INSTRUCTIVO DE APLICACIÓN

HERRAMIENTA AUTOEVALUACIÓN GESTIÓN DE FACTORES DE RIESGO/AGENTES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

1 Esta herramienta está dirigida a Empleadores, Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisores y Comités Paritarios, entre otros.

2 Permite que la empresa autoevalúe la Gestión de Factores de Riesgos/Agentes de Enfermedades Profesionales en cada uno de los Centros de Trabajo que tenga operativos.

3 El aspecto "Ítem a Evaluar", detalla las actividades que la empresa debe realizar para dar cumplimiento a lo establecido en la normativa.

4 El aspecto "Marco Legal / Criterios", detalla la normativa aplicable en cada actividad.

El aspecto "Evidencia / Orientación", entrega directrices legales, técnicas, operativas y/o administrativas que permiten a la empresa tener respaldo del cumplimiento de las
5
actividades realizadas.
La herramienta entrega el porcentaje de cumplimiento de cada pauta de autoevaluación, además del porcentaje de cumplimiento total del Centro de Trabajo en aquellos
6 protocolos que le aplican. Dichos porcentajes están determinados en base a la ponderación asignada a cada una de las actividades realizadas por la empresa, y que le
servirán para monitorear el real estado de avance de la implementación de los Protocolos Ministeriales.

7 En las pautas de autoevaluaciones se deben contestar todas las preguntas, de no ser así, en la celda de "Cumplimiento Total" no se regflejará el % de cumplimiento.

8 Estas fichas de Autoevaluación de Protocolos MINSAL se encuentran disponibles en formato pdf digitalizado.
 HERRAMIENTA AUTOEVALUACIÓN GESTIÓN DE FACTORES DE RIESGO/AGENTES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

RAZÓN SOCIAL FECHA

N° TRABAJADORES
N° ADHERENTE
EMPRESA

COMUNA
DIRECCIÓN CASA MATRÍZ
CASA MATRIZ

NOMBRE N° TRABAJADORES
CENTRO DE TRABAJO A EVALUAR (CT) CENTRO DE TRABAJO

DIRECCIÓN COMUNA
CENTRO DE TRABAJO CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE
CARGO
RESPONSABLE CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE
EXPERTO PREVENCIÓN DE RIESGOS
CUMPLIMIENTO EMPRESA/
CENTRO DE TRABAJO
¿CT CUENTA CON COMITÉ PARITARIO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD?
 EVALUACIÓN DE LA GES
CUMPLIMIENTO TOTAL EMPRESA/CENTRO DE
TRABAJO
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla en todos los lugares de trabajo del ámbito público o privado, independientemente de la actividad económica, número de trabajadores, edad
o sexo, donde se han identificado trabajadores que realicen tareas de manipulación manual de pacientes y objetos de cualquier tipo, sobre los 3 kg.
CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 ETAPA INICIAL OBSERVACIONES

¿Se realiza la difusión asociada al Manejo

▪ Art. 21, D.S. N°40, MINITRAB. ▪ Verificar registro de difusión a los trabajadores.
Manual de Carga/Manejo Manual de Pacientes
▪ Numeral 5.5.1 de la Actualización Guía Técnica de Evaluación y Control de ▪ Jefaturas; correo electrónico o registro de asistencIa
1.1 (MMC/MMP) que considere, jefaturas, Comité
Riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02- online.
Paritario de Higiene y Seguidad (CPHS) y
2018. ▪ Trabajadores; registros asistencia online o presencial.
trabajadores?

▪ Verificar certificado de curso de 8 horas.

▪ Verificar contenidos del curso.
▪ Jefaturas; Manejo Manual de Carga Gestión del Riesgo
de MMC y Tablas (6 horas cronológicas).
¿Las jefaturas y supervisores, Expertos en ▪ Experto en Prevencion de Riesgos: Manejo Manual de
▪ Numeral 5.5.1 Tabla 13 y 5.5.2. Contenidos mínimos y destinatarios de
Prevención de Riesgos y CPHS, cuentan con Carga Gestión del Riesgo de MMC y Tablas (6 horas
1.2 la capacitación MMC/MMP de la Guía Técnica de evaluación y control de
capacitación teórica práctica, según lo cronológicas); Metodología de Evaluación del Riesgo de
riesgos asociados al MMC.
establecido en la GuÍa Técnica? MMC (MAC, VMAC, RAPP) (8 horas cronológicas);
Prevención de Trastornos Musculo Esqueléticos a causa
del MMC (6 horas cronológicas).
▪ Trabajadores: Prevención de Trastornos Músculo
Esqueléticos a causa del MMC (6 horas cronológicas).

▪ Verificar existencia del Programa de Gestión de Riesgo

MMC.
▪ Verificar que el Programa de Gestión de Riesgos
incorpore: objetivos generales, objetivos especificos,
alcance y ámbitos de aplicación, responsables del
¿Tiene un Programa de Gestión de Riesgos de ▪ Numeral 2.1.4 de Guía Técnica de evaluación y control de riesgos programa, documentos aplicables, terminología, equipos
1.3
MMC/MMP? asociados al MMC. MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018. y herramientas, Plan de Accion, intrumentos para
identificar y evaluar el riesgo y capacitación.
Plan Accion: Identificación de puestos de trabajo,
número de trabajadores involucrados y diferenciados por
sexo, identificación de peligro, evaluación de riesgos,
medidas preventivas y correctivas.

▪ Ley N°20001, regula el peso máximo de carga humana, MINTRAB,

Publicado D.O. 05-02-2005.
¿Tiene una Carta Gantt para implementación ▪ Ley N°20949, modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las ▪ Verificar Carta Gantt o Cronograma de Trabajo.
1.4
de MMC/MMP? cargas de Manipulación Manual. MINTRAB, publicado D.O. 17-09-2016.
▪ Actualización Guía Técnica de evaluación y control de riesgos asociados al
MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018.

▪ Ley N°20001, regula el peso máximo de carga humana, MINTRAB,

publicado D.O. 05-02-2005.
¿El CPHS incorpora en su cronograma de
▪ Ley N°20949, modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las ▪ Verificar Cronograma anual de trabajo del Comité
1.5 trabajo actividades relacionadas con
cargas de manipulación manual. MINTRAB, publicado D.O. 17-09-2016. Paritario de Higiene y Seguidad.
MMC/MMP?
▪ Actualización Guía Técnica de evaluación y control de riesgos asociados al
MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018.

2 IDENTIFICACIÓN INICIAL/AVANZADA OBSERVACIONES

¿Existe identificación inicial para todos los ▪ Numeral 3.2.1 de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de ▪ Verificar registro de Tablas 1 y 2, por puesto de trabajo
2.1 puestos de trabajo con MMC/MMP (Tablas 1 y riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02- identificado, de forma digital o manual.
2)? 2018.

▪ Verificar registro de Tablas por puesto de trabajo

¿Existe identificación avanzada de MMC en los ▪ Numeral 3.2.2 de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de evaluado, de forma digital o manual.
2.2 puestos de trabajo con respuesta "SI" en riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02- ▪ Condición Aceptable (Tablas 3-5-7, según
algunas de las preguntas de la Tabla 2? 2018. corresponda).
▪ Condición Crítica (Tablas 4-6-8, según corresponda).

▪ Numeral 3, Tabla 5 (pág. 35); numeral 4, Tabla 12 (pág. 47), Tabla de

¿Existe Plan de Acción correctivo para la ▪ Tabla 5 ó Tabla 12. (Guía Técnica MMC)
resumen y seguimiento del paso de identificación, de la actualización Guía
2.3 eliminación y/o disminución del riesgo cuando ▪ Tabla de Resumen (Tabla 9): Situación crítica,
Técnica de evaluación y control de riesgos asociados al MMC, MINTRAB,
existan condiciones críticas? responsables de implementar, fecha de implementación.
R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018.
¿Se incluye la participación de los CPHS,
sindicatos y/o representantes de los ▪ Numeral 2.1.2 y 2.2.1 de la actualización Guía Técnica de evaluación y ▪ Verificar acta de reuniones.
2.4 trabajadores en la gestión del riesgo de control de riesgos asociados al MM, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. ▪ Verificar registro de nombre de trabajadoes que
MMC/MMP en etapas de identificación y 10-02-2018. participaron en la determinación de medidas de control.
propuestas de las medidas de control?

TABLA DE IDENTIFICACIÓN INICIAL Y AVANCE

3 ¿SE CUMPLEN LOS PLAZOS PARA LA APLICACIÓN DE LA TABLA DE IDENTIFICACIÓN INICIAL Y AVANCE SEGÚN LOS PLAZOS SEÑALADOS EN LA GUÍA TÉCNICA? OBSERVACIONES
▪ 30 días para las micro, pequeñas y medianas empresa (<200 trabajadores)
▪ 90 días para la grandes empresas (≥200 trabajadores)

▪ Corroborar la realización de la etapa de verificación de

¿Se realiza seguimiento en la implementación
de medidas de control para las condiciones
críticas, en el plazo de 60 días, o en un
3.1
máximo de 180, en caso que haya sido
fundamentado por OAL (tamaño empresa o
característica de condición crítica)?
cumplimiento por OAL (Informe Técnico de Verificación
de identificacion de Riesgo MMC).
▪ Corroborar el resultado de la verificación de
cumplimiento:
Criterio SUSESO 1,2 = Debe pasar a la etapa de Re-
▪ Numeral 2.1.4; Numeral 3, Tabla 5 (pág. 35); numeral 4, Tabla 12 (pág. identificación del riesgo.
47), de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de riesgos Criterio SUSESO 3,4 = OAL otorgará un plazo maximo
asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018. 180 dias para implementar.
▪ Corroborar si se realizo la 2° verificación de
cumplimiento, si corresponde:
Criterio SUSESO 1,2 = Debe pasar a la etapa de Re-
identificación del riesgo.
Criterio SUSESO 3,4 = Debe pasar a evaluar con
métodos iniciales (MAC/VMAC/RAPP).

Verificar la realizacion de la Re-identificación del riesgo,

▪ Numeral 3.2.2 de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de
riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-
¿Se realiza la Re-identificación del riesgo, si
3.2 2018.
corresponde?
▪ Se debe reidentificar con Tablas 3,5,7 de condicion aceptable,
correspondiente a la Tabla de condición crítica (Tablas 4-6-8).
con tablas de condicion aceptable correspondiente.
Verificar su condición:
- Presenta condicion aceptable y debe repetir el proceso
en 4 años más
- No presenta condicion aceptable y debe pasar a la
etapa de evaluacion del riesgo.

4 EVALUACIÓN INICIAL (MAC/VMAC/RAPP) OBSERVACIONES

 ▪ Verificar cartillas de terreno de métodos de evaluación
inicial (MAC, VMAC*, RAPP).
▪ Verificar IT de evaluación de MMC (Plataforma de
▪ Numeral 4.2, figura 4, Evaluación métodos iniciales y Figura 5, árbol de
¿Existen evaluaciones de riesgo con Autoevaluación de Mutual de Seguridad CChC).
decisión, de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de
4.1 metodología correspondiente según árbol de Verificar su condición:
riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-
decisión, en tareas críticas no subsanadas? Presenta puntaje ≤5, sin factores rojos, debe repetir el
2018.
proceso en 4 años más.
Presenta puntaje >5, debe controlar los factores de
riesgo rojo o amarillo.
 PLAN DE ACCIÓN
5 OBSERVACIONES
¿SE GENERA UN PLAN DE ACCIÓN CORRECTIVO PARA TAREAS CON PUNTAJE > 5 MAC/RAPP, ESPECÍFICAMENTE EN FACTORES DE RIESGO ROJO
(OBLIGATORIO) Y AMARILLO, QUE FINALIZA EN EL PLAZO DE 60 DÍAS?

