Perfil de Puesto Cas N°001-2024. (F) (F) (F) (F) (F) (F)

ÍTEM N° 001 – GESTOR (CÓDIGO AIRHSP - 001508)
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
Cargo Estructural: NO APLICA
Clasificación: NO APLICA
Nombre del puesto: GESTOR (RENACYT) (CÓDIGO AIRHSP - 001508)
Dependencia Jerárquica: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
Puestos a su cargo: NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Generar el reconocimiento de profesores, estudiantes, graduados y administradores como investigadores en
publicaciones y difusión; además actualizar información académica y científica en la plataforma Google académico y
realizar la certificación, clasificación y registro de calificaciones utilizando la plataforma CTI RENACYT.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Elaborar y ejecutar el plan de incremento gradual de investigadores RENACYT.
2. Registrar y mantener actualizada la información de las afiliaciones de los docentes, estudiantes, graduados y
administrativos investigadores de la UNH registrados en el RENACYT, Google Académico y ORCID.
3. Proporcionar capacitación y apoyo técnico para el registro del CTI VITAE del CONCYTEC, ORCID y Google
Académico de los investigadores docentes, estudiantes, graduados y administrativos de la UNH.
4. Coordinar con las unidades académicas y de investigación para recopilar datos de manera eficiente.
Firmado digitalmente por PARI 5. Recolectar información bibliométrica actualiza de diversas fuentes, como bases de datos científicos de (revistas
CASTRO Jony FAU 20168014962
soft
Motivo: Doy V° B°
científicas, Libros y capítulos de libros publicados en editoriales internacionales y nacionales) en coordinación
Fecha: 14.02.2024 16:43:15 -05:00
con de más oficinas competentes.
6. Gestionar la actualización permanente de los investigadores RENACYT sobre el marco normativo y lineamientos
emitidos por el CONCYTEC, MINEDU, SUNEDU y otros entes rectores de investigación.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto/oficina.
Firmado digitalmente por QUINCHO
QUISPE Carlos Alberto FAU
20168014962 soft
CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 14.02.2024 16:52:51 -05:00
NO APLICA
Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con un X, luego explicar o
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Firmado digitalmente por
CARDENAS ARANGO Ronald
Cesar FAU 20168014962 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 14.02.2024 17:29:50 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA SALUD, D) ¿Habilitación

CIENCIAS SOCIALES, CIENCIAS DE INGENIERÍA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Doctorado Egresado Grado
X Universitaria X NO APLICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimientos en base datos científicos, repositorios, Alicia, Renati, producción científica y registro de CTI VITAE en
plataformas de CONCYTEC, ORCID y Google Académico.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Curso y programas de especialización en Investigación, redacción y publicación de artículos científicos, organizador o
asistente en CTI VITAE, ORCID y Google académico, búsqueda de bases de datos (Scopus, Web Of ScienCe y Scielo) o
buscadores bibliográficos, ofimática.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
OFIMÁTICA Nivel de dominio IDIOMAS/
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
Presentación (Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 AÑOS
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
02 AÑOS
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto
(precisando este):
01 AÑO COMO ASISTENTE.
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el
sector público:
02 AÑOS.
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIA
Comunicación, responsabilidad, iniciativa y trabajo en equipo.
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
ÍTEM N° 002 – ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO AIRHSP - 001509)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
Nombre del puesto: ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO AIRHSP - 001509)
Dependencia Jerárquica: DEFENSORÍA UNIVERSITARIA
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a la protección y defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria (estudiantes, docentes
y personal administrativo) mediante la asistencia legal y administrativa en los procesos de queja, reclamo y denuncia.
1. Recibir y atender las denuncias y reclamaciones de los miembros de la comunidad universitaria.
2. Emitir recomendaciones y propuestas a las partes en conflicto.
3. Realizar informes de actividades de la Oficina de Defensoría Universitaria según requiera la Asamblea
Universitaria u otras instancias.
4. Coordinar la defensa de los derechos de los estudiantes con representantes de las organizaciones de la sociedad
civil, con la finalidad de asegurar la atención de derechos humanos fundamentales.
5. Apoyar en velar por el respeto de los derechos individuales de los miembros de la comunidad universitaria frente
a actos u omisiones de las unidades, autoridades o funciones de la Universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y D) ¿Habilitación

profesional?
CIENCIAS POLÍTICAS, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos en la defensa de derechos constitucionales y fundamentales de la persona y la comunidad,
supervisión de la administración estatal y en la prestación de servicios públicos
Curso y programas de especialización en derechos humanos o derecho constitucional o derecho administrativo.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
Comunicación, responsabilidad, iniciativa y trabajo en equipo.
NO APLICA
ÍTEM N° 003 – ESPECIALISTA LEGAL (CÓDIGO AIRHSP - 001510)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
Nombre del puesto: ESPECIALISTA LEGAL (CÓDIGO AIRHSP - 001510)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
MISIÓN DEL PUESTO
Supervisión y ejecución de actividades de carácter técnico-legal. Evaluación de todos los aspectos legales y absolución de
consultas que sean formulados por los órganos administrativos y académicos de la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Colaborar con el jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica en la absolución de consultas de naturaleza jurídico y
legal que solicite la Alta Dirección y otras dependencias administrativas, relativas al campo de su competencia.
2. Actuar en defensa de la Universidad ante el órgano jurisdiccional.
3. Apoyo en absolución de consultas legales, formuladas por las distintas dependencias de la universidad.
4. Proyectar informes, opinión legal de las normas u otros instrumentos jurídicos presentados por los órganos de
la UNH para su aprobación.
5. Informar periódicamente al jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica el avance de las acciones programadas y
actividades encomendadas.
6. Elaboración y revisión de los proyectos de los convenios marco y/o específicos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL DERECHO Y CIENCIAS D) ¿Habilitación

profesional?
POLÍTICAS, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos en la defensa de derechos constitucionales y fundamentales de la persona y la comunidad,
supervisión de la administración estatal y en la prestación de servicios públicos
Curso y programas de especialización en derechos humanos o derecho constitucional o derecho administrativo.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS
03 AÑOS
(precisando este):
02 AÑOS COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
Comunicación, responsabilidad, Iniciativa y trabajo en equipo.
NO APLICA
ÍTEM N° 004 – ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO AIRHSP - 001511)

Órgano: RECTORADO
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades vinculadas al análisis, verificación de documentos, proyectos de opiniones legales a la normativa
aplicable a fin de garantizar la operatividad de la Oficina de Asesoría Jurídica.
1. Proyectar opiniones legales para absolver incertidumbres de los diferentes órganos y unidades de la universidad
nacional de Huancavelica.
2. Proyectar opiniones legales sobre convenio marco y específico para cumplir con los lineamientos establecidos
en la directiva interna.
3. Proyectar opinión legal es sobre nulidad de oficio de actos administrativos, con la finalidad de brindar soporte
legal en base a los requisitos de valides de un acto de aplicación de la normativa aplicable
4. Proyectar opiniones sobre controversias laborales.
5. Proyectar informes y/o informes legales sobre asuntos jurídicos.
6. Proyectar escritos para dar respuesta al órgano jurisdiccional de acuerdo a la tutela jurisdiccional, con el objetivo
de hacer efectivo la defensa de derechos e intereses de la universidad.
7. Realizar acompañamiento en las diferentes diligencias ante el órgano jurisdiccional, ministerio público y
comisaria.
8. Representar en las reuniones de su competencia en ausencia del jefe inmediato, para dilucidar frente
incertidumbres normativas.
9. Proyectar demandas y denuncias ante el órgano jurisdiccional y demás entidades.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos en ley de procedimiento administrativo general, derecho administrativo y procesal
administrativo, derecho civil y procesal civil, derecho laboral, derecho penal y derecho procesal penal.
Curso y programas de especialización en contrataciones con el estado, gestión pública, derecho penal y procesal penal
derecho civil y procesal civil.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
Responsabilidad, proactividad, iniciativa y trabajo en equipo.
NO APLICA
ÍTEM N° 005 – PROFESIONAL ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001512)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Nombre del puesto: PROFESIONAL EN ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001512)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades relacionados a la atención, organización, ordenamiento y control de la correspondencia y documentos
de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para contribuir en el logro de los objetivos institucionales.
1. Realizar el seguimiento de los diferentes documentos de gestión de la oficina de Planeamiento y Presupuesto,
Unidad de Planeamiento, Unidad de Presupuesto y la Unidad Formuladora.
2. Recepcionar, revisar y redactar documentos oficiales a través del Sistema de Gestión Documental, según
corresponda.
3. Organizar la información digital de los documentos emitidos con el objetivo de mantener sistematizado y agilizar
su búsqueda en caso de requerimientos.
4. Asistir y coordinar reuniones de trabajo de la oficina de planeamiento presupuesto y unidades.
5. Realizar pedidos de bienes y servicios en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) de acuerdo al
POI y las necesidades de la oficina.
6. Recopilar y consolidar información requerida por la oficina de planificación y presupuesto.
7. Realizar planilla y rendición de los viáticos en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER O TITULADO PROFESIONAL EN D) ¿Habilitación

CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en SIGA, SGD, SIAF y Gestión de trámite documentario.
Cursos y programas en SIGA, SIAF, Gestión Pública, Redacción de documentos administrativos en la gestión pública,
asistente administrativo, Ética e integridad en el servicio civil y otros relacionados al puesto.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 006 – ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001513)

Órgano: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
Unidad Orgánica: UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y MODERNIZACIÓN
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001513)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y MODERNIZACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir en el seguimiento de los planes institucionales, recopilación y sistematización de la información en el marco de los
procedimientos vigentes, a fin de colaborar con las actividades técnicas de la unidad de planeamiento y modernización.
1. Recopilar y sistematizar información necesaria a fin de facilitar la ejecución de las actividades de la unidad
2. Efectuar seguimiento a las acciones de coordinación en materia de modernización, a fin de dar cumplimiento a
la normativa en los plazos correspondientes.
3. Mantener actualizado el registro de documentos normativos en la Lista Maestra de Documentos Internos y
Normativos que regulan los procesos de la entidad, a fin de facilitar la disponibilidad de los mismos para la
entidad.
4. Apoyar en la asistencia técnica a las unidades de organización en materia de modernización de la gestión pública,
evaluación de riesgos de gestión y gestión por procesos, con el fin de contribuir en el desarrollo de la gestión
institucional
5. Participar en la implementación de la gestión por procesos a fin de coadyuvar a la documentación de los
procesos y procedimientos de la entidad.
6. Participar en la elaboración de los documentos de gestión y documentos normativos de la entidad, para
contribuir en el desarrollo de la gestión institucional.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No x
Primaria BACHILLER O TITULADO EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, DERECHO, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión por procesos, Conocimiento en modernización de la gestión pública, Conocimientos
en Office.
Cursos y programas en Gestión pública, gestión por procesos, simplificación administrativa, innovación de la gestión
pública.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
Analítico, adaptabilidad, trabajo en equipo y empatía.
NO APLICA
ÍTEM N° 007 – ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001514)

Nombre del puesto: ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001514)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar las Actividades inherentes al monitoreo y mejora de los procesos en marco de la modernización de la gestión
pública a fin de contribuir con la optimización y la mejora en la calidad de los servicios que brinda la universidad.
1. Desarrollar las actividades en materia de modernización de la gestión pública, relacionadas a la gestión por
procesos y desarrollo organizacional de acuerdo a la normativa vigente.
2. Proponer oportunidades de mejora e innovación de los procesos a nivel de macro procesos, procesos y
subprocesos, alineados al plan y objetivos estratégicos de la institución; así como a los sistemas de gestión
implementados.
3. Revisar y emitir opinión técnica sobre directivas, reglamentos, manuales, guías y otros documentos de
normativa similares en el ámbito de sus funciones, a fin de proponer mejoras en los procesos.
4. proponer mejoras en el proceso de simplificación administrativa y organización institucional.
5. Actualizar los documentos de gestión; así como la documentación de sustento y su registro en los aplicativos
que correspondan; a fin de implementar el proceso de adecuación o modificación de la estructura organizacional
en atención a normativas vigentes o disposiciones internas.
6. Elaborar informes de gestión y opiniones técnicas de políticas y estrategia de gestión institucional.
7. Participar en reuniones de coordinación referentes a documentos organizacionales de gestión.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TITULADO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, DERECHO, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión por procesos, Conocimiento en modernización de la gestión pública, Sistemas de
calidad y/o gestión de innovación, Conocimientos en Office.
Cursos y programas Gestión pública, Diplomado o especialización en gestión por proceso o gestión de la calidad o
gestión de proyectos o similares, gestión de innovación o simplificación administrativa o diseño organizacional o
gestión del cambio.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO
Brindar apoyo administrativo y técnico eficiente a la Unidad de Planeamiento y Modernización, facilitando el logro de sus
objetivos estratégicos, mediante la gestión eficaz de procesos, la organización y el manejo de información, y la atención
al usuario.
1. Asistir a las unidades orgánicas en el proceso de registro de reprogramaciones y seguimiento del Plan Operativo
Institucional en el aplicativo CEPLAN v1.
2. Apoyar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
3. Mantener actualizado el aplicativo CEPLAN v1.
4. Recopilar información requerida para la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional.
5. Coordinar con las unidades de organización el registro de información de seguimiento en el aplicativo CEPLAN
v01.
6. Elaborar informes técnicos y/o documentos relacionados al ámbito de la competencia, de acuerdo a las normas
técnicas y legales vigentes.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria BACHILLER O TITULADO EN ADMINISTRACIÓN, D) ¿Habilitación

profesional?
CONTABILIDAD, ECONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Gestión Pública, Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia, Planeamiento
Estratégico, Gestión Estratégica, Sistema de Gestión Documental -SGD.
Curso y programas de especialización en planeamiento operativo o planeamiento estratégico, Cursos relacionas
Gestión Pública, Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA, Sistema Integrado de Administración Financiera
– SIAF, Redacción de Documentos Administrativos, Control Interno y Gestión de Riesgo.
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 009 – ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO (CÓDIGO AIRHSP - 001516)

Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO (CÓDIGO AIRHSP - 001516)
MISIÓN DEL PUESTO
Proponer políticas a nivel institucional alineados a las políticas nacionales y sectoriales, así como formular y evaluar los
documentos de planeamiento a nivel institucional en coordinación con las unidades de organización para la medición de
indicadores proporcionando información para la toma de decisiones.
1. Proponer los estudios relacionados a los escenarios en el futuro (prospectiva) de la universidad.
2. Proponer las políticas generales de la universidad y articular con las políticas generales de gobierno y otros a
nivel sectorial.
3. Desarrollar actividades relacionadas a la formulación de documentos de gestión institucional de planeamiento
estratégico de la universidad.
4. Evaluar el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI) de la UNH.
5. Realizar el seguimiento de ejecución del PEI y POI y presentar la propuesta de modificación con intervención de
la comisión central de Planeamiento.
6. Elaborar los informes de seguimiento y evaluación de políticas, planes y estrategias con la finalidad de incluir
análisis de datos, identificación de patrones o tendencias y cualquier otra información relevante para las
políticas, planes y estrategias
7. Brindar asesoramiento técnico y capacitación a las unidades de la organización, en el marco del Sistema de
Planeamiento Estratégico, para la mejora continua.
8. Emitir opinión técnica, y presentar información en asuntos que son materia de su competencia
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TITULADO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

profesional?
ECONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en el aplicativo CEPLAN, Conocimiento en SIGA SIAF, Conocimientos en Office.
Curso y programas de especialización en Gestión pública, presupuesto público y/o presupuesto por resultado,
formulación y evaluación de proyectos, Planeamiento estratégico en el sector público
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO
Velar por la eficiencia operativa de la organización a través de una revisión continua y permanente actualización de los
procesos, así como su debida documentación, manteniendo un enfoque de trabajo en equipo y mejora continua.
1. Evaluar, diagnosticar y diseñar procesos, procedimientos y sistemas para su simplificación, integración,
automatización y actualización.
2. Brindar asesoría permanente sobre sistemas, procedimientos, procesos, controles y materias afines.
3. Promover la optimización de los procesos institucionales con el fin de proponer posibles mejoras a los mismos.
4. Generar reportes e informes inherentes a sus funciones.
5. Revisar y actualizar el TUPA, TUSNE y Manual de Procedimientos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN D) ¿Habilitación

ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA INDUSTRIAL, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Aplicar la Metodología BPMN para el diseño y gestión de procesos, Analizar datos relevantes
utilizando conceptos de Big Data, Desarrollar dashboards efectivos para visualizar y comunicar de manera clara los
indicadores de desempeño.
Curso y programas de especialización en Gestión pública, Gestión por Procesos, Gestión de Calidad, Bizagi, Power BI,
Design Thinking, Excel avanzado (VBA), Redacción Corporativa.
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 011 – ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (CÓDIGO AIRHSP - 001518)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE PRESUPUESTO
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (CÓDIGO AIRHSP - 001518)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar los procesos de programación, formulación, ejecución y evaluación de presupuesto de la Universidad Nacional
de Huancavelica, de acuerdo a las normas aplicables y procedimientos vigentes.
1. Ejecutar los procesos de programación, formulación del presupuesto institucional con la finalidad de asignar
presupuesto correspondiente para la ejecución de actividades programadas, de acuerdo al marco presupuestal
autorizado en el ejercicio fiscal.
2. Realizar el control y seguimiento de la ejecución presupuestaria, revisión de la programación mensual,
proyección de saldos presupuestales, coordinando con los órganos y unidades ejecutoras de la Entidad.
3. Elaboración de las notas de modificación a nivel funcional programático, así como revisión y aprobación de la
certificación de crédito presupuestario.
4. Elaborar informes técnicos relacionados a la gestión de inversiones, contrataciones, proyectos de investigación
y otros en materia presupuestal.
5. Realizar las conciliaciones de marco presupuestal de la universidad en coordinación con las instancias
correspondientes.
6. Analizar la información financiera y emitir informes técnicos de ejecución presupuestal de forma mensual.
7. Recopilar y consolidar la información presupuestal requeridas por el órgano rector del Sistema Nacional de
Presupuesto Público, Ministerio de Educación, entre otros.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN, D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Presupuesto Público, Planeamiento Estratégico, Sistema Integrado de Gestión Administrativa
(SIGA), Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF escritorio y Web), Sistema Nacional de Inversión Pública,
Sistema Nacional de Abastecimiento.
Curso y programas de especialización en Presupuesto Público, Presupuesto por Resultados, Gestión Pública, Sistema
Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Inversión Pública,
Ofimática y Power BI.
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
02 AÑOS COMO ASISTENTE.
sector público:
02 AÑOS
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 012 – ANALISTA EN PRESUPUESTO (CÓDIGO AIRHSP - 001519)

Nombre del puesto: ANALISTA EN PRESUPUESTO (CÓDIGO AIRHSP - 001519)
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a la gestión financiera eficiente y responsable de la Universidad Nacional de Huancavelica (UNH) mediante el
análisis, elaboración, seguimiento y control del presupuesto institucional, a fin de asegurar el cumplimiento de los
objetivos estratégicos y la sostenibilidad económica de la universidad.
1. Analizar la información en todas las fases del proceso presupuestario para garantizar su ejecución y proyectar
los gastos diversos en base a la recaudación de ingresos, con la finalidad de emitir las opiniones presupuestales
respectivas.
2. Analizar la información de la elaboración del proceso de programación, formulación, ejecución y evaluación de
presupuesto institucional, de acuerdo a las normas vigentes.
3. Realizar el seguimiento, control de la ejecución física y financiera del pliego de la UNH para velar por la correcta
ejecución a nivel categoría presupuestal, actividad/proyecto y finalidad.
4. Registro de las notas de modificación a nivel funcional programático, en el aplicativo "SIAF Operaciones en Línea"
5. Registro de certificación de crédito presupuestario.
6. Proyectar documentos en materia presupuestal solicitados de acuerdo a la normativa vigente y su competencia.
7. Realizar la proyección, programación, ejecución y control de gasto de las unidades generadoras de ingreso.
8. Elaborar reportes de ejecución presupuestal a las diferentes unidades de organización identificando las
debilidades y proponer alternativas para garantizar la ejecución de manera oportuna.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Presupuesto Público, Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), Sistema Integrado
de Administración Financiera (SIAF cliente y Web), Sistema Nacional de Inversión Pública.
Curso y programas de especialización en Presupuesto Público, Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA),
Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Inversión Pública, Contrataciones Públicas, Control
Gubernamental.
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 013 – ASISTENTE DE PRESUPUESTO (CÓDIGO AIRHSP - 001520)

Nombre del puesto: ASISTENTE DE PRESUPUESTO (CÓDIGO AIRHSP - 001520)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar los procesos de programación, formulación, ejecución y evaluación de presupuesto de la Universidad Nacional de
Huancavelica, de acuerdo a las normas aplicables y procedimientos vigentes.
1. Apoyar en las fases de los procesos presupuestarios de la Universidad, establecidas en la normativa del sistema
administrativo de presupuesto público
2. Apoyar en la preparación y remisión información requerida por los órganos rectores y de control.
3. Apoyar en el control, seguimiento y evaluación del proceso presupuestario en concordancia con la normativa
vigente, coordinación con las unidades organizas de la Entidad.
4. Apoyar en la consolidación del gasto por tareas en la evaluación del plan Operativo Institucional para el
cumplimiento de las metas establecidas, y Evaluación Presupuestaria Anual.
5. Orientar a los centros de costo en el proceso de modificación, reformulación, seguimiento y/o evaluación del
POI y de los planes de trabajo financiados.
6. Realizar la certificación de crédito presupuestario de acuerdo al presupuesto institucional.
7. Proyectar documentos en materia presupuestal solicitados de acuerdo a su competencia.
8. Realizar el seguimiento y control de la Ejecución de los Proyectos de investigación que cuenten con
financiamiento institucional.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No x

ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Presupuesto Público, Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), Sistema Integrado
de Administración Financiera (SIAF escritorio y Web), Ofimática.
Curso y programas de especialización en Presupuesto Público, Contrataciones Públicas, Gestión Pública, Sistema
Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Control
Gubernamental.
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA

