MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION: DD 18, MM_03_,AA__2024
Nombre del aprendiz: Leysa Lemos Alvarez
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA
Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia
Sector Trabajo
X DECRETO 1477 2014 tabla de enfermedades
parámetros y requisitos
para desarrollar,
X Resolucion 4927 2016 certificar y registrar la excepción art 14 Curso virtual del SG-SST
capacitación virtual en el
SG-SST.
Adopcion de medidad
X Resolucion 1956 2008 en relacion con el
consumo de cigarrillo o
tabaco.
Planilla Integrada de
X Resolucion 225 2015 Liquidación de Aportes,
afiliacion a estudiantes
Regula las evaluaciones
médicas ocupacionales,
x Resolucion 2346 2007 el manejo y contenido
de las Historias Clínicas
Ocupacionales.
Funcionamiento de los
comités de medicina,
X Resolucion 2013 1986 higiene y seguridad
industrial en los lugres
de trabajo.
EXISTE EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO
Formular el plan de
emergencias para responder
Plan de Emergencias. Gerente, persona X
de eventos potencialmente encargada de SST.
desastrosos
Expide la tabla de Describe la tabla de Gerente, persona
Todos enfermedades laborales enfermedades laborales encargada de SST. X
Todos, Requisito para desarrollar el Ministerio de
Certificado Trabajo X
Realizar campañas
Medidas en relación con el educativas y de
Todos consumo de cigarrillo o de sensibilización frente al Ministerio de X
tabaco. consumo de cigarrillo o de Proteciion Social
tabaco.
Todos Pago de aportes de los Certificado de Pago Empleador x
estudiantes.
Realizar evaluaciones Examen de Pre- Ingreso,
art 1 a 13 médicas ocupacionales al Egreso, Periodicos Talento Humano x
ingreso, periódicos y egreso.
Por el cual se regalmenta la
organización y
funcionamiento de los Reuniones realizadas por el
Art 1 a 19 comités de medicina, higiene COPASST mensualmente. Salud Ocupacional x
y seguridad industrialen
loslugares de trabajo.
 OBSERVACIONES

Algunos artículos ya
han sido derogados
por la entrada en
vigencia de nueva
normatividad.