▪ Corroborar la realización de la etapa de verificación de

cumplimiento por OAL (Informe Técnico de Verificación
de la Evaluación de Riesgo MMC).

▪ Corroborar el resultado de la verificación de

cumplimiento.
-Criterio SUSEO 1,2= Debe pasar a la etapa de Re-
evaluacion del riesgo.
¿Se realiza seguimiento en la implementación ▪ Numeral 2.1.4; Numeral 3, Tabla 5 (pág. 35); numeral 4, Tabla 12 (pág.
-Criterio SUSESO 3,4= OAL otorgará un plazo maximo
5.1 de medidas de control para tareas con puntaje 47), de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de riesgos
60 dias para implementar.
>5? asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018.
▪ Corroborar el resultado de la 2° Verificación de
cumplimiento, si corresponde.
Criterio SUSESO 1,2 = Debe pasar a la etapa de Re
evaluacion del riesgo.
Criterio SUSESO 3,4 = Debe pasar a evaluar con
métodos avanzados (MAPO/IL NIOSH/LT-ISO/Tablas
Liberty Mutual).

▪ Verificar la realizacion de la Re-evaluacion del riesgo

con método MAC/VMAC/RAPP.
▪ Numeral 3.2.2 de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de
Verificar su condición:
¿Se realiza la Re-evaluación del riesgo, si riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-
5.2 Presenta puntaje ≤5, debe repetir el proceso en 4 años
corresponde? 2018.
más.
▪ Se debe re evaluar con método correspondiente MAC/VMAC/RAPP
Presenta puntaje >5, debe pasar a la etapa de
evaluación con métodos avanzados.

6 EVALUACIÓN AVANZADA (MAPO/IL NIOSH/TABLAS LIBERTY MUTUAL/LT -ISO) OBSERVACIONES

¿Existen evaluaciones de riesgo avanzadas con

método (MAPO,IL NIOSH, TABLAS LIBERTY
▪ Verificar Hoja de terreno evaluación especializada
MUTUAL, LT ISO) en tareas no subsanadas en ▪ Numeral 2.1.4 y 4.3, Tabla 11, de la actualización Guía Técnica de
(MAPO, IL NIOSH, TABLAS LIBERTY MUTUAL, LT ISO).
6.1 la re-evaluación del riesgo con métodos de evaluación y control de riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22,
▪ Verificar Informe de evaluación de MMC (Plataforma de
evaluación inicial, realizado por un profesional publicado D.O. 10-02-2018.
Autoevaluación de Mutual de Seguridad CChC).
Ergónomo capacitado en un curso de 40
horas?

▪ Tabla resumen prescripciones o recomendaciones en

informes técnicos IL NIOSH/LT ISO/ TABLAS LIBERTY
¿Se genera un Plan de Acción correctivo para ▪ Numeral 2.1.4, Evaluación métodos iniciales y Figura 5 árbol de desición, MUTUAL/MAPO.
6.2 tareas con nivel alto (MAPO), nivel 3 (PTAI), de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de riesgos (tarea, factor de riesgo critico, tipo de medida ingenierial
que finaliza en el plazo de 60 días? asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-2018. /administrativa, descripcion de medida , plazo y
responsable)
▪ Carta Gantt y Plan de Acción.

SEGUIMIENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL

7 OBSERVACIONES
¿EXISTE SEGUIMIENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL EN TAREAS CON FACTORES DE RIESGO ROJO Y AMARILLO PARA MAPO/LT
ISO/TABLAS LIBERTY MUTUAL/IL NIOSH?
¿Se realiza la Re-evaluación del riesgo con ▪ Verificar registro de evaluación con métodos avanzados
▪ Numeral 4, Figura 4, Figura 5, de la actualización Guía Técnica de
método IL NIOSH/LT ISO/ TABLAS LIBERTY por profesional especialista (IL NIOSH -TABLAS LIBERTY
7.1 evaluación y control de riesgos asociados al MMC, MINTRAB, R.E. N°22,
MUTUAL/MAPO segun corresponda? MUTUAL-LT ISO-MAPO).
publicadoD.O. 10-02-2018.
▪ Verificar certificado de curso de 40 horas.

8 ASEGURAR OBSERVACIONES

¿Se verifica el permanente uso seguro y

eficiente de las nuevas medidas o soluciones;
8.1
y la eficiencia y eficacia de las medidas de
control implementadas?
▪ Numeral 5.4 de la actualización Guía Técnica de evaluación y control de
▪ Evidenciar registro de verificación de la eficiencia y
riesgos asociados al MMC. MINTRAB, R.E. N°22, publicado D.O. 10-02-
eficacia de las medidas de control.
2018.
 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA MMC

ETAPA INICIAL IDENTIFICACIÓN TABLA DE IDENTI- EVALUACIÓN INICIAL PLAN DE ACCIÓN EVALUACIÓN SEGUIMIENTO DE ASEGURAR EVALUACIÓN GEN-
INICIAL/AVANZADA FICACIÓN INICIAL (MAC/VMAC/RAPP) AVANZADA IMPLEMENTACIÓN ERAL DE LA GESTIÓN
Y AVANCE (MAPO/IL NIOSH/ DE MEDIDAS DE MMC
TABLAS LIBERTY CONTROL
MUTUAL/LT -ISO)
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla cuando se han identificado trabajadores que realicen una o varias tareas en uno o varios puestos de trabajo donde se identifiquen y
evalúen factores de riesgo de TMERT- EESS, mediante la aplicación de la Norma Técnica del Ministerio de Salud, en nivel no tolerable de riesgo (nivel ROJO) en una o más de las
condiciones descritas en los pasos I, II, III y IV.
CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 ETAPA INICIAL OBSERVACIONES

▪ Norma general técnica de identificación y

¿Se tiene un Programa de Gestión de
evaluación de factores de riesgos de trastornos
Riesgos de Trastornos Músculo ▪ Verificar Programa de Gestión.
1.1 musculoesqueléticos relacionados al trabajo
Esqueléticos de Extremidades
(TMERT-EESS). MINSAL, D.E. N°804, publicado
Superiores (TMERT-EESS)?
08-10-2012.

▪ Norma general técnica de identificación y

evaluación de factores de riesgos de trastornos
¿Se tiene una Carta Gantt para ▪ Verificar Carta Gantt o Cronograma de Trabajo.
1.2 musculoesqueléticos relacionados al trabajo
TMERT-EESS?
(TMERT-EESS). MINSAL, D.E. N°804, publicado
08-10-2012.

▪ Norma general técnica de identificación y

¿El Comité Paritario de Higiene y
evaluación de factores de riesgos de trastornos
Seguridad (CPHS) incorpora en su
1.3 musculoesqueléticos relacionados al trabajo ▪ Verificar Cronograma anual de trabajo del CPHS.
cronograma de trabajo actividades
(TMERT-EESS). MINSAL, D.E. N°804, publicado
relacionadas con TMERT-EESS?
08-10-2012.

▪ Verificar registro de difusión a los trabajadores.

▪ El Programa de capacitación deberá constar por escrito y contemplar los
siguientes contenidos y elementos mínimos, los que son referidos en el
Decreto Supremo N°594:
» Contenido: especificar las materias y temas tratados en las capacitaciones.
¿La empresa cuenta con un programa ▪ Item IX de la Norma general técnica de
Éstos tienen que ir en concordancia con las características de las tareas
de capacitación, según lo establecido identificación y evaluación de factores de
desarrolladas en la empresa y con los riesgos encontrados en las
1.4 en la Norma general técnica de riesgos de trastornos musculoesqueléticos
identificaciones y evaluaciones de los mismos.
identificación y evaluación de factores relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
» Registro de capacitaciones: se deberá dejar registro escrito de los
de riesgos de TMERT-EESS? D.E. N°804, publicado 08-10-2012.
participantes con su nombre, RUT y firma, contenido sobre el cual fueron
capacitados/as, número de horas, fecha y lugar donde se realizó la
capacitación, nombre, profesión y cargo del/a relator/a.
» Métodología: la capacitación deberá contemplar actividades teóricas y
prácticas con su respectiva evaluación.

▪ Item IX de la Norma general técnica de

▪ Verificar registro de capacitaciones: se deberá dejar registro escrito de los
¿Se ha realizado la difusión de la identificación y evaluación de factores de
participantes con su nombre, RUT y firma, contenido sobre el cual fueron
1.5 Norma Técnica y Protocolo de TMERT- riesgos de trastornos musculoesqueléticos
capacitados/as, número de horas, fecha y lugar donde se realizó la
EESS a los trabajadores? relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
capacitación, nombre, profesión y cargo del/a relator/a.
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.

¿Los implementadores de la Norma

▪ Norma general técnica de identificación y
general técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgos de trastornos
evaluación de factores de riesgos de
1.6 musculoesqueléticos relacionados al trabajo ▪ Verificar registro de capacitación.
TMERT-EESS han participado en taller
(TMERT-EESS). MINSAL, D.E. N°804, publicado
teórico-practico para la aplicación de
08-10-2012.
"Lista de Chequeo Inicial MINSAL"?

2 IDENTIFICACIÓN OBSERVACIONES

▪ Item VI de la Norma general técnica de

identificación y evaluación de factores de
¿Existe identificación de peligro en las
2.1 riesgos de trastornos musculoesqueléticos ▪ Verificar matriz de identificación de peligros.
áreas de la empresa?
relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.

3 EVALUACIÓN OBSERVACIONES

▪ Item VI de la Norma general técnica de

¿Existen evaluaciones de riesgo identificación y evaluación de factores de
▪ Verificar informe de la Plataforma de Autoevaluación TMERT-EESS de Mutual
3.1 TMERT-EESS en las tareas que riesgos de trastornos musculoesqueléticos
de Seguridd CChC.
presentan peligro? relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.

▪ Item VI de la Norma general técnica de

¿Se dispone de las hojas de terreno identificación y evaluación de factores de
3.2 "lista de chequeo de las tareas riesgos de trastornos musculoesqueléticos ▪ Verificar hojas de terreno impresas para cada una de las tareas y completas.
evaluadas"? relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.
▪ Item VI de la Norma general técnica de
identificación y evaluación de factores de
¿La empresa tiene la hoja Anexo 4, riesgos de trastornos musculoesqueléticos
3.3 ▪ Verificar evidencia de hoja Anexo 4, junto a las listas de chequeo.
identificador de empresa? relacionados al trabajo (TMERT-EESS). -
EESSMINSAL, D.E. N°804, publicado 08-10-
2012.
4 MEDIDAS DE CONTROL OBSERVACIONES

▪ Item VI de la Norma general técnica de

¿Existe Plan de Acción correctivo para identificación y evaluación de factores de
▪ Registro del Plan de Acción.
4.1 la eliminación y/o disminución de la riesgos de trastornos musculoesqueléticos
magnitud del riesgo? relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.

¿Se ejecutan acciones para la

▪ Verificar evidencia de implementación de medidas de control para la
4.2 mitigación o eliminación de los riesgos ▪ Art. 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL.
mitigación o eliminación de los riesgos identificados y evaluados.
identificados y evaluados?
¿Se ejecutan las medidas dentro
los plazos, definidos por la Norma
▪ Art. 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL. ▪ Verificar evidencia de implementación de medidas de control dentro de los
4.3 general técnica de identificación y
▪ Resolución Exenta Nº503/2012, MINSAL. plazos establecidos.
evaluación de factores de riesgos de
TMERT-EESS?

