NAOMI MONTERO ANDRADE.

DERECHO PROCESAL LABORAL.

Cliente: Martin Cuevas Portilla

Trabajó en la compañía de tracto transportes RAFER S.A de C.V desempeñando el

cargo de chófer, desde el 3 de julio del 2002 hasta el 3 de enero del 2024, con una
jornada diurna de 7 am a 3 pm con una hora de comida de domingo a viernes.

• Sueldo mensual $21,000.00

• En 2021 solo le pagaron $ 1,000 de aguinaldo

• En 2022 no gozó de vacaciones

• En 2023 no le pagaron el aguinaldo

• Trabajó 2 días festivos en el 2023 y no le fueron pagados (1 de mayo y 16 de

septiembre)

• En diciembre del 2023 Trabajó 4 hrs extra sin paga.

• No le fue pagado su último mes de trabajo (diciembre del 2023 y 3 días de enero)

El 3 de enero del 2024 fue llamado a la oficina de su jefe Carlos Quiroz, el cual le
dijo que está despedido porque supuestamente robaba combustible de los
camiones, siendo esto mentira el Sr. Martín y su jefe tuvieron una fuerte discusión
casi llegando a los golpes pero siendo separados por dos compañeros, recursos
humanos le pagó 3,500.00 de liquidación los cuáles no aceptó.
El cliente pide no volver a trabajar para la empresa pero recibir lo que por ley
merece.

1) INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Art. 48

2) INDEMNIZACIÓN LLEGAL

3) SALARIOS CAIDOS

4) SALARIO DEVENGADO

5) PRIMA VACACIONAL Art. 76 y 77

NAOMI MONTERO ANDRADE.

DERECHO PROCESAL LABORAL.

6) AGUINALDOS Art. 87

7) PRIMA DE ANTIGÜEDAD Art. 162

8) HORAS EXTRA Art. 68

9) DIAS FESTIVOS Art. 68

TOTAL:

60,000.00

14,000.00
36,400.00

23,100.00

22,750.00

20,000.00

125,496.00

700.00

4,200.00

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$306,646.00