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El presente trabajo tiene como finalidad encaminarnos como estudiantes en tener claro los tipos
de sociedades más relevantes dentro del proceso comercial. Apoyándonos de los conocimientos
adquiridos en el referente de pensamiento del eje 3, de igual manera nos apoyaremos con las
diferentes bases de datos, con los que cuenta la universidad. Se buscará adquirir la destreza y el
conocimiento para de esta forma decir si lo aplicamos a la vida personal, comercial o para
identificar si algún tipo de empresa se ajusta a las necesidades empresariales y del mercado.
1.1 Sociedad:
Es una unión entre dos o más personas, que por su propia decisión
deciden celebrar un contrato hacer una inversión para iniciar un negocio
1.2 Estatutos:
1.3 Documento:
1.6 Capital:
Son los recursos que dispone la sociedad para ejercer su actividad puede ser capital
monetario, propiedades, vehículos, propiedad intelectual etc.
1.7 Cuota:
Partes iguales o derechos en los que se divide la empresa y se reparte entre los socios,
está estipulada dentro de la sociedad.
La reunión que se organiza entre los socios o accionistas para tomar decisiones
sobre la compañía.
Son los recursos iniciales que se lo definen los socios en común acuerdo para
iniciar labores.
Son los recursos que suscriben los socios ante Cámara De Comercio para legalizar
la conformación de la empresa.
Los recursos que los socios han puesto a disposición para conformar la compañía.
1.15 Reservas:
Es un porcentaje de la utilidad que se debe guardar por ley al finalizar el periodo fiscal,
para eventualidades o futuras inversiones de la empresa Eje, Pago de Impuestos,
indemnizaciones, inversiones.
1.16 Junta Directiva:
Persona designada por la junta de Socios para la representación de la compañía ante entidades
de control, debe estar inscrito ante Cámara de Comercio.
Es una persona designada independiente a la empresa que debe ser Contador Público con
tarjeta profesional y es aquel que da fe pública de todos los hechos económicos contables
y financieros de la empresa bajo marcos normativos y legales.
1.19 Certificado:
1.20 Organización:
Unión de individuos enfocados a un mismo fin, que unen sus recursos en pro de sacar sus
objetivos y metas adelante
Modelo de jerarquía donde definimos cargos y niveles de liderazgo necesarios para el buen
funcionamiento de la organización, tener claridad en las funciones desempeñadas por cada uno
de los actores de la compañía.
Claridad de líder, bajo qué persona se encuentran a cargo los colaboradores, se debe tener un
líder directo con claridad en las funciones para los colaboradores ya que esto genera mejor
productividad y cumplimiento de las funciones.
Vigilancia parcial o permanente que ejerce una entidad pública o privada hacia las empresas,
encaminados a hacer cumplir las normas legales.
Esta se define principalmente en eliminar los mandos medios, los colaboradores están bajo cargo
de los directivos, conformado por grupos de trabajo autosuficientes y responsables enfocados
al logro.
1.29 Explotación:
cada socio cada socio cada socio cada socio El voto El socio
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de la Ley
1258 de
2008, es
aquel que
permite que
una acción
en particular
confiera a su
titular el
derecho a
emitir más
de un voto
Por otra parte, es importante tener en cuenta los diferentes tipos de sociedades ya que
cada una de ellas tienen factores positivos y negativos en cuanto a lo que se quiere
lograr, por tanto, es bueno conocer cada una al detalle de las mismas, antes de querer
implementarla dentro de la empresa u organización.
Bibliografía