¿Existe informe de seguimiento de
implementación de medidas de control
4.4
en empresas con tareas criticas
(rojas)?
▪ Item VI de la Norma general técnica de
▪ Evidencia de implementación de medidas de control implementadas
identificación y evaluación de factores de
(fotografias, informe de cumplimiento, entre otros).
riesgos de trastornos musculoesqueléticos
▪ Registro Plan de acción.
relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL,
▪ Revisar si se cumplen los tres meses desde el primer informe.
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.
5 REEVALUACIÓN-CONTROL OBSERVACIONES

▪ Numeral 7.4 de la Norma general técnica de

¿Existe evaluación del riesgo residual,
identificación y evaluación de factores de ▪ Verificar informe de la Plataforma de Autoevaluación TMERT-EESS de Mutual
post implementación de controles,
5.1 riesgos de trastornos musculoesqueléticos CChC.
antes de cumplir el 3° mes post
relacionados al trabajo (TMERT-EESS). MINSAL, ▪ Verificar hojas de terreno impresas para cada una de las tareas y completas.
evaluación del riesgo?
D.E. N°804, publicado 08-10-2012.

▪ Norma general técnica de identificación y

¿Se generó listado de expuestos a
evaluación de factores de riesgos de trastornos ▪ Verificar listado de trabajadores.
tareas rojas, posterior a la evaluación
5.2 musculoesqueléticos relacionados al trabajo ▪ Evidenciar envío de listado de expuestos para ingreso de los trabajadores a
de riesgo residual y se envió a Mutual
(TMERT-EESS). MINSAL, D.E. N°804, publicado Programa de Vigilancia de Salud.
de Seguridad CChC?
08-10-2012.

¿Se ejecutaron acciones para la

▪ Verificar evidencia de implementación de medidas de control para la
5.3 mitigación o eliminación de los riesgos ▪ Art. 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL.
mitigación o eliminación de los riesgos identificados y evaluados.
identificados y evaluados?

¿Se realizaron las medidas dentro

▪ Art. 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL. ▪ Verificar evidencia de implementación de medidas de control dentro de los
5.4 los plazos, definidos por el Protocolo
▪ Resolución Exenta Nº503/2012, MINSAL. plazos establecidos.
de TMERT-EESS?
¿En caso de no mitigar el riesgo, se
realiza evaluación por medio de
▪ Art. 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL.
especialista en Ergonomía ▪ Verificar evidencia de evaluación de los puestos de trabajo niveles rojo y
5.5 ▪ Resolución Exenta Nº503/2012, MINSAL.
usando métodología específica de los amarillo, por un especialista de Ergonomía.
▪ Resolución Exenta Nº804/2012, MINSAL
puestos de trabajo Nivel Rojo y
Amarillo?
¿Se adoptan medidas de control ▪ Arts. 3,37, 57 y 110 a.2, D.S. N°594,
5.6 ▪ Verificar evidencia de implementación de medidas de control ingenieril.
ingenieril? MINSAL.
¿Se tiene evidencia de la eficiencia del ▪ Arts. 57 y 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL. ▪ Verificar evidencia de informes de eficiencia de las medidas de control
5.7
control ingenieril? ▪ Resolución Exenta Nº804/2012, MINSAL. ingenieril.
¿Existe evidencia de la
implementación de los controles ▪ Art. 110 a.2, D.S. N°594, MINSAL. ▪ Verificar evidencia de implementación de las medidas de control
5.8
administrativos (rotaciones pausas, ▪ Resolución Exenta Nº804/2012, MINSAL. administrativas.
etc.)?
 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA TMERT-EESS

ETAPA INICIAL IDENTIFICACIÓN EVALUACIÓN MEDIDAS DE CONTROL REEVALUACIÓN- EVALUACIÓN GENERAL

CONTROL DE LA GESTIÓN TMERT-
EESS
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla en el marco del cumplimiento de las 7 etapas del ciclo de medición de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE CUMPLIMIENTO TOTAL

ETAPA 1. FORMACIÓN DEL COMITÉ DE APLICACIÓN OBSERVACIONES

▪ Verificar acta de constitución CDA y actas de reuniones.

1.1 ¿Se encuentra constituido el Comité de Aplicación (CDA)?
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos ▪ Considerar entre los integrantes; miembros de RRHH, Experto
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, en Prevención de Riesgos u otro que el empleador determine;
publicado 11-10-2022. Comité Paritario de Higiene y Seguidad y Sindicato. De no
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario existir Sindicato, el representante deberá ser elegido en
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022. votación por los trabajadores. Los representantes deben ser
paritarios, con igual cantidad de representantes del Empleador
y de los Trabajadores.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿El CDA ha confeccionado un programa de la aplicación del Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, ▪ Verificar Programa de aplicación del Protocolo de Vigilancia de
1.2 Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el publicado 11-10-2022. Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
Trabajo? ▪ Circular N°3709. Manual del Método del ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, ▪ Verificar Carta Gantt con responsables fechas de difusión,
¿Se encuentra confeccionada una Carta Gantt para la
1.3 publicado 11-10-2022. sensibilización y aplicación de encuesta.
intervención?
▪ Circular N°3709. Manual del Método del ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

ETAPA 2. DIFUSIÓN/SENSIBILIZACIÓN OBSERVACIONES

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿Se realiza actividad de difusión/sensibilización a los
2.1
miembros del centro de trabajo?
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, ▪ Verificar Actas de difusión y material (fotografías, videos,
publicado 11-10-2022. etc.).
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

ETAPA 3. APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO CEAL-SM/SUSESO OBSERVACIONES

▪ Verificar registro de aplicación de cuestionario

3.1 ¿Se aplica cuestionario CEAL-SM/SUSESO?
▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos CEAL-SM/SUSESO.
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, ▪ Verificar Informe cuestionario CEAL-SM/SUSESO.
publicado 11-10-2022. ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del ▪ Si fue aplicado en papel se deben conservar los cuestionarios
Cuestionario CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022. utilizados y subirlos a plataforma de la SUSESO.
▪ Porcentaje de participación mínima del 60%.

ETAPA 4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS, DISCUSIÓN Y ANÁLISIS. DISEÑO DE MEDIDAS OBSERVACIONES

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿Se cuenta con informe de resultados de aplicación de
4.1
cuestionario CEAL-SM/SUSESO?
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
▪ Verificar Informe cuestionario CEAL-SM/SUSESO.
publicado 11-10-2022.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, ▪ Verificar registro de difusión de los resultados obtenidos a los
¿Se cuenta con registro de difusión de resultados
4.2 publicado 11-10-2022. trabajadores.
obtenidos?
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

En el caso de resultado Riesgo Alto ¿se ejecutó Grupo de
4.3
Discusión por parte de Mutual de Seguridad CChC?
▪ Verificar acta de reunión de Mutual de Seguridad CChC.
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
▪ Verificar Informe Grupos de Discusión de Mutual de Seguridad
publicado 11-10-2022.
CChC.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

En el caso de resultados: Riesgo Bajo y Riesgo Medio ¿el
4.4
CdA ejecutó el o los Grupos de Discusión?
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
publicado 11-10-2022. ▪ Verificar acta de reunión.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿Se realizó análisis de resultados y gestión de riesgo con el
4.5
propósito de generar la Matriz de Diseño de Intervención?
▪ Verificar Acta de reunión de análisis de resultados por parte
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
de CdA.
publicado 11-10-2022.
▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿Cuenta con plan de intervención con las
4.6
preventivas más adecuadas al centro de trabajo?
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448, ▪ Verificar Carta Gantt del proceso.
medidas
publicado 11-10-2022. ▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

ETAPA 5. INICIO DE EJECUCIÓN DE MEDIDAS OBSERVACIONES

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿Implementa al menos una medida incorporada en la
5.1
Matriz de Diseño de Intervención?
▪ Verificar Carta Gantt del proceso.
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
publicado 11-10-2022.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

ETAPA 6. MONITOREO Y VERIFICACIÓN DE MEDIDAS OBSERVACIONES


¿Se cuenta con evidencia del cumplimiento de las medidas
6.1
indicadas en la Matriz de Diseño de Intervención?
▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos
▪ Verificar Matriz de Diseño de Intervención.
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
▪ Verificar material y/o documentación (fotografías, videos,
publicado 11-10-2022.
etc.).
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

ETAPA 7. INICIO PROCESO DE REEVALUACIÓN OBSERVACIONES

▪ Actualización de Protocolo de Vigilancia de Riesgos

¿Se realiza reevaluación en las fechas determinadas de
7.1
acuerdo a lo indicado en Informe de Resultados?
Psicosociales en el Trabajo. MINSAL, R.E. N°1448,
▪ Verificar Informe de Reevaluación.
publicado 11-10-2022.
▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.
▪ Circular N°3709. Manual del Método del Cuestionario
CEAL-SM/SUSESO publicado 11-11-2022.

ETAPA 8. REQUISITOS DE GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES OBSERVACIONES

¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS),
incorpora en su cronograma de trabajo actividades
8.1
relacionadas con la prevención de los Factores de
Riesgos Psicosociales del Trabajo.
▪ Revisar en el cronograma anual de actividades del CPHS que
▪ Art. 66, Ley N°16744, MINTRAB.
se hayan incorporado actividades relacionadas con la
▪ Art. 24, D.S. N°54, MINTRAB.
prevención de los Factores de Riesgo Psicosociales del
Trabajo.

▪ Art. 67, Ley N°16744, MINTRAB.

¿El Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
(Empresas de menos de 10 trabajadores requieren
(RIOHS) en las formas e instrucciones de seguridad y salud ▪ Revisar que el RIOHS considere el riesgo psicosocial y las
Reglamento de Higiene y Seguridad).
8.2 en el trabajo considera el riesgo psicosocial y las situaciones de vulneración de derecho fundamental en el
▪ Art. 153, DFL 1, MINTRAB, Código del Trabajo.
situaciones de vulneración de derecho fundamental en el contexto laboral.
(Empresas de 10 o más trabajadores requieren
contexto laboral?
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad)

Si existe régimen de subcontratación y faena cuenta con

▪ Revisar identificación de requisitos legales.
50 o más trabajadores (propios o contratistas), ¿los ▪ Art. 7 y 9, D.S. N°76, MINTRAB.
8.3 ▪ Revisar identificación y evaluación de riesgos.
factores psicosociales se encuentran contemplados en el
▪ Verificar Reglamento de Contratistas.
Sistema de Gestión de la empresa principal?

¿Los trabajadores de la empresa/centro de trabajo se

▪ Art. 21, D.S. N°40, MINTRAB.
8.4 encuentran informados sobre los factores de riesgos ▪ Revisar registro de obligación de informar a los trabajadores.
psicosociales

¿Existe evidencia de respaldos de las asesorías de los ▪ Revisar registro de visitas de OAL.
8.5 ▪ Criterio Técnico de Psicología SST.
Organismos Administradores de la Ley (OAL)? ▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.

▪ Verificar Bitácora Proceso Gestión de Riesgos Psicosociales.

el ciclo de medición de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
OBSERVACIONES

OBSERVACIONES
 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES

ETAPA 1. FORMACIÓN ETAPA 2. DIFUSIÓN/ ETAPA 3. APLICACIÓN ETAPA 4. PRESENTACIÓN ETAPA 5. INICIO DE ETAPA 6. MONITOREO Y ETAPA 7. INICIO PRO- ETAPA 8. REQUISITOS DE EVALUACIÓN GENERAL DE
DEL COMITÉ DE APLI- SENSIBILIZACIÓN DEL CUESTIONARIO CEAL- DE RESULTADOS, DIS- EJECUCIÓN DE MEDIDAS VERIFICACIÓN DE MEDI- CESO DE REEVALUACIÓN GESTIÓN DE RIESGOS LA GESTIÓN RIESGOS PSI-
CACIÓN SM/SUSESO CUSIÓN Y ANÁLISIS. DIS- DAS PSICOSOCIALES COSOCIALES
EÑO DE MEDIDAS
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla cuando se han identificado trabajadores con resultados de exposición ocupacional a ruido iguales o mayores a los siguientes Criterios de
Acción:
CA = Dosis de Acción=50% de dosis máxima permisible (100%) CA = Dosis de Acción= 0,5 de dosis máxima permisible (1)
CA = Nivel de Acción= 82 dBA para 8 h de exposición diaria CA = Nivel de Acción = de 135 dBC Peak (Ruido impulsivo)
CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 IDENTIFICACIÓN, DIFUSIÓN Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL RIESGO OBSERVACIONES

¿El agente de riesgo ruido, se incluye dentro

de la Identificación de Peligros y Evaluación ▪ Verificar registro de puestos de trabajo y número de trabajadores expuestos en
▪ D.S. N°594, MINSAL.
1.1 de Riesgos (IPER) y en el Reglamento IPER y descripción del agente y las medidas de control implementadas en el
▪ Protocolo PREXOR, MINSAL.
Interno de Orden Higiene y Seguridad RIOHS de la empresa.
(RIOHS) de la empresa/centro de trabajo?

