PROTOCOLO PARA EL INGRESO Y SALIDA DE PERSONAL A PROYECTO “CREACIÓN DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y

RECREACIONALES DEL COMPLEJO DEPORTIVO EN EL BARRIO PANCAQUIA DEL DISTRITO DE AZÁNGARO-PROVINCIA DE

AZÁNGARO”

PROTOCOLO PARA EL INGRESO Y

SALIDA DE PERSONAL A PROYECTO
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RECREACIONALES DEL COMPLEJO DEPORTIVO EN EL BARRIO PANCAQUIA DEL DISTRITO DE AZÁNGARO-PROVINCIA DE
AZÁNGARO”

CONTENIDO
1. OBJETIVO..................................................................................................................... 3
2. ALCANCE...................................................................................................................... 3
3. MARCO LEGAL.............................................................................................................. 3
4. DEFINICIONES............................................................................................................... 3
5. RESPONSABILIDADES.................................................................................................... 4
5.1. SUPERVISOR DE PROYECTO..............................................................................................4
5.2. RESIDENTE DE PROYECTO.................................................................................................4
5.3. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO.............................................................................5
5.4. ENFERMERA(O) DEL PROYECTO........................................................................................5
5.5. TRABAJADOR....................................................................................................................5
6. DESARROLLO DEL PROTOCOLO.....................................................................................6
6.1. CONSIDERACIONES PREVIAS.............................................................................................6
6.2. INGRESO DE PERSONAL....................................................................................................6
6.3. SALIDA DE PERSONAL.......................................................................................................7
7. FORMATOS Y DOCUMENTOS........................................................................................8
8. VERIFICACIÓN............................................................................................................... 8
9. CONTROL DE EDICIONES DEL DOCUMENTO...................................................................8
10. ANEXOS........................................................................................................................ 9
10.1. ANEXO 01. “INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS”........................................................9
10.2. ANEXO 02. “DESINFECCIÓN DE MANOS”........................................................................10
10.3. ANEXO 03. “USO DE MASCARILLA”.................................................................................11

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1. OBJETIVO
Establecer el protocolo para el control adecuado del personal que ingresa a laborar al
proyecto “CREACIÓN DE LOS SERVICIOS DEPORTIVOS Y RECREACIONALES DEL
COMPLEJO DEPORTIVO EN EL BARRIO PANCAQUIA DEL DISTRITO DE AZANGARO-
PROVINCIA DE AZANGARO-DEPARTAMENTO DE PUNO”, para la prevención y
reducción de la probabilidad de contagio por Coronavirus COVID-19 durante la
ejecución de los trabajos.

2. ALCANCE
Este protocolo se aplica a todo el personal del proyecto “CREACIÓN DE LOS SERVICIOS
DEPORTIVOS Y RECREACIONALES DEL COMPLEJO DEPORTIVO EN EL BARRIO
PANCAQUIA DEL DISTRITO DE AZANGARO-PROVINCIA DE AZANGARO-
DEPARTAMENTO DE PUNO”, tanto para personal técnico, administrativo y operativo,
además del personal contratista, visitantes y proveedores

3. MARCO LEGAL
El presente plan se ha desarrolla en concordancia con:
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 D.S. N° 005-2012-Reglamento de la Ley N°29783 y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 R.M. N° 193-2020/MINSA que aprueba el documento técnico: “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
 R.M. N° 055-2020-TR aprueban el documento denominado “Guía para Prevención
del Coronavirus en el Ámbito Laboral”.
 R.M. N° 239-2020-MINSA que aprueba el documento técnico “Lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”
 R.M. 087-2020-VIVIENDA- Aprueba los Lineamientos de prevención y control
frente a la propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción.
 R.M. N° 265-2020-MINSA modificación del documento técnico “Lineamientos para
la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”
 R.D. N° 003-2020-INACAL/DN “Guía para la limpieza y desinfección de manos y
Superficies. 1ª Edición”

4. DEFINICIONES
ALTA TEMPERATURA: se considera aquella cuando la temperatura corporal del
paciente sobrepasa los 38 grados.

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TERMÓMETRO DIGITAL: Es un instrumento que permite medir la temperatura

corporal, existen varios modelos y marcas en este caso el más conocido es el infrarrojo.