Unidad Orgánica: UNIDAD DE FORMULADORA
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE FORMULADORA
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir y acompañar en los distintos procesos de ingeniería en la Fase de Formulación y Evaluación en el Marco del
Invierte.pe para la adecuada atención de necesidades mediante proyectos e Ioarrs.
1. Asistir en la elaboración de planos de las distintas especialidades, metrados y presupuestos, haciendo cumplir
los lineamientos y normatividad vigente.
2. Apoyar en evaluar los aspectos de ingeniería de las inversiones, cumpliendo con normatividad de edificaciones
y del invierte.pe
3. Apoyar en la formulación de diagnósticos de los servicios vinculados a la educación superior universitaria en la
UNH, proponiendo mejoras.
4. Apoyar a evaluar a las Unidades Productoras de la Universidad identificando las necesidades que califiquen como
inversiones en marco del Invierte.pe
5. Apoyar a evaluar la consistencia técnica entre el expediente técnico y el estudio de pre inversión.
6. Apoyar a elaborar informes técnicos enmarcados en los lineamientos y normatividad vigente.
7. Participar de reuniones y coordinaciones técnicas a nivel interno y externo, dando adecuado soporte técnico.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA D) ¿Habilitación

profesional?
CIVIL, ARQUITECTURA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en AutoCAD intermedio, civil 3D, lectura de planos de instalaciones sanitarias, lectura de planos
de instalaciones eléctricas, lectura de planos de instalaciones estructuras.
Curso y programas de especialización en diplomado: sistema nacional de programación multianual y gestión de
inversiones - invierte.pe, metrados y estimación de costos en edificaciones, gestión y control de proyecto por
computadora - MS PROYECT, supervisión de obras públicas.
Procesador Ingles
de Textos
X x
Hojas de Quechua
calculo
X x
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 015 – APOYO ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001522)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES
Nombre del puesto: APOYO ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001522)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar la gestión administrativa y trámites correspondientes, de acuerdo a los Programas de Movilidad Académica que
desarrolla la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales, con la finalidad del cumplimiento de objetivos
institucionales.
1. Apoyar en las coordinaciones del Programa de Movilidad Académica y de Investigación para docentes de la
Universidad Nacional de Huancavelica.
2. Realizar las coordinaciones del Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
3. Realizar las coordinaciones para organización de eventos académicos que promuevan las pasantías
estudiantiles, docentes y personal administrativo que labora en la Universidad Nacional de Huancavelica.
4. Realizar las coordinaciones correspondientes para los trámites de informes de pasantías de los estudiantes y
docentes beneficiarios de los Programas de Movilidad Académica.
5. Apoyar en la elaboración de los informes y/o documentos solicitados, en cumplimiento a las actividades de la
Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO O BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN, D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No x
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en programas orientados a la Cooperación, Movilidad Académica y de Investigación.
Curso y programas de especialización en Gestión Pública, SGD, SIGA, Gestión Documentaria y Archivo, Cooperación
Internacional y/o relacionados al tema, Ofimática e Idiomas.
Procesador X Ingles x
de Textos
Hojas de X Quechua x
calculo
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 016 – ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001523)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001523)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE GESTIÓN LA CALIDAD
MISIÓN DEL PUESTO
Implementar el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) a nivel institucional, en función al contexto y pertinencia de
responsable de realizar evaluaciones a nivel institucional a través de procedimientos administrativos y académicos que
conlleva en el marco de la mejora continua e implantar una cultura de calidad en la Universidad Nacional de Huancavelica
(UNH)
1. Desarrollar estrategias, políticas y procedimientos para la implementación efectiva de los sistemas de gestión
ISO 9001:2015 e ISO 21001:2018, alineadas con los objetivos organizacionales.
2. Identificar, proponer y facilitar los recursos necesarios para la implementación y colaboración entre los
diferentes órganos, unidades orgánicas para asegurar una implementación coherente y coordinada.
3. Analizar los indicadores y alinear la documentación del sistema de gestión de la calidad de la UNH, en el marco
del modelo de renovación de licencia institucional, modelos de acreditación y responsabilidad social
universitaria en función al SIGECA.
4. Diseñar y estructurar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), de acuerdo a las normas ISO 9001:2015 e ISO
21001:2018 e implementar las acciones correctivas.
5. Programar y liderar las auditorías internas basadas en ISO 9001:2015 e ISO 21001:2018 en la UNH.
6. Implementar estrategias efectivas de gestión del cambio para abordar cualquier resistencia y asegurar una
transición suave hacia los nuevos sistemas de gestión.
7. Realizar el acompañamiento en la elaboración e implementación de los planes de mejora a los dueños de los
procesos.
8. Mantener vigente la gestión por procesos y la gestión de riesgos.
9. Realizar capacitaciones en lo que respecta a herramientas de calidad e instrumentos de mejora continua para
toda la UNH.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí x No
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA SALUD, D) ¿Habilitación

CIENCIAS SOCIALES, CIENCIAS INGENIERÍA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en la gestión de la calidad universitaria, Ley Universitaria 30220 y su modificatoria Ley 31520,
documentos normativos de la SUNEDU y SINEACE, Política de Modernización de la Gestión Pública, Política Nacional
de Educación Superior Técnico Productiva, modelos de renovación de licencia institucional y acreditación, Norma ISO
9001:2015, Norma ISO 21001:2018, Norma ISO 31001, Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) responsabilidad social
universitaria y gestión por procesos, Norma Técnica N° 001-2018-SGP, Manual de Implementación de la Gestión por
Procesos en la Administración Pública de la PCM, sistema de control interno y gestión de riesgos,
Curso y programas de especialización en Gestión de la calidad universitaria y/o implementación de la Norma ISO
9001:2015 y/o Norma ISO 21001: 2018; sistemas integrados de gestión (SIG) - Black Belt; gestión por procesos;
renovación de licencia institucional y/o acreditación universitaria; sistema de control interno y/o gestión de riesgos,
gestión pública y/o modernización en la gestión pública.
Procesador Ingles x
X
de Textos
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 017 – ANALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001524)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: ANALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001524)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MISIÓN DEL PUESTO
Implementar el Sistema Integrado de Gestión de Calidad para la integración y automatización de los procesos, estándares
de Calidad del SINEACE y el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) bajo los requisitos de la Norma Internacional ISO
9001:2015 y Norma Internacional ISO 18001:2018, a fin de impulsar la Política Nacional de Educación Superior y Técnico
Productivo y el mejoramiento de la calidad de la educación superior.
1. Alineamiento y mejora de los módulos de Renovación de Licencia Institucional, Sistema de Gestión de Calidad,
acreditación (de programas de pregrado, posgrado e institucional) y RSU, que permita la planificación, registro,
procesamiento, reporte, medición de resultados y propuesta de mejoras.
2. Actualizar permanentemente el Sistema Integrado de Gestión de Calidad (SIGECA) de acuerdo a las necesidades
institucionales, control de cambios, cambios normativos y de gestión internos y externos
3. Gestionar la medición y control de los indicadores mediante el tablero de Control (Dashboards) para monitoreo
de indicadores de procesos estratégicos, misionales y de apoyo y toma de decisiones.
4. Desarrollar el módulo de Gestión de Riesgos y oportunidades que permita reducir la pérdida de evidencias y la
falta de trazabilidad en Sistema Integrado de Gestión de Calidad (SIGECA).
5. Desarrollar y actualizar el módulo de registro de auditorías y levantamiento de observaciones de hallazgos.
6. Seguimiento y monitoreo de los procesos estratégicos, misionales y de soporte, (procedimientos, indicadores
de gestión, gestión de riesgos y documentación del SGC) a través del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad
(SIGECA) en el marco de la mejora continua.
7. Realizar inducción, capacitación y acompañamiento, seguimiento y monitoreo a los usuarios y dueños de
procesos en el manejo del Sistema Integrado de Gestión de Calidad - SIGECA.
8. Mantener actualizado el manual de usuario y video tutorial realizadas en el Sistema Integrado de Gestión de
Calidad – SIGECA.
9. Proponer el desarrollo de instrumentos de comunicación (videos para redes sociales, flyers, resúmenes,
banners, afiches, entre otros), que contiene información, indicadores estadísticos, resúmenes, para sensibilizar
y empoderar a la comunidad universitaria, y poner de conocimiento a la población y partes interesadas, sobre
el desarrollo e implementación de los procesos de gestión de la calidad de la UNH.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS,

INGENIERÍA INFORMÁTICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Primaria D) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
documentos normativos de la SUNEDU y SINEACE , Política de Modernización de la Gestión Pública, Política Nacional
universitaria, gestión por procesos, Norma Técnica N° 001-2018-SGP, Herramientas de calidad
Curso y programas de especialización en Desarrollo de Software, Estándares de calidad de software, certificación en
redes, procesos curriculares en educación, Formación como Auditor interno en la Norma ISO 27001:2017.
Procesador X Ingles x
de Textos
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO SOPORTE INFORMÁTICO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 018 – TÉCNICO EN DISEÑO GRAFICO (CÓDIGO AIRHSP - 001525)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
Nombre del puesto: TÉCNICO EN DISEÑO GRAFICO (CÓDIGO AIRHSP - 001525)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
MISIÓN DEL PUESTO
Elaborar piezas gráficas que potencien la presencia de la universidad en diversos medios, fortaleciendo así su imagen,
identidad visual y reputación para garantizar la coherencia en todos los materiales de comunicación a difundir.
1. Elaborar gráficos para sitios web, redes sociales, banners publicitarios y otros medios digitales
2. Diseñar las sliders de la página web de la UNH con los diferentes eventos a realizarse en el año
3. Diseñar y maquetar publicaciones, como portada de revistas, libros, memoria anual, boletines.
4. Seleccionar y aplicar tipografías de manera efectiva para mejorar la legibilidad y la estética.
5. Diseñar merchandising para la UNH
6. Crear folletos, carteles, volantes, banner, afiches, volantes y otros materiales impresos.
7. Desarrollar y mantener la identidad visual de una marca o empresa, asegurando coherencia en todos los
materiales.
8. Crear elementos animados o multimedia para presentaciones, videos y contenido interactivo.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN DISEÑO D) ¿Habilitación

profesional?
GRÁFICO, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Manejo de programas de diseño gráfico como Illustrator, Photoshop e InDesign,
conocimientos en composición gráfica, colores, tipografía y elementos gráficos
Curso y programas de especialización en Branding e identidad visual para startups, Crea, Construye y Gestiona una
Marca, Manejo fundamental, Adobe Illustrator CC2020, Diseño Gráfico 2022, Ofimática 365, Programas de diseño
gráfico
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
x
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 019 – TÉCNICO EN COMUNICACIONES (CÓDIGO AIRHSP - 001526)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: TÉCNICO EN COMUNICACIONES (CÓDIGO AIRHSP - 001526)
MISIÓN DEL PUESTO
Elaborar y gestionar contenidos audiovisuales para la difusión de actividades, logros y objetivos de la universidad, para
fortalecer la imagen de la universidad.
1. Realizar el proceso creativo y propuestas para los contenidos audiovisuales requeridos por la universidad.
2. Ordenar, disponer y crear storyboards para los contenidos audiovisuales requeridos por la universidad.
3. Crear guiones de videos institucionales para contenido en el fanpage de la universidad.
4. Dirigir y controlar el proceso de grabación para los videos institucionales.
5. Realizar la postproducción (edición), como colorización de videos institucionales para difundir la imagen de la
universidad.
6. Crear “overlays” para los contenidos de videos institucionales.
7. Crear piezas de “motion graphics” para videos institucionales.
8. Ordenar los elementos o efectos de apoyo para las transmisiones en vivo de actividades de la universidad.
9. Controlar las transmisiones en vivo de actividades de la universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN CIENCIAS DE LA D) ¿Habilitación

profesional?
COMUNICACIÓN, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en programas de edición de contenidos digitales como programas de edición de videos, edición
de fotografías, diseño de contenido con vectores. Conocimientos en diseño para transmisiones en vivo como “overlays”
y moderación como el control en la misma. Creación de efectos especiales o “motion graphics” para distintos videos.
Locución y edición de audio para programas radiales o spots publicitarios. Animación 2D (tradicional) y 3D para diversos
contenidos.
Curso y programas de especialización en Publicidad en Apps de Google Ads, Medición de Google Ads, diseño de videos
Adobe Creative Cloud, Stream OBS, Blender y otros relacionados al perfil del puesto.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X x
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia en el fortalecimiento de la gestión administrativa con la implementación del sistema de control interno
y administrar los registros en los aplicativos webs de la Contraloría General de la Republica para el cumplimiento de los
objetivos de la Universidad Nacional de Huancavelica
1. Brindar capacitación, orientación y asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas para la implementación
del Sistema de Control interno.
2. Realizar el seguimiento de las actividades que se ejecutan para la implementación del Sistema de Control
Interno.
3. Apoyar y/o asistir al personal de confianza y directivos en el registro y presentación de las Declaraciones Juradas
de Ingresos Bienes y Rentas de los Obligados de la Universidad Nacional de Huancavelica.
4. Apoyar y/o asistir al personal de confianza y directivos en el registro y presentación de las Declaraciones Juradas
de Conflicto de Intereses de los Obligados de la Universidad Nacional de Huancavelica.
5. Brindar apoyo técnico en la rendición de Cuentas del Titular o la transferencia de Gestión de acuerdo a las
normas legales y vigentes.
6. Administrar el uso y manejo de los aplicativos webs de la Contraloría General de la República y otros.
7. Administrador en la creación de Cuaderno de Obra Digital cuando lo requiera la UEI, y actualizar el cambio de
Personal clave u otro.
8. Apoyar, coordinar y realizar seguimiento de la ejecución del convenio con PMESUT.
9. Apoyar en la implementación de los indicadores y medios de verificación de las condiciones básicas de calidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA, profesional?
INGENIERÍA INDUSTRIAL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión administrativa en el sector público, conocimiento técnico y manejo de los aplicativos
de la contraloría general de la república y conocimiento técnico en sistema de control interno.
Curso y programas de especialización en Gestión Pública, Control Gubernamental, Control Interno, Manejo de
aplicativo web de la Contraloría General de la República, Gestión Universitaria, Condiciones Básicas de Calidad.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA
Proactividad, trabajo en equipo, responsabilidad y puntualidad.
NO APLICA
ÍTEM N° 021 – ANALISTA DE CONTROL INTERNO (CÓDIGO AIRHSP - 001528)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Nombre del puesto: ANALISTA DE CONTROL INTERNO (CÓDIGO AIRHSP - 001528)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia y asesoramiento Administrativa en la implementación de los planes de acción de los informes de control
posterior y gestión de los sistemas administrativos para cumplir con los objetivos de la Dirección General de
administración.
1. Elaborar y monitorear planes de acción de los informes de control posterior para lograr su implementación por
los órganos y unidades orgánicas de la Universidad Nacional de Huancavelica.
2. Analizar y elaborar los informes de ejecución de los planes de acción de los informes de control posterior.
3. Realizar los proyectos de resoluciones administrativas de acuerdo a las delegaciones emitidas por el rectorado.
4. Realizar el registro y actualización de los responsables de firmas digitales, compromisos anuales, devengados y
otros en el aplicativo del Ministerio de Economía y Finanzas.
5. Realizar el registro de funcionarios responsables de la priorización del listado de sentencias judiciales y brindar
apoyo en las reuniones de priorización.
6. Realizar el apoyo en el seguimiento y monitoreo de la ejecución presupuestal de la UNH.
7. Realizar el apoyo en el monitoreo y seguimiento de las acciones de depuración y sinceramiento contable.
8. Apoyar en la elaboración de pedidos, TDR, mayor asignación para la operatividad de la Oficina.
9. Apoyar en la implementación de los indicadores y medios de verificación de las condiciones básicas de calidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

CONTABILIDAD, ECONOMÍA, INGENIERÍA profesional?
INDUSTRIAL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión administrativa en el sector público, conocimiento técnico y manejo de los aplicativos
de la contraloría general de la república y conocimiento técnico en sistema de control interno.
Curso y programas de especialización en SIAF, SIGA, SEACE, ofimática, gestión pública, control interno y gestión de
riesgos, presupuesto público y otros relacionados al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA
Proactividad, trabajo en equipo, responsabilidad y puntualidad.
NO APLICA
ÍTEM N° 022 – ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD (CÓDIGO AIRHSP - 001529)

Órgano: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN.
Unidad Orgánica: UNIDAD DE CONTABILIDAD.
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD (CÓDIGO AIRHSP - 001529)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD.
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar los procedimientos técnicos de las actividades administrativos contables de análisis y evaluación de las cuentas
de las operaciones registradas en el SIAF SP y entre otras, en base a las disposiciones legales y normativas vigentes, para
contribuir en la gestión de la Unidad de Contabilidad.
1. Coordinar con los responsables de las áreas funcionales de patrimonio, almacén, obras y otros sobre los procesos
técnicos administrativos y contables del registro, control y análisis de las operaciones de acuerdo a la
normatividad vigente.
2. Analizar, procesar y evaluar los saldos de las cuentas contables de Propiedades, Planta, Equipo, Otras y de
Almacén Central que forman parte de los Estados Financieros de forma mensual, a través del sistema SIAF RP,
con el debido sustento, culminando en la proyección de las actas de conciliación.
3. Elaborar hojas de trabajo, cuadros y anexos de forma mensual, detallada y analítica de las cuentas contables
1503 - Vehículos, Maquinarias y Otros, 1508 - Depreciación, amortización y agotamiento y la cuenta 1301 -
Bienes y suministro de funcionamiento.
4. Revisar y suscribir las conciliaciones de manera Mensual, Trimestral, Semestral y Anual de los saldos de
Propiedades, Planta y Equipo con el Área de Control Patrimonial, incluyendo los inventarios físicos, en el marco
de la normatividad vigente, culminando en la conciliación de los saldos de las cuentas de activo fijo con la
información del área de control patrimonial por los movimientos y saldos de ingresos y salidas de bienes de
capital.
5. Revisar y conciliar los saldos de las cuentas de existencias con la información del área de almacén por los
movimientos y saldos de ingresos y salidas de bienes de funcionamiento, culminando en la suscripción del acta.
6. Atender y preparar la información sustentatoria requeridas por el Órgano y entidades que ejercen acciones de
control interno, sociedades de auditoría y control externo y de las implementaciones de recomendaciones de
control.
7. Participar en la elaboración de los Estados Financieros y Presupuestarios: Mensual, Trimestral, Semestral y
Anual, y elaborar los anexos financieros, en concordancia con los saldos de las cuentas de los estados financieros,
aplicando la normatividad vigente.
8. Elaborar y proponer notas contables de los resultados en materia de análisis de las cuentas contables a su cargo
para su integración correspondiente de los Estados Financieros.
9. Coordinar con los responsables de las áreas funcionales de patrimonio, almacén, obras y otros sobre los procesos
técnicos administrativos y contables del registro, control y análisis de las operaciones de acuerdo a la
normatividad vigente.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en contabilidad gubernamental, SIAF RP, SIGA, Sistemas Administrativos del Estado, Estados
Financieros, NIC SP.
Curso y programas de especialización en contabilidad gubernamental, SIAF RP, SIGA, Gestión pública o fines.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X x
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
02 AÑOS COMO ASISTENTE CONTABLE.
sector público:
03 AÑOS.
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 023 – ESPECIALISTA EN PROCESOS (CÓDIGO AIRHSP - 001530)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO.
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN PROCESOS (CÓDIGO AIRHSP - 001530)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO.
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades relacionadas a las contrataciones públicas de acuerdo a lo programado en el plan anual de
contrataciones, a fin de cumplir con la ejecución de las contrataciones de la universidad.
1. Elaborar el contenido del expediente de contratación en coordinación con el área usuaria para cumplir con las
disposiciones de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
2. Elaborar las Bases Administrativas de los expedientes de contratación asignados para su aprobación y
convocatoria en coordinación con el área usuaria.
3. Registrar en el SEACE, los procedimientos de selección, así como los documentos de las etapas subsiguientes
para cumplir con el proceso de selección que corresponda.
4. Llevar a cabo el proceso de selección de los expedientes de contratación asignados, hasta su culminación para
lograr la ejecución del PAC.
5. Apoyar y/o asesorar a las diferentes áreas usuarias en la redacción de los requerimientos técnicos mínimos
(características técnicas /términos de referencia). Para no contar con observaciones y/o demoras en los
procesos de contratación.
6. Elaborar informe técnico en función y/o materia del proceso de contratación del estado.
7. Realizar acciones de seguimiento y absolución de obligaciones contractuales de los diferentes procesos de
selección.
8. Apoyar en la elaboración de cartas de comunicación a los proveedores, contratistas para comunicar las
ampliaciones, suspensión de plazos según corresponda, resolución de contratos.
9. Apoyar en evaluar, calcular y comunicar las penalidades que correspondan, previo informe del área usuaria
según correspondan para hacer cumplir con la directiva interna.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
CONTABILIDAD, ECONOMÍA, DERECHO, Y/O AFINES.
Secundaria Sí x No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en contrataciones públicas, gestión pública y SEACE.
Curso y programas de especialización en contrataciones públicas, gestión pública y manejo el SEACE.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
x
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
02 AÑOS COMO ANALISTA.
sector público:
03 AÑOS.
NO APLICA
Certificación de OSCE vigente.
ÍTEM N° 024 – ESPECIALISTA EN SIAF (CÓDIGO AIRHSP – 001531)

Órgano: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Unidad Orgánica: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN SIAF (SIGA) (CÓDIGO AIRHSP - 001531)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO
MISIÓN DEL PUESTO.
Administrar los Sistemas Gubernamentales de Gestión Pública (SIGA - SIAF) para su correcta implementación y
operatividad en el ejercicio de las gestiones administrativas de la Institución.
1. Administrar el Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA y Sistema Integrado de Administración
Financiera - SIAF, sus actualizaciones, backup, catalogación, permisos de acceso, tablas maestras, etc.
2. Creación de ítems de bienes y servicios en el catálogo SIGA.
3. Coordinar, consolidar y reajustar el cuadro de necesidades de la UNH y sus áreas usuarias, en el marco de la
Programación Multianual de bienes, servicios y obras.
4. Brindar soporte técnico en la realización de compromisos anuales y mensuales de órdenes de servicio, así como
rebaja, ampliaciones o anulaciones de certificaciones de crédito presupuestario, y también, realizar reportes de
datos extraídos del SIGA y SIAF.
5. Evaluar, identificar, comunicar o proponer lineamientos o medidas de atención o corrección de las casuísticas
advertidas en el empleo del SIGA y/o SIAF.
6. Brindar soporte o asistencia técnica a las diferentes áreas usuarias de la UNH, así como también, coordinar,
efectuar charlas o capacitación a personal administrativo respecto al manejo, funcionalidad, gestión del SIGA
y/o SIAF.
7. Brindar asistencia técnica en la elaboración de TDR y dar visto bueno de acuerdo al POI de cada área usuaria.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí X No
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN D) ¿Habilitación

CONTABILIDAD, INGENIERÍA EN INFORMÁTICA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión pública, Contrataciones del Estado, SIAF, SIGA.
Curso y programas de especialización en Contrataciones del Estado, SIAF, SIGA y otros relacionado al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
sector público:
03 AÑOS.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 025 – ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES (CÓDIGO AIRHSP – 001532)

Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES (CÓDIGO AIRHSP - 001532)
MISIÓN DEL PUESTO.
Garantizar la obtención de bienes, servicios y obras de calidad al mejor precio posible, velando por la transparencia y la
competencia en los procesos de contratación.
1. Gestionar los procesos de programación y actuaciones preparatorias, así como registrar los procedimientos de
selección en el SEACE y conducción de los procedimientos de selección y contrataciones iguales o menores a
ocho (08) UITs, para las contrataciones.
2. Elaborar informes, indagación de mercado y otros documentos que se requieren durante las actuaciones
preparatorias y en las diversas etapas de los procedimientos de selección y contrataciones iguales o menores a
ocho (08) UITs para proporcionar un adecuado desarrollo del proceso de selección de proveedores.
3. Realizar gestiones que correspondan para la asignación del presupuesto necesario para las contrataciones de la
Entidad.
4. Supervisar la conducción de los procedimientos de selección y contrataciones iguales o menores a ocho (08)
UITs hasta su conclusión, realizando las coordinaciones necesarias con el área usuaria para alcanzar los objetivos
de la Unidad.
5. Formar parte de los comités de selección y brindar asistencia técnica a los mismos, para la conducción de los
procedimientos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contratación pública.
6. Emitir opinión técnica en temas relacionados a los procedimientos de selección y contrataciones iguales o
menores a ocho (08) UITs, solución de controversias y/o ejecución contractual bajo el ámbito de la normatividad
de contratación pública para cumplir con los procedimientos y la normativa vigente.
7. Participar en la formulación del Plan Anual de Adquisiciones (bienes y servicios), priorizando las necesidades
solicitadas por la entidad, para su aprobación y publicación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN D) ¿Habilitación

