INFORME PERICIAL CONTABLE N°029-

2022-JPS

Señor : PETRONINO QUISPE MAMANI

Asunto : LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

Fecha : Nazca, 03 de marzo de 2024

En atención a su solicitud, alcanzo a Ud. el cálculo de los beneficios sociales que le

corresponden por su labor realizada en la Empresa San Pedro SAC, por el periodo del
01/04/2020 al 31/12/23; el mismo que se realiza en base a lo siguiente;

Que, dando cumplimiento a lo solicitado se ha realizado la Pericia Contable, dentro de los

siguientes puntos:

I. ANTECEDENTES:
Que, dando cumplimiento a lo solicitado se ha realizado la Pericia Contable, Se me
ha alcanzado las siguientes documentaciones:
I.1 Recibo de egresos
1.2 Contratos de Locación/Prestación de Servicios
1.3 Recibo por Honorarios

II. OBJETO DE LA PERICIA

Efectuar el cálculo de los beneficios sociales (Gratificaciones, CTS y Vacaciones) que

no fueron percibidos desde el 01/04/2020 hasta el 31/12/2023, de la empresa SAN
PEDRO S.A.C.
III. EXÁMEN PERICIAL
III.1Base Legal
Compensación por tiempo de servicio
D.S. 001-97-TR: Establece la obligación de pago de la Compensación por
Tiempo de Servicios – CTS, mediante depósitos semestrales a realizarse en la
entidad bancaria elegida por el trabajador; en base a la remuneración
computable y el promedio de sus gratificaciones.
Asimismo, dispone que en caso de ser depositaria de la CTS o de
incumplimiento de los depósitos, el empleador está obligado al pago del
interés legal que se hubiera generado de haberse realizado el depósito de CTS
elegida por el trabajador.
Descanso vacacional
Dec. Leg. 713 : Regula el descanso vacacional de 30 días por cada año de
servicios; así como el pago de 1 remuneración por el descanso adquirido y no
gozado y 1 remuneración como indemnización por no haber disfrutado de las
vacaciones.
 Asimismo, el artículo 10 de la referida norma señala que la remuneración
vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido en caso de
continuar laborando, y señala también, que se considera remuneración la
computable para la compensación por tiempo de servicios, aplicándose
analógicamente los criterios establecidos para la misma.

No obstante, el artículo 23° de dicha norma establece que, en caso de que los
trabajadores no disfruten del descanso vacacional dentro del año siguiente a
aquel en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una
remuneración por el trabajo realizado, b) Una remuneración por el descanso
vacacional adquirido y no gozado y c) Una indemnización equivalente a una
remuneración por no haber disfrutado del descanso.

Gratificaciones del año

Ley 27735 : Establece que los trabajadores sujetos al régimen laboral de la

actividad privada tiene derecho a percibir dos gratificaciones en el año. Una
con motivo de las Fiestas Patrias y otro con ocasión de la Navidad.
Asimismo, el artículo 2 de la referida norma señala que el monto de las
gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador,
siempre que sean de su libre disposición.
Asignación familiar
Ley 25129: Establece que los trabajadores de la actividad privada cuyas
remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán Asignación
Familiar, equivalente al 10% de la RMV.

III.2Liquidación
Trabajador PETRONINO QUISPE MAMANI
Empleador SAN PEDRO SAC
Fecha de Ingreso 01/04/20
Fecha de Cese 31/12/23
Última Remuneración. S/ 1,500.00
Ocupación Operario

Asignación Familiar Desde Asta

01/04/2
0 31/12/23

2020 2021 2022

Año / Mes
Días RMV Asignac. Días RMV Asignac. Días RMV Asignac.
 Fam. Fam. Fam.
1,953.0
Vienen … 837.00 0
Enero 31 930.00 93.00 31 930.00 96.10
Febrero 28 930.00 93.00 28 930.00 86.80
Marzo 31 930.00 93.00 31 930.00 96.10
Abril 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00
1,025.0
Mayo 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50
1,025.0
Junio 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 0 102.50
1,025.0
Julio 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50
1,025.0
Agosto 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50
1,025.0
Setbre. 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 0 102.50
1,025.0
Octubre 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50
1,025.0
Nvbre. 30 930.00 93.00 30 930.00 93.00 30 0 102.50
1,025.0
Dcbre. 31 930.00 93.00 31 930.00 93.00 31 0 102.50
3,145.0
Van …. 837.00 1,953.00 0

2023
Año / Mes Asignac.
Días RMV
Fam.
Vienen … 3,145.00
Enero 31 1,025.00 102.50
Febrero 28 1,025.00 102.50
Marzo 31 1,025.00 102.50
Abril 30 1,025.00 102.50
Mayo 31 1,025.00 102.50
Junio 30 1,025.00 102.50
Julio 31 1,025.00 102.50
Agosto 31 1,025.00 102.50
Setbre. 30 1,025.00 102.50
Octubre 31 1,025.00 102.50
Nvbre. 30 1,025.00 102.50
Dcbre. 31 1,025.00 102.50
4,375.0
Total Asig. Familiar 4,375.00 0
Gratificaciones Desde Asta
Jul-20 Dic-23

