Universidad de San Carlos de Guatemala

Nombre: Mónica Guisela González Carranza Carné: 201318705

EFECTO PIGMALIÓN

El efecto pigmalión es uno de los sucesos que, tanto en el ámbito laboral como en el
escolar, social y familiar, pueden ser más productivos o contraproducentes. Esto
supone, por tanto, algo importante de conocer y estudiar para los profesionales de
cualquier ámbito. se expondrá todo aquello que parece importante de dicho efecto,
así como referencias para ampliar la información incluida en este enlace. Para
comenzar definiremos algunos conceptos importantes para la comprensión de dicho
efecto:

Efecto pigmalión:
Suceso por el que una persona consigue lo que se proponía previamente a causa
de la creencia de que puede conseguirlo.
"Las expectativas y previsiones de los profesores sobre la forma en que de alguna
manera se conduciría a los alumnos, determinan precisamente las conductas que
los profesores esperaban.

Una profecía autocumplida es una expectativa que incita a las personas a actuar en
formas que hacen que la expectativa se vuelva cierta.

Efecto pigmalión positivo:

El efecto pigmalión positivo se refiere a aquel que produce un efecto positivo en el
sujeto, de forma que afianza el aspecto sobre el cual se produce el efecto,
provocando un aumento de la autoestima del sujeto y del aspecto en concreto.

Efecto pigmalión negativo:

El efecto pigmalión negativo es aquel que produce que la autoestima del sujeto
disminuya y que el aspecto sobre el que se actúa disminuya o incluso desaparezca.

El efecto pigmalión tiene su origen en un mito griego consistente en un escultor

llamado Pigmalión que se enamoró de una de sus creaciones: Galatea.

A tal punto llegó su pasión por la escultura que la trataba como si fuera una mujer
real, como si estuviera viva. El mito continúa cuando la escultura cobra vida
después de un sueño de Pigmalión, por obra de Afrodita al ver el amor que éste
sentía por la estatua, que representaba a la mujer de sus sueños. Pygmalión y
Galatea, por Angelo Bronzino (1530).
Este suceso fue nombrado como el efecto pigmalión ya que superó lo que esperaba
de sí mismo al crear una escultura tan perfecta que llega a enamorarse de ella.

En el trabajo:
Por ejemplo, el uso del silencio y la no respuesta al trabajador. Esto lo asimila el
trabajador de forma rápida y entiende el silencio de forma rápida, más que la una
llamada de atención directa, el trabajador percibe la indiferencia por parte del jefe y,
además, sobreentiende que no se espera mucho más de él, por lo que su
compromiso cae en picada y con ello se ve afectado su rendimiento.

Un buen líder debe influir de forma positiva con los trabajadores y debe motivarlos
resaltando siempre lo bien que realizan sus actividades y con ello que puedan
mantener un buen rendimiento o incluso mejorarlo.

En la familia:
Podemos usarlo a nuestro favor, si pensamos que nuestros hijos pudieran tener
baja capacidad pensemos que son mas inteligentes y se lo reconoces delante de
mas personas, pueden influir entre ellos a que tengan mayor confianza en sí mismo
y que mejoren no solo su rendimiento sino contribuya a tener una mejor autoestima,
logra tener un diferente impacto es el fenómeno mediante el cual las expectativas y
creencias de los adultos hacia sus hijos tienden a conformarse con el transcurso del
tiempo este efecto sucede en el modo en que los padres docentes y personas con
vinculo efectivos pueden transferir o influir en la vida del niño.