CONTABILIDAD, INGENIERÍA INDUSTRIAL, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión pública, Contrataciones del Estado, SIAF, SIGA, SEACE.
Curso y programas de especialización en Contrataciones del Estado, SIAF, SIGA, SEACE y otros relacionado al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
sector público:
03 AÑOS.
NO APLICA.
Certificación de OSCE vigente.
ÍTEM N° 026 – ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001533)

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Patrimonio) (CÓDIGO AIRHSP - 001533)
MISIÓN DEL PUESTO.
Garantizar la obtención de bienes, servicios y obras de calidad al mejor precio posible, velando por la transparencia y la
competencia en los procesos de contratación.
1. Gestionar con las Áreas Usuarias la elaboración de las guías de desplazamiento de bienes, previa verificación
física y apoyo en el desplazamiento de los bienes, de ser el caso, a fin de identificar la ubicación de los bienes
patrimoniales.
2. Efectuar la verificación física y su respectivo etiquetado de los bienes adquiridos por la entidad para mantener
actualizado e identificado la ubicación de los bienes patrimoniales.
3. Registro en el Módulo Patrimonial del SIGA Patrimonial todos los movimientos y desplazamiento de bienes por
usuario a efectos de mantener actualizada la información digitalizada correspondiente a la ubicación de los
bienes patrimoniales.
4. Elaborar las Fichas de asignaciones de bienes patrimoniales del nuevo personal que se incorpore a la entidad de
tal manera que se mantenga actualizada la data de asignación de bienes a favor de los servidores de la Entidad.
5. Efectuar la búsqueda de los bienes que se encuentren en condición de faltantes, de acuerdo a la data
patrimonial, y así lograr identificar la ubicación de los bienes patrimoniales.
6. Apoyo a la Comisión de Inventario en la toma del inventario físico de bienes patrimoniales de la entidad,
debiendo reportar al Encargado de Control Patrimonial el avance del mismo a fin de monitorear y controlar el
avance de tales actividades para l lograr los objetivos institucionales.
7. Elaborar informes técnicos para la baja de bienes patrimoniales de la universidad.
8. Apoyar en la elaboración de cálculo de las depreciaciones de los bienes patrimoniales de la universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL EN D) ¿Habilitación

ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, Y/O CARRERAS profesional?
AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión pública, gestión patrimonial, SIAF, SIGA.
Curso y programas de especialización en gestión patrimonial, SIGA y otros relacionado al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 027 – CHOFER (CÓDIGO AIRHSP - 001534)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
Nombre del puesto: CHOFER (CÓDIGO AIRHSP - 001534)
Dependencia Jerárquica: DECANO/A DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
MISIÓN DEL PUESTO
Manejar y conducir los vehículos asignados a la Facultad de Ciencias Agrarias, así como, apoyar en las actividades que se
desempeñan en la misma, instrucciones de trabajo. Manejo y mantenimiento del vehículo oficial.
1. Transporta al decano, docentes y estudiantes de la Facultad.
2. Atender las solicitudes de transporte que le sean requeridos por el jefe inmediato.
3. Colaborar con el recojo y traslado de documentos de las diferentes unidades orgánicas.
4. Llevar un control de mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado.
5. Realizar el mantenimiento y reparaciones mecánicas sencillas del vehículo a su cargo.
6. Elaborar informe y reporte de incidencias durante los servicios de transporte, recorrido, mantenimiento y
conservación del vehículo asignado.
7. Solicitar oportunamente el combustible y lubricantes necesarios para el traslado del vehículo.
8. Realizar la revisión de rutina y limpieza del vehículo a su cargo.
9. Comunicar la necesidad de combustible, carburante y lubricantes para el funcionamiento del vehículo asignado.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No x
SECUNDARIA COMPLETA profesional?
x Secundaria x Sí No x
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

Universitaria NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en habilidades y reglamentación al conducir, conocimientos de la zona, utilizar herramientas de
mecánica y mecánica automotriz.
Curso y programas de especialización referentes al Reglamento Nacional de Tránsito, mecánica automotriz y otros
relacionados al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
NO APLICA.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
Contar con licencia de conducir mínimo A-III vigente a la fecha de postulación, con más de 2 años de antigüedad, no
tener infracciones de tránsito en los últimos 02 años y contar con buenas condiciones de salud y físicas.
ÍTEM N° 028 – ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO (CÓDIGO AIRHSP - 001535)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES.
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO (CÓDIGO AIRHSP - 001535)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES.
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar y supervisar el proceso de mantenimiento de la infraestructura de la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Supervisar las actividades de mantenimiento establecidas en el plan de mantenimiento de infraestructura y
vehicular.
2. Diagnosticar, evaluar y elaborar expedientes de servicios de mantenimiento, de acuerdo a la solicitud de las
áreas usuarias de la Universidad Nacional de Huancavelica
3. Realizar informes mensuales del avance de la ejecución del plan de mantenimiento de infraestructura
4. Elaborar, evaluar y aprobar las especificaciones técnicas y términos de referencia de actividades programadas
en los planes de trabajo gestionados por la USERGEN.
5. Evaluar y aprobar las conformidades de bienes y servicios solicitados en los planes de trabajo gestionados por
la USERGEN.
6. Evaluar y aprobar expedientes para actividades de mantenimiento de infraestructura, elaborados por el equipo
técnico de la Unidad de Servicios Generales
7. Organizar, supervisar y monitorear las actividades programadas en los planes de trabajo gestionados por la
USERGEN.
8. Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento en las áreas de (gasfitería, electricidad y carpintería)
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL, D) ¿Habilitación

profesional?
ARQUITECTURA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Modelo de licenciamiento y su implementación en el sistema universitario peruano, modelo
de acreditación para programas de estudios de educación superior universitaria, procesos presupuestarios, el sistema
de abastecimiento, consulta amigable.
Curso y programas de especialización en estructuras y edificaciones, AutoCAD, costos y presupuestos, sistema
integrado de administración SIGA.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X x
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
ÍTEM N° 029 – ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001536/001537)

Nombre del puesto: ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001536/001537)
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar el Mantenimiento preventivo y correctivo según el Plan de Mantenimiento de Infraestructura y equipamiento
anual para contribuir al cumplimiento de estándares de calidad en la sede central y filial de la Universidad Nacional de
Huancavelica
1. Realizar informes de diagnóstico y evaluación del estado situacional de las infraestructuras para su
programación y atención, mediante el Plan de Mantenimiento Anual.
2. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia de las actividades programadas en los planes de
trabajo gestionados por la USERGEN.
3. Diagnosticar, evaluar y elaborar expedientes de servicios de mantenimiento, de acuerdo a la solicitud de las
áreas usuarias de la universidad nacional de Huancavelica.
4. Realizar la verificación y actualización de la información respecto a la ejecución de actividades programadas en
los planes de trabajo gestionados por la USERGEN.
5. Emitir informes técnicos de seguimiento y ejecución de actividades programadas en los planes de trabajo
gestionados por la USERGEN.
6. Realizar los requerimientos de bienes y/o servicios para la ejecución del Plan de Mantenimiento anual según
formatos establecidos por la USERGEN.
7. Registrar las actividades de mantenimiento de infraestructura en la base de datos de la USERGEN.
8. Verificar constantemente y oportunamente la ejecución de los servicios, los cuales deberán ser estrictamente
de acuerdo a los planos, especificaciones técnicas, metrados y la documentación en general para el
cumplimiento de las actividades previstas.
9. Controlar la programación y avance de los servicios del Plan de Mantenimiento anual, los cuales deberán ser
dentro de los plazos establecidos y la calidad exigida, para cumplir con la ejecución presupuestal.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS EN INGENIERÍA, D) ¿Habilitación

profesional?
ARQUITECTURA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Procedimientos constructivos en edificaciones estándares de calidad, elaboración de
términos de referencias, manejo del SIGA.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X x
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA.
Responsabilidad, proactividad, solidaridad y trabajo en equipo.
NO APLICA.
ÍTEM N° 030 – AUXILIAR DE MECÁNICA (CÓDIGO AIRHSP - 001538)

Nombre del puesto: AUXILIAR DE MECÁNICA (CÓDIGO AIRHSP - 001538)
MISIÓN DEL PUESTO
Mantener la flota vehicular de la UNH en óptimas condiciones de funcionamiento para contribuir en el bienestar
universitario y logro de los objetivos institucionales.
1. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades vehiculares institucionales para contribuir
con su adecuado funcionamiento.
2. Realizar el diagnóstico del funcionamiento de las unidades vehiculares institucionales para contribuir con su
adecuada conservación y funcionamiento.
3. Inspeccionar el sistema eléctrico de las unidades vehiculares para contribuir con su adecuada conservación y
funcionamiento
4. Emitir informes técnicos respecto a fallas y averías en las unidades vehiculares institucionales para su
programación y atención
5. Apoyar en la supervisión de actividades de servicios para el mantenimiento vehicular para el cumplimiento del
plan vehicular
6. Mantener actualizada la información respecto a los materiales y equipos a su cargo correspondiente al área de
mecánica.
7. Realizar el registro de acciones de mantenimiento vehicular en el formato proporcionado por la USERGEN para
el control y reporte de actividades.
8. Apoyar en el mantenimiento de equipos de la USERGEN para el correcto funcionamiento de estos.
9. Revisar y sustituir el aceite y los filtros de las unidades vehiculares para su correcto funcionamiento.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria TÍTULO TÉCNICO EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en mantenimiento general de motores mecánicos y eléctricos, diagnosticar fallas de vehículos,
manipulación de los equipos de mecánica eficientemente.
Curso y programas de especialización en mecánica automotriz, sistemas eléctricos, y/o a fines al cargo.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
NO APLICA.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
Responsabilidad, honradez, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Licencia de conducir vehicular vigente.
ÍTEM N° 031 – TÉCNICO EN MANTENIMIENTO (CÓDIGO AIRHSP – 001539, 001540 y 001541)

Nombre del puesto: TÉCNICO EN MANTENIMIENTO (CÓDIGO AIRHSP – 001539, 001540 y 001541)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en gasfitería, electricidad y carpintería, relacionado al
mantenimiento de infraestructura para contribuir al cumplimiento de estándares de calidad en infraestructura.
1. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de las tabiquerías, cielo raso y componentes desmontables
de los edificios de la entidad.
2. Realizar trabajos de infraestructura tanto de albañilería y de acabados como derrames, enchapados y pintura.
3. Realizar trabajos de gasfitería y de mantenimiento y reparación de instalaciones sanitarias.
4. Realizar trabajos de electricidad y de mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas.
5. Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo del sistema de desagüe pluvial para contribuir con su
adecuada conservación, operación y funcionamiento.
6. Realizar el mantenimiento de mobiliario, puertas, rejas, sardineles y otros.
7. Realizar el mantenimiento y cambio de cerraduras de los ambientes de la institución.
8. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de puertas y ventanas de madera, metal y aluminio de los
ambientes de la institución.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gasfitería, electricidad y construcción.
Curso y programas de especialización en gasfitería, electricidad, construcción y/o similares al cargo.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
Responsabilidad, honradez, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
NO APLICA
ÍTEM N° 032 – ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS (CÓDIGO AIRHSP – 001542)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS (CÓDIGO AIRHSP - 001542)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
MISIÓN DEL PUESTO.
Garantizar el proceso de tránsito al Servicio Civil de acuerdo a la Ley 30057, Decreto Legislativo 1602 y normas
complementarias vigentes. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con las diferentes unidades del UNH para
asegurar una implementación exitosa y eficiente del sistema de recursos humanos, así como brindar apoyo y capacitación
durante todo el proceso de transición.
1. Recolectar, clasificar y analizar los puestos para la elaboración de la propuesta de dotación de acuerdo al mapa
de procesos de las diferentes unidades de organización.
2. Planificar, organizar, coordinar, elaborar y actualizar el Manual de Perfiles de Puestos (MPP).
3. Planificar, organizar, coordinar, elaborar y actualizar el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
4. Planificar, coordinar y ejecutar el proceso de implementación del sistema Servir en las diferentes etapas y fases.
5. Desarrollar e implementar estrategias de comunicación y capacitación para asegurar que el personal del UNH
esté adecuadamente informado respecto a la Ley 30057.
6. Brindar apoyo y asistencia técnica en el proceso de tránsito a las diferentes unidades de organización.
7. Brindar asistencia a las diferentes unidades de la UNH para asegurar la integración del sistema Servir con los
procesos y sistemas existentes.
8. Coordinar con el sectorista de Servir, la implementación de los documentos de gestión para el proceso del
tránsito a Servir.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

CONTABILIDAD, DERECHO, INGENIERÍA INDUSTRIAL, profesional?
Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión de recursos humanos, Ley del Servicio Civil 30057, Ley Universitaria 30220, Decreto
Legislativo 276 y Decreto Legislativo 1057; diseño organizacional, planeamiento estratégico, gestión de procesos y
gestión pública
Curso y programas de especialización en legislación laboral, Ley del Servicio Civil 30057, recursos humanos y otros
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
02 AÑOS COMO ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS.
sector público:
03 AÑOS
NO APLICA.
Responsabilidad, iniciativa, proactividad y trabajo en equipo bajo presión.
NO APLICA
ÍTEM N° 0033 – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (CÓDIGO AIRHSP – 001543)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Nombre del puesto: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS (CÓDIGO AIRHSP - 001543)
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir al desarrollo y gestión eficiente del talento humano en la Universidad Nacional de Huancavelica (UNH), a través
de la implementación de estrategias y procesos que optimicen la selección, contratación, capacitación y desarrollo del
personal, velando por el cumplimiento de las normas laborales y el bienestar de los colaboradores.
1. Realizar y ejecutar las actividades relativas a los procesos de selección, reclutamiento e inducción del talento
humano en la universidad.
2. Elaborar informes técnicos que contengan los indicadores y resultados en relación a las evaluaciones de
competencias o procesos de selección.
3. Elaborar los contratos de los servidores contratados de los servidores de la UNH, en los regímenes laborales, del
D.L. 1057, D.L. 276, Ley 30220 y D.L. 1401, en cumplimiento a la normatividad vigente sobre la materia.
4. Ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas
por las entidades y SERVIR.
5. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la gestión de asistencia y permanencia del personal en la universidad.
6. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la implementación de la gestión del desempeño o rendimiento del
servidor en su puesto.
7. Elaborar informes técnicos en materia de Recursos Humanos, conforme a la normativa vigente y en relación a
la establecido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

CONTABILIDAD, INGENIERÍA INDUSTRIAL, DERECHO, profesional?
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en gestión de recursos humanos, Ley N°30057, Ley Universitaria 30220, Decreto Legislativo 276, Decreto
Legislativo 1057, Decreto Legislativo 1401, gestión pública.
Curso y programas de especialización en recursos humanos, legislación laboral, gestión por procesos y otros
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO EN RECURSOS HUMANOS.
sector público:
02 AÑOS
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 0034 – ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001544)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS – SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS Y DISCIPLINARIOS.
Nombre del puesto: ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001544)
MISIÓN DEL PUESTO.
Ejecutar las funciones correspondientes a la Secretaría Técnica, contenidos en la normativa sobre el procedimiento
administrativo disciplinario y asesoría legal en materia de Recursos Humanos.
1. Emitir el informe que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura del
inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente. Así
mismo declarar "no ha lugar a trámite" una denuncia o un reporte, de ser el caso.
2. Asesorar técnicamente a las autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
3. Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.
4. Iniciar de oficio las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta.
5. Recibir y tramitar denuncias verbales o por escrito observando las normas específicas para el caso. Así mismo
administrar y custodiar los expedientes del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
6. Custodiar los expedientes del procedimiento administrativo disciplinario y mantenerlos actualizados para
cumplir con el procedimiento administrativo correspondiente
7. Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles
de la entidad o de otras entidades en el marco de las funciones correspondientes al secretario(a) Técnico(a)
8. Proyectar directivas, normas y lineamientos internos en materia de gestión laboral, con el fin de reglamentar los
procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO, Y/O CARRERAS D) ¿Habilitación

profesional?
AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Regímenes laborales en el Estado: Decreto
Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo N° 276 y Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, Ley Universitaria 30220 y su
modificatoria (Ley 31520), Marco normativo vigente del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley
del Servicio Civil.
Curso y programas de especialización en derecho laboral, derecho administrativo, en procedimiento administrativo
sancionador y disciplinario.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 035 – ESPECIALISTA EN TESORERÍA (CÓDIGO AIRHSP - 001545)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE TESORERÍA
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN TESORERÍA (CÓDIGO AIRHSP - 001545)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE TESORERÍA
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar las operaciones de tesorería, conforme a las disposiciones legales y normativa vigente para el control de los
recursos financieros administrativos por la institución.
1. Efectuar la revisión del devengado de las órdenes de compra, órdenes de servicio, para su respectivo giro por
egresos de la Unidad de Tesorería.
2. Realizar la solicitud de certificación de disponibilidad presupuestal, compromiso anual y mensual en el sistema
SIAF-RP y SIGA de las planillas de viáticos, fondos por encargo interno, reposición de caja chica, subvenciones y
otros gastos definitivos.
3. Deducir la retención y detracción a las órdenes de compra y servicio según corresponda para posteriormente
ser girados por Egresos de la Unidad de Tesorería.
4. Realizar el calendario de pago en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF de todas las fuentes
de financiamiento.
5. Realizar la declaración de tributos mensuales a través del DECLARA FÁCIL: AGENTES DE RETENCIÓN IGV - 626 de
los giros que realiza egresos.
6. Realizar la apertura de las cuentas de ahorros y actualización de los trabajadores de los diversos regímenes
laborales de la Universidad Nacional de Huancavelica en el SIAF-RP.
7. Gestionar y actualizar el cambio de los responsables del manejo de cuentas mediante el aplicativo web SIAF -
Acreditación Electrónica de responsables de cuentas con DNIe y del manejo de cuentas en el Banco de la Nación.
8. Proponer, formular o actualizar, según se requiera, procedimientos, lineamientos o normas que contribuyan al
mejor funcionamiento de los diferentes procedimientos de la Unidad de Tesorería.
9. Elaborar informes técnicos, cuadros, resúmenes en marco de su competencia.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, Y/O CARRERAS profesional?
AFINES
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Sistema Nacional de Tesorería, Tributación, Contrataciones del Estado, normas de Control
Gubernamental, módulo de Tesorería, SIAF-SP, SIGA, SGD y demás sistemas administrativos.
Curso y programas de especialización en Control Gubernamental, Gestión tributaria o Tributación, Sistema Nacional de
Tesorería, SIAF – SIGA y/o afines al cargo.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X x
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
02 AÑOS COMO ASISTENTE EN TESORERÍA.
sector público:
03 AÑOS
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 036 – ESPECIALISTA EN INVERSIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001546)

Unidad Orgánica: UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN INVERSIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001546)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES
MISIÓN DEL PUESTO
Realiza el seguimiento de la cartera de inversiones de la Unidad Ejecutora de Inversiones de la Universidad Nacional de
Huancavelica, con la finalidad de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos institucionales.
1. Administrar y registrar en el sistema de INFOBRAS las inversiones ejecutadas por la universidad.
2. Realizar el seguimiento de inversiones de los proyectos ejecutados y por ejecutar de la Unidad Ejecutora de
Inversiones de la UNH.
3. Mantener actualizada el banco de inversiones de la UNH.
4. Realizar el registro de información en la plataforma de INVIERTE.PE para la elaboración de la Programación
Multianual de Inversiones (PMI)
5. Realizar el registro de los formatos 8-A, 9, 12-B y otros de acuerdo al INVIERTE.PE.
6. Realizar el seguimiento de liquidaciones, para el cierre de inversiones.
7. Realizar el registro de información en el módulo de la plataforma de ejecución contractual del OSCE.
8. Realizar informes para la evaluación de consistencia de los proyectos de inversión.
9. Elaborar informes técnicos de inversiones no previstas para la incorporación de inversiones en el PMI.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL, D) ¿Habilitación

profesional?
ARQUITECTO, ECONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en ofimática, gestión pública y Software de Ingeniería.
Curso y programas de especialización en Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones
(Invierte pe), Residencia y supervisión de obras públicas, SIGA, sistema electrónico de contrataciones con el Estado
(SEACE).
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS.
(precisando este):
02 AÑOS COMO ASISTENTE EN INVERSIONES.
sector público:
03 AÑOS
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 037 – ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001547)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001547)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras, eficientes y confiables que optimicen los procesos administrativos,
académicos e investigativos de la Universidad Nacional de Huancavelica, a través de la gestión, administración, desarrollo
e implementación de recursos informáticos, velando por la seguridad de la información y la satisfacción de los usuarios.
1. Crear sistemas de información utilizando un framework de desarrollo PHP y otros recursos definidos por la
Oficina de Tecnologías de la Información.
2. Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones web utilizando PHP, Laravel, Livewire, CSS y HTML.
3. Elaborar la documentación de los sistemas existentes, nuevos desarrollos e integración de nuevos sistemas.
4. Coordinar con las áreas correspondientes las funcionalidades de los sistemas de información a desarrollar
5. Realizar pruebas funcionales y depurar el código para asegurar la calidad del software.
6. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones web y mejorar la experiencia del usuario.
7. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el campo del desarrollo web.
8. Brindar asistencia técnica en temas especializados mediante la elaboración de informes técnicos cuando sea
necesario.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria BACHILLER EN INGENIERA DE SISTEMAS, D) ¿Habilitación

profesional?
INFORMÁTICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Diseño de Arquitecturas de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones Web, Programación,
Avanzada en PHP utilizando el Framework Laravel, Análisis y Diseño de Sistemas de Información, Desarrollo y Gestión
de Bases de Datos, Arquitectura de Servidores: Físicos y Virtuales, Implementación de Virtualización de Servidores,
Integración de Firmas y Certificados Digitales.
Curso y programas de especialización en Laravel, Gestión de Proyectos, PHP, MySQL, HTML, CSS, SCRUM, GitHub
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 038 – ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001548)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (CÓDIGO AIRHSP - 001548)
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de la infraestructura de red y servidores de la Universidad Nacional de
Huancavelica, manteniendo un entorno de tecnología de la información que sea confiable, escalable y que satisfaga las
necesidades operativas de la entidad.
1. Implementar y mantener medidas de seguridad, en los firewalls, sistemas de detección de intrusiones y cifrado,
para proteger la red contra amenazas externas e internas.
2. Instalar, configurar y mantener servidores para asegurar un rendimiento óptimo.
3. Gestionar los sistemas operativos, actualizaciones de software y parches de seguridad en los servidores.
4. Administrar la configuración de redes, estableciendo la segmentación de redes y VLANs.
5. Supervisar el rendimiento de la red y los servidores para identificar posibles problemas y llevar a cabo acciones
preventivas y correctivas
6. Diagnosticar y resolver problemas de conectividad, rendimiento y seguridad.
7. Implementar y administrar entornos de virtualización para optimizar los recursos y facilitar la escalabilidad de
las aplicaciones.
8. Apoyar en la configuración de los servicios web como: Apache, MySQL, PostgreSQL y otros.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN INGENIERA DE SISTEMAS, INGENIERÍA D) ¿Habilitación

profesional?
ELECTRÓNICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Diseño y configuración de redes, Firewalls y seguridad de red, Tecnologías de conmutación y
enrutamiento, Sistemas operativos de servidores (Windows Server, Linux/Unix), Virtualización (VMware, Hyper-V, PVE,
PBS), Administración de sistemas de gestión de bases de datos (SQL Server, MySQL, PostgreSQL).
Curso y programas de especialización en administración de Servidores, administración de Redes Cisco, virtualización
Open Source con Proxmox VE, Sophos XG Firewall, Base de datos de MySQL y SQL Server, virtualización con Microsoft
Hyper-V.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑOS COMO APOYO
sector público:
01 AÑOS
NO APLICA.
Planificación, liderazgo, organización de la información, iniciativa, cooperación.
NO APLICA
ÍTEM N° 039 – PROFESIONAL I (CÓDIGO AIRHSP - 001550)