BET Total
Tiempo Asig. Rem.
Depósito Básico Gratific.
29351 - Gratificac
Efectivo Fam. Comp.
30334 .
Jul-20 03M 1,200.00 93.00 1,293.00 646.50 58.19 704.69
1,293.0
Dic-20 06M 1,200.00 93.00 1,293.00 0 116.37 1,409.37
1,443.0
Jul-21 06M 1,350.00 93.00 1,443.00 0 129.87 1,572.87
1,443.0
Dic-21 06M 1,350.00 93.00 1,443.00 0 129.87 1,572.87
1,602.5
Jul-22 06M 1,500.00 102.50 1,602.50 0 144.23 1,746.73
1,602.5
Dic-22 06M 1,500.00 102.50 1,602.50 0 144.23 1,746.73
1,602.5
Jul-23 06M 1,500.00 102.50 1,602.50 0 144.23 1,746.73
1,602.5
Dic-23 06M 1,500.00 102.50 1,602.50 0 144.23 1,746.73
12,246.7
Total Gratificaciones 12,246.70 0

Compensación por Tiempo de Servicios Desde Asta

01/04/2 31/12/2
0 3

Depósit Periodo Tiempo Rem. Al Asig. 1/ 6 Rem. Depósito

Básico
o De A Efectivo mes de Fam. Gratific. Comp. CTS
01/04/2 30/04/2 1,293.0
Abr-20 0 0 1 MES Abr-20 1,200.00 93.00 0 107.75
01/05/2 31/10/2 1,400.7
Oct-20 1 0 6 MESES Oct-20 1,200.00 93.00 107.75 5 700.38
01/11/2 30/04/2 1,658.5
Abr-21 0 1 6 MESES Abr-21 1,350.00 93.00 215.50 0 829.25
01/05/2 31/10/2 1,683.5
Oct-21 1 1 6 MESES Oct-21 1,350.00 93.00 240.50 0 841.75
01/11/2 30/04/2 1,833.5
Abr-22 1 2 6 MESES Abr-22 1,500.00 93.00 240.50 0 916.75
01/05/2 31/10/2 1,869.5
Oct-22 2 2 6 MESES Oct-22 1,500.00 102.50 267.08 8 934.79
01/11/2 30/04/2 1,869.5
Abr-23 2 3 6 MESES Abr-23 1,500.00 102.50 267.08 8 934.79
01/05/2 31/10/2 1,869.5
Oct-23 3 3 6 MESES Oct-23 1,500.00 102.50 267.08 8 934.79
01/11/2 31/12/2 1,869.5
Dic-23 3 3 2 MESES Dic-23 1,500.00 102.50 267.08 8 311.60
 Total Compensación por Tiempo de Servicios por Pagar 6,511.85

Vacaciones Dede Asta

01/04/20 31/12/23

Periodo Indemni
Tiempo Asig. Rem. Total
Vacaciones Básico Vacac. zac.
Efectivo Fam. Comp. Vacac.
De A Vacac.
1,500.0
2020 - 21 01/04/20 31/03/21 01 Año 0 102.50 1,602.50 1,602.50 1,602.50 3,205.00
1,500.0
2021 - 22 01/04/21 31/03/22 01 Año 0 102.50 1,602.50 1,602.50 1,602.50 3,205.00
1,500.0
2022 -23 01/04/22 31/03/23 01 Año 0 102.50 1,602.50 1,602.50 1,602.50
09 1,500.0
Truncas 01/04/23 31/12/23 Meses 0 102.50 1,602.50 1,201.88 1,201.88
Total Vacaciones, Indemnización Vacacional y Vacac. Truncas 6,009.38 3,205.00 9,214.38

TOTAL BENEFICIOS SOCIALES 16,621.70

SON: DIECISEIS MIL SEISCIENTOS VEINTE Y UNO CON 70/00 SOLES

IV. CONCLUSIONES
De la pericia realizada, se concluye los siguientes montos:
IV.1Según los Recibos de Egresos, Recibo por Honorarios y Contratos, el Sr.
SANTIAGO QUISPE YANCCE realizó labores de OPERARIO a favor de la
ASOCIACIÓN DE SANEAMIENTO DE AGUA POTABLE – ASAP – changuillo.
IV.2La fecha de ingreso se produce el 01/04/2020 y su cese el 31/12/2023.
IV.3El último ingreso (Honorario) percibido es de S/.1,500.00 mensuales
IV.4Los beneficios sociales como CTS, Gratificaciones, Vacaciones y Asignación
Familiar generados durante el periodo de labor, asciende a la suma de
S/.32,290.93 (TREINTA Y DOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y 93/100 SOLES)
IV.5La CTS devenga el interés legal establecido en el Art. 56° del D.S. 001-97-T;
desde la fecha de incumplimiento hasta su cancelación.
IV.6Las Gratificaciones, Vacaciones y Asignación Familiar devengan el interés legal
que señala el D.L. 25920; desde la fecha de su incumplimiento hasta la
cancelación.

Es cuanto puedo informar a Ud.

Atentamente. Nasca 03 de marzo del 2024

YOLANDA ROSALES CRUZ
PERITO CONTABLE
MAR.02-9160