PROCESO CAS N° 002-2024 - CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (A) ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

I. GENERALIDADES:

Seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa

de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a través de este proceso
Objeto de la de selección un (a) (01) profesional que reúnan requisitos y cumplan
convocatoria con los perfiles establecidos, para ocupar puestos, conforme al
siguiente detalle de las plazas:

- 01 analista de desarrollo organizacional

Dependencia, unidad Unidad de Administración-Recursos Humanos

orgánica y/o área
solicitante

Unidad de Administración de la Zona Registral N° II Sede Chiclayo, en

un término de cinco (5) días hábiles debe realizar el registro del
Dependencia encargada
Contrato Administrativo de Servicio, conforme a lo establecido en el
de la Suscripción y
Decreto Supremo N° 008-2011-TR, que aprueba normas de
registro del contrato
adecuación al T-REGISTRO y PLAME.

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de

Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, aprobado por Decreto
Supremo N°075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo
N°065-2011-PCM.
c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE. Las
Base Legal normas o disposiciones que resulten aplicables.
d) Decreto Legislativo N° 1602 que modifica la Ley N.º 30057, Ley del
Servicio Civil, para fortalecer la Gestión Pública a Través del Tránsito
de las Entidades Públicas y Promover el Acceso Meritocrático de los
Servidores Civiles al Régimen del Servicio Civil, y dicta otras
disposiciones
e. Oficio N° 00128-2024-SUNARP/OGRH, autorizan y designas
representante de la OGRH en el Comité de Selección.
 PUESTOS A CONVOCAR:

Código AIRHSP Denominación del puesto Unidad Oficina Remuneración N° Plazas

Analista de Desarrollo Unidad de

1 949 Chiclayo 3,500.00 1
Organizacional Administración

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Denominación del puesto: Un (01) Analista de Desarrollo Organizacional

CONDICIONES DETALLE

• Oficina Registral de Chiclayo, sito en Av. José Balta 109-

Lugar de desarrollo Chiclayo,
del puesto/ cargo

A plazo determinado. Tres meses a partir de la suscripción del contrato.

Duración del
contrato Sujeto a renovación según disponibilidad presupuestal y/o necesidad del
servicio.

Modalidad de
Presencial
trabajo

S/. 3,500.00, (Tres mil quinientos y 00/100 soles), los cuales incluyen los
Retribución mensual impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.

PERFIL DE PUESTO Y DETALLE DE LAS PLAZAS CONVOCADAS:

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto Analista de desarrollo organizacional

Órgano o Unidad
Unidad de Administración
Orgánica

Dependencia
Personal
Jerárquica lineal

Dependencia
Especialista en personal
funcional

Puestos que Ninguno

supervisa
 2. FUNCIONES

1. Coordinar el desarrollo del plan anual de capacitaciones con las Unidades Orgánicas, cumpliendo
con las necesidades de capacitación de la Entidad.
2. Dirigir y supervisar el proceso de capacitación de la entidad y reportar al Especialista en Personal
los resultados del mismo.
3. Coordinar y actualizar el programa de inducción al puesto de los nuevos trabajadores.
4. Dirigir los eventos de capacitación a través de la medición de indicadores establecidos y elevar
informes del nivel de cumplimiento y evolución de los indicadores al Especialista en Personal de
la Entidad.
5. Participar en la gestión del desempeño (desarrollo de conocimientos y habilidades), a través de
programas estructurados y sistematizados de capacitación entrenamiento.
6. Proponer y participar en las políticas de cultura y clima organizacional y cultura interna.
7. Dirigir y coordinar las actividades relacionadas a la gestión del rendimiento y elevar informes del
nivel de cumplimiento y evolución al Especialista en Personal de la Entidad.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

3. FORMACIÓN ACADÉMICA

Denominación Incompleta Completa

1. Secundaria
Tipo de formación
(colocar una “X” en la 2. Técnica básica (1 ó
columna que 2 años)
corresponda) 3. Técnica superior (3
ó 4 años)
4. Universitaria X

Grado requerido Egresado Bachiller Título/licenciatura X

Ingeniería Industrial, Psicología, Administración,
Especialidad
Relaciones industriales o afines.
Grado (s)/ situación
académica y estudios Grado Egresado Titulado
requeridos para el
Grados adicionales Maestría - -
puesto.
Doctorado - -