¿Se realiza difusión del Protocolo de ▪ Verificar la existencia de actas de difusión firmadas de cada estamento y
Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) a trabajadores.
1.2 personal de prevención, miembros del Comité ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. ▪ Se debe incorporar en la difusión la importancia de levantar una matriz de ruido
Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS), de manera detallada y con la participación de Prevención de Riesgos, supervisores
sindicatos, trabajadores y empleadores? y trabajadores.

¿La matriz de ruido contiene descripciones

▪ Revisar en GES de dos áreas distintas si se cumplen todos estos requisitos:
detalladas y entendibles de sus fuentes de
- Entendible
ruido y de las tareas que efectúa cada Grupo
1.3 ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. - Que el nombre sea descriptivo de lo que hace.
de Exposición Similar (GES) de trabajadores;
- Tareas y ciclos con sus tiempos.
con tiempos calculados objetivamente y
- Versión impresa firmada por Gerente.
versión impresa y firmada?

▪ No aplica si primera matriz se hizo hace menos de 6 meses.

¿La matriz de ruido se ha actualizado cada 6
1.4 ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. ▪ Verificar como evolucionaron los 2 GES antes revisados, en cada una de las
meses?
matrices realizadas.

▪ Registro de capacitación con firmas, indicando detalle de lo informado para cada

GES según sus características particulares.
¿Se informa a los trabajadores del riesgo, ▪ Revisar en los 2 GES previos y verificar si se le informó respecto de sus
1.5 medidas control y métodos correctos de ▪ D.S. N°40, MINTRAB. particularidades: fuentes, tareas, herramientas ocupadas. Debe relacionarse con
trabajo? lo descrito en la matriz.
▪ Revisar que el contenido de la capacitación sea acorde con lo exigido por el Art.
21 del D.S. N°40, en su completitud.

▪ Programa anual debe considerar:

¿Se tiene incorporado en el Sistema de
Gesión de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.6
(SGSST) las Directrices establecidas por
PREXOR?
- Metas de mejora anual.
- Indicadores para medir mejora.
- Reuniones periódicas para buscar soluciones, mejoras, resultados de
inspecciones.
▪ Aspectos generales de:
▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. - Actualización de matriz de ruido.
- Inspecciones de CPHS.
- GES de protección auditiva.
- Estudios propios para reducir ruidos: silenciadores aire comprimido,
encierros,etc.

▪ Verificar capacitación de distintos estamentos.

¿Si existen áreas con exposición a ruido, se

informó de esta condición a empresas ▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Verificar registro de recepción de información por parte de empresas
1.7
contratistas y subcontratistas que desarrollan ▪ Art. 3, D.S. N°594. contratistas y subcontratistas.
labores en éstas?

2 DOCUMENTACIÓN REMITIDA A LA AUTORIDAD OBSERVACIONES

¿Se remitió el registro de la difusión PREXOR

▪ Registro de carta certificada o copia de carta de conductora, timbrados por
2.1 a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL.
ambas instituciones.
correspondiente?

3 GESTIÓN DE VIGILANCIA AMBIENTAL Y VIGILANCIA DE SALUD OBSERVACIONES

¿Se cuenta con Evaluación Cuantitativa de

exposición ocupacional a ruido de acuerdo al ▪ D.S. N°594, MINSAL. ▪ Verificar la existencia de informe técnico con resultados de la Evaluación
3.1
PREXOR, realizada por Mutual de Seguridad ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. Cuantitativa realizada por Mutual de Seguridad CChC.
CChC?

Si existen áreas con niveles ambientales de

ruido sobre el Criterio de Acción, ¿se informó
▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Registro de recepción de información por trabajadores, contratistas y
3.2 de esta condición a trabajadores, contratistas
▪ Art. 3, D.S. N°594, MINSAL. subcontratistas.
y subcontratistas que desarrollan labores en
éstas?

¿Los trabajadores expuestos sobre el Criterio ▪ Verificar nómina de expuestos con detalle de GES al que pertenecen y
3.3 de Acción, se encuentran en Programa de ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. contrarrestar nómina de trabajadores que han sido ingresados al Programa de
Vigilancia de Salud? Vigilancia de Salud.

▪ Verificar Plan de Trabajo firmado por ejecutivos.

¿Existe un Plan de Trabajo y Carta Gantt para
▪ Verificar Carta Gantt con etapas, plazos de ejecución.
la ejecución de cada una de las medidas de
3.4 ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. ▪ Verificar actas de reunión de revisión de cumplimiento de Carta Gantt.
control prescritas por Mutual de Seguridad
▪ Verificar que se hayan definido formalmente los responsables de ejecución de
CChC y aquellas de mutuo propio?
actividades.

▪ Verificar que se tenga claramente identificado el GES o "puesto de trabajo" al

¿Se dispone de información histórica respecto
que pertenecieron los trabajadores con diagnóstico de hipoacusia.
3.5 de trabajadores detectados con hipoacusia y ▪ Sistema de Gestión PREXOR.
▪ Contar con listados de Resoluciones de Calificación de Enfermedades
a qué GES pertenecían?
profesionales.

¿Se han efectuado reducciones de ruido en

▪ Verificar si se han reducido los niveles de ruido en los GES donde se han
la(s) fuente(s) de emisión de ruido que
diagnosticado enfermos y si los informes de ruido de Mutual de Seguridad CChC
3.6 tuvieron o tienen incidencia sobre los GES ▪ Sistema de Gestión PREXOR
demuestran que existen exposiciones claramente menores que las existentes
donde se han diagnósticado enfermos
antes de haber implementado los controles.
ocupacionales con hipoacusia?

4 APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL INGENIERILES OBSERVACIONES

¿Se han implementado las prescripciones
efectuadas por Mutual de Seguridad CChC (1a
4.1
Evaluación), para el control de ruido en las
fuentes, dentro del plazo legal?
▪ Verificar el cumplimiento de las medidas de ingeniería prescritas por Mutual de
Seguridad CChC: encierros acústicos, boquillas de aire comprimido menos
▪ Protocolo PREXOR, MINSAL.
ruidosas, absorción acústica en cielo, silenciadores de máquinas neumáticas,
cabinas acústicas para operadores, etc."

¿Se ha efectuado una reevaluación de ruido

4.2 ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. ▪ Verificar que la reevaluación se haya efectuado dentro del plazo legal.
dentro del plazo legal?

¿Se redujo el número de expuestos que ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. ▪ Contar el N° de expuestos antes y después.
4.3
alcanzan o superan el Criterio de Acción? ▪ Sistema de Gestión PREXOR. ▪ Calcular % = (Nexp ini-Nexp final / Nexp ini)
 ¿Se han implementado las prescripciones
efectuadas por Mutual de Seguridad CChC
4.4
(reevaluación), para el control de ruido en las
fuentes, dentro del plazo legal?
▪ Verificar el cumplimiento de las medidas prescritas por Mutual de Seguridad
CChC: encierros acústicos, boquillas de aire comprimido menos ruidosas,
▪ Protocolo PREXOR, MINSAL.
absorción acústica en cielo, silenciadores de máquinas neumáticas, cabinas
acústicas para operadores, etc.

▪ Verificar qué indicadores claves de desempeño ocupan y que tenga relación con
¿Se están actualizando los indicadores claves
▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. reducción de expuestos, reducciones de dosis de exposición, reducciones de
4.5 de desempeño que muestren la mejora
▪ Sistema de Gestión PREXOR. niveles de ruido.
continua?
▪ Verificar evolución de indicadores.

5 APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVAS OBSERVACIONES

▪ Verificar en terreno el cumplimiento de las medidas prescritas por Mutual de

¿Se han implementado las prescripciones
efectuadas por Mutual de Seguridad CChC (1a
5.1
Evaluación), para el control de la exposición a
ruido con medidas administrativas?
¿Se han implementado las prescripciones
efectuadas por Mutual de Seguridad CChC
5.2 (reevaluación), para el control de la ▪ D.S. N°594, MINSAL.
exposición a ruido con medidas
administrativas, dentro del plazo legal?
Seguridad CChC: cambios de procedimientos, rotaciones efectivas, mediciones
de ruido para selección de máquinas menos ruidosas, lista de verificación de
▪ D.S. N°594, MINSAL.
lubricación de maquinaria más ruidosa, reubicación de maquinaria ruidosa,
existencia de un Programa de Mantención Preventiva de los sistemas de control
ingenieril.
▪ Verificar en terreno el cumplimiento de las medidas prescritas por Mutual de
Seguridad CChC: cambios de procedimientos, rotaciones efectivas, mediciones
de ruido para selección de máquinas menos ruidosas, lista de verificación de
lubricación de maquinaria más ruidosa, reubicación de maquinaria ruidosa,
existencia de un Programa de Mantención Preventiva de los sistemas de control
ingenieril.
6 GESTIÓN DE PROTECCIÓN PERSONAL OBSERVACIONES

▪ Verificar existencia de realización de prueba de selección teórica, de selección

¿Existe un programa escrito de selección y práctica, encuesta de trabajadores, decisión de los modelos, orden técnica de
control de Elementos de Protección Auditiva compra enviada a Adquisiciones y existencia de stock en bodega coincidente con
▪ Art. 53°, D.S. N°594, MINSAL.
6.1 (EPA) , según lo establece la Guía de la selección en número y tipo de EPA.
▪ Protocolo PREXOR, MINSAL.
Selección y control del Instituto de Salud ▪ Registros de capacitación teórico-Práctico por GES, inspecciones de uso de EPA,
Pública (ISP)? registros de entrega y reposición, certificados o resolución de calidad, cantidades
mínimas a mantener en stock.
¿Se realizó difusión del Programa de
6.2 ▪ Protocolo PREXOR, MINSAL. ▪ Registro firmado de capacitación o de recepción de ficha técnica.
Protección Auditiva?
▪ Guía para la selección y control de ▪ Puede ser la de Mutual de Seguridad CChC o realizada por la empresa con sus
6.3 ¿Se realiza selección teórica de los EPA?
EPA (ISP). respectivos cálculos.

▪ Registros de pruebas con distintos modelos, encuesta a trabajadores, prueba de

▪ Guía para la selección y control de
6.4 ¿Se realiza selección práctica de los EPA? conformidad y confortabilidad, apropiados para cada GES y decisión en base a sus
EPA (ISP).
resultados.
¿Existe orden técnica para la adquisición de ▪ Orden técnica enviada por Prevención de Riesgos a Adquisiciones con el número
6.5 ▪ Sistema de Gestión PREXOR.
EPA? de protectores, su detalle de marca y modelo por cada GES.

▪ Verificar que en bodega existan los modelos antes señalados, en marca, modelo,
¿Existe stock en bodega coincidente con número de unidades que permita efectuar recambios holgadamente:
6.6 ▪ Sistema de Gestión PREXOR.
orden técnica? 10% de la masa expuesta para EPA reutilizables.
Para un mes en el caso de desechables.