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL E INTERCULTURAL BILINGÜE.
Nombre del puesto: PROFESIONAL I (CÓDIGO AIRHSP - 001550)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL E
INTERCULTURAL BILINGÜE.
MISIÓN DEL PUESTO.
Gestionar, contribuir e implementar el aseguramiento de la calidad de la educación superior, a través de la planificación,
implementación, seguimiento en el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Escuela Profesional, para contribuir con
el cumplimiento de las metas y de acuerdo a la normativa vigente.
1. Recolectar, organizar, sistematizar, implementar y actualizar los medios de verificación para los estándares de
acreditación.
2. Apoyar en la planificación del proceso de autoevaluación con fines de acreditación del programa de estudio.
3. Apoyar en el registro de los formatos y/o propuesta de instrumentos u otros mecanismos de recolección y
clasificación de información según el Modelo de Renovación de Licencia Institucional.
4. Realizar el registro de información de los medios de verificación de los indicadores del Modelo de Renovación
de la licencia institucional; indicadores de Sistema de Gestión de Calidad – SGC y medios de verificación de los
estándares de acreditación por programa de estudios en el Sistema Integrado de Gestión de la Calidad – SIGECA.
5. Apoyar en la elaboración, ejecución y difusión del “Proyecto y/o plan de trabajo específico de Responsabilidad
Social Universitaria” del programa de estudios.
6. Realizar el seguimiento a los requerimientos de información al programa de estudio y departamento académico
por parte de la OGC, para fines de renovación de la licencia institucional, acreditación y sistema de gestión de la
calidad institucional.
7. Apoyar en la identificación de las brechas en cuanto a la implementación del Sistema de gestión de calidad
institucional, Modelo de Renovación de Licencia Institucional y modelos de acreditación de pre y posgrado para
implementar planes de mejora y cierre de brechas.
8. Realizar mecanismos y estrategias efectivas para impulsar la mejora continua y la cultura de calidad en el
programa de estudios.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN CIENCIAS DE LA SALUD, CIENCIAS D) ¿Habilitación

SOCIALES Y CIENCIAS DE INGENIERÍA, Y/O CARRERAS profesional?
AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión pública, Ley Universitaria 30220 y su modificatoria (Ley 31520), Gestión de la calidad
de universidad pública, Responsabilidad social universitaria, Gestión ambiental, Sistema de Gestión de Calidad (SIGECA)
y acreditación.
Curso y programas de especialización en acreditación, renovación de licenciamiento, programa 066, Gestión de la
Calidad o Gestión por Procesos.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
06 MESES COMO ASISTENTE EN CALIDAD.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
Responsabilidad, proactividad, iniciativa y trabajo en equipo bajo presión.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA E INTERCULTURAL BILINGÜE.
Nombre del puesto: PROFESIONAL I (CÓDIGO AIRHSP - 001551
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA E
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA - CARRERA PROFESIONAL DE
MATEMÁTICA, COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
Nombre del puesto: PROFESIONAL I (CÓDIGO AIRHSP – 001552)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
MISIÓN DEL PUESTO.
implementación, seguimiento en el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la carrera profesional de matemática,
computación e informática de la Escuela Profesional de Educación Secundaria, para contribuir con el cumplimiento de las
metas y de acuerdo a la normativa vigente.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA - CARRERA PROFESIONAL DE
CIENCIAS SOCIALES Y DESARROLLO RURAL
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
MISIÓN DEL PUESTO.
implementación, seguimiento en el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la carrera profesional de ciencias sociales y
desarrollo rural de la Escuela Profesional de Educación Secundaria, para contribuir con el cumplimiento de las metas y de
acuerdo a la normativa vigente.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 043 – LABORATORISTA I (CÓDIGO AIRHSP - 001554)

Órgano: FACULTAD DE ENFERMERÍA
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Simulación Avanzada) (CÓDIGO AIRHSP –
001554)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
MISIÓN DEL PUESTO..
Contribuir a la formación integral de los futuros profesionales de enfermería de la UNH, a través de la gestión eficiente de
los laboratorios de la escuela, brindando apoyo técnico y pedagógico en las prácticas y actividades académicas, con el fin
de desarrollar las competencias y habilidades necesarias para un desempeño profesional de calidad.
1. Planificar, organizar y controlar las actividades de los laboratorios de la escuela.
2. Custodiar los equipos e insumos del laboratorio a su cargo.
3. Realizar por el mantenimiento, limpieza y seguridad de los equipos, materiales e insumos de los laboratorios.
4. Asistir a los docentes en la preparación y desarrollo de las prácticas y actividades académicas en los laboratorios.
5. Participar en proyectos de investigación relacionados con la educación en enfermería.
6. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos e instrumentos de laboratorio.
7. Realizar la gestión para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instrumentos de laboratorio.
8. Velar por la infraestructura interna del laboratorio asimismo custodiar los equipos del laboratorio a su cargo.
9. Elaborar medios de verificación de las diferentes condiciones básica de calidad, estándares de acreditación y del
sistema de gestión de calidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN ENFERMERÍA, D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en enfermería básica en la atención y cuidado al paciente, simulación clínica, atención
a pacientes hospitalizados, en emergencias o unidad de cuidados intensivos, gestión de laboratorios, desarrollo de
protocolos en atención al paciente.
Curso y programas de especialización en Bioseguridad en laboratorio.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
Responsabilidad, proactividad, iniciativa y trabajo en equipo
NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENIERÍA
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE ZOOTECNIA
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ZOOTECNIA
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Centro de Investigación y Desarrollo de Bovinos - ACRAQUIA)
(CÓDIGO AIRHSP – 001557)
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir en labores académicas y desarrollo de la investigación científica y tecnológica en el área de producción bovina,
la gestión eficiente del centro de investigación y colaborar con el equipo investigador.
1. Realizar el manejo técnico de ganado lechero.
2. Realizar sanidad de ganado lechero.
3. Hacer Inseminación artificial de vacunos
4. Realizar cuidado y bienestar animal del hato.
5. Realizar manejo de registros de establos lecheros.
6. Realizar residencia permanente en el Centro de Investigación y Desarrollo de Bovinos – Acraquia.
7. Velar por la infraestructura interna del Centro de Investigación asimismo custodiar los equipos del laboratorio a
su cargo.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA D) ¿Habilitación

profesional?
ZOOTECNIA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo técnico, reproducción y sanidad. Conocimiento en instalación de pastos cultivados y
manejo de potreros de pastoreo con ganado lechero.
Curso y programas de especialización en manejo técnico, sanidad, mejoramiento genético e inseminación artificial en
ganado lechero.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
Residencia permanente en el Centro de Investigación y Desarrollo de Bovinos - Acraquia.

Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Centro de Investigación y Desarrollo de Camélidos
Sudamericanos - LACHOCC) (CÓDIGO AIRHSP – 001558)
MISIÓN DEL PUESTO.
Ejecución de actividades técnicas – productivas de los camélidos sudamericanos domésticos (alpaca, llama) y silvestres
(vicuña), articular la ejecución de proyectos de investigación y contribuir con la promoción, difusión, transferencia de
conocimiento y/o tecnologías generadas del Centro de Investigación y Desarrollo de Camélidos Sudamericanos - Lachocc
(CIDCS-L) de la Escuela Profesional de Zootecnia.
1. Ejecutar y elaborar los planes de manejo, sanidad, reproducción y mejora genética de camélidos sudamericanos
domésticos.
2. Ejecutar y elaborar los planes de manejo de pastos naturales.
3. Ejecutar y elaborar los planes de manejo y conservación de la vicuña.
4. Ejecutar y elaborar el chaccu de vicuñas.
5. Apoyo en la ejecución de proyectos de investigación y programación de actividades inherentes.
6. Contribuir con la promoción, difusión, transferencia de conocimiento y/o tecnologías generadas del CIDCS-
Lachocc.
7. Velar por la infraestructura interna del centro de investigación, asimismo custodiar los equipos del centro de
investigación a su cargo.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
ZOOTECNISTA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo productivo de los camélidos domésticos (alpacas y llamas), tener conocimiento en
manejo y conservación camélidos silvestres (vicuña), tener conocimiento en reproducción y mejoramiento genético de
camélidos (alpacas y llamas), tener conocimiento en manejo y mejoramiento de pastos y agua, tener conocimientos en
sanidad animal.
Curso y programas de especialización en organización y monitoreo de chaccu de vicuñas, curso de mejora genética en
alpacas y llamas, capacidades productivas para mejorar la competitividad de los criadores de alpacas, transferencia
tecnológica en eventos feriales, Identificación, formulación, evaluación y gestión de proyectos productivos en el marco
del invierte.pe, Diseño de riego tecnificado para goteo y aspersión, Estudio y Evaluación de impacto ambiental,
Gestión, Manejo y conservación de camélidos sudamericanos silvestres, Sanidad animal en alpacas y llamas,
Mejoramiento Genético de Camélidos Sudamericanos, Juzgamiento de alpacas y llamas para fines de concursos.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
Residencia en el Centro de Investigación y Desarrollo de Camélidos Sudamericanos – LACHOCC y con licencia de
conducir motocicleta.

Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Mejoramiento Genético) (CÓDIGO AIRHSP –
001559)
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir al desarrollo de la investigación y la formación profesional en el campo del mejoramiento genético animal,
mediante la ejecución de análisis, pruebas y técnicas de laboratorio, así como la asistencia en la docencia e investigación
a los estudiantes de la Escuela Profesional de Zootecnia de la UNH.
1. Realizar las evaluaciones genéticas de los animales, estimaciones de parámetros genéticos del Programa de
Mejoramiento Genético de Alpacas, Llamas y Cuyes del LAMG.
2. Realizar los análisis de parentesco a través de marcadores genéticos moleculares (microsatélites) de los animales
del Programa de Mejoramiento Genético de Alpacas, Llamas y Cuyes del LAMG.
3. Realizar el manejo y control de los registros de genealogía, reproducción y producción del Programa de
Mejoramiento Genético de Alpacas, Llamas y Cuyes del LAMG.
4. Realizar los análisis de densidad de fibra (densidad folicular, densidad de fibra y densidad de poros) de los
animales del Programa de Mejoramiento Genético de Alpacas y de Llamas del LAMG.
5. Realizar los análisis de modulación de fibra de los animales del Programa de Mejoramiento Genético de Alpacas
y de Llamas del LAMG.
6. Realizar los análisis de calidad de fibra (diámetro de fibra, coeficiente de variación del diámetro de fibra, factor
de confort, índice de curvatura, finura al hilado, perfil de diámetro de fibra y resistencia a la tracción) de los
animales del Programa de Mejoramiento Genético de Alpacas y de Llamas del LAMG
7. Apoyar en el desarrollo de investigaciones que desarrolla el Laboratorio de Mejoramiento Genético en las líneas
de investigación que le concierne (Genética Molecular, Genética Cuantitativa, Micro histología y Fibras Textiles).
8. Elaborar proyectos de investigación y buscar su financiamiento en entidades públicas nacionales e
internacionales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL INGENIERÍA D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en análisis de muestras de fibra de origen animal utilizando el OFDA 2000, análisis de medulación
utilizando el OFDA 100, determinación de resistencia a la tracción de fibra de origen animal utilizando del S&LS.
Estimación de parámetros genéticos y evaluaciones genéticas en camélidos sudamericanos y cuyes utilizando Métodos
de Máxima Verosimilitud Restringida y Métodos Bayesianos. Cálculos genealógicos utilizando marcadores de ADN.
Curso y programas de especialización en mejoramiento genético animal, evaluaciones genéticas, análisis de fibras
textiles de origen animal, manejo del programa R, bioinformática, diseños experimentales, determinación de
parentesco a través de marcadores moleculares, estimación de parámetros genéticos.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
x
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Nutrición Animal y Evaluación de Alimentos -
Lunea) (CÓDIGO AIRHSP – 001560)
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir al desarrollo de la investigación en nutrición animal y evaluación de alimentos en la Escuela Profesional de
Zootecnia de la UNH, a través de la ejecución de análisis precisos, confiables y eficientes, el manejo adecuado de los
equipos e instrumentos, y la colaboración con el equipo docente e investigador.
1. Planificar las actividades de investigación en el laboratorio de nutrición animal y evaluación de alimentos en
horas de prácticas y preparaciones insumos necesarios.
2. Manejar los equipos especializados y sensibles de alta gama para los análisis químicos bromatológicos.
3. Prepara las soluciones químicas, selección del material de laboratorio indicado, encendido y manejo de equipos
especializados para temas de investigación.
4. Velar por el buen funcionamiento del bioterio de ensayos biológicos para rumiantes, a la vez parcelas
experimentales para estudios de investigación.
5. Manejar y monitoreo de animales relacionados al laboratorio para ensayos experimentales (alpacas fistuladas y
ovinos).
6. Elaborar los manuales de uso de equipos y planes de trabajo.
7. Velar por el buen uso de equipos, materiales, insumos, reactivos y herramientas del laboratorio respetando los
protocolos establecidos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en laboratorio de nutrición animal y evaluación de alimentos-LUNEA.
Curso y programas de especialización en manejo de equipos analizador de nitrógeno o proteína método DUMAS y
KJELDAHL, manejo de analizador de fibra de alimentos forrajeros, análisis de minerales, Preparación de soluciones
madres y/o conocimiento en manejo de reactivos químicos controlados, Manejo de equipos de laboratorio de alta
gama, Acreditación transitoria para pilotos y operadores RPAS, Curso en ARGIS y/o AutoCAD, Tecnología de Drones
RPAS, Cursos en análisis estadístico en el programa SAS, Manejo de programas estadísticos SAS o R studio Gestión
administrativa SIGA.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - HUANCAVELICA
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - HUANCAVELICA
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
Proactividad, trabajo en equipo, responsabilidad y trabajo bajo presión.
NO APLICA
ÍTEM N° 051 – LABORATORISTA I (CÓDIGO AIRHSP – 001562)

Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Hidráulica y Física) (CÓDIGO AIRHSP – 001562)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - HUANCAVELICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir al desarrollo de la investigación en nutrición animal y evaluación de alimentos en la Escuela Profesional de
Zootecnia de la UNH, a través de la ejecución de análisis precisos, confiables y eficientes, el manejo adecuado de los
equipos e instrumentos, y la colaboración con el equipo docente e investigador.
1. Planear, organizar, ejecutar y controlar actividades variadas correspondientes a los laboratorios.
2. Manejo de equipos de laboratorio.
3. Guiar a estudiantes y grupos de investigación en el manejo de equipos y realización de ensayos de laboratorio
correspondientes al área.
4. Atención dentro del laboratorio a los docente, estudiantes y usuarios en general.
5. Custodiar los materiales, equipos y programas asignados a laboratorio.
8. Llevar el control del mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos del laboratorio.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
CIVIL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Aplicación de modelo SWAT, manejo de equipo de laboratorio: HM 162 Canal de ensayo
309x450mm, correntómetro digital, multiparámetros de turbidez, equipo sontek riversurveyor m9, modelos físicos y
numéricos, así misma recopilación de información y mantenimiento de estaciones meteorológicas ubicadas en campo,
Manejo de los equipos de laboratorio de física y otros equipos del laboratorio.
Curso y programas de especialización en sistemas de información geográfica SIG, Python, C++, modelamiento
hidráulico, AutoCAD, Capacitación en hoja de cálculo Excel, Látex y otros relacionados a procesos hidráulicos y otros
relacionados al laboratorio de hidráulica y física.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X X
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y SANITARIA.
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y
SANITARIA.
MISIÓN DEL PUESTO.
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA - SISTEMAS
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA.
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA SISTEMAS
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Simulación) (CÓDIGO AIRHSP – 001565)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
MISIÓN DEL PUESTO.
Brindar soporte técnico a los laboratorios de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas de acuerdo a los protocolos
de seguridad, para brindar un servicio eficiente a los docentes y estudiantes.
1. Cumplir el reglamento interno para cumplir el protocolo de seguridad de los laboratorios a su cargo.
2. Actualizar los protocolos de seguridad para administrar el manejo de los laboratorios a su cargo.
3. Velar por la integridad de los bienes e infraestructura de los laboratorios de enseñanza, así como organizar y
publicar el horario de laboratorios.
4. Gestionar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de cómputo.
5. Realizar y presentar el requerimiento de insumos, equipos y materiales para el uso por los docentes y
estudiantes en los laboratorios respectivos.
6. Elaborar formatos diversos para brindar un buen servicio de laboratorio a los estudiantes y docentes.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
DE SISTEMAS, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en computación e informática, conocimiento en mantenimiento preventivo.
Curso y programas de especialización en gestión basados en procesos, ofimática, gobernanza de internet, desarrollo
científico de ingeniería electrónica, manejo de MYSQL y sol server, lenguaje de programación.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X x
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar) X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 055 – PROFESIONAL I (código AIRHSP – 001566)

Órgano: FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA SISTEMAS
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Biotecnología y Recursos Genéticos) (CÓDIGO
AIRHSP – 001567)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
MISIÓN DEL PUESTO.
Conservar y analizar los recursos fitogenéticos de la Región Huancavelica, mediante el uso del cultivo invitro y el análisis
molecular del ADN, mediante el uso de marcadores moleculares
1. Preparar los medios de cultivo, reactivos y otros insumos necesarios para las labores académicas y de
investigación.
2. Realizar las técnicas de cultivo in vitro, como la esterilización, desinfección, micropropagación, transformación
genética, etc.
3. Apoyar a los docentes y estudiantes en las investigaciones y registrar los resultados de las investigaciones en las
fichas y bases de datos correspondientes.
4. Conservación ex situ e in vitro del banco de conservación de papa (mejorada y nativa), mashua, oca, olluco,
entre otros.
5. Realizar organogénesis directa e indirecta es una técnica prometedora con un gran potencial para la aplicación
en la biotecnología vegetal.
6. Realizar el análisis cualitativo de carbohidratos, proteínas y antioxidantes.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
DE AGRONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Marcadores moleculares, aislamiento de ADN, conocimiento en EPP, entre otros.
Curso y programas de especialización en biotecnología, marcadores moleculares cultivo invitro.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X x
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar) X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL
Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Frutas y Hortalizas) (CÓDIGO AIRHSP – 001569)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Brindar soporte en el Laboratorio de Frutas y Hortalizas para el buen desempeño de los estudiantes y tesistas de la Escuela
Profesional de Ingeniería Agroindustrial de la Facultad de Ciencias Agrarias.
1. Brindar apoyo en las labores académicas y de investigación a estudiantes y docentes.
2. Orientar en la ejecución de sus proyectos de investigación a los tesistas mediante el uso de equipos, insumos y
materiales en el laboratorio.
3. Realizar planes de trabajo sobre dotación de insumos y reactivos.
4. Formular y mantener actualizado el plan de manejo de equipos, materiales y/o residuos peligrosos y productos
químicos durante todo el año.
5. Registrar el inventario de los equipos, materiales, insumos y materiales del Laboratorio de Frutas y Hortalizas.
6. Coordinar y proponer métodos y técnicas de uso y manejo de equipos, así como mantener en operatividad y en
condiciones favorables los equipos de Frutas y Hortalizas.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
AGROINDUSTRIAL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en la manipulación de equipos y materiales en el laboratorio, conocimiento de normas técnicas
de la determinación de los análisis, conocimiento en ofimática, TICs, SGD, entre otros.
Curso y programas de especialización en tecnología agrícolas y ganaderas, manejo de equipos de laboratorio, seguridad
e higiene de los alimentos, implementación y auditoria del sistema HACCP y de sus programas pre requisitos, tecnología
e industria de procesamiento de productos agropecuarios andinos, buenas prácticas de manufacturas en panadería y
galletas, tecnología e industria cárnica y lácteas.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X x
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar) X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS CIVIL AMBIENTAL
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Química y Física) (CÓDIGO AIRHSP – 001571)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir a la formación integral de los estudiantes de la Escuela Profesional de Minas mediante la gestión eficiente del
Laboratorio de Química y Física, brindando un espacio seguro, adecuado y equipado para el desarrollo de prácticas y
actividades académicas, fomentando la investigación científica y tecnológica en el campo de la ingeniería de minas.
1. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética profesional.
2. Coordinar las prácticas en los diferentes laboratorios, distribución de materiales y equipos de laboratorio.
3. Formular los requerimientos de reactivos, equipos e instrumentos.
4. Coordinar con los docentes y jefe de práctica los requerimientos necesarios para la realización de las prácticas.
5. Elaborar, Programación de aseguramiento de calidad: Detección de errores en el proceso y corregirlos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

QUÍMICA, INGENIERÍA AMBIENTAL, Y/O CARRERAS profesional?
AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en el Análisis químico muestras de metales, agua, suelo, alimentos Innovación, Proactiva y
Orientación de servicio al ciudadano.
Curso y programas de especialización en manejo y calibración de Espectrofotometría de absorción atómica,
Certificación en análisis de Metales por Espectroscopia de Absorción Atómica, Certificación en equipos de laboratorio
de química, Certificación en equipos de laboratorio de Física, Certificado de manejo de reactivos, Certificación de
análisis (agua, suelo planta y minerales), Capacitación en Gestión y Administración Pública.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X x
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar) X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - LIRCAY
Nombre del puesto: LABORATORISTA I (Laboratorio de Mecánica de Suelo Concreto y Asfalto)
(CÓDIGO AIRHSP – 001573)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - LIRCAY
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir a la formación integral de los estudiantes de Ingeniería Civil – Lircay de la UNH mediante la asistencia en la
realización de ensayos y prácticas de laboratorio en las áreas de mecánica de suelos, concreto y asfalto, asegurando la
calidad de los procesos y la seguridad del personal.
1. Distribuir los instrumentos necesarios a los estudiantes para las prácticas de laboratorio.
2. Preparar muestras y reactivos para las prácticas de laboratorio.
3. Instruir a los estudiantes en el manejo y manipulación de los equipos de laboratorio.
4. Realizar mantenimiento preventivo a los equipos utilizados en el laboratorio.
5. Clasificar y organizar el material, instrumentos y equipos de laboratorio.
6. Mantener en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
CIVIL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en ofimática, cursos o programas afines a la carrera de ingeniería civil y manejo de equipos de
laboratorio.
Curso y programas de Mecánica de suelos concreto y asfalto, Curso en Manejo de programas referentes al laboratorio
Y manejo de equipos de Laboratorio.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
X X
Hojas de Quechua
calculo
X x
Programa de Otros
Presentación
X
(Especificar) X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 063 – PROFESIONAL I (CÓDIGO AIRHSP – 001574)