Especialidad ------------------

Colegiatura SI NO X
Requerimientos Habilitación
adicionales profesional SI NO X

4. CONOCIMIENTOS

a) Conocimientos técnicos
principales requeridos para el Conocimiento en gestión de la capacitación y/o del rendimiento
puesto (No requiere documentación (evaluación de desempeño) y/o clima y cultura organizacional.
sustentatoria)

b) Curso y/o programas de Cursos y/o programas de especialización en Gestión de

especialización (Requiere Recursos humanos.
documentación sustentatoria).
(Cada curso debe tener no menos de 12
horas de capacitación y los programas
de especialización no menos de 90
horas)
Conocimientos de ofimática

Ms Word Intermedio

Conocimiento de ofimática e idiomas Ms Excel Intermedio

Ms Power Point Intermedio

Otro (detallar) ---------

Idiomas

Inglés No aplica

Otro (detallar) --------------

5. EXPERIENCIA

Experiencia laboral general Experiencia específica

(sea en el Sector público o privado) (en la función o la materia)

Cantidad total de 02 años Indicar la cantidad total de

1 año
tiempo (años) tiempo (años o meses)

Nivel mínimo del puesto (de ser necesario)

Practicante
Supervisor/coordinador
profesional
Auxiliar o
X Jefe de área o Dpto.
asistente
Analista Gerente o director

Experiencia específica para
el puesto (en la función o la
materia)
Especialista
A. Detallar cuánto tiempo de
experiencia en el sector
público requiere para el 0
puesto (parte “A”) (en
caso no sea necesario
colocar 0)
B. Aspectos
complementarios sobre el
requisito de experiencia;
especificar, de ser -------------------------
necesario, si se requiere
algún requisito adicional
para el puesto.
 IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
ETAPA RESPONSABLE/ CRONOGRAMA
RESPONSABLES
CONVOCATORIA
Unidad de
Administración de la
1 Registro de la convocatoria en el Portal Talento Perú – Servir El 16-02-2024
ZRN°II-Sede
Chiclayo.
Unidad de
Del 19 de febrero
Publicación y difusión de la convocatoria en el Portal Talento Perú – Servir y Portal web institucional Administración de la
2 al 01 de marzo
de la SUNARP. ZRN°II-Sede
2024
Chiclayo.

Recepción de Fichas de Inscripción de postulantes (ANEXO 2 A)

A través del formulario: Postulantes / Unidad El 04 de marzo
3 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScSKnbkJuTAEA1Ahu9FTqkA4bt9jl de Administración de (Hora: De 08:00 a
la ZRN°II-Sede 23:59
zSTNDvtmPfcfOOyhktyw/viewform Chiclayo. Única Fecha)

Del 05 al 07 de
4 Evaluación Preliminar Comité de Selección
marzo 2024
Unidad de
Administración de la El 08 de marzo
5 Publicación de resultados de postulantes apto/as
ZRN°II-Sede 2024
Chiclayo.
Comité de Selección/
Unidad de
El 11 de marzo
6 Evaluación de Conocimientos (Modalidad Virtual) Administración de la
2024
ZRN°II-Sede
Chiclayo.
Unidad de
Administración de la
El 13 de marzo
7 Publicación de resultados de postulantes aprobados/as ZRN°II-Sede
2024
Chiclayo.

Presentación de Curriculum vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos 2C y 2D).

Postulantes / Unidad
A través del correo concursopublico_chicl@sunarp.gob.pe
de Administración de El 14 de marzo
8 Colocar en el asunto: CAS N°002-2024-SCH, Apellidos y nombres (del postulante).
la ZRN°II-Sede 2024
Ejemplo:
Chiclayo.
CAS N°OO2-2024-Cruz Pérez José
Comité de Selección/
Unidad de
Administración de la Del 15 al 18 de
9 Evaluación de Currículum vitae documentados.
ZRN°II-Sede marzo 2024
Chiclayo.

Unidad de
Administración de la El 19 de marzo
10 Publicación de candidatos aptos para entrevista.
ZRN°II-Sede 2024
Chiclayo.