¿Se realiza capacitación a los distintos niveles ▪ Art. 53, D.S. N°594. ▪ Capacitar a encargados de adquisiciones (toma de conciencia), bodeguero y
6.7 de profesionales encargados de la selección, ▪ Guía para la selección y control de otros encargados de selección, con actas de respaldo que contengan nombres de
adquisición y entrega de los EPA? EPA (ISP). trabajadores y contenidos de capacitación.

¿Se realiza capacitación práctica a los ▪ Art. 53, D.S. N°594.

▪ Actas con nombres de trabajadores, individualizados por GES, indicando los
6.8 trabajadores en el uso, cuidado, ▪ Guía para la selección y control de
contenidos de capacitación y fotos.
reconocimiento de necesidad de renovación? EPA (ISP).

7 PLAN DE MEJORA CONTÍNUA OBSERVACIONES

▪ Búsqueda de tecnología menos ruidosa o inclusión del control de ruidos en

¿Se evalúan permanentemente los avances proyectos de instalaciones futuras.
7.1 en la reducción de ruido ocupacional y la ▪ Sistema de Gestión PREXOR. ▪ Verificar la ejecución de mediciones para evidenciar mejoras efectuadas o para
exposición de los trabajadores? seleccionar nueva maquinaria o equipos instalados (evaluar el impacto de sus
nuevos procesos o máquinas).
¿Se ha profundizado en la identificación o ▪ Verificar la existencias de estudios que permitan acotar las fuentes de ruido más
cuantificación de riesgo por exposición a determinantes de ruido.
7.2 ▪ Sistema de Gestión PREXOR.
ruido, a través de mediciones de fuentes y ▪ La existencia de mapas de ruido que permitan visualizar las áreas más críticas y
realización de mapas de ruido? la aplicación de medidas a partir de esta información.
¿Existe un documento de evaluación y cierre
▪ Existencia de indicadores que muestren la mejora año a año.
anual del Sistema de Gestión y Mejora
7.3 ▪ Sistema de Gestión PREXOR. ▪ Análisis de los resultados obtenidos durante el año.
Continua, revisado y firmado por jefaturas de
▪ Plan de Mejora para el próximo año con objetivos y metas.
la empresa/centro de trabajo?
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA REDUCCIÓN DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A RUIDO
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla cuando se ha identificado trabajadores trabajador que se desempeñen en ambientes de trabajo con presencia del agente sílice libre
cristalizada igual o mayor al 1% .

CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 IDENTIFICACIÓN, DIFUSIÓN Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL RIESGO OBSERVACIONES

¿El agente de riesgo sílice libre cristalizada, se

incluye dentro de la Identificación de Peligros y ▪ Verificar registro de puestos de trabajo y número de trabajadores
1.1 Evaluación de Riesgos (IPER) y en el Reglamento ▪ Protocolo sílice, MINSAL. expuestos en IPER y descripción del agente y las medidas de control
Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) implementadas en el RIOHS de la empresa.
de la empresa/centro de trabajo?

¿Si la empresa tiene más de 50 trabajadores y se

▪ Incorporar en el SGSST de la empresa el riesgo de exposición a sílice y,
rige por la Ley N°20123 de Subcontratación,
como mínimo, lo señalado en las Directrices Específicas sobre SGSST o
tiene un Sistema de Gesión de Seguridad y Salud ▪ Capítulo V, punto 5.1, Protocolo
para Empresas con Riesgos de Exposición a sílice, publicadas por la OIT,
en el Trabajo (SGSST) en el que se haya sílice, MINSAL.
1.2 Ministerio de Salud y del Trabajo y Previsión Social.
idetificado el agente sílice e incorporado las ▪ Anexo 10, Protocolo sílice,
▪ Las Directrices se encuentran publicadas en la página web
Directrices Específicas sobre SGSST para MINSAL.
http://dipol.minsal.cl/departamentos-2/salud-ocupacional/exposicion-a-
empresas con Riesgo de Exposición a sílice,
silice/
publicadas por la OIT, MINSAL y MINTRAB?

▪ Realizar la difusión del SGSST a todos los responsables en su

implementación: Gerente de Proyecto, Ingeniero Administrador,
¿Se realiza la difusión del SGSST por exposición a ▪ Anexo 10, Protocolo sílice,
1.3 Profesional de Terreno, Jefe de Obra, Capataces, Departamento de
sílice a todos los estamentos de la empresa? MINSAL.
Prevención de Riesgos de la Empresa, Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad, Empresas Contratistas y Subcontratistas y Trabajadores.

▪ Revisar acta firmada de difusión cada 2 años, a los miembros del o los
Comités Paritarios y/o Dirigentes Sindicales si corresponde, como
¿Se realiza la difusión del Protocolo de Vigilancia asimismo a todos los trabajadores que se desempeñen en lugares de
▪ Capítulo III, Protocolo sílice,
1.4 del Ambiente y de la Salud de los trabajadores trabajo con presencia de sílice
MINSAL.
con exposición a sílice? ▪ Esta acta deberá contener, a lo menos, la identificación de la empresa,
fecha, contenidos, identificación del relator y de los asistentes, indicando
sus nombres y RUN, debiendo ser suscrita por cada uno de ellos.

¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad

(CPHS) incorpora en su cronograma de trabajo ▪ Anexo 10, Protocolo sílice, ▪ Revisar en el cronograma anual de actividades del CPHS que se hayan
1.5
actividades relacionadas con la prevención de la MINSAL. incorporado actividades relacionadas con la prevención de la silicosis.
silicosis?

▪ Elaborar procedimientos de trabajo seguro en todas las tareas donde

existe exposición a sílice: fracturamiento de materiales, productos y
elementos que contengan sílice; limpieza, mantención, vertido de materias
¿Los trabajadores han sido informados acerca de
primas y contención de derrames de material con sílice.
los riesgos asociados a la inhalación de
▪ Registro de capacitación con firmas, indicando detalle de lo informado
1.6 sustancias que contienen sílice libre cristalizada, ▪ Art. 21, D.S. N°40, MINTRAB.
para cada Grupo de Exposición Similar.
de las medidas preventivas y de los métodos de
▪ Revisar en los 2 Grupo de Exposición Similar previos y verificar si se le
trabajo correctos?
informó respecto de sus particularidades.
▪ Revisar que el contenido de la capacitación sea acorde con lo exigido por
el Art 21, D.S.N°40, en su completitud.

Si existen áreas con exposición a sílice

cristalizada, ¿se informó de esta condición a
▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Verificar registro de recepción de información por parte de empresas
1.7 empresas contratistas y subcontratistas que
▪ Art. 3, D.S. N°594. contratistas y subcontratistas.
desarrollan labores en éstas, para que gestionen
el riesgo?

2 GESTIÓN DE VIGILANCIA AMBIENTAL Y VIGILANCIA DE SALUD OBSERVACIONES

¿Cuenta con Evaluación Cualitativa de exposición ▪ Verificar la existencia de informe técnico con resultados de la Evaluación
2.1 ▪ Protocolo sílice, MINSAL.
a sílice realizada por Mutual de Seguridad CChC? Cualitativa realizada por Mutual de Seguridad CChC.
¿Cuenta con Evaluación Cuantitativa de
▪ Verificar la existencia de informe técnico con resultados de la Evaluación
2.2 exposición a sílice realizada por Mutual de ▪ Protocolo sílice, MINSAL.
Cuantitativa realizada por Mutual de Seguridad CChC.
Seguridad CChC?
¿Se informaron los resultados de las Evaluaciones
Cualitativas y/o Cuantitativas realizadas por
▪ Capítulo 6, punto 6.6, Protocolo ▪ Verificar registro de recepción de información por CPHS, trabajadores y
2.3 Mutual de Seguridad CChC al CPHS, trabajadores
sílice, MINSAL. Elementos de Protección Respiratoria.
y representantes, en el plazo de 7 días, contados
desde la recepción del Informe?
¿Existe un Plan de Trabajo y Carta Gantt que
▪ Verificar Plan de Trabajo firmado por ejecutivos.
considere la ejecución de cada una de las
▪ Verificar Carta Gantt con etapas, plazos de ejecución.
medidas de control prescritas por Mutual de ▪ Sistema de Gestión, Protocolo
2.4 ▪ Verififcar actas de reunión de revisión de cumplimiento de Carta Gantt.
Seguridad CChC en las Evaluaciones Cualitativas sílice.
▪ Verificar que se hayan definido formalmente los responsables de
y/o Cuantitativas, o aquellas definidas por la
ejecución de actividades.
empresa?
▪ Verificar nómina de expuestos con detalle de Grupo de Exposición Similar
¿Los trabajadores calificados como expuestos ya (GES) al que pertenecen y contrarrestar nómina de trabajadores que han
2.5 sea Cualitativamente o Cuantitativamente, se ▪ Protocolo sílice, MINSAL. sido ingresados al Programa de Vigilancia de Salud.
encuentran en Programa de Vigilancia de Salud? ▪ Al menos el 80% de los expuestos señalados en informe de Evaluación
Cualitativa o Cuantitativa.

¿Se dispone de información histórica respecto de

▪ Sistema de Gestión, Protocolo ▪ Verificar que se tenga claramente identificado el GES o "puesto de
2.6 trabajadores detectados con silicosis y a qué GES
sílice. trabajo" al que pertenecieron.
pertenecían?
¿Se han efectuado reducciones de
concentraciones de sílice en la(s) fuente(s) de ▪ Verificar si se han reducido las concentraciones de sílice en esos GES y si
emisión de sílice que tuvieron o tienen incidencia ▪ Sistema de Gestión, Protocolo los informes de mediciones que demuestran que esos GES tienen
2.7
sobre los Grupo de Exposición Similar donde se sílice. exposiciones claramente menores que las de existentes antes de haber
han identificado enfermos ocupacionales con implementado las medidas técnicas.
silicosis?

3 APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL INGENIERILES OBSERVACIONES

¿Se han implementado las prescripciones

efectuadas por Mutual de Seguridad CChC en el ▪ Capítulo V, punto 5.1, letra b, ▪ Verificar que se han implementado las medidas prescritas por Mutual de
3.1
informe de Evaluación Cualitativa, dentro de los Protocolo sílice, MINSAL. Seguridad CChC en la Evaluación Cualitativa.
plazos establecidos?

¿Se han implementado las prescripciones

efectuadas por Mutual de Seguridad CChC en el ▪ Capítulo V, punto 5.1, letra b, ▪ Verificar que se han implementado las medidas prescritas por Mutual de
3.2
informe de Evaluación Cuantitativa, dentro de los Protocolo sílice, MINSAL. Seguridad CChC en la Evaluación Cuantitativa.
plazos establecidos?
 ¿Se ha efectuado la reevaluación Cuantitativa de
3.3 ▪ Tabla 6.2, Protocolo sílice, MINSAL. ▪ Verificar que se haya efectuado dentro del plazo legal.
sílice dentro del plazo legal?

▪ Sistema de Gestión, Protocolo ▪ Contar el N° de expuestos antes y después.

3.4 ¿Se redujo el número de expuestos a sílice?
sílice. ▪ Calcular % = (Nexp ini-Nexp final / Nexp ini)

¿Se han implementado las prescripciones

efectuadas por Mutual de Seguridad CChC ▪ Verificar el cumplimiento de las medidas prescritas por Mutual de
3.5 ▪ Protocolo sílice, MINSAL.
(Reevaluación Cuantitativa), para el control de Seguridad CChC en la Reevaluación Cuantitativa.
sílice en las fuentes, dentro del plazo legal?

▪ Verificar indicador que se ocupa y que tenga relación con reducción de

¿Se están actualizando los indicadores que ▪ Sistema de Gestión, Protocolo
3.6 expuestos, reducciones de concentracones de sílice.
muestren la mejora continua? sílice.
▪ Verificar evolución de indicadores.