RESPONSABLE SSOMA: Es la persona responsable de capacitar y liderar la gestión de

riesgos laborales y de medio ambiente en su organización a través de una supervisión
preventiva y eficiente.

CONSTRUCCIÓN: Acción que comprende las obras de infraestructura nueva, de

ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en
valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la
instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la obra de ingeniería.
Para efectos del presente Protocolo, se considera obra de construcción a toda aquella
en donde se construya una nueva infraestructura.

DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas

y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una
enfermedad.

HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.

MASCARILLA QUIRÚRGICA: equipo de protección para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.

MASCARILLA COMUNITARIA: equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir
la transmisión de enfermedades.

5. RESPONSABILIDADES
5.1. SUPERVISOR DE PROYECTO
 Asegurar el cumplimiento del presente protocolo.
 Verificar el cumplimiento del presente protocolo
 Gestionar oportunamente el abastecimiento de los insumos necesarios para el
cumplimiento del presente protocolo.
 Sancionar oportunamente las faltas contra el presente protocolo.
 Garantizar la ejecución del presente protocolo en cada una de las actividades a su
cargo que se desarrollen en las diferentes etapas del proyecto.

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5.2. RESIDENTE DE PROYECTO

 Asegurar el cumplimiento del presente protocolo.
 Verificar el cumplimiento del presente protocolo
 Gestionar oportunamente el abastecimiento de los insumos necesarios para el
cumplimiento del presente protocolo.
 Sancionar oportunamente las faltas contra el presente protocolo.
 Garantizar la ejecución del presente protocolo en cada una de las actividades a su
cargo que se desarrollen en las diferentes etapas del proyecto.

5.3. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO

 Difusión del presente protocolo a todo el personal del proyecto.
 Asegurar el cumplimiento del presente protocolo.
 Inspeccionar rutinariamente las instalaciones y áreas de trabajo para verificar el
cumplimiento del presente protocolo.
 Coordinar oportunamente la atención al requerimiento de los insumos de
seguridad para el cumplimiento del presente protocolo.
 Informar inmediatamente los comportamientos que no aseguren el cumplimiento
del presente protocolo.
 Revisar y actualizar el presente protocolo según el marco legal vigente y los
documentos técnicos de la autoridad competente.

5.4. ENFERMERA(O) DEL PROYECTO

 Realizar el tamizaje de todos los trabajadores de manera diaria.
 Coordinar que todo el personal sea sometido a la evaluación medico ocupacional y
a los exámenes específicos para el Covid-19.
 Atender oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19 en
coordinación con el o la enfermera.
 Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos detectados en
proyecto.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las medidas
preventivas implementadas.
 Participar en el desarrollo de los protocolos referidos a la prevención de Covid-19.

5.5. TRABAJADOR
 Cumplir el presente protocolo.
 Los trabajadores deben adquirir el compromiso de mantener una actitud prudente
y alerta para evitar exponerse al contagio, procurando el distanciamiento social y
tomando todas las medias de cuidado por el bien de sus compañeros y de sus
familias.
 Informar al responsable SSOMA en caso de presentar algún síntoma del COVID 19
(fiebre, cansancio, tos seca, dolores y molestias, congestión nasal, etc).
 Participar activamente de las actividades programadas referidas al presente
protocolo.

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 desarrollo del protocolo

5.6. CONSIDERACIONES PREVIAS

ACTIVIDAD RESPONSABLES DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

1. Todos los trabajadores, personal obrero y

personal técnico de obra deberán pasar
pruebas serológicas (pruebas rápidas) de
inicio de obra, periódicas de control y de
termino de obra para el descarte de COVID-
19, según corresponda para cada
especialidad.
2. En función a la cantidad de trabajadores y
características del proyecto, se contará como
mínimo con los siguientes equipos:
 Termómetro infrarrojo digital.
 Pulsioxímetro.
 Equipos de protección personal adecuados
(mascarillas, mameluco descartable, lentes
de seguridad, etc.)
 Insumos de limpieza, alcohol en gel con
 Supervisor
dispensador x litro, alcohol puro 96°
 Residente
desinfectante de dióxido de cloro entre
---  Responsable S/R
otros que se consideren necesarios.
SSOMA
 Equipos de Protección colectiva bandeja
 Enfermera
metálica, dispensador a pedal, mochila para
 Trabajador
desinfección, rociadores, vallas de
seguridad.
3. Se debe realizar la inducción a todo el
personal sobre los protocolos, planes,
instructivos y demás material preventivo.
4. Las instalaciones deben haber pasado por un
proceso de desinfección y/o fumigación de
forma diaria realizada por el personal de obra
y de forma especializada por una vez al mes.
5. EL personal considerado de riesgo debe ser
aislado del proyecto (según listado
implementado).
6. Se debe modificar en la medida de lo posible
los horarios de trabajo para evitar que
durante el traslado al centro de trabajo los
colaboradores estén expuestos.