Entrevista personal (Modalidad Presencial) y publicación de resultado final Del 25 al 27 de

11 Comité de Selección
marzo 2024

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
Unidad de
Administración de la Del 01 al 05 de
12 Suscripción y Registro del contrato
ZRN°II-Sede abril 2024
Chiclayo.
 V. PUNTAJE DE CADA ETAPA DE EVALUACIÓN:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN
MÍNIMO MÁXIMO

Evaluación de Conocimientos 13 puntos 20 puntos

Evaluación Curricular 13 puntos 20 puntos

Entrevista Personal 13 puntos 20 puntos

VI. MODALIDADES TRABAJO.

El presente proceso de contratación considera que el/la ganador/a realizará labor
presencial, en la Oficina registral en la cual fue declarado/a Ganador/a, En caso de
necesidad de servicios, se podrá disponer el desplazamiento temporal a un ámbito
geográfico diferente al original (a una provincia diferente) dentro de la jurisdicción de la
Zona Registral N° II Sede Chiclayo.
-
VII. DE LAS BONIFICACIONES
VII.1. Bonificación por discapacidad:
Los candidatos con discapacidad, obtendrán el quince por ciento (15%) sobre el
puntaje final obtenido, para hacerlo efectivo deberán informarlo en el Formato de
Inscripción del postulante adjuntando copia simple del documento oficial emitido por
la autoridad competente que acredite su condición.
VII.2. Bonificación por Licenciatura del Servicio Militar Acuartelado y de las Fuerzas
Armadas:
Los candidatos Licenciados de las Fuerzas Armadas, en aplicación de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, obtendrán el diez por ciento
(10%) sobre el puntaje final obtenido, para hacerlo efectivo deberán informarlo en
el Formato de Inscripción del postulante adjuntando copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición.
VII.3. Bonificación por ser Deportista Calificado:
Los postulantes que acrediten la condición de Deportistas calificados, en aplicación
a la Ley N° 27674, obtendrán una bonificación en valores absolutos sobre el puntaje
final obtenido para hacerlo efectivo deberán informarlo en el Formato de Inscripción
del postulante adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente
cuadro:

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o

Nivel 1 Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos,
(20%) o hayan establecido récord o marcas olímpicas, mundiales o
panamericanas.

Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos

Nivel 2 Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se
(16%) ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récords o
marcas sudamericanas.
 Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos
Nivel 3 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan
(12%) obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas
bolivarianas.

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos

Nivel 4 Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
(8%) Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y
obtenido medallas de oro y/o plata.

Nivel 5 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos

(4%) Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

VIII.1. El proceso podrá ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a) Cuando no se hayan presentado postulantes para la plaza CAS convocada.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos
para el puesto.
c) Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes
etapas del proceso, aun habiendo cumplido con los requisitos mínimos,
VIII.2. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea
responsabilidad de Sunarp:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio una vez iniciado el proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

IX. EL COMITÉ EVALUADOR ESTA CONFORMADO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:

El Comité de Selección está conformado por:

• El Jefe Zonal que participa personalmente y preside,

• El Gerente General de Recursos Humanos o su representante y
• El representante del área usuaria, este último con el apoyo de la Unidad de Recursos
Humanos o quien haga sus veces en los Órganos Desconcentrados.
 Instructivo para la inscripción y presentación de documentos
En la etapa de evaluación curricular, los postulantes deben presentar sus documentos
en el siguiente orden:
1. D.N.I. escaneado (por ambas caras).
2. Declaraciones juradas llenadas y firmadas (Anexos 2C y 2D).
3. Documentos que acrediten la experiencia laboral en orden cronológico (desde el más
reciente al más antiguo), se debe acreditar la experiencia laboral general o específica
con certificados o constancias de trabajo, contratos, adendas u órdenes de servicio
donde se especifique el nombre del puesto, el periodo laborado (fecha de inicio y fin
del trabajo realizado). En el caso de grados académicos del extranjero, adicional al
diploma o constancia, para que el referido tenga validez, deberán adjuntar la constancia
de inscripción o registro ante SUNEDU o SERVIR, de su grado del extranjero.
• Experiencia Laboral General: Para los puestos en que se requiera formación técnica o
universitaria, el tiempo de experiencia se contabilizará aplicando lo señalado en la Ley
N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales
como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”. Se considerará como
experiencia laboral: Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta
cuando se adquiera la condición de Egresado. Las prácticas profesionales que realizan
los egresados por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses. Para los
casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO se reconoce como
tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive en los casos que se han realizado
previo a la fecha de egreso de la formación correspondiente. Para tal efecto el/la
postulante deberá presentar la constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA
Derecho otorgado por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General
de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
(**) Es necesario que el postulante presente el certificado o constancia de egreso de la
formación, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento
de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller y/o diploma
de título profesional).
• Experiencia Laboral Específica: Entendida como el tiempo en el que el/la postulante
desempeñó labores en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes
al puesto requerido.
• La experiencia específica señalada en el perfil de puesto es validada según lo declarado
en la Ficha de inscripción – Anexo N° 2A y Curricular Vitae Documentado.
4. Título profesional o técnico escaneado (por ambas caras), principalmente, de las
carreras requeridas para el perfil del puesto convocado.
5. Los Programas de Especialización o Diplomado o Curso, se acreditan con el certificado
o constancia correspondiente:
• En el caso que el certificado y/o constancia no consigne el número de horas; el/la
postulante, puede presentar, un documento adicional que indique y acredite el
número de horas emitido por la institución educativa, donde llevó los estudios.
• El certificado y/o constancia debe contener con claridad el nombre del curso, la
institución educativa y las horas lectivas.
6. Documentos digitalizados que acrediten el otorgamiento de bonificación adicional, en
caso el/la postulante tenga alguna condición por discapacidad o en el caso de
licenciados de las Fuerzas Armadas o por deportista calificado de Alto Nivel.
7. Documento que acredite encontrarse colegiado y habilitado, emitido por el Colegio
Profesional que corresponda.
IMPORTANTE:
(1) Los documentos deben presentarse en formato PDF, cada hoja debe estar enumerada
y firmada, a excepción de las que ya contengan la firma por requisito (la hoja que
contiene el D.N.I. también debe firmarse).
(2) El DNI, las Declaraciones Juradas y documentos sustentarlos deben guardarse en un
solo archivo (en formato PDF) y ser remitidos desde el correo del postulante a la
siguiente dirección de correo electrónico concursopublico_chicl@sunarp.gob.pe
(dentro de las fechas indicadas en el cronograma de la Convocatoria), colocando en
el Asunto: Proceso CAS N°002-2024-SCH e indicando el Nombre del puesto al que
postula.
De no presentar algún documento como parte del Expediente de Postulación
señalado en líneas precedentes o no suscribir los Anexos correspondientes, el/la
postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO/A.

El incumplimiento de lo indicado descalificará al postulante.

 ANEXO 2A - FICHA DE INSCRIPCIÓN
DECLARACIÓN JURADA

LA INFORMACIÓN CONSIGNADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA, POR LO QUE EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA VERACIDAD DE LA
INFORMACIÓN PROPORCIONADA.

N° DE CONVOCATORIA

DENOMINACIÓN DE LA PLAZA DE ACUERDO A LA CONVOCATORIA

I. DATOS PERSONALES (de acuerdo a lo registrado en su DNI)

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO
EDAD GÉNERO
día/mes/año
LUGAR DE NACIMIENTO
N° DOCUMENTO DE IDENTIDAD
distrito/provincia/departamento

ESTADO CIVIL NACIONALIDAD N° RUC

DISTRITO/PROVINCIA/
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
DEPARTAMENTO
CORREO
TELÉFONO FIJO TELÉFONO CELULAR
ELECTRÓNICO

N° DE CÓDIGO Especificar si requiere asistencia

CONADIS durante el proceso de selección

DEPORTISTA Detalle Nivel, según numeral V.3 N° DE CARNET DE LAS FUERZAS

CALIFICADO ARMADAS
SI NO

II. FORMACIÓN ACADÉMICA (Colocar formación que se alinee al perfil de puesto solicitado en las bases de la convocatoria)

GRADO ACADÉMICO
ESTUDIOS REALIZADOS ESPECIALIDAD NOMBRE DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA DATOS DE FECHAS DE ESTUDIOS
OBTENIDO

SECUNDARIA Fecha de egreso dd/mm/aaaa

Técnica básica Seleccione una Fecha de egreso dd/mm/aaaa

(1 a 2 años) opción Fecha de Título dd/mm/aaaa

Técnica superior Seleccione una Fecha de egreso dd/mm/aaaa

(3 a 4 años) opción Fecha de Título dd/mm/aaaa
Fecha de egreso dd/mm/aaaa
Seleccióne una
UNIVERSITARIO Fecha de Bachiller dd/mm/aaaa
opción
Fecha de Título dd/mm/aaaa

