República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la

Educación Universitaria

Universidad Politécnica Territorial de Yaracuy Arístides Bastidas (UPTYAB)

Independencia Estado Yaracuy

Glosario

Integrante:
Jhoyner Perez C.I:27.994.722
EXP: 47471
Profesora: Lisolet Soto
 A
Actividad: Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre
objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el
trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas,
para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el
objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre
otros) que intervienen en dicha transformación.
Norma técnica 01.

Accidente de trabajo: Artículo 69 Definición de Accidente de Trabajo Se entiende por

accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una
lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: 1.
La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a
agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones
metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en
actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el
trabajo. 3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que
haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el
recorrido. 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del
desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o
volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral
anterior. LOPCYMAT.
 B
Becas de Estudios: Becas de estudio
El patrono o patrona que tengan bajo su dependencia más de doscientos trabajadores y
trabajadoras
deberán otorgar becas para seguir estudios científicos, técnicos, industriales o prácticos
relativos a su
oficio, en centros de instrucción especiales, nacionales o extranjeros, para el trabajador, la
trabajadora,
Sus hijos o hijas.
Ley Orgánica del Trabajador y Trabajadora

C
Convocatoria de elecciones: Las organizaciones sindicales notificarán de la convocatoria
del proceso de elecciones al Poder Electoral
y si lo requieren solicitarán asesoría técnica y apoyo logístico para la organización del
proceso electoral a
los fines de garantizar los derechos e intereses de sus afiliados y afiliadas. El Poder
Electoral publicará
en la Gaceta Electoral la convocatoria presentada por la organización sindical dentro de
los ocho días
Siguientes a la notificación.
Ley orgánica del Trabajador y Trabajadora
Criterio clínico: Artículo 19. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe en el
informe de investigación
de accidente identificar los signos, síntomas, antecedentes personales, informes médicos
relevantes, examen pre-empleo (indicando la condición de salud al ingreso de la
trabajadora
NORMA TECNICA 02

Criterio Paraclínico: Artículo 20. El Servicio de Seguridad y Salud deberá indicar las
evaluaciones de apoyo y soporte
del criterio clínico (laboratorio, diagnóstico de imagen, espirometría, audiometría, entre
otros), realizadas al trabajador afectado o la trabajadora afectada.
NORMA TECNICA 02

Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la

empleadora o el empleador:
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento
básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias
para la alimentación.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y seguridad a la
salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su
salud física, mental y social.
c. No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o
aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
d. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la trabajadora o
el trabajador, que padezcan lesiones o daños a la salud.
e. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y reglamentos
en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y
vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.
f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de
educación e información en seguridad y salud en el trabajo.
g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las
Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier
situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.
Ley Orgánica del Trabajador y Trabajadora

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de Participación,

destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y Actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de
Prevención, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la
otro, en número igual al de las Delegadas o delegados de Prevención.

2) Delegada o Delegado de Prevención: Es el o la representante de las trabajadoras y los

Trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democráticos; con atribuciones y
Facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su
Representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.

3) Representante del patrono o de la patrona: A los efectos de esta Ley (LOT), se considera
representante del patrono o de la patrona toda persona natural que en nombre y por
cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o que lo
Represente ante terceros o terceras.

4) Participación en salud y seguridad: Los patronos o patronas están en la obligación de

garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el
cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten
con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus recomendaciones sean
adoptadas en la entidad de trabajo

5) Jornada de trabajo: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el

trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y
tareas a su cargo en el proceso social de trabajo.

El patrono o patrona deberá fijar anuncios relativos a la concesión de días y horas de

descanso en un lugar visible del establecimiento.
LOPCYMAT

D
Artículo 66 De la Construcción Nacional e Importación de Máquinas, Equipos, Aparejos y
Substancias o Insumos Potencialmente Dañinos: El Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales establecerá los mecanismos para garantizar que la fabricación
nacional e importación de máquinas, equipos, productos, herramientas y útiles de trabajo,
cumplan con lo relativo a las condiciones y dispositivos de seguridad establecidos en la ley,
las normas reglamentarias y el conocimiento científico internacionalmente aceptado.
LOPCYMAT

Dependencia: Toda oficina que reporte a otra superior o central.