4 APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVAS OBSERVACIONES

¿Se han implementado las prescripciones
efectuadas por Mutual de Seguridad CChC en la ▪ Anexo
4.1
Evaluación Cualitativa, para el control de la MINSAL.
exposición a sílice con medidas administrativas?
▪ Verificar en terreno el cumplimiento de las medidas prescritas por Mutual
10, Protocolo sílice, de Seguridad CChC: cambios de procedimientos, rotaciones efectivas,
existencia de un Programa de Mantención Preventiva de los sistemas de
control ingenieril.

¿Se han implementado las prescripciones
efectuadas por Mutual de Seguridad CChC en la
4.2
Evaluación Cuantitativa, para el control de la
exposición a sílice con medidas administrativas?
▪ Verificar en terreno el cumplimiento de las medidas prescritas por Mutual
de Seguridad CChC: cambios de procedimientos, rotaciones efectivas,
▪ Protocolo sílice, MINSAL.
existencia de un Programa de Mantención Preventiva de los sistemas de
control ingenieril.

5 GESTIÓN DE PROTECCIÓN PERSONAL OBSERVACIONES

▪ Programa debe considerar:

-Evaluación del nivel del riesgo.
-Identificación de donde se requiere su uso.
-Adopción de criterios de selección, incluyendo a los trabajadores.
-Definición de plazos y criterios para el recambio de la protección personal
o parte de ella, incluyendo las evaluaciones de sílice cristalina existentes.
5.1 -Mantener registro de las materias indicadas precedentemente.
▪ Anexo 8 y 10, Protocolo sílice, -Registro de trabajadores que hayan sido evaluados por equipo de salud
¿Existe un Programa escrito de Selección y
MINSAL. para identificar a aquellos que no pueden utilizar protección respiratoria
Control de Elementos de Protección Respiratoria
▪ Capítulo VI, punto 6.4 letras a-h, por alguna condición de salud.
(EPR), según lo establece la Guía del Instituto de
Protocolo sílice, MINSAL. -Verificación de pruebas de ajuste, cuantitativas o cualitativas de los
Salud Pública (ISP)?
▪ GuÍa Selección EPR (ISP). respiradores al rostro de sus trabajadores, al menos una vez al año.
-Inspecciones de uso de EPR, registros de entrega y reposición.

-Capacitación teórica y práctica, de todos los trabajadores que la

utilizarán, cualquiera sea su función dentro de la empresa, la que incluirá
lo referente a su utilización, mantención, limpieza, almacenamiento y
pruebas de chequeo de ajuste rutinario (presión positiva y presión
negativa).
¿Se realizó difusión del Programa de Protección ▪ Anexo 10, Protocolo sílice, ▪ Verificar registro firmado de capacitación o de recepción de Programa de
5.2
Respiratoria? MINSAL. Protección Respiratoria.

▪ Criterios técnicos que se consideraron en la elección de los EPR.

¿Se seleccionaron los EPR considerando los ▪ Verificar registros de pruebas teóricas, de selección práctica con distintos
5.3 criterios establecidos en la Guía del Instituto de ▪ GuÍa Selección EPR (ISP). modelos, encuesta a trabajadores, prueba de conformidad y
Salud Pública? confortabilidad, apropiados para cada GES y decisión en base a sus
resultados.
▪ Verificar orden técnica enviada por Prevención de Riesgos a Adquisiciones
▪ Sistema de Gestión, Protocolo
5.4 ¿Existe orden técnica para la adquisición de EPR? con el número de protectores respiratorios, su detalle de marca y modelo
sílice.
por cada GES.

▪ Verificar que en bodega existan los modelos antes señalados, en marca,

¿Existe stock en bodega coincidente con orden ▪ Sistema de Gestión, Protocolo modelo, número de unidades que permita efectuar recambios
5.5
técnica? sílice. holgadamente. 10% de la masa expuesta para Elementos de Protección
Respiratoria reutilizables. Para un mes en el caso de desechables.

¿Se realiza capacitación a los distintos niveles de
profesionales encargados de la selección, ▪ Art 53, D.S. N°594.
5.6
adquisición y entrega de estos Elementos de ▪ Guía de Selección EPR (ISP).
Protección Respiratoria?
▪ Verificar registro de capacitación realizada a encargados de adquisiciones
(toma de conciencia), bodeguero y otros encargados de selección, con
actas de respaldo que contengan nombres de trabajadores y contenidos de
capacitación.

¿Se realiza capacitación práctica a los ▪ Verificar actas con nombres de trabajadores, individualizados por Grupo
▪ Art 53, D.S. N°594.
5.7 trabajadores en el uso, cuidado, reconocimiento de Exposición Similar, indicando los contenidos de capacitación y fotos o
▪ Guía de Selección EPR (ISP).
de necesidad de renovación? videos de la práctica.

6 PLAN DE MEJORA CONTÍNUA OBSERVACIONES

▪ Búsqueda de tecnología menos contaminante, inclusión del control de

¿Se evalúan permanentemente los avances en la emisiones de polvo en proyectos de instalaciones futuras.
▪ Sistema de Gestión, Protocolo
6.1 reducción de concentraciones de sílice y de la ▪ Verificar la ejecución de mediciones para evidenciar mejoras efectuadas o
sílice.
exposición de sus trabajadores? para seleccionar nueva maquinaria o equipos instalados (evaluar el
impacto de sus nuevos procesos o máquinas).

¿Se ha profundizado en la identificación o
cuantificación de riesgo por exposición a sílice, a ▪ Sistema
6.2
través de mediciones de fuentes y realización de sílice.
mapas de exposición?
▪ Verificar la existencia de estudios que permitan acotar las fuentes
de Gestión, Protocolo generadoras de polvo silíceo.
▪ Verificar la existencia de mapas de exposición que permitan visualizar las
áreas más críticas y la aplicación de medidas a partir de esta información.

¿Existe un documento de evaluación y cierre

anual del Sistema de Gestión y Mejora Continua, ▪ Sistema
6.3
revisado y firmado por jefaturas de la sílice.
empresa/centro de trabajo?
▪ Existencia de indicadores que muestren la mejora año a año.
de Gestión, Protocolo
▪ Análisis de los resultados obtenidos durante el año.
▪ Plan de Mejora para el próximo añoaño con objetivos y metas.
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA REDUCCIÓN DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A SÍLICE
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla cuando se han identificado trabajadores que ejecuten labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo radiación solar directa con un índice UV igual o superior a 6, en
cualquier época del año.
CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 IDENTIFICACIÓN, DIFUSIÓN Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL RIESGO OBSERVACIONES

¿El agente de riesgo RUV Solar, se incluye

dentro de la Identificación de Peligros y
▪ Art. 109 b, D.S. N°594, MINSAL. ▪ Verificar registro de puestos de trabajo y número de trabajadores
Evaluación de Riesgos (IPER) y en el
1.1 ▪ Art. 19, Ley N°20096, MINSEGPRES. expuestos en IPER y descripción del agente y las medidas de control
Reglamento Interno de Orden, Higiene y
▪ D.S. N°40 del MINTRAB. implementadas en el RIOHS de la empresa.
Seguridad (RIOHS) de la empresa/centro de
trabajo?

¿Se realiza difusión de la Guía Técnica de

RUV Solar a personal de prevención, ▪ Verificar acta firmada de difusión a cada estamento y trabajadores
1.2 miembros del Comité Paritario de Higiene y ▪ Punto 3, Guía Técnica RUV Solar, MINSAL. ingresados dentro del presente año.
Seguridad (CPHS), sindicatos, trabajadores y
empleadores?

▪ Verificar documento Programa de Protección y Prevención contra la

¿Se cuenta con un Programa de Protección y
1.3 ▪ Punto 8.5, Guía Técnica RUV Solar, MINSAL. exposición a RUV Solar, escrito y que considere a lo menos los ítems
Prevención contra la exposición a RUV Solar?
indicados en la Guía Técnica RUV Solar del MINSAL.

¿Se cuenta con un Programa de Capacitación ▪ Verificar documento Programa de Capacitación para los
1.4 teórico-práctico para los trabajadores ▪ Punto 8.6, Guía Técnica RUV Solar, MINSAL. trabajadores expuestos a RUV Solar, escrito y que considere a lo
expuestos a RUV Solar? menos los ítems indicados en la Guía Técnica RUV Solar del MINSAL.

▪ Verificar que cuenta instrucción de 1 hora cronológica semestral.

¿Se informa a los trabajadores del riesgo, ▪ Registro de capacitación con firmas, indicando detalle de lo
▪ Art. 21, D.S. N° 40 MINSAL.
1.5 medidas control y métodos correctos de informado para cada Grupo de Exposición Similar.
▪ Art. 109 b, letras a y e, D.S. N°594, MINSAL.
trabajo? ▪ Verificar que el contenido de la capacitación sea acorde con lo
exigido por el Art 21, D.S. N°40.

¿Se tiene incorporado en su Sistema de

▪ Art. 109 b, D.S. N°594, MINSAL. ▪ El empleador debe gestionar el riesgo de exposición a Radiación
1.6 Gesión de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ Art. 19, Ley N°20096, MINSEGPRES. Ultravioleta Solar, a través de la identificación, evaluación y control.
(SGSST) el riesgo de exposición a RUV Solar?

Si existen áreas con exposición a RUV Solar,

¿se informó de esta condición a empresas
▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Verificar registro de recepción de información por parte de
1.7 contratistas y subcontratistas que desarrollan
▪ Art. 3, D.S. N°594. empresas contratistas y subcontratistas.
labores en éstas, para que gestionen el
riesgo?

2 DOCUMENTACIÓN REMITIDA A LA AUTORIDAD OBSERVACIONES

▪ Registro de recepción o copia de carta de envío a Seremi de Salud e

¿Se remitió el registro de la difusión Guía Inspección del Trabajo correspondiente.
2.1 Técnica RUV Solar a la Seremi de Salud e ▪ Punto 3, Guía Técnica de RUV Solar, MINSAL. ▪ El acta debe detallar los datos de la empresa/centro de trabajo,
Inspección del Trabajo correspondiente? empleador y todas las personas que tomaron conocimiento de la Guía
Técnica de RUV Solar.

3 GESTIÓN DE VIGILANCIA AMBIENTAL OBSERVACIONES

¿Se cuenta con Evaluación Cualitativa de

▪ Contar con informe de Evaluación Cualitativa realizado por Mutual
3.1 exposición a RUV Solar realizada por Mutual ▪ Criterio Técnico de Higiene Ocupacional.
de Seguridad CChC (vigencia menor o igual a 3 años).
de Seguridad CChC?
▪ Verificar Plan de Trabajo firmado por ejecutivos.
¿Existe un Plan de Trabajo y Carta Gantt que
▪ Verificar Carta Gantt con etapas y plazos de ejecución.
considere la ejecución de cada una de las
▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Verificaer actas de reuniones de revisión y avance de cumplimiento
3.2 medidas de control prescritas por Mutual de
▪ Art. 3, D.S. N°594, MINSAL. de Carta Gantt.
Seguridad CChC y/o aquellas definidas por la
▪ Verificar que se hayan definido formalmente los responsables de
empresa?
ejecución de actividades.

¿El personal se encuentra libre de signos

▪ Verificar que se han implementado en forma inmediata medidas de
evidentes de la exposición, tales como piel ▪ Art. 184, Código del Trabajo.
3.3 control de tipo ingenieriles, administrativas y/o de uso de elementos
enrojecida, descamada o con ampollas, ▪ Art. 3, D.S. N°594, MINSAL.
de protección personal.
producto de quemaduras solares?

4 APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL INGENIERILES OBSERVACIONES

¿Se han implementado las medidas

prescritas por Mutual de Seguridad CChC ▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Verificar que se han implementado las medidas prescritas por
4.1
para el control de la exposición a RUV Solar, ▪ Art. 3, D.S. N°594, MINSAL. Mutual de Seguridad CChC en la Evaluación Cualitativa.
dentro de los plazos establecidos?