Seleccione una Fecha de egreso dd/mm/aaaa

MAESTRÍA
opción Fecha de Título dd/mm/aaaa

Seleccione una Fecha de egreso dd/mm/aaaa

DOCTORADO
opción Fecha de Título dd/mm/aaaa
Fecha de egreso dd/mm/aaaa
OTROS (Segunda carrera/ Seleccióne una
Fecha de Bachiller dd/mm/aaaa
maestría, ect.) opción
Fecha de Título dd/mm/aaaa

SI NO De ser afirmativa la respuesta, indicar acontinuación

Colegio profesional en el que esta Condición a la fecha
COLEGIATURA N° de colegiatura
inscrito (habilitado o inhabilitado)
habilitado inhabilitado

III. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN (Señale solamente las actividades de capacitación realizadas en temas afines a las funciones del puesto
solicitado)

FECHA DE
NOMBRE DE LA FECHA DE INICIO N° DE HORAS
N° CENTRO DE ESTUDIOS TIPO DE CAPACITACIÓN TÉRMINO
CAPACITACIÓN (dd/mm/aaaa) LECTIVAS
(dd/mm/aaaa)

1 Seleccione una opción

2 Seleccione una opción

3 Seleccione una opción

4 Seleccione una opción

5 Seleccione una opción

TOTAL 0
IV. EXPERIENCIA (llenar desde el último trabajo o trabajo actual)
*Describa principalmente la experiencia que se ajusta a lo solicitado en las bases en lo relacionado directamente con el perfil del puesto.
*Para validar la esperiencia general, se contabilizará desde el egreso, incluidas las prácticas profesionales y el ultimo año de experiencia preprofesional en el marco
del D.L.N° 1401
*Experiencia especifica, se refiere a la experiencia relacionada a la función y/o materia del puesto.
DESDE HASTA
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA PUESTO/CARGO TIEMPO TOTAL
(día/mes/año) (día/mes/año

GERENCIA / RUBRO/
UNIDAD ORGÁNICA
MOTIVO DE RETIRO
SECTOR
REMUNERACIÓN NOMBRE DEL JEFE N° DE
MENSUAL INMEDIATO CONTACTO

DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO

-
-
-
-
DESDE HASTA
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA PUESTO/CARGO TIEMPO TOTAL
(día/mes/año) (día/mes/año

0 años, 0 mes y 0 días

GERENCIA / RUBRO/
UNIDAD ORGÁNICA
MOTIVO DE RETIRO
SECTOR
REMUNERACIÓN NOMBRE DEL JEFE N° DE
MENSUAL INMEDIATO CONTACTO

DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO

-
-
-
-
DESDE HASTA
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA PUESTO/CARGO TIEMPO TOTAL
(día/mes/año) (día/mes/año

GERENCIA / RUBRO/
UNIDAD ORGÁNICA
MOTIVO DE RETIRO
SECTOR
REMUNERACIÓN NOMBRE DEL JEFE N° DE
MENSUAL INMEDIATO CONTACTO

DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO

-
-
-
-

V. CONOCIMIENTOS (Conocimientos técnicos para el puesto y/o cargo: (De acuerdo a lo indicado en la convocatoria o perfil. No requieren documentación sustentaria.)

IDIOMAS (MARQUE CON UNA "X" EL NIVEL ALCANZADO OFIMÁTICA (MARQUE CON UNA "X" EL NIVEL ALCANZADO)

NIVEL IDIOMA NIVEL ALCANZADO

OFIMÁTICA
ALCANZADO INGLÉS QUECHUA OTRO ________ BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

BÁSICO Ms. Word

INTERMEDIO Ms. Excel

AVANZADO Ms. Power Point

(Otro)
_____________

SI NO
CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO INDICADOS
EN EL PERFIL O LA CONVOCATORIA (seleccione SI o NO)

Declaro haber revisado las bases de la convocatoria que se encuentra en la pagina web de la SUNARP y acepto las condiciones de
postulación, cumpliendo con todos los requisitos solicitados y contando con disponibilidad Inmediata. Además DECLARO no encontrarme
incurso en las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en la Ley N° 27588, y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 019-
2002-PCM, asimismo que la información proporcionada es veraz, en caso sea necesario, autorizo su investigación. De encontrarse
información falsa o adulterada acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sea del proceso de selección o de la
entidad si se produjo vinculación, sin perjuicio de aplicarse las saciones legales que correspondan.

FECHA DE PRESENTACIÓN

FIRMA DEL POSTULANTE