Norma técnica 03

Delegado o Delegada de Prevención : Es el o la representante de las trabajadoras y los

Trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democráticos; con atribuciones y
Facultades específicas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien será su
Representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.
Norma técnica 03

Diagnóstico: Identificación de la enfermedad, afección o lesión que sufre una persona, de

su localización y su naturaleza.
NORMA TECNICA 02

E
Examen de Salud: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben realizar,
evaluaciones integrales de salud a todos los trabajadores y trabajadoras, dentro de los
quince (15) días hábiles al reintegro del disfrute efectivo de las vacaciones.
Norma técnica 03

Examen de Salud Pre-vacacional: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben

realizar, evaluaciones integrales de salud a todos los trabajadores y trabajadoras, en un
lapso no mayor de quince (15) días hábiles previos al disfrute efectivo del periodo
vacacional.
La evaluación física pre-vacacional debe incluir, la valoración del estado funcional de las
articulaciones, para ello, el médico o médica debe utilizar la goniometría como método de
evaluación.
En aquellas entidades de trabajo, cooperativas u otras formas asociativas donde las
vacaciones son colectivas y la capacidad de respuesta operativa del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo no pueda satisfacer la demanda para la
realización de las evaluaciones, debido al número de trabajadores y trabajadoras, el
patrono o patrona debe garantizar los medios necesarios que permitan realizar las
evaluaciones médicas antes del disfrute de las vacaciones.
Excepcionalmente los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben realizar
evaluaciones a los trabajadores o trabajadoras, asociados o asociadas que acumulen
periodos vacacionales y no hagan efectivo el disfrute de las mismas.
Norma técnica 03

Etiología: Es el estudio de las causas de las enfermedades. La etiología puede ser

compleja, Debido a la acción de múltiples agentes, condiciones y factores presentes.
NORMA TECNICA 02

Enfermedad Ocupacional: Son los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión
del trabajo o exposición al medio en el que la trabajadora o el trabajador se encuentran
obligados
a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. De acuerdo con
lo consagrado en La ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo
Gaceta Oficial N° 38.236, del 26 de julio de 2005, en su artículo 70.
Norma técnica 02
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
métodos,
organización, herramientas y útiles, empleados en el proceso de trabajo, a las
características
(psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir,
una
relación armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las
trabajadoras
y los trabajadores)
.NORMA TECNICA 02

G
Gratuidad: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo son gratuitos para los
trabajadores y las trabajadoras del patrono, patrona o cooperativas y otras formas
asociativas de carácter comunitario, de carácter productivo o de servicios; por lo tanto no
implican costo alguno para ellos o ellas, al igual que los exámenes de salud en el trabajo
que se les deban realizar.
Norma técnica 03

J
Jornada de Trabajo: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el
trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y
tareas a su cargo en el proceso social de trabajo.

El patrono o patrona deberá fijar anuncios relativos a la concesión de días y horas de

descanso en un lugar visible del establecimiento.
LEY orgánica del Trabajador y Trabajadora

L
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos
peligrosos,
Riesgos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los
Procesos productivos.
Norma técnica 02

Lista de enfermedades Ocupacionales: Es el inventario en el cual se indican cuales son

aquellas
enfermedades, que al ser diagnosticadas se presumirán de carácter ocupacional. La misma
no excluye el carácter ocupacional de otros estados patológicos contraídos o agravados
con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que la trabajadora o el trabajador se
encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales
y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
NORMA TECNICA 02

M
Morbilidad: Número de casos de enfermedad en un tiempo, espacio, o población
expuesta.

NORMA TECNICA 02

Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,

herramientas, sustancias e infraestructuras, empleados en el proceso de trabajo para la
producción de bienes de uso y consumo o para la prestación de un servicio.

