[M4-E1] Evaluación (Actividad Interactiva)

Fecha de entrega 23 de mayo en 13:00 Puntos 100 Preguntas 10

Límite de tiempo 45 minutos Intentos permitidos Ilimitados

Instrucciones
Te invitamos a desarrollar la evaluación del módulo, aplicando los contenidos centrales aprendidos durante la
semana 1.

Esta evaluación es obligatoria, y la calificación que obtengas será promediada con los otros módulos. Recuerda
que si obtienes nota de presentación igual o superior a 4.0, estarás habilitado para rendir el Examen Final de la
asignatura.

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Tienes intentos ilimitados para realizar la Evaluación, en un tiempo de 45 minutos.

Para ello, deberás:

1. Hacer clic en “Realizar la evaluación”.

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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 7 minutos 39.64 de 100

Puntaje para este intento: 39.64 de 100

Entregado el 3 de mayo en 0:23
Este intento tuvo una duración de 7 minutos.

Pregunta 1 5 / 5 pts

Las comprobaciones de accidentes de tipo activas como reactivas tienen por

objetivo:
 Determinar los responsables o culpables de los accidentes, para tomar medidas
disciplinarias que sirvan de ejemplo para el resto de la organización, con esto se
evitan conductas riesgosas e irresponsables.

De acuerdo al resultado de estas comprobaciones, determinar si el organismo

administrador del seguro es competente respecto a las capacitaciones, de lo
contrario evaluar su posible cambio.

¡Correcto!
Determinar las causas inmediatas de las actuaciones fuera de normas y la
identificación de las causas básicas y sus implicaciones en el funcionamiento del
sistema general de gestión de la PRL y de la prevención en particular.

Correcto, las técnicas activas apuntan a la prevención y las reactivas a la

investigación de los accidentes para evitar su ocurrencia. Ambas técnicas
deben trabajar de manera colaborativa ya que se nutren de la información y
registro obtenido en los diferentes ámbitos de acción.

Determinar si es o no recomendable contar en la Empresa con un departamento de

prevención de riesgos laborales y cuidado de la salud de los trabajadores.

De acuerdo al resultado arrojado por las comprobaciones, solicitar al Comité

paritario, de parte del empleador, el cambio de sus miembros.

Pregunta 2 0 / 5 pts

Reflexione, ¿por qué es importante el apoyo y participación de los representantes

de los trabajadores en el proceso preventivo de seguridad y salud laboral?

Para evitar huelgas y manifestaciones que perjudiquen la imagen de la Empresa.

Respuesta correcta
Para lograr desde el principio un compromiso con los objetivos en cuanto a la
seguridad y salud labora.
 Es importante solamente en la etapa de diagnóstico de riesgos laborales e
implementación de políticas al respecto, pero excluyéndolos de las etapas de
evaluación y control.

Respondido
Para obtener de parte de los trabajadores, el apoyo incondicional de las políticas
implementadas por la alta dirección de la Empresa respecto a la seguridad y salud
laboral.

No es tan importante ya que los trabajadores deben pensar que las normas de
seguridad son diseñadas e implementadas para proteger su integridad.

Pregunta 3 5 / 5 pts

¿Qué tienen en común los sistemas de calidad ISO 9001, medio ambiente 14001
y seguridad OHSAS 18001?

Los tres deben ser implementados de manera conjunta en la Empresas.

Son sistemas cuya implementación debe ser abordada por organismos técnicos
externos a la organización en donde serán desarrollados.

Los tres sistemas fueron incorporados a la cultura organizativa en los años 80.

¡Correcto!
Los tres sistemas basan su metodología en el círculo de mejora continua de
Deming.

Correcto, la cual permite una constante retroalimentación del sistema con el

objetivo de identificar las falencias, controlarlas, superarlas y nuevamente
detectar acciones correctivas.

Los tres sistemas basan su metodología de trabajo en el análisis de causalidad de

los hechos.
 Pregunta 4 0 / 5 pts

En cuanto al modelo participativo de gestión de la PRL ¿a qué se refiere cuando

habla de control activo de los riesgos laborales?

Respondido
A que todos los miembros de la Empresa deben ser activos, alertas ante cualquier
situación de riesgo laboral o enfermedad profesional.

Respuesta correcta
Se refiere al control sistemático que debe hacer la Empresa de las condiciones del
trabajo.

Se refiere a la investigación que se debe hacer una vez que se produce el incidente
o accidente laboral.

Se refiere al pago de la cotización adicional.

A la socialización que se debe hacer a toda la organización respecto a la

importancia de la prevención.

Pregunta 5 0 / 10 pts

Elementos claves para lograr el éxito en una gestión de la prevención.

Respondido Las Empresas adoptan un Medición de las actuaciones

modo de actuación planeado
y sistemático, establecen
prioridades, miden sus
actuaciones en base a
estándares establecidos en
sus procedimientos e
identifican las aciones para
 asentar un proceso preventivo
basado en la mejora continua.

Respuesta correcta Planificación e

implementación.

Respondido La gestión de PRL incluye la Planificación e implementac

evaluación de la misma. La
medición se realiza mediante
la comparación entre lo
logrado en relación a lo
exigido reglamentariamente y
los estándares de
procedimientos internos.

Respuesta correcta Medición de las

actuaciones y
auditorias.

Respondido Las organizaciones que Organización

alcanzan altos estándares de
seguridad y salud laboral,
tienen definida una política de
PRL que contribuye al
desarrollo del negocio
además de atender las
necesidades de sus
trabajadores y una
preocupación por el medio
ambiente y cumplimiento con
la legislación vigente.

