Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FT-SST-054

SG-SST

Fecha: 04-08-2023
ACTA DE ASIGNACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA
Versión: 01
CONFORMACION
Página 1de 3

Señor (a) Luisa Fernanda Barrera Montañez

Cargo SUPERVISOR
Fecha en la que fue realizado: 04/08/2023
Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal

de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

Quien tendrá las siguientes funciones:

1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
eficaz.
3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE

HECTOR ANDRES CELESTE RODRIGUEZ
CC 123453457 C.C111233499
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SG-SST

Fecha: 04-08-2023
ACTA DE ASIGNACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA
Versión: 01
CONFORMACION
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Señor (a) Karol Juanita Gonzales Fonseca

Cargo Paletera
Fecha en la que fue realizado: 04/08/2023
Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal

de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

Quien tendrá las siguientes funciones:

1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
eficaz.
3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.
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Fecha: 04-08-2023
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CONFORMACION
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FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE

C.C C.C
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Fecha: 04-08-2023
ACTA DE ASIGNACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA
Versión: 01
CONFORMACION
Página 1de 3

Señor (a) Héctor Andrés piñeros Vargas

Cargo secretario
Fecha en la que fue realizado: 04/08/2023
Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante principal

de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

Quien tendrá las siguientes funciones:

1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
eficaz.
3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.
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Fecha: 04-08-2023
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FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE

C.C C.C

Señor (a) Julieth Alejandra Perez Salamanca

Cargo Gerente
Fecha en la que fue realizado: 04/08/2023
Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante Suplentes

de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

Quien tendrá las siguientes funciones:

1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
eficaz.
3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE

C.C C.C

Señor (a) Edwin Fabricio Lozano Reyes

Cargo Volquetero
Fecha en la que fue realizado: 04/08/2023
Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante Suplentes

de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

Quien tendrá las siguientes funciones:

1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
eficaz.
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FT-SST-054

SG-SST

Fecha: 04-08-2023
ACTA DE ASIGNACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA
Versión: 01
CONFORMACION
Página 1de 3

3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones

aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE

C.C C.C

Señor (a) Luisa Fernanda Martínez Abril

Cargo Recursos Humanos
Fecha en la que fue realizado: 04/08/2023
Asunto: Asignación de representante ante Comité de convivencia laboral

Esta dirección le informa que ha sido designado(a) como representante Suplentes

de la empresa para conformar el Comité de Convivencia Laboral de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo ordenado en la Resoluciones 0652 de abril 30 de
2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 "Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en empresas privadas.

Quien tendrá las siguientes funciones:

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Fecha: 04-08-2023
ACTA DE ASIGNACION DE LOS CANDIDATOS ELEGIDOS PARA
Versión: 01
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1. Convocar a los miembros del Comité a las sesiones ordinarias y extraordinarias.

2. Presidir y orientar las reuniones ordinarias y extraordinarias en forma dinámica y
eficaz.
3. Tramitar ante la administración de la empresa privada, las recomendaciones
aprobadas en el Comité.
4. Gestionar ante la alta dirección de la entidad pública o empresa privada, los
recursos requeridos para el funcionamiento del Comité.

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL REPRESENTANTE

C.C C.C