Norma técnica 03

N
Nivel de Exposición: Nivel de intensidad del fenómeno físico o concentración ambiental
de

una sustancia y tiempo de permanencia, al que se expone una trabajadora o trabajador en

el puesto de trabajo objeto de estudio. NORMA TECNICA 02
 O
Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales
que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo

Norma técnica 01

P
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y
metodologías

Establecidas para prevenir y controlar los procesos peligrosos presentes en el ambiente

de trabajo, que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de

origen ocupacional.

NORMA TECNICA 02

Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de

trabajo interactúan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Norma técnica 01

Proceso productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e

insumos en productos, bienes o servicios.

Norma técnica 01
Participación en Salud y Seguridad: Los patronos o patronas están en la obligación de
garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el
cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten
con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus recomendaciones sean
adoptadas en la entidad de trabajo

Norma técnica 03

Pago de horas Extraordinarias: Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta
por ciento de recargo, por lo menos, sobre el

salario convenido para la jornada ordinaria.

Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas

extras, se tomará

como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.

Ley orgánica del Trabajador y Trabajadora

Patrono o Patrona: Se entiende como la persona natural o jurídica que en nombre propio,
ya sea por cuenta propia o ajena , tiene su cargo una empresa, establecimiento,
explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o
trabajadores, sea cual fuere su número.

Norma técnica 02

Participación de los Cuerpos Policiales: En caso de accidente de trabajo que amerite la

intervención de los cuerpos policiales u otros organismos

competentes, éstos informarán de sus actuaciones al Instituto Nacional de Prevención,

Salud y Seguridad Laborales.

LOPCYMAT
Profesionales independientes: Los patronos o patronas podrán contratar para los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios o Mancomunados, a profesionales
independientes en el área de higiene, seguridad y salud en el trabajo, para realizar
actividades especiales, determinadas, precisas y/o temporales. Los profesionales
independientes no podrán considerarse como servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Norma técnica 03

R
Representante del patrono o patrona: A los efectos de esta Ley (LOT), se considera
representante del patrono o de la patrona toda persona natural que en nombre y por
cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección o administración o que lo
Represente ante terceros o terceras

Registro: Los patronos, las patronas, las cooperativas y otras formas asociativas,
comunitarias de carácter productivo o de servicios deben cumplir con los siguientes
requisitos para inscribirse en el Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 del Reglamento Parcial de la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:

1. Llenar vía electrónica a través de la página web del Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales el formulario de Registro Nacional de Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para posteriormente consignarlo en físico con los demás recaudos
ante las unidades técnico administrativas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad

Laborales.

2. Copia del número de Identificación Laboral (NIL).

3. Solvencia laboral vigente.

4. Funciones a desarrollar
5. En el caso de los servicios mancomunados tipo II, copia del convenio entre la
mancomunidad y la empresa prestadora del servicio.

Norma técnica 03

Responsable del Servicio: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios o

Mancomunados, deben contar con una persona responsable de su gerencia o
coordinación, garantizando su funcionamiento y operación, sirviendo de enlace con las
demás oficinas, departamentos o dependencias de la entidad de trabajo. El profesional
designado para la gerencia o coordinación del servicio debe pertenecer al equipo
multidisciplinario que lo integra.

Norma técnica 03

S
Sucursal: Establecimiento mercantil o industrial que depende de otro, llamado central o
principal, cuya razón social es la misma y se sitúan en distintas localidades.

Norma técnica 03

T
Tiempo de dedicación de los profesionales: Los patronos, patronas, cooperativas y otras
formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio deben garantizar que
en el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Propio, exista atención continua a los
trabajadores y trabajadoras por parte de los profesionales durante toda la jornada laboral
Norma técnica 03

U
Ubicación: Los servicios mancomunados se ubicaran en una o varias de las entidades o
cetros de trabajos que integran la mancomunidad o en su proximidad, siempre que se
encuentren dentro de la misma parroquia o municipio.

Norma técnica 03

V
Vigilancia Epidemiológica en Salud de los Trabajadores: Es un proceso continuo de
recolección

y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones

de promoción y prevención; con la finalidad de conocer las características de las

condiciones

de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los

recursos y prioridades en los programas de promoción, prevención y protección.

Norma técnica 02