5.7. INGRESO DE PERSONAL

ACTIVIDAD RESPONSABLES DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

Ingreso de  Supervisor 7. Se debe considerar el cumplimiento del Formato de

Personal  Residente distanciamiento social, los trabajadores no Control de
 Responsable pueden estar a menos de 1.5 m de distancia. Temperatura
SSOMA 8. El ingreso debe ser rápido y ordenado esto se
 Enfermera realizará con ayuda de vallas de seguridad,
 Trabajador para el caso específico la entrada podrá
realizarse en turnos de acuerdo la cantidad
de personal que se requiera en obra no
excediendo los 30 trabajadores por turno.

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9. Todo el personal deberá portar mascarilla

según los requisitos establecidos por el
MINSA.
10. De manera ordenada ingresan uno a uno
respetando el distanciamiento (1.5m) y
realizando la desinfección de los calzados con
ayuda de la bandeja metálica de
desinfección.
11. De igual manera al ingreso se contará con un
dispensador de jabón líquido antibacterial a
pedal para la desinfección de manos para
todo el personal que ingrese a obra.
12. En el ingreso del personal a primera hora el
profesional de la salud debe tomar la
temperatura haciendo uso del termómetro
tipo pistola infrarrojo, la persona con
temperatura mayor a 38° es separada y se
aísla, se procede entonces según lo siguiente:
13. Se evaluará también posibles síntomas del
Covid 19, como cansancio tos seca
congestión nasal, abundante secreción nasal,
dolor de garganta y diarrea.
14. El trabajador es sometido a la fumigación
(usando bomba portátil o compresora)
durante al menos 10 segundos desde la
altura del cuello hacia abajo. Luego se
procederá de acuerdo al plan de contingencia
covid-19.
15. Los trabajadores en condiciones normales se
dirigen a los vestidores de forma ordenada y
sin causar alboroto caso contrario se llamará
la atención.
16. Se debe evitar las aglomeraciones,
conversaciones de salón y todo hecho que
fomente el desorden y el incumplimiento del
distanciamiento social.

5.8. SALIDA DE PERSONAL

ACTIVIDAD RESPONSABLES DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO

17. Todo personal de acuerdo a los turnos de

ingreso deberá ir retirándose de forma
ordenada.
18. El trabajador se dirige a los vestidores de
forma ordenada y sin causar alboroto caso
contrario se llamará la atención.
 Supervisor 19. El trabajador ingresa a los vestidores de
 Residente forma prudencial y paulatina sin generar Formato de
Ingreso a  Responsable aglomeración. Control Diario de
Vestidores SSOMA 20. Para el retiro del proyecto se verifica que el Temperatura
 Enfermera trabajador este usando mascarilla y se le
 Trabajador toma la temperatura, se le hace las consultas
sobre su estado todo esto a cargo del
profesional de la salud.
21. Se mantiene un registro de las tomas de
temperatura de todos los días.
22. EL proceso se repite para todos los
trabajadores.

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6. FORMATOS Y DOCUMENTOS
 Formato de Control Diario de Temperatura VERIFICACIÓN

Este protocolo será revisado periódicamente y actualizado en función a los cambios

normativos u otros lineamientos emitidos por la autoridad competente.

7. CONTROL DE EDICIONES DEL DOCUMENTO

FIRMA DE
Ver. RESPONSABLE MODIFICACIONES FECHA
RESPONSABLE

Nombre Acondicionado para el

01 __/__/2021
Responsable SSOMA del Proyecto proyecto

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8. ANEXOS
8.1. ANEXO 01. “INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS”.

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8.2. ANEXO 02. “DESINFECCIÓN DE MANOS”.

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8.3. ANEXO 03. “USO DE MASCARILLA”.

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