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  • TCL Avendaño Seguridad Despido

    Cargado por

    Martin Aunedo
    5 vistas1 página
    El documento es una carta de renuncia de un empleado a una empresa llamada PATRIOR S.A. El empleado, Fabricio Daniel Avendaño Lamas, renuncia debido a que la empresa se negó a reconocer las diferencias salariales y horas extras trabajadas por él y sus compañeros. El empleado da un plazo de cuatro días para que la empresa pague la liquidación final por despido, preaviso, diferencias salariales y horas extras reclamadas.

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    El documento es una carta de renuncia de un empleado a una empresa llamada PATRIOR S.A. El empleado, Fabricio Daniel Avendaño Lamas, renuncia debido a que la empresa se negó a reconocer las diferencias salariales y horas extras trabajadas por él y sus compañeros. El empleado da un plazo de cuatro días para que la empresa pague la liquidación final por despido, preaviso, diferencias salariales y horas extras reclamadas.

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    El documento es una carta de renuncia de un empleado a una empresa llamada PATRIOR S.A. El empleado, Fabricio Daniel Avendaño Lamas, renuncia debido a que la empresa se negó a reconocer las diferencias salariales y horas extras trabajadas por él y sus compañeros. El empleado da un plazo de cuatro días para que la empresa pague la liquidación final por despido, preaviso, diferencias salariales y horas extras reclamadas.

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    de 1

    PATRIOR S.

    A FABRICIO DANIEL AVENDAÑO LAMAS

    SEGURIDAD 41.770.037 05/03/2024

    SAN JUAN DE DIOS 1733 5519 CALLEJON LEMOS 12191 5527

    DORREGO, GUAYMALLEN MENDOZA LOS CORRALITOS, GLLEN MENDOZA

    Atento a su negativa de reconocer las diferencias salariales devengadas y las horas


    extras trabajadas y habiendo concurrido a la sede de la empresa siendo falaces las
    intenciones de la empresa de reconocer mi real situación laboral como la del resto
    de mis compañeros, me considero gravemente injuriado y despedido por vuestra
    exclusiva responsabilidad.-

    Emplazo en cuatro (4) días hábiles proceda abonar liquidación final por despido,
    preaviso, rubros no retenibles, diferencias salariales y horas extras reclamadas y
    demás rubros emergentes del distracto.-

    El presente emplazamiento lo efectúo en los términos del artículo 2 de la ley


    25.323.-

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