¿Los lugares donde se realizan operaciones

continuas, cuentan con techos o láminas ▪ Art. 184, Código del Trabajo. ▪ Intalar techos o mallas oscuras de trama tupida, vidrios reflectantes
4.2
protectoras de RUV que efectivamente ▪ Art. 3, D.S. N°594, MINSAL. con protección UV-A, arborización, según corresponda.
protejan de la RUV Solar?

¿Los vehículos o equipos operados al aire

libre, cuentan con cabinas, parabrisas y ▪ Punto 10, Guía Técnica de RUV Solar, MINSAL. ▪ Los equipos operados a la intemperie, deben contar con cabina
4.3
vidrios laterales con láminas reductoras de ▪ Art. 109 b letra d, D.S. N°97, MINSAL. techada, parabrisas y vidrios laterales con protección RUV-A.
RUV-A?
▪ Calendarizar y programar los horarios de trabajo, establecer
¿En aquellas faenas y/o tareas con
procedimientos que contemplen la rotación de puestos de trabajo o
exposición a RUV Solar, se considera la
4.4 ▪ Punto 10, Guía Técnica de RUV Solar, MINSAL. disminución de tareas en horarios peak.
implementación de medidas tendientes a
▪ Las colaciones deben realizarse en lugares techados o con sombraje
disminuir los tiempos de exposición?
y en lo posible el horario debe estar entre las 13 y 15 horas.

5 APLICACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL ADMINISTRATIVAS OBSERVACIONES

¿Se publica diariamente al personal que se ▪ Publicar diariamente el índice de RUV Solar estimado por la
expone al sol, en lugares visibles, Dirección Metereológica de Chile, en un lugar visible de la empresa o
información actualizada de los índices de faena, de libre acceso y tránsito, por medio de letreros o semáforo,
5.1 RUV Solar, las medidas de control que se ▪ Punto 8.3, Guía Técnica de RUV Solar, MINSAL. calibrados según los colores señalados en la Guía Técnica de RUV
deben aplicar y los elementos de protección Solar del MINSAL.
personal; por medio de letreros o semáforo, ▪ Publicar las medidas de control que se deben aplicar y los
calibrado según colores? elementos de protección personal.

6 GESTIÓN DE PROTECCIÓN PERSONAL OBSERVACIONES

▪ Uso de elementos de protección personal (anteojos, gorros, ropa y

protector solar).
¿Se dispone y usan elementos de protección
▪ Art. 109 b, letra d, D.S. N°97, MINSAL. ▪ Registro de capacitación teórico-práctico por Grupo de Exposición
6.1 personal en la realización de operaciones con
▪ Punto 10, letra c, Guía Técnica RUV Solar, MINSAL. Similar, inspecciones de uso, registros de entrega y reposición,
exposición directa a RUV Solar?
certificados o resolución de calidad y cantidades mínimas a mantener
en stock.
¿Se realizó difusión del Programa de
▪ Verificar registro firmado de capacitación y recepción del Programa
6.2 Protección y Prevención contra la exposición ▪ Criterio Técnico de Higiene Ocupacional.
de Protección y Prevención contra la exposición a RUV Solar.
a RUV Solar?
▪ Verificar que en bodega exista el stock suficiente de elementos de
¿Existe stock de elementos de protección
6.3 ▪ SGSST protección peersonal, que permita efectuar recambios holgadamente
persona en bodega?
durante para un mes.

¿Se realiza capacitación a los distintos
niveles de profesionales encargados de la
6.4
selección, adquisición y entrega de estos
elementos de protección RUV Solar?
▪ Verificar registro de capacitación a encargados de adquisiciones
(toma de conciencia), bodeguero y otros encargados de selección,
▪ Art. 53, D.S. N°594, MINSAL.
con actas de respaldo que contengan nombres de trabajadores y
contenidos de capacitación.
 ¿Se realiza capacitación práctica de ▪ Verificar actas con nombres de trabajadores, individualizados por
6.5 trabajadores en el uso, cuidado, ▪ Art. 53, D.S. N°594, MINSAL. Grupo de Exposición Similar, indicando los contenidos de capacitación
reconocimiento de necesidad de renovación? y fotos o videos de la práctica.

7 PLAN DE MEJORA CONTÍNUA OBSERVACIONES

¿Se evalúan permanentemente los avances
7.1
en el control de la exposición a RUV Solar?
¿Existe un documento de Evaluación del
Sistema de Gestión y Mejora Continua,
7.2
revisado y firmado por jefaturas del centro
de trabajo?
▪ Buscar mejor tecnología, inclusión del control de RUV Solar en
▪ SGSST
proyectos de instalaciones futuras.
▪ Existencia de indicadores que muestren la mejora año a año.
▪ SGSST ▪ Análisis de los resultados obtenidos durante el año.
▪ Plan de Mejora para el próximo año.
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA REDUCCIÓN DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A RUV
SOLAR
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla cuando se han identificado trabajadores que desempeñen sus labores sobre los 3000 (msnm) por más de 6 meses, con una
permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a Gran Altitud y descanso a Baja Altitud (Hipobaria Intermitente Crónica).

CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 IDENTIFICACIÓN, DIFUSIÓN Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL RIESGO. OBSERVACIONES

¿Se tienen identificadas las condiciones

de trabajo con exposición a Hipobaria
Intermitente Crónica (HIC) y se incluyen ▪ Art 66. Ley N°16744, MINTRAB
▪Verificar registro de puestos de trabajo y número de trabajadores
dentro de la Identificación de Peligros y ▪ Art. 110 b.2. D.S. N°28/2012,
1.1 expuestos en IPER, descripción del condiciones de exposición y las
Evaluación de Riesgos (IPER) y del MINSAL.
medidas de control implementadas en el RIOHS de la empresa.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad (RIOHS) de la
empresa/centro de trabajo?

▪ Informar a los trabajadores los riesgos y medidas de control según lo

¿Se informó a los trabajadores sobre los ▪ Art 110 b.2 D.S. N°28/2012, establecido en la normativa aplicable.
1.2 riesgos específicos y sus medidas de MINSAL. ▪ Registro de capacitación con nombre y firma de trabajadores expuestos,
control? ▪ Art. 21, D.S. N°40, MINTRAB. temas tratados, hora de inicio y término de la actividad y datos del
relator.
¿Se incorporó el riesgo en el Sistema de
1.3 Gesión de Seguridad y Salud en el ▪ Art 66. Ley N°16744, MINTRAB. ▪ Incorporar en el SGSST de la empresa el riesgo de exposición a HIC.
Trabajo (SGSST) de la empresa?
¿Se cuenta con un Programa Preventivo ▪ Art. 110 b.2 D.S. N°28/2012,
escrito, actualizado anualmente, y en MINSAL.
▪ Contar con un Programa Preventivo de acuerdo a los contenidos
conformidad a lo establecido por la Guía ▪ Punto 7, Guía Técnica sobre
1.4 establecidos en el Punto 7 de la Guía Técnica sobre exposición
Técnica sobre exposición ocupacional a exposición ocupacional a Hipobaria
ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, MINSAL.
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL? Altitud, MINSAL.
Se realiza instrucción anual teórico
práctica de mínimo 3 horas, impartido
por un profesional de la salud acreditado
que incluya los siguientes puntos?:
▪ Conceptos y definiciones del trabajo a ▪ Art. 110 b.2 D.S. N°28/2012,
Gran Altitud. MINSAL ▪ Verificar registros de instrucción anual teórico-práctica de acuerdo a los
▪ Efectos agudos y crónicos de la altura ▪ Punto 6, Guía Técnica sobre contenidos establecidos en el Punto 6 de la Guía Técnica sobre exposición
1.5
en el ser humano. exposición ocupacional a Hipobaria ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, MINSAL, y
▪ Contraindicaciones para el trabajo en Intermitente Crónica por Gran que considere a la totalidad de los trabajadores expuestos.
Gran Altitud. Altitud, MINSAL.
▪ Medidas preventivas para enfrentar el
trabajo a Gran Altitud.
▪ Promoción de estilos de vida
saludables.
¿El profesional de la Salud que imparte la
instrucción teórico-práctica, acredita sus
conocimientos y experiencia de la
siguiente forma?:
▪ Certificado de aprobación de curso de
medicina de altitud de al menos 32 h
cronológicas y experiencia laboral de al ▪ Art. 110 b.2 D.S. N°28/2012,
menos un año en actividades MINSAL. ▪ Verificar que el Profesional de la Salud que imparte la instrucción
relacionadas, vale decir, en Centro que ▪ Guía Técnica sobre exposición teórico-práctica cumple con los requisitos contenidos en el Punto 6 de la
1.6
realice evaluaciones de salud para ocupacional a Hipobaria Guía Técnica sobre exposición ocupacional a Hipobaria Intermitente
trabajo en altitud geográfica o Intermitente Crónica por Gran Crónica por Gran Altitud, MINSAL.
directamente en faenas en altitud, o Altitud, MINSAL.
▪ Profesional con experiencia
comprobable de trabajo de al menos 3
años en un Centro que realice
evaluaciones de salud para trabajo en
altitud geográfica o directamente en
faenas en altitud.

En caso de realizar trabajos sobre los

5500 msnm (extrema altitud), ¿se cuenta ▪ Art. 110 b. D.S. N°28/2012, ▪ Verificar documento de autorización expresa emitido por la Autoridad
1.7
con autorización expresa de la Autoridad MINSAL. Sanitaria.
Sanitaria?

2 PROGRAMA DE VIGILANCIA AMBIENTAL OBSERVACIONES

¿Cuenta con Evaluación Cualitativa de

exposición a Hipobaria Intermitente ▪ Verificar la existencia de informe de Evaluación Cualitativa realizada por
2.1
Crónica realizado por Mutual de Mutual de Seguridad CChC.
Seguridad CChC?

¿Se implementaron todas las medidas

▪ Verificar la implementación de todas las medidas prescitas en el informe
2.2 prescritas Evaluación Cualitativa
de Evaluación Cualitativa realizada por Mutual de Seguridad CChC.
realizada por Mutual de Seguridad CChC?

¿Mutual de Seguridad CChC ha hecho

verificación de cumplimiento de las
▪ Verificar la existencia del Informe de Verificación de Cumplimiento de
2.3 prescripciones de medidas generadas en
Evaluación Cualitativa realizada por Mutual de Seguridad CChC.
la aplicación de la Evaluación
Cualitativa?

3 GESTIÓN DE VIGILANCIA DE SALUD OBSERVACIONES

▪ Art. 110 b3. D.S. N°28/2012,

MINSAL.
¿Se han realizado Exámenes de Aptitud
▪Punto 8.4, Guía Técnica sobre ▪ Verificar la existencia de exámenes pre-ocupacionales del total de
3.1 pre-ocupacionales a los trabajadores
exposición ocupacional a Hipobaria trabajadores expuestos.
expuestos a HIC?
Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL.

¿Los trabajadores se encuentran

▪Art. 110 b4. D.S. N°28/2012, ▪ Verificar que el total de trabajadores expuestos se encuentran
3.2 incorporados en Programa de Vigilancia
MINSAL. incorporados en Programa de Vigilancia Ocupacional.
Ocupacional?