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - LIRCAY
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR/A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
MISIÓN DEL PUESTO.
acreditación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
y acreditación.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO
Dependencia Jerárquica: PRESIDENTE DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO
MISIÓN DEL PUESTO.
Fortalecer, administrar, organizar los procesos a realizar en el Comité Electoral, con la finalidad de realizar procesos
electorales transparentes en la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Apoyar a realizar los diferentes procesos electorales para elegir autoridades universitarias y autoridades
estudiantiles.
2. Elaborar documentos de gestión referente al Comité electoral.
3. Realizar el seguimiento correspondiente a todas las etapas de los procesos electorales.
4. Apoyar con la revisión de los expedientes de los postulantes a los cargos universitarios y estudiantiles.
5. Difundir los procesos electorales en todas las instalaciones de la Universidad Nacional de Huancavelica; así como
también en las 03 filiales.
6. Realizar coordinaciones con ONPE, préstamo de material electoral.
7. Participar activamente en las reuniones enmarcada a la elección de autoridades de la UNH.
8. Apoyar en la organización de ceremonias de proclamación y juramentación de ganadores.
9. Apoyar en la organización de debates y/o exposición de plan de trabajo de candidatos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

profesional?
ECONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en procesos electorales, actores electorales, ofimática.
Curso y programas de especialización en SIGA, gestión pública, sistemas administrativos, organizador de capacitaciones
a actores electorales y otros.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 068 – APOYO LEGAL (CÓDIGO AIRHSP – 001580)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
Nombre del puesto: APOYO LEGAL (CÓDIGO AIRHSP - 001580)
Dependencia Jerárquica: PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyo legal en la emisión de juicio de valor sobre toda cuestión ética en la que estuviera involucrado algún miembro de
la comunidad universitaria (docentes, estudiantes, egresados y graduados de pre y postgrado) de la UNH, gozando de
autonomía en el ejercicio de dicha función.
1. Proyectar resoluciones de apertura de proceso administrativo disciplinario y resoluciones de archivamiento.
2. Emitir informe de precalificación, informe de archivos e informes legales.
3. Revisar los diversos expedientes que obran en el tribunal de honor.
4. Apoyar en sesiones ordinarias con los miembros del tribunal de honor.
5. Realizar notificaciones correspondientes de los procedimientos administrativos disciplinarios de la comunidad
universitaria (docentes, estudiantes, egresados y graduados de pre y posgrado).
6. Manejar los sistemas administrativos vinculados a la oficina (correo electrónico, SIGA, sistema de gestión
documental, otros).
7. Proyectar oficios, cartas, notificaciones, citaciones, actas de sesión.
8. Apoyar en la atención y orientación en los procedimientos administrativos disciplinarios a la comunidad
universitaria (docentes, estudiantes, egresados y graduados de pre y posgrado).
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en derecho, conocimiento de derecho administrativo.
Curso y programas de especialización en procedimiento administrativo disciplinario, derecho penal, gestión pública,
derecho administrativo, ley del servicio civil.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO.
Realiza el seguimiento administrativo de la ejecución de inversiones en la Unidad Ejecutora de Inversiones, con la finalidad
de cumplir con las funciones asignadas en el Reglamento de Organización y Funciones de la UNH.
1. Realizar el seguimiento administrativo del desarrollo de actividades de la Unidad Ejecutora de Inversiones.
2. Realizar los pedidos a través del SIGA para los diferentes servicios, consultorías de obra y ejecuciones de obra
en la Unidad Ejecutora de Inversiones.
3. Realizar el seguimiento de procesos de selección a través del SEACE, ya la absolución de consultas y
observaciones dentro del marco normativo
4. Realizar los términos de referencia para los diferentes servicios, consultorías de obra y ejecuciones de obra en
la Unidad Ejecutora de Inversiones.
5. Realizar el POI y sus modificaciones de la Unidad Ejecutora de Inversiones.
6. Registrar información en el módulo de la plataforma de ejecución contractual del OSCE.
7. Atender requerimientos de información por las oficinas de control sobre la ejecución de proyectos de inversión
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en ofimática, Gestión Pública, SIAF, SIGA, SEACE y ejecución de inversiones.
Curso y programas de especialización en Gestión Pública, SIAF, SIGA, SEACE, ejecución de inversiones y ley de
contrataciones con el Estado
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Unidad Orgánica: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
MISIÓN DEL PUESTO..
Apoyar en el proceso de generación de servicios de control en el OCI de la UNH; con la finalidad de efectuar el control
gubernamental en la UNH.
1. Apoyar en la programación y ejecución de servicios de control simultáneos.
2. Apoyar en los servicios relacionados con sujeción a las Normas Generales de Control Gubernamental, y
disposiciones específicas emanadas por la CGR.
3. Apoyar en la elaboración del borrador del informe final de Servicios de Control Simultáneo y de Servicios
Relacionados.
4. Apoyar en la organización y referenciación de la documentación de papeles de trabajo de los servicios de control
emanados en el OCI (Posterior y Simultáneo), conforme a los criterios técnicos establecidos por la CGR.
5. Comunicar al jefe inmediato la limitaciones o dificultades que se presentan durante el desarrollo de los servicios
de control.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, D) ¿Habilitación

profesional?
DERECHO, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico de las normativas de control gubernamental.
Programas, especializaciones, diplomados y/o curso en Control Gubernamental, gestión pública, Sistema Integrado de
Administración Financiera, Finanzas, y otros a fines.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, disponibilidad de tiempo, buen trato a los usuarios y actitud positiva.
NO APLICA
ÍTEM N° 071 – ASISTENTE LEGAL (CÓDIGO AIRHSP – 001585)

Órgano: RECTORADO
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Ejecutar actividades vinculadas al análisis, verificación de documentos, proyectos de opiniones legales conforme a la
normativa aplicable, a fin de garantizar la operatividad de la oficina.
1. Apoyar en la elaboración de actas en reuniones de trabajo de la universidad y la oficina para cumplir los objetivos
de la universidad.
2. Apoyar en la elaboración de opiniones legales sobre convenio marco y específicos para cumplir con los
lineamientos establecidos en la directiva interna dando soporte legal a los convenios suscritos.
3. Apoyar en la elaboración de opinión legal sobre propuestas de reglamentos de la universidad de acuerdo a los
lineamientos establecidos en la directiva interna para la elaboración y actualización y aprobación de documentos
de gestión interna de la universidad nacional de Huancavelica.
4. Apoyar en la elaboración de opinión sobre propuesta de directivas de la universidad en marco de los
lineamientos establecidos.
5. Mantener organizado los expedientes sujetos a conciliaciones, arbitraje y demás
6. Realizar seguimiento a los procesos judiciales y carpeta fiscales.
7. Realizar acompañamiento en las diferentes diligencias (comisaria, ministerio público) que el jefe de asesoría
jurídica designe
8. Seguimiento en temas relacionados con la oficina de control interno (OCI)
9. Apoyar en la formulación de demandas y denuncias ante órgano jurisdiccional a fin de resguardar la defensa de
los intereses institucionales
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller x Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y D) ¿Habilitación

profesional?
CIENCIAS POLÍTICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en derecho administrativo, derecho laboral, civil, penal y ofimática entre otros.
Curso y programas de especialización en contracciones con el estado, gestión pública, derecho procesal penal, derecho
civil, derecho administrativo.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 072 – ASISTENTE ESTADÍSTICO (CÓDIGO AIRHSP – 001586)

Nombre del puesto: ASISTENTE ESTADÍSTICO (CÓDIGO AIRHSP - 001586)
MISIÓN DEL PUESTO.
Recopilar, procesar, analizar y mantener información estadística actualizada con el fin de evaluar el rendimiento
institucional y mejorar la gestión institucional de la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Recopilar, consolidar, procesar y analizar información estadística de la Universidad Nacional de Huancavelica a
fin de mantenerlas actualizadas
2. Elaborar Boletín Estadístico y Memoria Anual de la UNH.
3. Apoyar en la elaboración de Estudios de Línea de Base en la Universidad Nacional de Huancavelica.
4. Mantener actualizado la información de indicadores del plan estratégico, así como del programa presupuestal.
5. Emitir reportes Estadísticos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, ESTADÍSTICA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Limpiar y lectura base de datos, Redactar clara y coherentemente los documentos
informativos.
Curso y programas de especialización en Manejo de indicadores con software estadísticos, Ofimática de nivel
intermedio, análisis de datos, manejo de POWER BI, Redacción Corporativa, Gestión pública y gestión por procesos.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 073 – ANALISTA EN CALIDAD (CÓDIGO AIRHSP – 001587)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: ANALISTA EN CALIDAD (CÓDIGO AIRHSP - 001587)
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir en la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) a nivel institucional, en función al contexto y
pertinencia de responsable de realizar evaluaciones a nivel institucional a través de procedimientos administrativos y
académicos que conlleva en el marco de la mejora continua e implantar una cultura de calidad en la Universidad Nacional
de Huancavelica (UNH).
1. Aplicar adecuadamente los requisitos normas ISO 9001:2015 y 21001:2018, según los requerimientos de las
mismas bajo el contexto y pertinencia de la UNH.
2. Elaborar y actualizar los documentos del sistema de gestión de la calidad de acuerdo a la norma ISO 9001:2015
e ISO 21001:2018
3. Realizar el seguimiento y la asistencia técnica a todos los órganos y unidades orgánicas de la UNH, sobre el
registro de indicadores como parte de la implementación de la gestión por procesos.
4. Brindar asistencia en el levantamiento de información para la actualización periódica del Sistema Integrado de
Gestión de la Calidad - SIGECA.
5. Brindar asistencia técnica a los servidores públicos de los órganos y unidades orgánicas de gestión para la
medición y análisis de los indicadores del SGC de la UNH.
6. Brindar orientaciones a la comunidad universitaria en la implementación de las acciones correctivas para
mejorar el rendimiento de un SGC de acuerdo con las normas ISO 9001:2015 y 210001:2018
7. Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de la Norma ISO
21001:2018, para atender rápidamente sus desviaciones.
8. Realizar el seguimiento y asistencia en la implementación de los planes de mejora a los responsables de los
procesos.
9. Proponer instrumentos, estrategias, matrices, fichas, encuestas u otros para la implementación efectiva del
sistema de gestión de la calidad
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

ECONOMÍA, INGENIERÍA DE SISTEMAS, INGENIERÍA profesional?
INDUSTRIAL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
documentos normativos de la SUNEDU y SINEACE, aplicativo CEPLAN – PCM, Política de Modernización de la Gestión
Pública, Política Nacional de Educación Superior Técnico Productiva, modelos de renovación de licencia institucional y
acreditación, Norma ISO 9001:2015, Norma ISO 21001:2018, Norma ISO 31001, Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)
responsabilidad social universitaria y gestión por procesos.
Curso y programas de especialización en Implementación de la Norma ISO 9001:2015, Norma ISO 21001:2018, gestión
por procesos o sistemas integrados de gestión (SIG), gestión por procesos; renovación de licencia institucional y/o
acreditación universitaria, sistema de control interno.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 074 – ASISTENTE EN COMUNICACIONES (CÓDIGO AIRHSP – 001588)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: ASISTENTE EN COMUNICACIONES (CÓDIGO AIRHSP - 001588)
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar la dirección fotográfica y cubrir eventos institucionales para su difusión. Crear contenido visual impactante que
refuerce la imagen de la universidad nacional de Huancavelica.
1. Idear el concepto artístico para cada proyecto fotográfico
2. Planificar y programar la elaboración de cada proyecto fotográfico
3. Realizar el SCOUTING de las posibles locaciones para las fotografías
4. Analizar la iluminación (natural o artificial) de la locación (interna o externa) seleccionada para la toma de
fotografías
5. Realizar el pre producción de la sesión fotográfica con recursos necesarios como: equipamiento, iluminación,
ambientación, elementos para la composición fotográfica y trabajo con el talento humano y tiempo de duración
de la sesión.
6. Desempeñar la dirección de arte, color e iluminación durante las sesiones fotográficas pactadas
7. Proceso de selección, edición y retoque fotográfico del proyecto.
8. Coordinar activamente con los responsables de los distintos eventos institucionales e interinstitucionales de la
universidad para la cobertura fotográfica
9. Crear grilla de contenidos de ideas de videos cortos para las redes sociales
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS Y D) ¿Habilitación

TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en el manejo y uso de cámaras fotográficas y de video, manejo de softwares de edición y retoque
fotográfico, conocimiento del uso de iluminación natural y artificial, manipulación de configuraciones como apertura,
velocidad de obturación, ISO, balance de blancos,
Curso y programas de especialización en transmisiones en vivo usando la herramienta Stream vMix, marketing y
patrocinio deportivo, Adobe Creative Cloud, y OBS studio introducción a la fotografía digital
aplica
Procesador X Ingles X
de Textos
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO FOTÓGRAFO.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 075 – ANALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUAL (CÓDIGO AIRHSP – 001589)

Nombre del puesto: ANALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUAL (CÓDIGO AIRHSP - 001589)
MISIÓN DEL PUESTO.
Participar y apoyar en las actividades relacionadas a ejecución contractual de procedimientos de contrataciones, de
acuerdo a la normativa vigente para asegurar el cumplimiento de las actividades de la Unidad de Abastecimiento.
1. Registrar contratos en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE dentro de los plazos de ley
para cumplir con la normativa vigente.
2. Apoyar y orientar a los Comités de Selección en la elaboración de bases, actas y cualquier otra documentación
necesaria para la conducción de los procedimientos de selección bajo el ámbito de la normatividad de
contrataciones.
3. Elaborar Informes relacionados a solicitudes de ampliaciones de plazo, prestaciones adicionales y reducciones
para la modificación de los contratos.
4. Realizar procedimiento de fiscalización posterior de conformidad con lo establecido en la Ley de Procedimiento
Administrativo General y la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
5. Elaborar Constancias de Prestación de Servicios relacionados a Procedimientos de Selección para atender lo
solicitado por los proveedores.
6. Evaluar los documentos presentado por los postores para el perfeccionamiento de contrato, de los diferentes
procesos de selección.
7. Realizar cartas de comunicación a los proveedores, contratistas para comunicar las ampliaciones, suspensión de
plazos según corresponda, resolución de contratos.
8. Evaluar, calcular y comunicar las penalidades que correspondan, previo informe del área usuaria según
correspondan para hacer cumplir con la directiva interna.
9. Apoyar en el registro de los procedimientos de selección, así como los documentos de las etapas subsiguientes
para cumplir con el proceso de selección que corresponda en el sistema SEACE.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y CIENCIAS D) ¿Habilitación

profesional?
POLÍTICAS, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, Reglamento y sus modificatorias, sistema
Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE, SIGA y SIAF.
Curso y programas de especialización en Contrataciones Públicas, Derecho Administrativo.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA.
Certificado por el OSCE vigente.
ÍTEM N° 076 – ASISTENTE DE ADQUISICIONES (CÓDIGO AIRHSP – 001590)

Nombre del puesto: ASISTENTE DE ADQUISICIONES (CÓDIGO AIRHSP - 001590)
MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyar eficientemente el proceso de adquisiciones de la Universidad Nacional de Huancavelica (UNH) mediante la gestión
administrativa, logística y documental, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la transparencia y la
eficiencia en los procedimientos.
1. Analizar los términos de referencia y especificaciones técnicas remitidas por las áreas usuarias y apoyar en su
elaboración para la correcta emisión de los mismos.
2. Realizar indagaciones de mercado y análisis costo/beneficio para determinar la existencia de proveedores y el
valor estimado de la contratación.
3. Elaborar y verificar el cuadro comparativo y orden de compra o servicio de acuerdo a lo establecido en las
disposiciones internas para realizar compras directas.
4. Registrar el presupuesto y certificación presupuestal en el sistema integrado de administración financiera.
5. Realizar coordinaciones con las áreas usuarias para la adecuada ejecución de las contrataciones.
6. Tramitar los expedientes para el pago a la subjefatura de contabilidad, para que realice el devengado.
7. Realizar el registro de las contrataciones asignadas en los cuadros de seguimientos de acuerdo a los
procedimientos internos.
8. Atender las solicitudes de información de expedientes de contratación.
9. Realizar la verificación de los documentos presentados por los proveedores para su elección en las
contrataciones sin procedimientos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller x Título/ Licenciatura Sí No X

CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en temas de abastecimiento, presupuesto público, sistema electrónico de adquisiciones y
contrataciones del estado y Sistema Integrado de Administración Financiera.
Curso y programas de especialización en Contrataciones del Estado y otros relacionado al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
02 AÑOS.
NO APLICA.
Certificado por el OSCE vigente.
ÍTEM N° 077 – TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001591)

Nombre del puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Cotizador) (CÓDIGO AIRHSP - 001591)
MISIÓN DEL PUESTO.
Gestionar de manera eficiente y transparente los procesos de cotización para la adquisición de bienes y servicios en la
UNH, asegurando la mejor relación calidad-precio y el cumplimiento de la normativa vigente.
1. Realizar el estudio de indagación de mercado para la determinación del proveedor ganador, para la contratación
de bienes cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (08) Unidades Impositivas Tributarias vigentes al
momento de la transacción.
2. Dirigir, revisar, analizar y evaluar las cotizaciones de bienes realizados a los postores para determinar la mejor
oferta en cuanto a precio y cumplimiento de las especificaciones técnicas.
3. Elaborar el cuadro comparativo de las cotizaciones de bienes de acuerdo al Sistema Nacional de Abastecimiento
y las normas internas.
4. Llevar y mantener actualizado la base de datos de proveedores en los distintos rubros y giros de negocio.
5. Llevar, mantener y comunicar la actualización de la base de datos de precios históricos y precios referenciales
acorde al mercado de bienes contratados en el SIGA.
6. Llevar y mantener actualizado la base de datos de proveedores inhabilitados por incumplimiento y sanción.
7. Elaborar el expediente de contratación de servicio cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (08) Unidades
Impositivas Tributarias vigentes al momento de la transacción.
8. Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes que rigen el sistema.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN D) ¿Habilitación

CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Sistemas Administrativos del estado relacionados a contrataciones, dominio en temas de
abastecimiento, presupuesto público, sistema electrónico de adquisiciones y contrataciones del estado.
Curso y programas de especialización en Contrataciones del Estado, SIGA, SIAF y otros relacionado al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
certificación de OSCE vigente.
ÍTEM N° 078 – TÉCNICO ELECTRICISTA (CÓDIGO AIRHSP – 001592)

Unidad Orgánica: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Nombre del puesto: TÉCNICO ELECTRICISTA (CÓDIGO AIRHSP - 001592)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
MISIÓN DEL PUESTO.
Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas relacionado al plan de
mantenimiento para contribuir al cumplimiento de estándares de calidad en infraestructura.
1. Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones eléctricas en baja y media tensión para
contribuir con su adecuado funcionamiento.
2. Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo de pozos a tierra para contribuir con su adecuada
conservación y funcionamiento.
3. Apoyar en el diagnóstico de fallas en redes de baja y media tensión para contribuir con su adecuada conservación
y funcionamiento.
4. Emitir informes respecto a fallas y averías en el sistema eléctrico existente para su programación y atención.
5. Registrar las acciones de mantenimiento eléctrico en el formato proporcionado por la USERGEN para el control
y monitoreo de actividades.
6. Mantener actualizada la información respecto a los materiales y equipos a su cargo correspondiente al área de
electricidad.
7. Apoyar en la instalación de postes de media y baja tensión para soportar las redes de distribución de energía
eléctrica.
8. Realizar el tendido y flechado de línea de media y baja tensión para energizar nuevos puntos de alumbrado.
9. Cambiar fusiles de media tensión para restablecer el servicio de energía eléctrica.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO ELECTRICISTA O BACHILLER EN D) ¿Habilitación

profesional?
INGENIERÍA ELÉCTRICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en uso y manejo de materiales, equipos y herramientas para el mantenimiento de instalaciones
eléctricas en media y baja tensión, lectura de planos de instalaciones eléctricas, conocimiento en prevención de riesgos
laborales.
Curso y programas de especialización en instalaciones eléctricas, cableado estructurado, mantenimiento de redes de
baja tensión y media tensión, mantenimiento de pozos a tierra.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 079 – AUXILIAR DE GASFITERO (CÓDIGO AIRHSP – 001593)

Nombre del puesto: AUXILIAR DE GASFITERO (CÓDIGO AIRHSP - 001593)
MISIÓN DEL PUESTO.
Asistir en el mantenimiento de las instalaciones sanitarias para mantenerlas operativas
1. Ccontrolar el nivel de cloro en el agua para desinfectar el agua y hacerla potable.
2. Realizar limpieza y desinfección del sistema de captación de agua de la ciudad universitaria para brindar el agua
con condiciones de calidad.
3. Realizar el registro de actividades inherentes a su área en el formato asignado por la USERGEN para el control y
monitoreo de actividades realizadas.
4. Inspeccionar y realizar el mantenimiento los aparatos sanitarios para el buen funcionamiento de los servicios
higiénicos.
5. Instalar válvulas de paso de agua para evitar fuga de agua.
6. Realizar la limpieza de las vigas canales para evitar la obstrucción del paso del agua por las canaletas.
7. Reparar las tuberías de agua y desagüe para mantener el servicio de agua.
8. Reponer pisos cerámicos de los servicios higiénicos en mantenimiento para mantener liso el piso.
9. Reparación de coberturas de techos en la sede central y filiales de la UNH para evitar filtraciones de agua.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
X Secundaria X Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en mantenimiento de aparatos sanitarios, inodoros, urinarios y lavamanos, instalación de tanque
de agua bajo y elevado, enchapado de pisos y paredes.
Curso y programas de especialización en instalaciones sanitarias de agua y desagüe, sistemas en tuberías y accesorios
PVC, CPVC Y HDPE, análisis de agua por colorimetría.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA.
ÍTEM N° 080 – ELECTRICISTA (CÓDIGO AIRHSP – 001594)

Nombre del puesto: ELECTRICISTA (CÓDIGO AIRHSP - 001594)
MISIÓN DEL PUESTO.
Ejecutar actividades de mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones eléctricas relacionados al plan de
mantenimiento para contribuir al cumplimiento de estándares de calidad en infraestructura
1. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones eléctricas en baja y media tensión para
contribuir con su adecuado funcionamiento.
2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de pozos a tierra para contribuir con su adecuada
conservación y funcionamiento.
3. Realizar el diagnóstico de fallas en redes de baja y media tensión para contribuir con su adecuada conservación
y funcionamiento.
4. Emitir informes técnicos respecto a fallas y averías en el sistema eléctrico existente para su programación y
atención.
5. Supervisar los servicios de mantenimiento en temas eléctricos y otorgar la conformidad de estos.
6. Realizar actividades de mantenimiento y operatividad en ascensores mecánicos.
7. Instalar postes de media y baja tensión para soportar las redes de distribución de energía eléctrica.
8. Realizar el tendido y flechado de línea de media y baja tensión para energizar nuevos puntos de alumbrado.
9. Cambiar fusiles de baja y media tensión para restablecer el servicio de energía eléctrica.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO ELECTRICISTA INDUSTRIAL O D) ¿Habilitación

BACHILLER EN INGENIERÍA ELÉCTRICA, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en uso y manejo de materiales, equipos y herramientas para el mantenimiento de instalaciones
eléctricas en media y baja tensión, lectura de planos de instalaciones eléctricas, conocimiento en prevención de riesgos
laborables.
Curso y programas de especialización en mantenimiento de redes de baja tensión y media tensión, instalaciones
eléctricas domiciliarias, automatización de motores eléctricos, mantenimiento de pozos a tierra, redes de BT y MT,
ética e integridad en el servicio civil, desarrollo de habilidades blandas en el sector público.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA.
ÍTEM N° 081 – VIGILANTE (CÓDIGO AIRHSP – 001595)

Nombre del puesto: VIGILANTE (CÓDIGO AIRHSP - 001595)
MISIÓN DEL PUESTO.
Vigilar y resguardar la institución según el reglamento interno, para garantizar la seguridad integral en la Comunidad
Universitaria y público en general que acuden a la UNH.
1. Controlar el ingreso y salida de usuarios internos y externos para garantizar la seguridad en las instalaciones de
la universidad.
2. Controlar el ingreso y salida de bienes para evitar pérdidas y/o sustracciones.
3. Controlar el ingreso y salida de vehículos oficiales y particulares para contribuir con la seguridad en las
instalaciones de la universidad.
4. Registrar las ocurrencias presentadas durante su jornada laboral para evaluar el estado situacional de las
instalaciones universitarias
5. Vigilar las instalaciones universitarias a través de rondas para advertir oportunamente perjuicios a la institución.
6. Velar por el buen estado y conservación del equipamiento institucional para informar de forma inmediata
anomalías observadas.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria LICENCIADO EN LAS FUERZAS ARMADAS Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
SECUNDARIA COMPLETA.
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en seguridad y control de personal.
Curso y programas de especialización en evaluación y Análisis de Riesgos, Control y Seguridad, uso y manejo de
extintores portátiles.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA.

