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1. Gestionar las actividades y recursos para la operación efectiva del
proceso en el que participa.
2. Contribuir con la formulación de políticas, lineamientos y acuerdos de
servicio del proceso en el que participa, para el mejoramiento de los
servicios y la atención a los usuarios.
3. Contribuir con la elaboración, implementación y seguimiento de los
planes institucionales, con base en los lineamientos y directrices, para el
desarrollo universitario.
4. Elaborar los documentos, reportes e informes del proceso en el que
participa de acuerdo con los lineamientos y directrices Institucionales, que
permitan dar cuenta de la gestión.
5. Hacer seguimiento, evaluación y control al desempeño de las
estrategias, los proyectos y las actividades que se desarrollen en el marco
del alcance de los procesos en los que participa, para el mejoramiento
permanente de la gestión.
6. Proponer iniciativas de mejora, transformación e innovación en las
Responsabilidades estrategias, los proyectos y actividades que se desarrollen en el marco del
comunes alcance de los procesos en los que participa en procura de la actualización
permanente del quehacer.
7. Implementar mecanismos de articulación y colaboración de los procesos
en los que participa con los demás procesos de la dependencia y con otros
procesos de la Universidad o externos a ella, para generar sinergias hacia
un desarrollo integrado de la gestión universitaria.
8. Participar en espacios de formación que favorezcan la cualificación y el
desempeño en el proceso del cual hace parte.
9. Participar en el desarrollo de estrategias que fortalezcan la convivencia
con el equipo de trabajo de la dependencia y de la Universidad en general,
para hacer del trabajo un mejor lugar.
10. Participar en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir
la política, normas y procedimientos establecidos en él.
11. Realizar la rendición de cuentas del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo, en relación con los objetivos y los resultados
obtenidos.
12. Las demás responsabilidades que se deriven del desarrollo del proceso
de acuerdo con el nivel y la naturaleza del empleo.
REQUISITOS MÍNIMOS
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Título de formación profesional otorgado por institución oficialmente
reconocida por el Ministerio de Educación Nacional, que cumpla con la
Clasificación Internacional Normalizada para la Educación (CINE) o con los
Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC), de acuerdo con lo siguiente: