Ficha 54403

Proceso administrativo

Wilmer Urrego Bejarano

El Papel del Líder en el Proceso Administrativo"

Líder eficaz es como el timón de un barco: guía a la

organización hacia sus metas
y objetivos y garantiza que se alcancen de forma
eficaz y eficiente. Su influencia se extiende a todos
los niveles de la organización, desde la alta dirección
hasta los empleados.
En esta infografía, exploramos cómo los líderes
desempeñan un papel importante en todas las
etapas del proceso de
liderazgo. Desde establecer la estrategia hasta super
visar las operaciones diarias, el liderazgo adecuado
es un factor clave para lograr resultados positivos y
sostenibles.
Únase a nosotros en este viaje para aprender más
sobre el importante papel que desempeñan los
Líderes en la gestión actual

Planificación
Es la primera etapa del proceso administrativo y es
esencial para establecer la dirección y los objetivos
de una organización. En esta etapa, se definen
metas, se elaboran estrategias y se determinan los
recursos necesarios.
Papel del Líder: El líder desempeña un papel clave
al establecer una visión clara y objetivos
alcanzables para su equipo u organización. También
debe tomar decisiones estratégicas que guíen el
camino hacia el éxito.
Organizar

En la etapa de organización, se asignan responsabilidades, se

crean estructuras jerárquicas y se distribuyen recursos. Esta
etapa busca establecer un marco eficiente para que los equipos
trabajen juntos de manera coordinada y efectiva hacia los
objetivos definidos en la planificación.
Papel del Líder: El líder tiene la tarea de diseñar una estructura
organizativa que facilite la colaboración y la comunicación.
Debe asignar roles y responsabilidades claras y asegurarse de
que todos en el equipo comprendan sus funciones.

Dirección

Descripción: La dirección implica guiar y motivar a los

empleados para que ejecuten sus tareas de manera
efectiva y contribuyan al logro de los objetivos. Esto
incluye la toma de decisiones, la comunicación, la
resolución de conflictos y la inspiración de equipos.
Papel del Líder: El líder actúa como un modelo a seguir y
un mentor para su equipo. Debe brindar orientación,
motivación y liderazgo, asegurándose de que todos estén
alineados con la visión y los valores de la organización.
 Control

La etapa de control implica el monitoreo y la supervisión

del progreso hacia los objetivos establecidos. Aquí se
comparan los resultados reales con los objetivos
previamente definidos. Si hay desviaciones significativas,
se toman medidas correctivas para ajustar el rumbo.
Papel del Líder: El líder desempeña un papel crucial en la
evaluación del desempeño y la toma de decisiones
basadas en datos. Debe estar atento a las señales de
problemas potenciales y tomar medidas proactivas para
resolverlos.

El líder es esencial para coordinar y guiar a su equipo a través de todas las

etapas del proceso administrativo, asegurando que se alcancen los objetivos
de manera efectiva y eficiente. Su habilidad para inspirar, motivar y tomar
decisiones estratégicas es fundamental para el éxito de la organización.