Órgano: RECTORADO
Dependencia Jerárquica: DECANO/A DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
MISIÓN DEL PUESTO.
Universitaria y público en general que acuden al campus universitario.
la universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA.

Nombre del puesto: VIGILANTE (CÓDIGO AIRHSP – 001597)
MISIÓN DEL PUESTO.
Universitaria y público en general que acuden al campus universitario.
la universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA.
ÍTEM N° 084 – AUXILIAR DE LIMPIEZA (CÓDIGO AIRHSP – 001598)

Nombre del puesto: AUXILIAR DE LIMPIEZA (CÓDIGO AIRHSP – 001598)
MISIÓN DEL PUESTO.
Garantizar la limpieza y desinfección de los locales universitarios, cumpliendo los protocolos establecidos para dotar
ambientes en condiciones de salubridad.
1. Realizar labores de limpieza y desinfección, manteniendo en condiciones óptimas los ambientes de las oficinas,
servicios higiénicos, equipos y otros con el fin de brindar un mejor servicio y proteger la salud, la seguridad y
bienestar.
2. Informar las potenciales deficiencias y funcionamientos defectuosos de las instalaciones del sistema eléctrico,
sistema de agua y desagüe, con la finalidad de contribuir a la adecuada funcionalidad.
3. Efectuar la recolección, tratamiento y eliminación permanente de los desechos, en los lugares de acopio, con la
finalidad de conservar la higiene y salubridad en los ambientes y locales de la UNH.
4. Presentar los requerimientos de materiales y equipos necesarios para realizar sus labores.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo de equipos de limpieza y mantenimiento.
Curso y programas de especialización bioseguridad, manejo de residuos sólidos.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 085 – ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CÓDIGO AIRHSP – 001600)

Órgano: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Unidad Orgánica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
Nombre del puesto: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CÓDIGO AIRHSP - 001600)
Dependencia Jerárquica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
MISIÓN DEL PUESTO.
Asistir a los órganos instructores y sancionadores en todas las etapas del proceso administrativo disciplinario y así como,
apoyar en la ejecución de las funciones correspondientes a la secretaría técnica, en el marco de la normativa sobre el
procedimiento administrativo disciplinario
1. Apoyar en la evaluación de las denuncias, reportes e informes de control o auditoría remitidos por el Órgano de
Control Institucional.
2. Verificar y cautelar que los expedientes ingresados se encuentran completos dentro de los plazos establecidos
en la normatividad vigente.
3. Apoyar en las labores de la Secretaría Técnica de Procedimiento Administrativo Disciplinario.
4. Apoyar en la elaboración de oficios, memorándums, cuadros resúmenes y otros documentos de trabajo
inherentes a los procedimientos administrativos disciplinarios y realizar el seguimiento en el SGD.
5. Tramitar los informes de control relacionados con el Procedimiento Administrativo Disciplinario, en el ámbito
de su competencia manejando los plazos y lineamientos establecidos por la Ley 27444.
6. Suscribir los requerimientos de información y documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles
de la Universidad Nacional de Huancavelica.
7. Apoyar en la emisión de informes que contiene los resultados de la precalificación, sustentado la procedencia o
la apertura del inicio del procedimiento e identificado la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor
competente.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico legislación laboral, marco normativo vigente del régimen disciplinario y procedimiento
sancionador de la ley del servicio civil.
Curso y programas de especialización en procedimiento administrativo disciplinario, derecho administrativo, derecho
laboral, derecho penal y otros relacionado al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: VICERRECTORADO ACADÉMICO
Nombre del puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001601)
Dependencia Jerárquica: VICERRECTORADO ACADÉMICO
MISIÓN DEL PUESTO.
Asistir en las actividades de renovación de licencia Institucional, en relación al Programa Presupuestal 0066 para cumplir
los objetivos establecidos en el Vicerrectorado Académico.
1. Apoyar en la planificación, ejecución y evaluación del Programa Presupuestal 0066, para cumplir con los
indicadores del presupuesto por resultados.
2. Gestionar, monitorear y realizar informes mensuales del avance de la ejecución del Programa Presupuestal
0066.
3. Coordinar y apoyar a las unidades orgánicas dependientes del Vicerrectorado Académico para la ejecución de
actividades académicas para el logro de los objetivos institucionales.
4. Realizar el seguimiento de los documentos concernientes a la renovación de licencia institucional de este
despacho y dependencias.
5. Realizar el seguimiento a los documentos de gestión concernientes a la acreditación de programas del servicio
educativo e informar con documento.
6. Elaborar cuadros estadísticos de los diferentes servicios académicos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO O BACHILLER EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en relacionados al Programa Presupuestal 0066, manejo de las TICs, Acreditación Institucional y
Licencia Institucional.
Curso y programas de especialización en SIGA, SIAF, SEACE, gestión académica, sistemas administrativos del sector
público y otros relacionados al puesto.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO.
Realiza el apoyo administrativo en relación al acervo documentario de la Unidad Ejecutora de Inversiones, con la finalidad
del cumplimiento de las funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la UNH.
1. Realizar el manejo del acervo documentario de la Unidad Ejecutora de Inversiones.
2. Realizar el apoyo en el seguimiento de inversiones de los proyectos ejecutados y por ejecutar de la UEI.
3. Realizar el apoyo en la generación y seguimiento de documentos (oficios, informes, cartas y otros documentos)
de la Unidad Ejecutora de Inversiones.
4. Realizar el apoyo en el registro de documentos y su archivo.
5. Realizar el seguimiento al POI, para su cumplimiento.
6. Apoyar en la elaboración de términos de referencia.
7. Apoyar en la elaboración de solicitud de modificación del POI.
8. Apoyar en la identificación y actualización de ítems en el SIGA.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO O BACHILLER EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en ofimática, SIGA, redacción de documentos, SGD y otros relacionado al puesto.
Curso y programas de especialización en Ofimática, SIGA, redacción de documentos administrativos y atención al
Usuario.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (En Tecnologías de Información) (CÓDIGO AIRHSP
– 001603)
MISIÓN DEL PUESTO.
Desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras, eficientes y confiables que optimicen los procesos administrativos,
académicos e investigativos de la Universidad Nacional de Huancavelica, a través de la gestión, administración, desarrollo
e implementación de recursos informáticos, velando por la seguridad de la información y la satisfacción de los usuarios.
1. Analizar, codificar y diseñar sistemas de información utilizando un framework de desarrollo PHP y otros recursos
definidos por la Oficina de Tecnologías de la Información.
2. Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones web utilizando PHP, Laravel, Livewire, CSS y HTML.
3. Elaborar la documentación de los sistemas existentes, nuevos desarrollos e integración de nuevos sistemas.
4. Coordinar con las áreas correspondientes las funcionalidades de los sistemas de información a desarrollar
5. Realizar pruebas unitarias y funcionales de los sistemas
6. Realizar testeo de software: pruebas de seguridad, pruebas de estrés, pruebas de rendimiento y pruebas de
usabilidad.
7. Brindar asistencia técnica en temas especializados mediante la elaboración de informes técnicos cuando sea
necesario.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria BACHILLER EN INGENIERA DE SISTEMAS, D) ¿Habilitación

profesional?
INFORMÁTICA, Y/O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Diseño de Arquitecturas de Sistemas, metodologías ágiles de desarrollo, Desarrollo de
Aplicaciones Web, Programación, intermedia en PHP utilizando el Framework Laravel, Análisis y Diseño de Sistemas de
Información, Desarrollo y Gestión de Bases de Datos.
Curso y programas de especialización en Laravel, PHP, MySQL, HTML, CSS.
No Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No Básico Intermedio Avanzado
aplica aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 AÑO.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: SECRETARIA GENERAL
Unidad Orgánica: UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
Nombre del puesto: PROFESIONAL I (código AIRHSP – 001604)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar el proceso para generar y/o expedir diferentes grados académicos (diplomas) tramitados por la diferentes
facultades y Escuela de Posgrado en el sistema SISADES - Grados y Títulos de acuerdo al Reglamento de Grados y Títulos y
sus respectivos padrones para ser remitidos para su Inscripción en el Registro Nacional de Grados y Títulos -SUNEDU.
7. Generar y/o elaborar los diferentes grados académicos (diplomas) en el sistema SISADES - Grados y Títulos de
acuerdo a la secuencia de etapas establecidas en el proceso para optar el grado académico.
8. Generar y elaborar el padrón mensual de acuerdo a los campos establecidos por la SUNEDU para el Registro
Nacional de Grados y Títulos de los diferentes grados académicos y títulos profesionales expedidos.
9. Verificar la información antes de generar los diferentes libros de Grados Académicos y Títulos Profesionales den
concordancia con sus respectivos expedientes de manera mensual.
10. Notificar a los usuarios la entrega de los grados académicos y títulos profesionales mediante el sistema SISADES,
de acuerdo a la programación realizada por esta unidad orgánica.
11. Mantener actualizado la base de datos (Excel) de los grados académicos y títulos profesionales expedidos a la
fecha.
12. Notificar los diferentes grados académicos y títulos profesionales generados para la firma de las autoridades
previamente verificadas.
13. Elaborar información de base de datos de grados académicos y títulos profesionales solicitados por las diferentes
unidades orgánicas.
14. Realizar y registrar en el sistema Integrado de Gestión de Calidad, información concerniente a los indicadores
de los procedimientos de grados y títulos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, Y/O, D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en la Ley Universitaria, Estatuto de la Universidad, Reglamento del Registro Nacional de Grados
y Títulos -SUNEDU
Curso y programas de especialización en Gestión Pública, Gestión por Procesos y Sistema de Gestión de la Calidad.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001605)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar el proceso para generar y/o expedir diferentes títulos profesionales y títulos de segunda especialidad (diplomas)
tramitados por la diferentes facultades y programas de segunda especialidad en el sistema SISADES-Grados y Títulos de
acuerdo al Reglamento de Grados y Títulos.
1. Generar y/o elaborar los diferentes títulos profesionales (diplomas) y títulos de segunda especialidad en el
sistema SISADES - Grados y Títulos de acuerdo a la secuencia de etapas establecidas en el proceso para optar
títulos profesionales y título del programa de segunda especialidad.
2. Elaborar la relación de las tesis y trabajos de investigación para remitir a la Unidad de Promoción, Difusión y
Repositorio para su registro en la URLs de las tesis y trabajos de investigación y académicos.
3. Verificar y elaborar la relación de los aptos para el otorgamiento de los grados y títulos para ser agendados en
Consejo Universitario
4. Revisar los expedientes para optar grados académicos o títulos profesionales tramitados por las diferentes
facultades de acuerdo al Reglamento de Grados y Títulos de la UNH, según orden cronológico.
5. Brindar información sobre el proceso de trámite de grados académicos y títulos profesionales a los usuarios.
6. Coordinar sobre solicitudes de correcciones de fechas de matrícula y egresado con la Dirección de Gestión
Académica para su atención.
7. Brindar información sobre veracidad de grados académicos y títulos profesionales solicitados por las diferentes
entidades.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en la Ley Universitaria, Estatuto de la Universidad, Reglamento del Registro Nacional de Grados
y Títulos - SUNEDU
Cursos y programas de especialización en registro de grados y títulos, capacitaciones en Gestión Pública.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y ARCHIVO CENTRAL
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y ARCHIVO CENTRAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Garantizar el eficiente funcionamiento de los órganos de gobierno y administración de la Universidad Nacional de
Huancavelica, a través de la gestión administrativa, legal y documental, con el objetivo de contribuir al logro de los fines
y objetivos institucionales.
1. Analizar y ordenar los fundamentos respectivos (informes y/o opiniones correspondientes) del expediente
administrativo para la proyección de las resoluciones a nivel Rectorado, Consejo Universitario y Asamblea
universitaria.
2. Proyectar las resoluciones que se le encomiende para cumplir los objetivos de la institución.
3. Brindar apoyo y asesoramiento a las diferentes unidades orgánicas, para la elaboración de los expedientes y
sustentos para la emisión del acto resolutivo.
4. Evaluar los expedientes o documentación sustentatoria, para la emisión de un uniforme indicando las carencias
u observaciones.
5. Sistematizar las normas legales nacionales e internas y otros dispositivos utilizados para la emisión de
resoluciones.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Derecho Administrativo, Gestión Pública, Procedimiento Administrativo, Control Institucional,
Procedimiento Administrativo Disciplinario, Gestión de Recursos Humanos, Contrataciones con el Estado
Curso y programas de especialización en Derecho Administrativo, Gestión Pública, Contrataciones con el Estado y
Procedimiento Administrativo Disciplinario.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y ARCHIVO CENTRAL
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y ARCHIVO CENTRAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir a la eficiencia y transparencia de la gestión documental de la Universidad Nacional de Huancavelica (UNH),
mediante la recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos, brindando un servicio de calidad a la
comunidad universitaria.
1. Centralizar, recepcionar, registrar y tramitar los documentos que ingresen para las diferentes dependencias,
mediante el Sistema de Gestión Documental
2. Apoyar en la digitalización de documentos para ser tramitados mediante el Sistema de Gestión Documental
3. Apoyar en el desarrollo de actividades de Trámite Documentario.
4. Tramitar los documentos a las diferentes instituciones externas y/o usuarios.
5. Brindar información sobre los procedimientos de tramite administrativos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E D) ¿Habilitación

profesional?
INFORMÁTICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo de sistema orientado al SGD (Sistema de Gestión Documental), sistema de tramite
documentario, digitalización de documentos, diseño en gestión de proyectos tecnológicos y otros en relación al puesto
Curso y programas de especialización en trámite documentario, digitalización de documentos, ofimática y otros en
relación al puesto
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 093 – TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA (CÓDIGO AIRHSP – 001609)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA (CÓDIGO AIRHSP – 001609)
Dependencia Jerárquica: DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
MISIÓN DEL PUESTO.
Administración de redes informáticas y supervisar la operatividad de los equipos de cómputo de los laboratorios, auditorio
y dependencias que integran la Facultad de Ciencias Agrarias de acuerdo al plan anual de trabajo, para la ejecución de
actividades académicos y administrativos.
1. Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo, para el desarrollo de los procesos académicos
y administrativos de la facultad.
2. Instalar, configurar y dar mantenimiento a la red de conexión a internet, para el desarrollo de los procesos
académicos y administrativos de la facultad.
3. Reparar y mantener los equipos informáticos y electrónicos de la facultad, para el desarrollo de eventos
académicos y administrativos.
4. Implementar y actualizar la página Web de la facultad, para realizar incidencia de las actividades realizadas en
la facultad.
5. Implementar y actualizar la plataforma Moodle, para el desarrollo de actividades académicas de la facultad.
6. Realizar el inventario de los equipos de cómputo de los laboratorios, para salvaguardar los bienes existentes en
los laboratorios de la facultad.
7. Elaborar informes de las labores realizadas, para llevar un control y diagnóstico de los equipos de cómputo
atendidos.
8. Realizar el soporte y mantenimiento del SGD, mesa de partes virtual.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
TÍTULO TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

O BACHILLER EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, Y/O
profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo, instalación y configuración
red de conexión a internet, equipos de video conferencia, equipos del auditorio, actualización de plataforma virtuales.
Curso y programas de especialización en plataformas virtuales de aprendizaje, sitios de páginas web, instalación y
configuración de red de conexión a internet, manteamiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
x X
Hojas de Quechua
calculo
x X
Programa de Otros
Presentación
x (Especificar)
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 094 – TÉCNICO LABORATORISTA (CÓDIGO AIRHSP – 001610)

Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio Clínico) (CÓDIGO AIRHSP – 001610)
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar actividades de soporte técnico y asistencia para el desarrollo de las actividades académicas, manejo de equipos
biomédico y preparación de materiales médicos de acuerdo a la guía de prácticas para el desarrollo de las actividades
académica en la Facultad de Enfermería.
1. Realizar la preparación de los equipos médicos para el desarrollo de las practicas programadas.
2. Monitorear el cumplimiento del protocolo de bioseguridad, eliminación de residuos sólidos y otros en el
laboratorio para cumplir con el reglamento de bioseguridad.
3. Realizar la limpieza de los equipos y maniquíes de los laboratorios para mantener su operatividad de los
equipos.
4. Custodiar los bienes del laboratorio para evitar el robo o la sustracción de los bienes.
5. Realizar el inventario de bienes, materiales y equipos para realizar la verificación y constatación de equipos.
8. Elaborar medios de verificación de las diferentes condiciones básica de calidad, estándares de acreditación y
del sistema de gestión de calidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Título/ N
Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Licenciatura Sí X
o
Primari
a TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN ENFERMERÍA, D) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica
Maestrí
Básica Egresado Grado
a
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica
X Superior X
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en enfermería básica 1 y 2 en la atención y cuidado al paciente, simulación clínica, atención
a pacientes hospitalizados, en emergencias o unidad de cuidados intensivos, gestión de laboratorios, desarrollo de
protocolos en atención al paciente.
Curso y programas de especialización en Bioseguridad, atención a la persona hospitalizada o en situación crítica o
en emergencias y desastres.
aplica aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en
el sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 095 - AUXILIAR DE SECRETARIA (CÓDIGO AIRHSP – 001611)

Nombre del puesto: AUXILIAR DE SECRETARIA (CÓDIGO AIRHSP – 001611)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - HUANCAVELICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar actividades relacionados a la atención, organización, ordenamiento y control de la correspondencia y/o
documentos que ingresan a la Escuela Profesional, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos
Institucionales.
1. Planear, organizar, ejecutar y controlar actividades variadas de apoyo en secretaría.
2. Elaborar documentos de gestión relacionados a la oficina (Oficios, memorandos, cartas, citaciones, etc.)
3. Atender a los usuarios y/o trabajadores que acuden a la oficina.
4. Recepcionar los documentos a través del SGD, que ingresan a la oficina, emanado de usuarios externos y/o
oficinas y unidades.
5. Descargar los documentos emitidos del SGD para guardar en DRIVE de la oficina.
6. Descargar los diferentes documentos del correo institucional y dar trámite correspondiente por el SGD.
7. Preparar la documentación sustentatoria en formato PDF, para adjuntar en los documentos emitidos por el SGD.
8. Organiza la agenda laboral del jefe inmediato
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
TÍTULO TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión pública y Sistema de Gestión Documentaria (SGD), SISACAD, uso de las TICs.
Curso y programas de especialización en redacción, Sistema Integrado de Gestión Administrativa, Sistema de Gestión
Documentaria (SGD), Ofimática.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ZOOTECNIA.
MISIÓN DEL PUESTO.
Brindar soporte técnico administrativo en investigación de la Escuela Profesional de Zootecnia, para el mejor
funcionamiento de los Centros de investigación de Lachocc y Acraquia, coadyuvando al cumplimiento de los objetivos
institucionales.
1. Administra la programación del POI de los Centros De investigación de Lachocc y Acraquia.
2. Realizar los planes de implementaciones de los Centros de investigación y Desarrollo de Lachocc y Acraquia
3. Realizar la gestión de venta de fibras, cuero, pieles y semovientes de los Centros de investigación y Desarrollo
de Lachocc y Acraquia
4. Realizar la baja por venta de semovientes de los Centros de investigación y Desarrollo de Lachocc y Acraquia
5. Administración adecuada del sistema de información tecnológica como el SGD, SIGA, etc.
6. Realizar los pedidos de compras de bienes y servicios del POI
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO EN AGROPECUARIO Y/O BACHILLER D) ¿Habilitación

EN INGENIERÍA ZOOTECNIA, AMBIENTAL, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en administrativo en el funcionamiento de investigación.
Curso y programas de especialización en composición de textos usando el sistema látex, en georreferenciación y
fotogrametría con drones bajo en enfoque de agricultura de precisión, interpretación de la norma NTP-ISO/TEC 17025
requisitos generales para la competencia de laboratorios de ensayo y de calibración, redacción y publicación de
artículos científicos indexados en Scopus, Web Of ScienCe y cielo, gestión de la calidad y bioseguridad en laboratorio
de investigación, biología molecular, sistemas de gestión administrativa SIGA, SGD, SEACE
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Nombre del puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Centro Experimental de Porcinos) (CÓDIGO AIRHSP
– 001613)
MISIÓN DEL PUESTO.
Seguimiento de actividades técnicas en el desarrollo de investigación de producción porcinos y producción de pastos.
1. Proponer y desarrollar los proyectos de investigación en producción de porcinos y pastos.
2. Apoyar en la administración del centro experimental de Porcinos.
3. Apoyar en la gestión de prestación de servicios y transferencia tecnológica a través del centro experimental de
porcinos.
4. Realizar el manejo de proceso de producción y sanidad de los cerdos.
5. Realizar el manejo de la producción de pastos.
6. Apoyar en la gestión para la comercialización de los cerdos.
7. Apoyar en la elaboración del requerimiento de insumos, medicamentos y otros para el funcionamiento del
centro experimental.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO EN AGROPECUARIO Y/O BACHILLER D) ¿Habilitación

profesional?
EN INGENIERÍA ZOOTECNIA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
X Universitaria X
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en producción de porcinos y pastos.
Curso y programas de especialización en manejo de cerdos, en proyectos de investigación, en competencias de
laboratorios y centros experimentales, manejo de equipos de laboratorio y centros experimentales; y en producción
de Pastos
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 098 – AUXILIAR AGROPECUARIO (CÓDIGO AIRHSP – 001614)