▪ Art. 110 b4. D.S. N°28/2012,

MINSAL.
¿Los trabajadores se realizan anualmente ▪ Verificar que el total de trabajadores expuestos se realicen el chequeo
▪Punto 9.1.4, Guía Técnica sobre
3.3 chequeo preventivo a través de su anual preventivo, los resultados deberán presentarse en el Organismo
exposición ocupacional a Hipobaria
sistema previsional? Administrador al momento de realizarse los exámenes ocupacionales.
Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL.
 ▪ Art. 110 b4. D.S. N°28/2012,
¿Los trabajadores que han cesado su ▪ Verificar que los trabajadores que han cesado su exposición y/o han
MINSAL
exposición y/o han terminado su relación terminado su relación contractual con la empresa, se hayan realizado
▪ Punto 4.12, Guía Técnica sobre
3.4 contractual con la empresa, se han exámenes de pre-egreso.
exposición ocupacional a Hipobaria
realizado exámenes de pre-egreso en el ▪ Contar con registro de resumen de resultados de exámenes de pre-
Intermitente Crónica por Gran
Organismo Administrador? egreso realizados por el Organismo Administrador.
Altitud, MINSAL.

4 REQUISITOS PARA INSTALACIONES A GRAN ALTITUD OBSERVACIONES

¿Se encuentran implementadas medidas
de mitigación, prescritas medicamente,
▪ Verificar que se encuentren implementadas las medidas de mitigación de
en el caso de contar con trabajadores
▪ Art. 110 b.6 D.S. N°28/2012, la hipobaria, de oxigenación, humidificación, o las disponibles por los
4.1 que presentan alguna alteración
MINSAL. avances científicos y tecnológicos, que simulen las condiciones
fisiológica, aguda o crónica, que deben
ambientales bajo los 3000 msnm.
pernoctar en campamento sobre los 3000
msnm?

¿Se cumplen los estándares de

▪ Punto 11 Guía Técnica sobre
habitabilidad establecidos en la Guía
exposición ocupacional a Hipobaria ▪ Verificar que se encuentren implementadas los estándares de
4.2 Técnica sobre exposición ocupacional a
Intermitente Crónica por Gran habitabilidad exigidos.
Hipobaria Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL.
Altitud, MINSAL?

En caso de existir 50 trabajadores o más,

▪ Verificar que se cuente con Policlínico, en caso de existir 50
en total (cualquiera sea su empleador o
▪ Art. 110 b.7. D.S. N°28/2012, trabajadores o más, en total (cualquiera sea su empleador o calidad de
4.3 calidad de contratación), en cualquier
MINSAL. contratación), en cualquier faena o lugar de trabajo ubicado sobre los
faena o lugar de trabajo ubicado sobre
3000 msnm.
los 3000 msnm. ¿Cuenta con Policlínico?

¿El Policlínico cuenta con Autorización ▪ Art. 110 b.8. D.S. N°28/2012,
4.4 ▪ Registro de Autorización Sanitaria otorgada por SEREMI de Salud.
Sanitaria? MINSAL.

▪ Verificar que el número de personas de Policlínico se encuentra acorde a

¿El personal del Policlínico, cumple con el
▪Art. 110 b.7. D.S. N°28/2012, los criterios definidos en las Tabla del Art. 110 b.7.
4.5 número de personas y tiene las
MINSAL. ▪ Verificar que personal de Salud cumple con los requisitos contenidos en
competencias del Art. 110 b.7.?
el Art. 110 b.7.

▪ Punto 12, Guía Técnica sobre

¿Los trabajadores cumplen con el
exposición ocupacional a Hipobaria ▪ Verificar que trabajadores cumplen con Protocolo Procedimiento de
4.6 Protocolo de Seguimiento de la
Intermitente Crónica por Gran atención asociado a la llegada a faena.
Aclimatación?
Altitud, MINSAL.

▪ Art. 110 b.7. D.S. N°28/2012,

¿Se evaluó la necesidad de contar con
una ambulancia de acuerdo al Art. 110
4.7
b.7? En caso de ser necesaria, ¿cumple
con los requisitos exigidos?
MINSAL
▪ Punto 15, Guía Técnica sobre ▪ Verificar que en caso de ser necesaria una ambulancia, esta sea del tipo
exposición ocupacional a Hipobaria requerido.
intermitente cr.ónica por Gran
Altitud, MINSAL.

▪ Art. 110 b.9. D.S. N°28/2012

¿Se cuenta con una Brigada
4.8
Emergencia, instruida anualmente?
▪ Punto 16, Guía Técnica sobre
de ▪ Verificar que Brigada de emergencia se encuentra instruida en las
exposición ocupacional a Hipobaria
materias exigidas en el Art. 110 b.9.
Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL.
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA REDUCCIÓN DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A
HIPOBARIA INTERMITENTE CRÓNICA (HIC)
Esta Autoevaluación corresponde aplicarla cuando se han identificado trabajadores que desempeñen sus labores sobre los 3000 msnm, en forma esporádica o puntual, sin
cumplir la definición de expuesto a Hipobaria Intermitente Crónica (Hipobaria Esporádica).

CUMPLIMIENTO
ÍTEM A EVALUAR MARCO LEGAL / CRITERIOS EVIDENCIA / ORIENTACIÓN CUMPLE
TOTAL

1 IDENTIFICACIÓN, DIFUSIÓN Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL RIESGO. OBSERVACIONES

¿Se tienen identificadas las condiciones

de trabajo con exposición a Hipobaria
Esporádica (HE) y se incluyen dentro de
▪ Art. 66. Ley N°16744, MINTRAB. ▪Verificar registro de puestos de trabajo y número de trabajadores
la Identificación de Peligros y Evaluación
1.1 expuestos en IPER, descripción del condiciones de exposición y las
de Riesgos (IPER) y del Reglamento
medidas de control implementadas en el RIOHS de la empresa.
Interno de Orden, Higiene y Seguridad
(RIOHS) de la empresa/centro de
trabajo?
▪ Informar a los trabajadores los riesgos y medidas de control según lo
¿Se informó a los trabajadores sobre los
establecido en normativa aplicable.
1.2 riesgos específicos y sus medidas de
▪ Art. 21, D.S. N°40, MINTRAB. ▪ Registro de capacitación con nombre y firma de trabajadores expuestos,
control?
temas tratados, hora de inicio y término de la actividad y datos de relator.
¿Se incorporó el riesgo en el Sistema de
▪ Incorporar en el SGSST de la empresa el riesgo de exposición a
1.3 Gesión de Seguridad y Salud en el ▪ Art. 66. Ley N°16744, MINTRAB.
Hipobaria Esporádica.
Trabajo (SGSST) de la empresa?
En caso de realizar trabajos sobre los
5500 msnm (Extrema Altitud), ¿se ▪ Art. 110 b. D.S. N°28/2012, ▪ Verificar documento de autorización expresa emitido por la Autoridad
1.4
cuenta con autorización expresa de la MINSAL. Sanitaria.
Autoridad Sanitaria?

2 GESTIÓN DE VIGILANCIA DE SALUD OBSERVACIONES

¿Los trabajadores se realizan una ▪ Art. 110 b5. D.S. N°28/2012,

evaluación de salud anual, conforme a la MINSAL.
▪ Verificar que el total de trabajadores expuestos se hayan realizado las
Guía Técnica sobre exposición ▪ Puntos 4.9 y 8.7 Guía Técnica
2.1 evaluaciones de salud que define la Guía Técnica sobre exposición
ocupacional a Hipobaria Intermitente sobre exposición ocupacional a
ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, MINSAL.
Crónica por Gran Altitud, MINSAL, y con Hipobaria Intermitente Crónica por
cargo del empleador? Gran Altitud, MINSAL.
¿Los trabajadores expuestos a más de
▪Art. 110 b5. D.S. N°28/2012,
5.500 msnm de altitud se realizan
MINSAL.
evaluaciones de salud anual, conforme a ▪ Verificar que el total de trabajadores expuestos se hayan realizado las
▪ Punto 4.10 Guía Técnica sobre
2.2 la Guía Técnica sobre exposición evaluaciones de salud que define la Guía Técnica sobre exposición
exposición ocupacional a Hipobaria
ocupacional a Hipobaria Intermitente ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, MINSAL.
Intermitente Crónica por Gran
Crónica por Gran Altitud, MINSAL, y con
Altitud, MINSAL.
cargo al Organismo Administrador?

3 REQUISITOS PARA INSTALACIONES A GRAN ALTITUD OBSERVACIONES

¿Se encuentran implementadas medidas
de mitigación, prescritas medicamente,
▪ Verificar que se encuentren implementadas las medidas de mitigación de
en el caso de contar con trabajadores
▪ Art. 110 b.6 D.S. N°28/2012, la hipobaria, de oxigenación, humidificación, o las disponibles por los
3.1 que presentan alguna alteración
MINSAL. avances científicos y tecnológicos, que simulen las condiciones
fisiológica, aguda o crónica, que deben
ambientales bajo los 3000 msnm.
pernoctar en campamento sobre los 3000
msnm?
▪ Punto 11, Guía Técnica sobre
¿Se cumplen con los estándares de
exposición ocupacional a Hipobaria ▪ Verificar que se encuentren implementadas los estándares de
3.2 habitabilidad establecidos en la Guía
Intermitente Crónica por Gran habitabilidad exigidos.
Técnica?
Altitud, MINSAL.

En caso de existir 50 trabajadores o más,

▪ Verificar que se cuente con Policlínico, en caso de existir 50
en total (cualquiera sea su empleador o
▪ Art. 110 b.7. D.S. N°28/2012, trabajadores o más, en total (cualquiera sea su empleador o calidad de
3.3 calidad de contratación), en cualquier
MINSAL. contratación), en cualquier faena o lugar de trabajo ubicado sobre los
faena o lugar de trabajo ubicado sobre
3000 msnm.
los 3000 msnm. ¿Cuenta con Policlínico?

¿El Policlínico cuenta con Autorización ▪ Art. 110 b.8. D.S. N°28/2012,
3.4 ▪ Registro de Autorización Sanitaria otorgada por SEREMI de Salud.
Sanitaria? MINSAL.
▪ Verificar que número de personas deL Policlínico se encuentra acorde a
¿El personal del Policlínico, cumple con el
▪Art. 110 b.7. D.S. N°28/2012, los criterios definidos en las Tabla del Art. 110 b.7.
3.5 número de personas y tiene las
MINSAL. ▪ Verificar que personal de Salud cumple con los requisitos contenidos en
competencias del Art. 110 b.7.?
el Art. 110 b.7.

▪ Punto 12, Guía Técnica sobre

¿Los trabajadores cumplen con el
exposición ocupacional a Hipobaria ▪ Verificar que trabajadores cumplen con Protocolo Procedimiento de
3.6 Protocolo de Seguimiento de la
Intermitente Crónica por Gran atención asociado a la llegada a faena.
Aclimatación?
Altitud, MINSAL.

▪ Art. 110 b.7. D.S. N°28/2012,

¿Se evaluó la necesidad de contar con
una ambulancia de acuerdo al Art. 110
3.7
b.7? En caso de ser necesaria, ¿cumple
con los requisitos exigidos?
MINSAL.
▪ Punto 15, Guía Técnica sobre ▪ Verificar que en caso de ser necesaria una ambulancia, esta sea del tipo
exposición ocupacional a Hipobaria requerido.
Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL.

▪ Art. 110 b.9. D.S. N°28/2012,

¿Se cuenta con una Brigada
3.8
Emergencia, instruida anualmente?
MINSAL.
de ▪ Punto 16, Guía Técnica sobre ▪ Verificar que Brigada de emergencia se encuentra instruida en las
exposición ocupacional a Hipobaria materias exigidas en el Art. 110 b.9.
Intermitente Crónica por Gran
Altitud, MINSAL.
 EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PARA REDUCCIÓN DE LA EXPOSICIÓN LABORAL A
HIPOBARIA ESPORÁDICA (HE)

IDENTIFICACIÓN, DIFUSIÓN Y ES- GESTIÓN DE VIGILANCIA DE SALUD REQUISITOS PARA INSTALACIONES A EVALUACIÓN GENERAL DE LA GESTIÓN
TRATEGIA DE GESTIÓN DEL RIESGO. GRAN ALTITUD HIPOBARIA ESPORÁDICA (HE)