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Artículo 46
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o
de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral,
órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las
políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo:
coordinar acuerdos y acciones entre los empleadores y
trabajadores para promover y mantener las condiciones adecuadas
y el ambiente óptimo de trabajo que garantice la salud, la seguridad
y el bienestar de los trabajadores.
Conformación
El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el
empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas
de prevención, de la otra. PERSONAS QUE LO CONFORMAN: Según el número de trabajadores,
serán asignados representantes de los empleadores y delegados de prevención.
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Registro
El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus
actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.El registro,
constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los Comités de Seguridad y Salud
Laboral se regulará mediante Reglamento.
De las Atribuciones
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones
peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las
deficiencias detectadas.
De las Facultades
5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
prevención, en su caso.
7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer
las medidas preventivas.