Nombre del puesto: AUXILIAR AGROPECUARIO (Centro de Investigación y Desarrollo de Bovinos -
Acraquia) (CÓDIGO AIRHSP – 001614)
MISIÓN DEL PUESTO.
Realiza las diversas actividades para el correcto funcionamiento del Centro de investigación y Desarrollo de Bovinos -
Acraquia, que viene siendo administrado por la Escuela Profesional de Zootecnia.
1. Realizar el pastoreo de los bovinos con los que cuenta la Universidad Nacional de Huancavelica.
2. Mantener limpio el establo de los bovinos.
3. Realizar el proceso de ordeño de los bovinos en los turnos establecidos por el Centro de investigación.
4. Velar por el bienestar y la sanidad de los bovinos.
5. Realizar el manejo de los potreros con los que cuenta en Centro de investigación.
6. Realizar el manejo de proceso de producción y sanidad de los bovinos.
7. Apoyar en la elaboración del requerimiento de insumos, medicamentos y otros para el funcionamiento del
centro de investigación.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
x Secundaria x Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en ordeño, manejo y cuidado de vacunos.
Curso y programas de especialización relacionado con el perfil.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Nombre del puesto: VIGILANTE (Centro de investigación y desarrollo de Bovinos - Acraquia.) (CÓDIGO
AIRHSP - 001615)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ZOOTECNIA
MISIÓN DEL PUESTO
Vigilar y resguardar el Centro de investigación y desarrollo de Bovinos - Acraquia de la Escuela profesional de Zootecnia.
1. Controlar el ingreso y salida de usuarios internos y externos para garantizar la seguridad en las instalaciones del
Centro de investigación y desarrollo de Bovinos - Acraquia.
instalaciones del Centro de investigación y desarrollo de Bovinos - Acraquia.
instalaciones del Centro de investigación y desarrollo de Bovinos - Acraquia
5. Vigilar las instalaciones universitarias a través de rondas para advertir oportunamente perjuicios del Centro de
investigación y desarrollo de Bovinos - Acraquia.
6. Colaborar en la prevención y control de situaciones de emergencia.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA.
ÍTEM N° 100 – TÉCNICO AGROPECUARIO (CÓDIGO AIRHSP – 001616)

Nombre del puesto: TÉCNICO ZOOTECNISTA (Programa de Mejoramiento Genético de Cuyes)
(CÓDIGO AIRHSP - 001616)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ZOOTECNIA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar diversas actividades para el correcto funcionamiento del Programa de Mejoramiento Genético de Cuyes (PMGC).
1. Realizar la alimentación de los cuyes del PMGC.
2. Realizar el manejo reproductivo (empadre, colección de semen, inseminación artificial y diagnóstico de preñez)
de los cuyes del PMGC.
3. Realizar el manejo sanitario (realizar y ejecutar un calendario sanitario) de los cuyes del PMGC.
4. Realizar el manejo y control de los registros de sanidad, mortalidad, genealogía, reproducción y producción de
los cuyes del PMGC utilizando una aplicación o software.
5. Realizar la limpieza de galpones (02), invernaderos (2), Camal (1) y todo el ambiente que corresponde al PMGC.
6. Realizar la necropsia de los cuyes muertos y el análisis de mortalidad.
7. Realizar el beneficio de los cuyes y el análisis de la calidad de carne.
8. Apoyar en el desarrollo de investigaciones del PMGC, en las líneas de investigación de: Sanidad, Reproducción y
Genética.
9. Realizar el requerimiento de insumos y/o materiales para el funcionamiento del PMGC.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO AGROPECUARIO Y/O BACHILLER EN D) ¿Habilitación

profesional?
INGENIERÍA ZOOTECNISTA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x
x Universitaria x NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Manejo de cuyes. Alimentación de cuyes. Sanidad de cuyes. Manejo de registros zootécnicos
utilizando una aplicación de celular. Mejoramiento Genético. Estimación de Parámetros Genéticos. Evaluación
Genética en cuyes utilizando Máxima Verosimilitud Restringida y Métodos Bayesianos. Determinación de parentesco
en cuyes utilizando micro satélites.
Curso y programas de especialización en Manejo de cuyes. Alimentación de cuyes. Sanidad de cuyes. Manejo de
registros zootécnicos utilizando una aplicación de celular. Mejoramiento Genético Animal, Evaluaciones Genéticas,
Manejo Del Programa R, Bioinformática, Diseños Experimentales, Determinación de Parentesco a través de Marcadores
Moleculares, Estimación de Parámetros Genéticos utilizando métodos de Máxima Verosimilitud Restringida (REML) y
Métodos Bayesianos.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio de tecnología de materiales y Laboratorio
de estructuras y antisísmica) (CÓDIGO AIRHSP - 001617)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL - HUANCAVELICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar ensayos en el Laboratorio de tecnología de los materiales, laboratorio de estructuras y antisísmica para fortalecer
la parte práctica de las asignaturas que se dictan en la EPICH, y atender ensayos de laboratorio para tesistas y servicios a
externos.
1. Planear, organizar, ejecutar y controlar actividades variadas correspondientes a los laboratorios.
2. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo, el código de ética profesional y velar por el
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
3. Desarrollar actividades administrativas de gestión en el desarrollo del área.
4. Primordial manejo de equipo de laboratorio de tecnología de los materiales, laboratorio de estructuras y
antisísmica.
5. Guiar a estudiantes y grupos de investigación en el manejo de equipos y realización de ensayos de laboratorio
correspondientes al área.
6. Realizar ensayos para servicios externos, realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
laboratorio.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO CONSTRUCCIÓN CIVIL Y/O D) ¿Habilitación

BACHILLER EN INGENIERÍA CIVIL, Y/O CARRERAS profesional?
AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en aplicación de modelos tecnología de los materiales, laboratorio de estructuras y antisísmica,
Manejo de los equipos y otros quipos del laboratorio.
Curso y programas de sistemas de información geográfica SIG, Python, capacitación C++, modelamiento hidráulico,
AutoCAD, cálculo Excel y otros relacionados a procesos hidráulicos y relacionados al laboratorio de física.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA.
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA SISTEMAS
Dependencia Jerárquica: DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA SISTEMAS
MISIÓN DEL PUESTO.
Reformar en el nivel artístico, investigación, creación y difusión de las artes y que genere circuitos artísticos - productivos,
contribuyendo al desarrollo cultural de comunidad universitaria a nivel local y regional.
FUNCIONES DEL PUESTO.
1. Dirigir, organizar y ejecutar actividades de extensión cultural y proyección social de la universidad, para propiciar
el intercambio cultural a nivel local y regional.
2. Asesorar a los estudiantes y docentes para la ejecución de actividades y proyectos de extensión cultural y
proyección social.
3. Emitir documentos (oficios, informes, memorandos y otros documentos) para cumplir con las labores
administrativas en virtud a la coordinación de extensión cultural y proyección social.
4. Contribuir a la difusión de eventos culturales realizados por la facultad de ingeniería electrónica-sistemas
5. Realizar TDR y/o especificaciones técnicas en el sistema integrado de gestión administrativa.
6. Realizar el seguimiento oportuno de los documentos emitidos mediante el sistema SGD.
7. Registrar en el sistema SISACAD los proyectos e informes finales de los grupos que realizaron servicio social
universitario, extensión cultural.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

profesional?
ECONOMÍA, EDUCACIÓN, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en organización de eventos académicos y artísticos.
Curso y programas de sistemas en redacción de documentos administrativos en la gestión pública, especialización en
SIAF- SIGA para la gestión administrativa del estado, en ofimática aplicado a la gestión pública, en gestión del trámite
documentario y archivo.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 103 – TÉCNICO AGROPECUARIO (CÓDIGO AIRHSP – 001619)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: TÉCNICO AGROPECUARIO (Centro de Producción Común Era) (CÓDIGO AIRHSP -
001619)
MISIÓN DEL PUESTO.
El Centro de Producción Común Era tiene como finalidad promover la producción de alimentos saludables y sostenibles,
utilizando prácticas agrícolas realizadas en la Facultad de Ciencias Agrarias, por tanto, es necesario contar con un personal
idóneo que se encargue del funcionamiento del centro.
1. Desarrollar trabajos de campo en las instalaciones de Centro de Producción Común Era.
2. Realizar las operaciones o labores de las distintas fases de los procesos de producción vegetal con criterios de
rentabilidad y sostenibilidad, producidas en el Centro de Producción Común Era.
3. Realizar el mantenimiento primario, la preparación, operación de las instalaciones, maquinas, equipos y
herramientas que se utilizadas por el Centro de producción de Común era.
4. Manejo y operación del tractor agrícola.
5. Realiza trabajos de campo como desyerbo, riego, siembra, cosecha y almacenamiento, producidos por el Centro
de Producción Común Era.
6. Mantenimiento del sistema de riego utilizado por Centro de Producción Común ERA.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO AGROPECUARIO Y/O BACHILLER D) ¿Habilitación

profesional?
INGENIERO AGRONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en producción agrícola, maquinarias, mecanización agrícola, sistema de riego, manejo de
insumos y fertilizantes.
Curso y programas de sistemas en manejo agrícola, manejo de insumos agrícolas, manejo de maquinarias
agrícolas, manejo en gestión de laboratorios y otros relacionados al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
Manejo de tractor agrícola, Camioneta y motocicleta (Acreditado con la licencia de conducir u otro documento
oficial)

Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio de Interacciones Beneficiosas Planta
Microorganismo) (CÓDIGO AIRHSP - 001620)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR /A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
MISIÓN DEL PUESTO.
Coordinar y dirigir las actividades especializadas referenciales a la ejecución de prácticas de laboratorio en coordinación
con la Escuela Profesional, con responsabilidad y aplicación de conocimientos inherentes a la unidad orgánica de línea a
su cargo.
1. Planificar y coordinar actividades inherentes al manejo de laboratorio de Interacciones Beneficiosas Planta
Microorganismo.
2. Formular y mantener actualizado el plan de manejo y buenas prácticas de laboratorio.
3. Garantizar la clasificación de residuos peligrosos.
4. Coordinar y proponer métodos y técnicas de buen manejo continuo de residuos peligrosos.
5. Realizar el seguimiento en laboratorios y talleres de la segregación primaria de residuos peligrosos
6. Promocionar los servicios con los que cuenta el laboratorio de Interacciones Beneficiosas Planta Microorganismo
de la E. P. Agronomía
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO AGROPECUARIO Y/O BACHILLER D) ¿Habilitación

profesional?
INGENIERO AGRONOMÍA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en ofimática, SGD, TICs, uso y manejo equipos de laboratorio, IPERC
Curso y programas de especialización en laboratorio de suelos y microbiología, análisis Físico, Químico, Biológico de
Suelos, Trinorma, Obtención y multiplicación de microrganismos, manejo de equipos, manejo y buenas prácticas de
laboratorios, identificación de peligros, evaluación de riesgos y medida de control, bioseguridad en laboratorio de
investigación, otros relacionados al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL.
Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio de Análisis Instrumental 02) (CÓDIGO
AIRHSP - 001621)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR /A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Brindar soporte en el Laboratorio de Investigación de Análisis Instrumental 02, para el buen desempeño de los estudiantes
y tesistas de pregrado de la Escuela Profesional de Ingeniería Agroindustrial de la Facultad de Ciencias Agrarias
1. Planificar y coordinar actividades inherentes al manejo del laboratorio.
2. Presentar proyectos y productos agroindustriales en las ferias científicas que se organizan en las diferentes
instituciones para así dar a conocer la carrera de Ingeniería Agroindustrial.
3. Brindar apoyo en la manipulación y funcionamiento de los equipos y materiales del laboratorio.
4. Registrar el inventario de los equipos, materiales, insumos y materiales de escritorio del Laboratorio de Análisis
Instrumental 02.
químicos durante todo el año.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manipulación de equipos y materiales en el laboratorio, conocimientos en normas técnicas
en la determinación de los análisis y conocimientos de ofimática, TICs, entre otros.
Curso y programas de especialización Cromatografía Liquida de Alto Performance – HPLC, Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Control (IPERC), Implementación de Sistema HACCP, BPM, PHS/POES y Normativas
Alimentaria, Básico de Composición de Textos con LATEX para Elaboración de Artículos Científicos, Gestión de la
Calidad y Bioseguridad en Laboratorio de investigación, Interpretación y Aplicación de los Requisitos de la Norma
ISO/IEC 17025 en Laboratorios, Programa TRINORMA (ISO 9001, ISO 1400 y ISO 45001), uso y manejo de laboratorio.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA
Responsabilidad, proactividad, iniciativa y trabajo en equipo bajo presión
NO APLICA

Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio de Análisis Composición de Productos)
(CÓDIGO AIRHSP - 001622)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR /A DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Conducir el manejo de equipos, materiales y/o residuos peligrosos y productos químicos del laboratorio de Análisis de
Composición de Productos para la mejora continua de los servicios de la Escuela Profesional de Ingeniería Agroindustrial
1. Planificar y coordinar actividades inherentes al manejo del laboratorio.
2. Presentar proyectos y productos agroindustriales en las ferias científicas que se organizan en las diferentes
instituciones para así dar a conocer la carrera de ingeniería agroindustrial.
químicos durante todo el año
4. Brindar apoyo en la manipulación y funcionamiento de los equipos y materiales del laboratorio.
5. Elaborar planes de trabajo sobre dotación de insumos químicos y reactivos del laboratorio.
6. Guiar a los estudiantes en las prácticas realizadas en el Laboratorio de Análisis de Composición de Productos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN INGENIERÍA AGROINDUSTRIAL, D) ¿Habilitación

INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en ofimática, SGD, TICs, uso y manejo equipos de laboratorio, IPERC.
Curso y programas de especialización en Uso y Manejo de Equipos de Laboratorio, protocolos de seguridad en
laboratorios y manejo de maquinarias, Gestión de la Calidad y Bioseguridad en Laboratorio de Investigación,
Interpretación y Aplicación de los Requisitos de La Norma ISO/IEC 17025 en Laboratorio, Alimentación y Nutrición,
identificación de peligros, evaluación de riesgo y medida de control, Sistema de Gestión de La Calidad y Seguridad
Alimentaria, Aseguramiento de La Calidad de Laboratorios (Manejo y Manipulación de Equipos de Laboratorio:
Cromatografía de Alta Resolución, Espectrofotometría UV/VISIBLE e Instrumentación en General), Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, BPM, POE, POES, PLAN HACCP-Implementación y auditoria, ética e integridad en el
servicio civil, Otros relacionados al puesto
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
x
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS CIVIL AMBIENTAL
Dependencia Jerárquica: DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS CIVIL AMBIENTAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Universitaria y público en general que acuden a la UNH.
la universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA.

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE INGENIERÍA MINAS CIVIL AMBIENTAL
Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio de Topografía) (CÓDIGO AIRHSP -
001624)
Dependencia Jerárquica: DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA MINAS CIVIL AMBIENTAL
MISIÓN DEL PUESTO.
Colaborar con el jefe del laboratorio en la recepción, análisis e informes de muestras recibidas en el laboratorio. Como
también llevar la estadística de la producción de exámenes realizados por el laboratorio.
1. Coordinar las prácticas en los diferentes laboratorios.
2. Coordinar en la distribución de materiales y equipos de laboratorio.
3. Formular los requerimientos de reactivos, equipos e instrumentos de los laboratorios
4. Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos
5. Coordinar para el consolidado de los requerimientos necesarios para la realización de practicas
6. Actualización de protocolos de seguridad en los laboratorios.
7. Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el código de ética profesional.
8. Elaborar registro estadístico de las actividades realizadas, emitiendo informes trimestrales.
9. Velar por la infraestructura interna del laboratorio asimismo custodiar los equipos del laboratorio a su cargo
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO TOPOGRAFÍA Y/O BACHILLER EN D) ¿Habilitación

INGENIERÍA CIVIL, INGENIERÍA DE MINAS, Y/O profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en análisis químicos de muestras de agua, alimentos, suelo, innovación, proactividad,
conocimiento en manejo de laboratorios y ofimática.
Curso y programas de sistemas de manejo y calibración de espectrofotometría, análisis de materiales e insumos y
Gestión Pública.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 AÑO
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 109 – AUXILIAR DE SECRETARIA (CÓDIGO AIRHSP – 001625)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE INGENIERÍA MINAS CIVIL AMBIENTAL
Nombre del puesto: AUXILIAR DE SECRETARIA (CÓDIGO AIRHSP - 001625)
Dependencia Jerárquica: DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA MINAS CIVIL AMBIENTAL
MISIÓN DEL PUESTO.
documentos que ingresan a la facultad, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos Institucionales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE INGENIERÍA MINAS CIVIL AMBIENTAL
Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA CIVIL - LIRCAY
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA CIVIL - LIRCAY
MISIÓN DEL PUESTO.
documentos que ingresan al departamento, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos Institucionales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (CÓDIGO AIRHSP - 001627)
Dependencia Jerárquica: DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
MISIÓN DEL PUESTO.
Supervisar la operatividad de los equipos de cómputo de los laboratorios, auditorio y dependencias que integran la
Facultad de Ciencias Empresariales, de acuerdo al plan anual de trabajo para la ejecución de actividades académicos
y administrativos.
1. Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo, para el desarrollo de los procesos académicos
y administrativos de la Facultad de Ciencias Empresariales.
2. Reparar y mantener los equipos electrónicos del auditorio, para el desarrollo de eventos académicos y
administrativos.
3. Implementar y actualizar la página Web de la facultad, para realizar incidencia de las actividades realizadas en
la Facultad de Ciencias Empresariales.
4. Realizar el inventario de los equipos de cómputo de los laboratorios, para salvaguardar los bienes existentes en
los laboratorios de la facultad.
5. Integrar los equipos de trabajo según comisiones asignadas, para garantizar el éxito de los eventos académicos
y administrativos de la Facultad de Ciencias Empresariales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
TÍTULO TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E

INFORMÁTICA, Y/O BACHILLER profesional?
EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, Y/O CARRERAS
Secundaria AFINES. Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo, instalación y configuración
red de conexión a internet, SGD, equipos de video conferencia, equipos del auditorio, actualización de plataforma LMS
y CMS.
Curso y programas de especialización en plataformas virtuales de aprendizaje, sitios de páginas web, instalación y
configuración de red de conexión a internet, manteamiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ECONOMÍA
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ECONOMÍA
MISIÓN DEL PUESTO.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio de Simulación Clínica e Investigación en
Salud Sexual y Reproductiva) (CÓDIGO AIRHSP - 001630)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
MISIÓN DEL PUESTO.
Brindar soporte técnico y científico al Laboratorio de Simulación Clínica e Investigación en Salud Sexual y Reproductiva de
la Escuela de Obstetricia, asegurando el correcto funcionamiento del mismo, la calidad de los procesos y el logro de los
objetivos de investigación y docencia.
1. Planificar y coordinar las actividades inherentes al manejo de equipos del laboratorio de simulación clínica,
dando soporte técnico de los equipos especializados y simuladores.
2. Promocionar los servicios con los que contamos en el laboratorio de simulación clínica de la Facultad de ciencias
de la salud.
3. Realizar el manejo del inventario de los bienes con los que cuenta el laboratorio de simulación clínica de forma
periódica
4. Realizar los pedidos de las necesidades de equipos, simuladores, materiales e insumos para los laboratorios
asignados.
5. Garantizar el buen uso de los equipos y sistemas de información del laboratorio de simulación clínica.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
TÍTULO TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E

INFORMÁTICA, Y/O BACHILLER EN
profesional?
ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA DE SISTEMAS, Y/O
Secundaria CARRERAS AFINES. Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo de equipos de laboratorio, manejo de plataformas web, manejo de SIGA.
Curso y programas de manejo de equipos de laboratorio, cursos en manejo de los equipos de laboratorios, ofimática
y otros.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑO.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 115 – TÉCNICO LABORATORISTA (CÓDIGO AIRHSP – 001631 Y 001632)

Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
Nombre del puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (Laboratorio en Procesos Especializados) (CÓDIGO
AIRHSP – 001631 y 001632)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar con precisión y responsabilidad análisis de laboratorio especializados en el área materno-infantil, siguiendo
protocolos y normas de bioseguridad, para contribuir al diagnóstico, tratamiento e investigación en la Escuela de
Obstetricia.
1. Planificar y coordinar las actividades inherentes al manejo del laboratorio de procesos especializados
2. Promocionar los servicios con los que contamos en el laboratorio de procesos especializados de la Facultad de
ciencias de la salud.
3. Desarrollar actividades de promoción de la salud en el laboratorio de procesos especializados de la Facultad de
Ciencias de la Salud.
4. Garantizar el registro de los usuarios del laboratorio de procesos especializados de la facultad de Ciencias de la
salud.
5. Garantizar el buen uso de las maquetas y equipos de simulación clínica con los que contamos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
BACHILLER EN OBSTETRICIA, Y/O CARRERAS AFINES profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo de equipos, instrumentos, materiales e insumos de laboratorio
Curso y programas de manejo de equipos de laboratorio, cursos en manejo de los equipos de laboratorios, ofimática y
otros.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 116– ENFERMERA/O (CÓDIGO AIRHSP – 001633)

Órgano: DIRECCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Unidad Orgánica: UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD
Nombre del puesto: ENFERMERÍA/O (CÓDIGO AIRHSP - 001633)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE SERVICIOS DE SALUD
MISIÓN DEL PUESTO.
El servicio consiste en la identificación, resolución y monitoreo con énfasis en la promoción de la salud y prevención de
enfermedades
1. Brindar asistencia primaria de salud a la comunidad universitaria.
2. Brindar apoyo en la recepción, orientación y/o traslado del paciente durante su atención.
3. Participar con el equipo de salud durante la realización de procedimientos especiales o compañas de salud.
4. Mantener el orden y la limpieza de los ambientes, así como prever las soluciones de uso tópico siguiendo las
normas de bioseguridad a fin de lograr ambientes saludables y de atención oportuna
5. Mantener la integridad limpieza y buen funcionamiento de los equipos médicos material y enseres del servicio
y del usuario.
6. Apoyar en la administración documentaria del trabajo de manera ordenada.
7. Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades
8. Apoyar en desarrollo de programas de capacitación preventivo en la salud.
Disponibilidad inmediata ante ocurrencias de emergencia.

