,00 $1.840.000,00 $1.150.545,00
8,00 $9.204.360,00 $1.226.666,67 $98.133,33 $1.226.666,67 $613.333,33

DIFERENCIA SALARIAL INTERES

TOTAL POR CONCEPTOS DEJADA DE PERCIBIR CESANTIAS CESANTIAS PRIMAS VACACIONES
$24.160.160,00 $3.373.333,33 $325.066,67 $3.373.333,33 $1.686.666,67
VALOR TOTAL DE LAS PRESTACIONES
SOCIALES Y SALARIOS DEJADOS DE $31.231.893,33
PERCIBIR

Recuerde que de no haber consignado las cesantias en un fondo, en el tiempo previsto en el Artículo 99 de la Ley 50 de 1990, se podrá
liquidar la Sanción moratoría (un día de salario por cada día de Mora), para lo cual puede utilizar la última tabla que hay en nuestro
liquidador: 0.14 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO LABORAL

2.3. Como valor total de las prestaciones sociales y diferencia salarial dejadas de percibir
por el señor ANDERSON BEDOYA MONTES, fue de TREINTA Y UN MILLON
DOSCIENTOS TREINTA Y UN MIL PESOS OCHOCIENTOS NOVENTA Y TRES PESOS
($31.231.893) el cual se solicita que HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA
cancele dicho valor.

2.4. Se sirva pagar el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA por

concepto de pago de la Seguridad Social Integral (salud, pensión y antes denominado riesgos
profesionales hoy riesgos laborales en los porcentajes de ley establecidos para el empleador)
y afiliación a las Cajas de Compensación Familiar y el pago del subsidio familiar, a las
entidades correspondientes dichos valores, teniendo como salario base de liquidación el
último salario devengado por el señor ANDERSON BEDOYA MONTES.

2.5. Se reconozca y ordene la devolución de los dineros pagados por el señor

ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor de edad, identificado con la Cédula de Ciudadanía
No. 1.117.519.357 expedida en el municipio de Florencia Caquetá, Por concepto de pago de
la Seguridad Social Integral (salud, pensión y antes denominado riesgos profesionales hoy
riesgos laborales en los porcentajes de ley establecidos para el empleador) y afiliación a las
Cajas de Compensación Familiar y el pago del subsidio familiar.

2.6. Se reconozca y ordene la devolución de los dineros pagados por el señor

ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor de edad, identificado con la Cédula de Ciudadanía
No. 1.117.519.357 expedida en el municipio de Florencia Caquetá, por concepto de póliza de
cumplimiento de los contratos celebrados con el HOSPITAL DEPARTAMENTAL MARIA
INMACULADA, descritos en los hechos de la presente reclamación.

2.7. Que se reconozca y ordene pagar a; ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor de

edad, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.117.519.357 expedida en el municipio
de Florencia Caquetá, las dotaciones de ley por el tiempo que en el HOSPITAL
DEPARTAMENTAL MARIA INMACULADA

2.8. Se reconozca y ordene pagar a favor de la señora ANDERSON BEDOYA MONTES,

SANCIÓN MORATORIA POR EL NO PAGO OPORTUNO DE LAS CESASNTIAS E
INTERES DE LAS CESANTIAS conforme lo indica la Ley 50 de 1990 articulo 65 modificado
por la Ley 789 de 2002 artículo 29, el cual establece como sanción; un (1) día de salario
por cada día de mora a partir del 31 de diciembre de 2021 y hasta que se efectúe la
consignación de las cesantías y diferencias salariales adeudas desde los años;
2014,2015,2016,2017,208,209,2020,2021, en los montos liquidados conforme en la
presente liquidación;

FECHA DE TERMINACIÓN 31 DE AGOSTO DE 2023

FECHA DE LIQUIDACIÓN 08 DE FECRERO DE 2024
DIAS DE SANCIÓN POR NO PAGO
OPORTUNO DE LAS CESANTIAS A
LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE
LA RECLAMACIÓN
ADMINISTRATIVA 722 DIAS

ULTIMO SALARIO DEVENGADO $ 1.840.000

VALOR DEL DIA $ 61.333

VALOR DE LA SANCIÓN POR NO
PAGO OPORTUNO DE LAS
CESANTIAS, INTERES DE LAS
CESANTIAS Y PRESTACIONES
SOCIALES $ 44.282.666,67

2.9. Que reconozca y ordene a pagar a favor de ANDERSON BEDOYA MONTES, mayor
de edad, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.117.519.357 expedida en el
municipio de Florencia Caquetá, de conformidad al artículo 65 del Código Sustantivo del
Trabajo, un día de salario por cada día de mora a partir del 15 de febrero de 2022 y hasta
que se verifique el pago en dinero efectivo de las prestaciones sociales adeudadas, por
concepto de Indemnización por Falta de Pago (Brazos Caídos).

2.10. Que se ordene el pago de todos los beneficios establecidos en las las Convenciones
Colectivas suscritas por los sindicatos de trabajadores y el HOSPITAL DEPARTAMENTAL
MARIA INMACULADA
 2.11. Que la respuesta a la presente reclamación administrativa se haga dentro de los
términos de Ley para evitar que opere el silencio administrativo negativo con las
consecuenciales sanciones que ello acarrea.

2.12. En caso de no REPONER el acto administrativo No. 0533 del 28 de febrero de 2024,
se sirva dar el tramite al RECURSO DE APELACIÓN conforme a lo contenido en el al
artículo 74 Código de Procedimiento Administrativo y de lo contencioso Administrativo.

3. PRUEBAS

3.1. DOCUMENTALES; Téngase como pruebas las aquí mencionadas, y las solicitadas
que son solicitadas;

3.1.1. Contrato de prestación de servicios No. 01259 del 01 de octubre de 2021.

3.1.2. Contrato de prestación de servicios No. 00028 del 01 de enero de 2022.
3.1.3. Contrato de prestación de servicios No. 00070 del 02 de enero de 2023.
3.1.4. Contrato de prestación de servicios No. 00723 del 31 de agosto de 2023.

4. ANEXOS

4.1. Fotocopia de la cedula de ciudadanía del señor ANDERSON ANDRES BEDOYA

MONTES.
4.2. PODER ESPECIAL AMPLIO Y SUFICIENTE.

5. FUNDAMENTOS DE DERECHO

5.1. Fundó la presente Reclamación Administrativa en las disposiciones normativas

contenidas en:

 CPACA artículo 74, 76.

 Articulo 6 Código Procesal Laboral.
 Constitución Política artículos 13, 25, 29, 43, 48, 53, 54
 Código Sustantivo del Trabajo, Artículos 23, 32, 33, 34, 36, 37, 38, 41, 45, 47, 54,
56, 57, 64, 65, 186, 187, 193, 194, 249, 253, 306, 488 y 489.
 Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social Artículos 1, 2, 5, 12, 25,25 A, 26,
27, 50, 54, 54ª, 54B, 74 Ibídem, y 151.
 Ley 789 de 2002.
 Ley 52 de 1975.
 Ley 50 de 1990.
6. NOTIFICACIONES
6.1. Para efectos de notificaciones las recibo en la calle 14 No. 12-15b oficina 401 edificio
Bancolombia de la ciudad de Florencia – Caquetá, correo electrónico
jhohanleandro@gmail.com celular 3135110825.

Cordialmente;