Respuesta correcta Política.

Respondido La herramienta fundamental Política.

para el logro es la reación de
una cultura preventiva
promoviendo la participación
de los trabajadores,
 implementando eficaces
canales de comunicación.

Respuesta correcta Organización

Pregunta 6 2.86 / 10 pts

Relacione las descripciones con el principio correspondiente.

¡Correcto! El capital humano es el factor Implicación de todos los mie

más importante por el simple
hecho que hacer las cosas
bien, depende de ellos.

Respondido La cultura empresarial basada Formación a través del desa

en la calidad y prevención no
puede ser delegada por la
dirección, ha de ser ejemplar
y practicarse en la estructura
directiva, liderando
activamente la estructura
asumida.

Respuesta correcta Compromiso activo de

la dirección de la
Empresa.

Respondido La formación continua es el Compromiso activo de la dir

instrumento fundamental para
lograr los comportamientos
requeridos.

Respuesta correcta Formación a través del

desarrollo de
competencias.

Respondido
 Se trata de preferencia hacia Los procedimientos sistema
las acciones preventivas
sobre las reparadoras.

Respuesta correcta Hacer las cosas bien a

la primera.

Respondido Solo mediante procedimientos Hacer las cosas bien a la pr

debidamente documentados
puede generar cambios de
hábitos y actitudes.

Respuesta correcta Los procedimientos

sistematizados de
actuación.

¡Correcto! Todos los sistemas ISO de Mejora continua en todos lo

calidad (9001), medio
ambiente (14001) y prevención
de riesgos laborales (OHSAS
18001), muestran plena
coherencia entre si
planteando una metodología
basada en el círculo de mejora
continua de Deming.

Respondido La calidad, como un motor Hacer las cosas bien a la pr

clave de desarrollo, introdujo
la necesidad de disponer de
indicadores para efectuar
seguimiento de actuaciones y
resultados.

Respuesta correcta La medición, tanto de

actuaciones como de
resultados.

Pregunta 7 10.71 / 15 pts

 Complete las casillas con la palabra correspondiente, que le de sentido
coherente al párrafo propuesto.

La norma OHSAS , al igual que otras normas ISO, utilizan la metodología de la

mejora continua, la cual permite una constante retroalimentación del
procedimiento con el objetivo de identificar las falencias, controlarlas , superarlas
y nuevamente detectar acciones correctivas, contando siempre con el
compromiso de todo el aparato organizativo.

Respuesta 1:

¡Correcto! OHSAS

Respuesta 2:

¡Correcto! la metodología

Respuesta 3:

¡Correcto! constante

Respuesta 4:

Respondido procedimiento

Respuesta correcta sistema

Respuesta 5:

¡Correcto! controlarlas

Respuesta 6:

¡Correcto! acciones

Respuesta 7:

Respondido el compromiso

Respuesta correcta el involucramiento

Sin responder Pregunta 8 0 / 15 pts

 Complete las casillas con la palabra correspondiente, que le de sentido
coherente al párrafo propuesto.

La [ Seleccionar ] es una especialidad en el área de salud [ Seleccionar ] que se

encarga de adecuar las [ Seleccionar ] del trabajo a las personas que los efectúan
con [ Seleccionar ] de reducir riesgos que puedan ocasionar [ Seleccionar ] ,
accidentes o enfermedades profesionales.

Respuesta 1:

Respondido (Dejó esto en blanco)

Respuesta correcta ergonomía

Respuesta 2:

Respondido (Dejó esto en blanco)

Respuesta correcta ocupacional

Respuesta 3:

Respondido (Dejó esto en blanco)

Respuesta correcta condiciones

Respuesta 4:

Respondido (Dejó esto en blanco)

Respuesta correcta el propósito

Respuesta 5:

Respondido (Dejó esto en blanco)

Respuesta correcta incidentes

Pregunta 9 7.5 / 15 pts

 Complete las casillas con la palabra correspondiente, que le de sentido
coherente al párrafo propuesto.

En la actualidad se ha acuñado el concepto de gestión del talento o talento

humano haciendo referencia a la importancia de atraer a los mejores,
mantenerlos y capacitarlos para beneficio del negocio, al comprender que el
aporte intelectual de las personas es lo que hace la diferencia en la productividad
de una organización.

Respuesta 1:

¡Correcto! el concepto

Respuesta 2:

Respondido talento

Respuesta correcta capital

Respuesta 3:

¡Correcto! importancia

Respuesta 4:

Respondido capacitarlos

Respuesta correcta desarrollarlos

Respuesta 5:

¡Correcto! intelectual

Respuesta 6:

Respondido productividad

Respuesta correcta competitividad

Pregunta 10 8.57 / 15 pts

 Complete las casillas con la palabra correspondiente, que le de sentido
coherente al párrafo propuesto.

La PRL , como actuación a desarrollar en el seno de la Empresa , deberá

integrarse a un sistema específico de gestión, comprendiendo tanto el conjunto
de tareas como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y
aplicación de una gestión en la prevención de riesgos laborales totalmente
incorporado al resto de las políticas y procedimientos de la organización.

Respuesta 1:

¡Correcto! PRL

Respuesta 2:

¡Correcto! Empresa

Respuesta 3:

Respondido específico

Respuesta correcta general

Respuesta 4:

Respuesta correcta actividades

Respondido tareas

Respuesta 5:

¡Correcto! implantación

Respuesta 6:

Respondido incorporado

Respuesta correcta integrado

Respuesta 7:

¡Correcto! procedimientos
Puntaje del examen: 39.64 de 100