Temporal Permanente
sustentar) x
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN ENFERMERÍA, D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en atención primaria de salud y otros relacionados al puesto.
Curso y programas de prevención en asistencia de salud.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 117– TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001634)

Órgano: VICERRECTORADO ACADÉMICO
Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE GESTIÓN ACADÉMICA
Nombre del puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP - 001634)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN ACADÉMICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir al cumplimiento de las actividades previstas por la Dirección de Gestión Académica - Seguimiento al egresado,
a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios, en específico del egresado de la Universidad Nacional de Huancavelica
de manera que permitan cumplir con los estándares en cuestión a la renovación de licencia institucional, acreditación
institucional y otras actividades previstas por la Dirección Gestión Académica.
1. Registrar datos de los egresados de la Universidad Nacional de Huancavelica.
2. Apoyar en actualizar la base de datos de los egresados, graduados y titulados de las 19 Escuelas profesionales,
Segunda Especialidad Profesional, Maestría, Doctorado.
3. Brindar asistencia a los usuarios (egresados) de las todas las Escuelas Profesionales en los diferentes servicios
de acuerdo a las condiciones básicas de calidad.
4. Apoyar en la organización de encuentros y capacitaciones dirigido a los egresados de la Universidad.
5. Apoyar en el registro de la bolsa de trabajo y la gestión respectiva que permita monitorear y generar un
seguimiento exhaustivo y permanente.
6. Apoyar en la elaboración de estrategias para fortalecer la vinculación con los egresados y fomentar su
participación en la vida universitaria.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN

ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, CIENCIAS DE LA
profesional?
COMUNICACIÓN O INFORMÁTICA, Y/O CARRERAS
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Manejo de Software SISACAD, SGD, aplicaciones de la Suite Google, conocimientos en
desarrollo de capacitaciones e innovación académica.
Curso y programas de especialización de administración, gestión pública, sistema integrado de gestión administrativa,
contrataciones con el estado, sistemas administrativos del estado, cursos en redacción corporativa, marketing digital,
gestión de redes sociales u afines.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: DIRECCIÓN DE GESTIÓN ACADÉMICA
Unidad Orgánica: UNIDAD DE INNOVACIÓN ACADÉMICA
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE INNOVACIÓN ACADÉMICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir a la sostenibilidad de forma coordinada los distintos procesos referentes a gestión curricular y capacitación
docente, en relación al cumplimiento de los objetivos de la Unidad de Innovación Académica de la UNH.
1. Contribuir sostenibilidad a los procesos de evaluación permanente y reconocimiento de la labor de los
profesores en coordinación con las instancias correspondientes.
2. Coordinar y difundir los lineamientos y normas en materia de capacitación y desarrollo pedagógico del personal
docente de la universidad.
3. Coordinar el desarrollo de capacitación docente.
4. Organizar y gestionar de la documentación curricular, incluyendo programas de estudio, sílabos, guías
didácticas y materiales de evaluación.
5. Colaborar en la elaboración de informes y reportes sobre la gestión curricular.
6. Atender a consultas de docentes y estudiantes sobre el plan curricular y la normativa académica.
7. Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las actividades de capacitación en el desempeño docente.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA

DE SISTEMAS, INGENIERÍA INDUSTRIAL,
profesional?
ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN, Y/O CARRERAS
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Gestión Pública y Gestión por Procesos.
Curso y programas de especialización en Metodologías Ágiles, Power BI y/o Looker studio, informática, ofimática o a
fines.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir en la ejecución de actividades en la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica, con la finalidad de
cumplir las metas trazadas.
1. Apoyar en la planificación y coordinación de la adquisición y contratación de bienes y servicios programados por
la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica.
2. Llevar el control de todos los contratos en el que la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica es área
usuaria.
3. Apoyar en el monitoreo y seguimiento de ejecución de planes de trabajo de la Dirección de Innovación y
Transferencia Tecnológica y unidades dependientes.
4. Operar los sistemas de gestión administrativo y gestión financiera de la Dirección de Innovación y Transferencia
Tecnológica.
5. Apoyar en la organización de eventos organizados por la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica y
unidades dependientes.
6. Realizar el seguimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Dirección de
Innovación y Transferencia Tecnológica y unidades dependientes.
7. Apoyar en la elaboración de requerimiento de bienes y servicios de la Dirección de Innovación y Transferencia
Tecnológica y unidades dependientes.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN D) ¿Habilitación

ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, Y/O CARRERAS profesional?
AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en contrataciones del estado, formulación de requerimientos de bienes y servicios, SIGA, SIAF,
SEACE y uso y/o manejo de base de datos bibliográficos.
Curso y programas de especialización en formulación de requerimientos de bienes y servicios, contrataciones del
estado, SIGA, SIAF, SEACE y otros relacionados a investigación, innovación y/o gestión de laboratorios.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de x Quechua
calculo
X
Programa de x Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Unidad Orgánica: UNIDAD DE GESTIÓN DE LABORATORIOS Y CENTROS EXPERIMENTALES
Dependencia Jerárquica: JEFE DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LABORATORIOS Y CENTROS EXPERIMENTALES
MISIÓN DEL PUESTO.
Dirigir el plan de manejo de materiales y/o residuos peligrosos y productos químicos de los laboratorios, talleres y centros
experimentales, para la mejora continua de los servicios de la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Planificar y coordinar las actividades del manejo de los residuos peligrosos con todos los laboratorios y talleres
de la Universidad Nacional de Huancavelica.
2. Formular y mantener actualizado el plan de manejo de materiales, residuos peligrosos y productos químicos
durante todo el año.
3. Garantizar la clasificación de residuos peligrosos en sede central y filiales para su disposición final.
4. Analizar y estructurar la gestión documentaria de residuos de los laboratorios, talleres y centros experimentales.
5. Evaluar el manejo de residuos peligrosos, RAEE y productos químicos en sede y filiales.
6. Realizar el seguimiento de los residuos peligrosos en los laboratorios, centros experimentales y talleres.
7. Coordinar y proponer métodos y técnicas de buen manejo continuo de los residuos peligrosos.
8. Desarrollar capacitaciones en temas relacionados a manejo de residuos peligrosos dirigido a docentes,
estudiantes y/o laboratorista
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

INGENIERÍA AMBIENTAL Y SANITARIA, INGENIERÍA profesional?
AMBIENTAL Y FORESTAL, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión integral de residuos tóxicos y peligrosos.
Curso y programas en relacionados a las funciones del puesto.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS.
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
NO APLICA
NO APLICA.
NO APLICA

Órgano: DIRECCIÓN DE GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Unidad Orgánica: UNIDAD DE TESORERÍA
Dependencia Jerárquica: JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERÍA
MISIÓN DEL PUESTO.
Prestar apoyo en las tareas ejecutivas y operacionales de acuerdo a los procedimientos administrativos, para lograr los
objetivos de la Unidad de Tesorería.
1. Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen a la unidad, para llevar un registro ordenado en medio
físico e informático, preservando su integridad y confidencialidad.
2. Elaborar documentos de competencia de la unidad, de acuerdo a las instrucciones y requerimientos del superior
inmediato para cumplir con los procedimientos administrativos.
3. Recopilar, procesar, sistematizar y analizar información financiero – contable para realizar el saneamiento
contable de la Universidad
4. Efectuar el control previo, evaluar, analizar y revisar la documentación sustentatoria de la ejecución de gasto en
su fase de pago (planilla de viáticos, encargos internos, caja chica y otros gastos) de acuerdo a las directivas
internas y normativas vigentes.
5. Realizar la ejecución de gasto en su fase de giro (pago) en el SIAF SP (bienes, servicios, obras, viáticos, encargo
interno y entre otros) de la UNH, de acuerdo a la Ley de contrataciones y adquisiciones del Estado y normativas
vigentes.
6. Apoyar en la solicitud de certificación de disponibilidad presupuestal, compromiso anual y mensual en el sistema
SIAF-RP y SIGA de las planillas de viáticos, fondos por encargo interno, reposición de caja chica, subvenciones y
otros gastos definitivos.
7. Realizar el seguimiento a los documentos de interés de la unidad para cumplir con los objetivos.
8. Velar por la conservación y uso racional de los bienes asignados apara cumplimiento de las funciones.
9. Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato en las instancias respectivas para
organizar las actividades de la Unidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO TÉCNICO Y/O BACHILLER EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Gestión Pública, Control Gubernamental, Análisis de Cuentas Contables, Sistema Nacional de
Tesorería, Sistema de Gestión, Documentaria-SGD.
Curso y programas de especialización en Sistema integrado de Administración Financiera -SIAF, Sistema Integrado de
Gestión Administrativa-SIGA, Contrataciones del Estado, sistema nacional de tesorería.
aplica
Procesador x Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 122 – ESPECIALISTA (CÓDIGO AIRHSP – 001639)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: ESPECIALISTA (CÓDIGO AIRHSP - 001639)
Dependencia Jerárquica: JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MISIÓN DEL PUESTO.
Impulsar el proceso de autoevaluación, acreditación, autorregulación y mejora continua del proceso de acreditación
institucional y de programas de pre y posgrado.
1. Planificar, organizar, ejecutar y brindar acompañamiento el proceso de autoevaluación/acreditación de los
programas de pre y posgrado y acreditación institucional.
2. Preparar, revisar, y ajustar periódicamente el material metodológico para el proceso de acreditación
(formularios, encuestas, pautas de trabajo).
3. Realizar las capacitaciones, acompañamientos a los comités de calidad en los procesos de autoevaluación,
acreditación y mejora continua de los programas académicos
4. Emplear estrategias, mecanismos y acciones para la acreditación efectiva de los programas de pre y posgrado y
a nivel institucional alineadas con los objetivos organizativos.
5. Diseñar y estructurar instrumentos de medición, fichas, matrices, cuadros, resúmenes, para contribuir al
desarrollo de la implementación de los estándares de acreditación institucional y de pre y posgrado
6. Monitorear y retroalimentar a los comités de calidad de las carreras profesionales de la Universidad Nacional de
Huancavelica en base a los informes de avance de autoevaluación con fines de mejora
7. Realizar acompañamiento a los comités de calidad de las carreras profesionales de la Universidad Nacional de
Huancavelica durante el proceso de autoevaluación con fines de mejora.
8. Realizar evaluaciones, monitoreos, análisis, medición y validación del nivel de logro de los estándares de calidad
institucional y de programas de pre y posgrado.
9. Remitir informes técnicos del avance del proceso de autoevaluación de los programas de pre y posgrado con
indicadores de medición según la escala de evaluación a requerimiento de la jefatura
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

CONTABILIDAD, ECONOMÍA, INGENIERÍA, profesional?
EDUCACIÓN, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Procesos en la Administración Pública de la PCM, sistema de control interno y gestión de riesgos,
9001:2015 y/o Norma ISO 21001: 2018; gestión por procesos; acreditación universitaria; Sistema de control interno
y/o gestión de riesgos, ofimática, gestión pública y/o modernización en la gestión pública
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS
(precisando este):
02 AÑOS EN ASISTENTE
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 123 – ESPECIALISTA (CÓDIGO AIRHSP – 001640)

Órgano: RECTORADO
Nombre del puesto: ESPECIALISTA (CÓDIGO AIRHSP - 001640)
MISIÓN DEL PUESTO.
Impulsar la conducción del proceso de renovación de la licencia institucional de la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Planificar, organizar y conducir el proceso de renovación de la licencia institucional de la UNH
2. Brindar acompañamiento en la planificación, organización y ejecución de los planes de trabajo y planes de
mejora para la implementación de los medios de verificación, indicadores y condiciones básicas de calidad del
Modelo de Renovación de Licencia Institucional de la SUNEDU.
3. Preparar, revisar, y ajustar periódicamente el material metodológico para el proceso de renovación de la licencia
institucional (formularios, encuestas, pautas de trabajo).
4. Realizar el análisis y revisión de información en base a criterios preestablecidos del MRLI para colaborar en el
proceso de evaluación de los procedimientos, modificación de licencia y/o renovación de licencia de la UNH.
5. Realizar diligencias presenciales y/o remotas para verificar la información remitida por los órganos y unidades
responsables de la implementación de las CBC-R en los procedimientos de modificación de licencia y/o
renovación de licencia
6. Realizar orientación técnica para fortalecer el proceso de evaluación de los expedientes de modificación de
licencia y/o renovación de licencia u otras asignadas por su superior jerárquico inmediato.
7. Realizar el análisis y autoevaluación o evaluaciones diagnósticas de los medios de verificación, indicadores,
componentes y CBC-R, medición y validación del nivel de logro de su implementación.
8. Proponer plan de cierre de brechas a nivel institucional para el aseguramiento de la implementación de las CBC-
R a nivel institucional.
9. Remitir informes técnicos del avance del proceso de implementación de las CBC-R con indicadores de medición
según los criterios de evaluación y las consideraciones en base a una escala de evaluación propuesta a
requerimiento de la jefatura.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

CONTABILIDAD, ECONOMÍA, INGENIERÍA DE profesional?
SISTEMAS, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Procesos en la Administración Pública de la PCM, sistema de control interno y gestión de riesgos.
9001:2015 y/o Norma ISO 21001: 2018; gestión por procesos; licenciamiento institucional universitaria y/o renovación
de licencia institucional de universidades; sistema de control interno y/o gestión de riesgos, ofimática, gestión pública
y/o modernización en la gestión pública.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
05 AÑOS.
03 AÑOS
(precisando este):
02 AÑOS COMO ASISTENTE
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
Responsabilidad, proactividad, puntualidad, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.
NO APLICA

Unidad Orgánica: UNIDAD DE CONTABILIDAD
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
MISIÓN DEL PUESTO.
Brindar asistencia en la ejecución de las actividades de procedimientos administrativos contables internos, en base a las
disposiciones legales y normativas vigentes, para contribuir en la gestión contable de la Unidad de Contabilidad.
1. Realizar la ejecución en el sistema SIGA y SIAF RP de la documentación de reposición de caja chica, encargos
internos, planilla de viáticos y otros gastos definitivos de la fase del devengado, para su trámite correspondiente.
2. Realizar revisión y rendición en el SIAF RP de los Encargos Internos, Caja chica, Planilla de Viáticos y otros gastos
de acuerdo a las directivas internas vigentes de la entidad, según los procedimientos establecidos, previo
contraste con la SUNAT y dar V°B° en condición de verificado, para su trámite correspondiente.
3. Analizar, controlar, elaborar hojas de trabajo, anexos de forma mensualizado, detallada y analítica de la cuenta
contable 1205 – Gasto pagados por anticipado e informar de manera periódica de los pendientes de rendición.
4. Notificar a los comisionados que no rinden cuentas hasta dos oportunidades en aplicación de las disposiciones
legales vigentes la obligatoriedad de rendición de los fondos otorgados debidamente documentada.
5. Apoyar en las actividades de revisión de los expedientes de gastos de pago de las órdenes directas, que sustente
gasto en el marco legal vigente, dando la conformidad a través de su visación, previo a la ejecución de la etapa
del devengado en el SIAF RP.
6. Apoyar con el registro de la fase de devengado en el sistema de SIGA y SIAF RP de los expedientes de gastos de
pago de las órdenes directas en coordinación con el responsable del Área de Control Previo.
7. Orientar a los usuarios internos y externos, respecto a la documentación obligatoria que debe contener todo
expediente de pago de órdenes de compra y servicios, para el trámite correspondiente, así mismo orientar la
correcta forma de rendición de viáticos, encargos internos y otros.
8. Asistir a las áreas funcionales y a la jefatura de la Unidad de Contabilidad en las actividades administrativas y
contables.
9. Emitir y/o proyectar documentos oficiales, cuadros, resúmenes y otros en materia de su competencia.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER Y/O TÍTULO PROFESIONAL

CONTABILIDAD, Y/O CARRERAS AFINES.
D) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en SIAF RP, SIGA, Sistema de Contabilidad, sistemas administrativos del estado, normatividad
tributaria, contable y de Tesorería.
Curso y programas de especialización en Contabilidad Gubernamental o SIAF RP o SIGA o Tributación o Tesorería o
Gestión Pública o Fines.
aplica
Procesador Ingles
de Textos
x X
Hojas de Quechua
calculo
x X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO.
Coordinar el proceso de mantenimiento de la infraestructura de la Universidad Nacional de Huancavelica.
1. Elaborar, formular las especificaciones técnicas y términos de referencia para ejecución del plan de
mantenimiento de infraestructura y plan vehicular.
2. Realizar los requerimientos de bienes y/o servicios para la ejecución del plan de mantenimiento anual según
formatos establecidos por la USERGEN.
3. Apoyo en la gestión de combustible de los vehículos institucionales para evitar el desabastecimiento.
4. Evaluar y aprobar las conformidades de bienes y servicio solicitados en los planes gestionados por la unidad de
servicios generales
5. Gestionar y emitir informes de seguimiento del consumo de insumos a cargo de la unidad para evitar su
desabastecimiento
6. Emitir informe sobre el registro del uso de vehículos correspondientes a cada mes para contribuir con el proceso
de transparencia institucional.
7. Diagnóstico, evaluación y elaboración de expedientes de servicios de mantenimiento, de acuerdo a la solicitud
de las áreas usuarias de la universidad nacional de Huancavelica.
8. Apoyar en el control de la ejecución de servicios de mantenimiento de infraestructura.
9. Gestionar el abastecimiento de bienes adquiridos por la unidad para su adecuado control y optimización de
recursos.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria BACHILLER EN INGENIERÍA CIVIL, Y/O CARRERAS D) ¿Habilitación

profesional?
AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en Sistema de abastecimiento, elaboración de términos de referencia, sistema de Perú Compras,
procesos presupuestarios, el sistema de abastecimiento, consulta amigable.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS.
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
CÓDIGO AIRHSP – 001633)

Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS.
MISIÓN DEL PUESTO.
Universitaria.
la universidad.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA

profesional?
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)

CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS.
01 AÑO.
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA.
ÍTEM N° 127 – AUXILIAR DE LIMPIEZA (CÓDIGO AIRHSP – 001644)

Nombre del puesto: AUXILIAR DE LIMPIEZA (CÓDIGO AIRHSP – 001644)
MISIÓN DEL PUESTO.
Garantizar la limpieza y desinfección de los locales universitarios, cumpliendo los protocolos establecidos para dotar
ambientes en condiciones de salubridad.
1. Realizar labores de limpieza y desinfección, manteniendo en condiciones óptimas los ambientes de las oficinas,
servicios higiénicos, equipos y otros con el fin de brindar un mejor servicio y proteger la salud, la seguridad y
bienestar.
2. Informar las potenciales deficiencias y funcionamientos defectuosos de las instalaciones del sistema eléctrico,
sistema de agua y desagüe, con la finalidad de contribuir a la adecuada funcionalidad.
3. Efectuar la recolección, tratamiento y eliminación permanente de los desechos, en los lugares de acopio, con la
finalidad de conservar la higiene y salubridad en los ambientes y locales de la UNH.
4. Presentar los requerimientos de materiales y equipos necesarios para realizar sus labores.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Universitaria
NO APLICA
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en manejo de equipos de limpieza y mantenimiento.
Curso y programas de especialización bioseguridad, manejo de residuos sólidos.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS
01 AÑO
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
NO APLICA.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS HUMANIDADES
Dependencia Jerárquica: DECANO DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS HUMANIDADES
MISIÓN DEL PUESTO.
documentos que ingresan al departamento, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos
Institucionales.
7. Preparar la documentación sustentatoria en formato PDF, para adjuntar en los documentos emitidos por el
SGD.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Título/ N
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Licenciatura Sí X
o
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica
X Superior X
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
aplica aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA E INTERCULTURAL BILINGÜE.
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DEL ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA E
MISIÓN DEL PUESTO.
documentos que ingresan a la Escuela Profesional, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos
Institucionales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
X (3 o 4 años)
X
CONOCIMIENTOS
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
X
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
NO APLICA
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 130 – PROFESIONAL (CÓDIGO AIRHSP – 001124)

Órgano: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Nombre del puesto: PROFESIONAL (CÓDIGO AIRHSP – 001124)
Dependencia Jerárquica: DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
MISIÓN DEL PUESTO.
Promocionar, difundir y demás correspondientes a repositorios institucionales, migración a diferentes bases de datos, en
especial al DSPACE, transmitir, comunicar y solucionar creativa y factiblemente, realizar directrices y publicaciones en
general, en especial de la producción intelectual académica y administrativa de la Universidad Nacional de Huancavelica,
considerando las normas legales vigentes y demás inherentes.
1. Analizar, diseñar, elaborar, mantener e implantar sistemas informáticos para la mejora de los procesos de
repositorio institucional
2. Diseñar proyectos gráficos y publicitarios, para la producción intelectual.
3. Realizar la creación de videos, audios y demás inherentes, de acuerdo al avance tecnológico.
4. Realizar coordinaciones con los usuarios y/o jefe inmediato, para determinación del arte, dimensionamiento y
alcance de producto y/o producto intelectual.
5. Asesorar a usuarios en relación a las piezas creativas y/o producto y/o producto intelectual.
6. Documentar los programas informáticos, de acuerdo con las normas establecidas para el entendimiento de las
funcionalidades del repositorio y demás.
7. Desarrollar, coordinar y verificar el proceso de pre prensa, prensa y post prensa.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, D) ¿Habilitación

profesional?
INGENIERÍA INFORMÁTICA, Y/O CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí X No
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en administración de bases de datos, programación y análisis de sistemas; gestión de DSPACE.
Curso y programas de especializaciones en MYSQL, PHP, HTML, CSS Y JAVA SCRIPT, ofimática (nivel intermedio y/o
avanzado)
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
X
Hojas de X Quechua
calculo
x
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO.
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
ÍTEM N° 131 – AUXILIAR DE LABORATORIO (CÓDIGO AIRHSP – 001174)

Órgano: DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Unidad Orgánica: UNIDAD DE GESTIÓN DE LABORATORIOS Y CENTROS EXPERIMENTALES
Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGO AIRHSP – 001174)
Dependencia Jerárquica: JEFE/A DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LABORATORIOS Y CENTROS
EXPERIMENTALES
MISIÓN DEL PUESTO.
Contribuir con el cumplimiento de las labores administrativas en la Unidad de Gestión de Laboratorios y Centros
Experimentales, con la finalidad de brindar facilidades administrativas. Asistir en la recepción, tratamiento y despacho de
la documentación ordinaria y de gestión, a la Oficina de Administración, manteniendo actualizados los registros de trámite
y efectuando seguimiento a las acciones y disposiciones de la unidad.
1. Proyectar documentos de la unidad y sus dependencias.
2. Realizar especificaciones técnicas para la compra de materiales de laboratorio, insumos y productos químicos.
3. Apoyar en elaboración de los pedidos de bienes y servicios a través del SIGA de acuerdo al POI y las necesidades
de la unidad.
4. Apoyar en elaboración de conformidad de servicios y compra de bienes.
5. Apoyar en gestión documentaria en el proceso de acreditación de los laboratorios de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
6. Apoyar en consolidar los planes de laboratorios, talleres y centros experimentales en la dotación de insumos,
reactivos y materiales.
NO APLICA
Temporal Permanente
sustentar)
NO APLICA
Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller x Título/ Licenciatura Sí No X
Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, Y/O D) ¿Habilitación

profesional?
CARRERAS AFINES.
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años)
NO APLICA
Técnica Superior
(3 o 4 años)
CONOCIMIENTOS
Conocimiento técnico en gestión pública y Sistema de Gestión Documentaria (SGD), laboratorio.
Curso y programas de especializaciones en Contrataciones del estado, Ofimática intermedia, Gestión Pública, en SIAF-
SIGA, Gestión Documentaria, Interpretación de los requisitos de la Norma ISO/IEC 17025 en laboratorios, Gestión de la
Calidad y Bioseguridad en Laboratorio de Investigación, Otros relacionados al puesto.
aplica
Procesador X Ingles
de Textos
x
Hojas de X Quechua
calculo
x
Programa de X Otros
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS
02 AÑOS
(precisando este):
01 AÑO COMO APOYO
sector público:
01 AÑO.
NO APLICA.
NO APLICA
Firmado digitalmente por PARI Firmado digitalmente por QUINCHO Firmado digitalmente por CARDENAS
CASTRO Jony FAU 20168014962 soft QUISPE Carlos Alberto FAU ARANGO Ronald Cesar FAU
Motivo: Soy el autor del documento 20168014962 soft 20168014962 soft
Fecha: 14.02.2024 16:43:37 -05:00 Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 14.02.2024 16:53:31 -05:00 Fecha: 14.02.2024 17:30:11 -05:00

Perfil de Puesto Cas N°001-2024. (F) (F) (F) (F) (F) (F)

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ÍTEM N° 001 – GESTOR (CÓDIGO AIRHSP - 001508)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Primaria TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA SALUD, D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Primaria TÍTULO PROFESIONAL DERECHO Y CIENCIAS D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO Y D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria BACHILLER O TITULADO PROFESIONAL EN D) ¿Habilitación

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No x

Primaria BACHILLER O TITULADO EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Primaria TITULADO PROFESIONAL EN CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) x Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria BACHILLER O TITULADO EN ADMINISTRACIÓN, D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No

Primaria TITULADO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completo Egresado(a) X Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria BACHILLER O TÍTULO PROFESIONAL EN D) ¿Habilitación

Doctorado Egresado Grado

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?