EL LIDERAZGO

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que

un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en
un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende
como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y
eficiente, sea este personal, gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organización).
Elementos que hacen que nuestro liderazgo sea eficaz y que debemos
trabajar son:
 Confianza. Un líder efectivo es confiable. ...
 Orientación a objetivos. Un líder efectivo está orientado a los objetivos. ...
 Comunicación directa. Un líder efectivo es directo. ...
 Comprensión. ...
 Observación. ...
 Entusiasmo. ...
 Positividad. ...
 Experiencia.

FABULA DEL LIDERAZGO

Una niña se encontró en una rama de un árbol que se había caído al suelo un capullo de gusano de seda. Al
verlo allí tirado, decidió recogerlo y llevarlo a su casa para que pudiera sobrevivir.

Al cabo de unos días, unos pequeños ruiditos alertaron a la niña, la cual pudo contemplar como el proceso
de la transformación estaba teniendo lugar. La mariposa luchaba desesperadamente por abandonar el
capullo, utilizando mucho esfuerzo y con evidente sufrimiento. La niña, al ver aquella situación, no se lo
pensó y buscó una pequeña tijera, eliminando con cuidado las dificultades que la mariposa tenía para salir
de su capullo. A los pocos segundos , la mariposa estaba fuera y la niña la colocó de tal manera que pudiera
comenzar a volar, pero no podía porque sus alas no eran lo suficientemente fuertes para poderlo lograr.

En el proceso de eclosión, las mariposas, hacen un esfuerzo muy grande el cual fuerza al sistema cardiaco y
envía mucha sangre a todos los extremos de su cuerpo, logrando con ese sobre trabajo que se asiente la vida
y las capacidades, como la de volar de forma autónoma.

Liderar es situar a las personas en un mejor entorno para el esfuerzo, no evitarlo.