Buenas tardes amigos de nexa considero que los tres

conceptos son muy importantes, pero en particular creo

que me identifico mas con el entusiasmo puesto que a
mi parecer sin este no podemos impulsar los demás
conceptos ya que es como un combustible que nos da
fuerza para realizar nuestras actividades diarias y lograr
nuestras metas. Una persona puede tener muchos
conocimientos y aptitudes hacia lo que realiza pero si se
encuentra desganado, aburrido no va a poder explotar
todo su potencial y esto repercutirá en el ambiente
laboral, Mi familia y yo somos de Chiclayo la ciudad de la
amistad es muy común entre nosotros siempre estar con
una sonrisa y estar siempre con una actitud positiva, en
particular normalmente trato de iniciar una conversación
y mantener un ambiente ameno en el lugar en el que
estoy y creo que esto me ayuda a tener una buena
comunicación, a su vez poder consultar las dudas que
tengo y a aportar con mis conocimientos. Es por eso
creo que una persona comprometida que disfruta de lo
que hace puede crear un ambiente laboral ameno y
hacer que en conjunto los trabajadores se involucren
mas en todo lo relacionado a la empresa en la que
laboran.
Teniendo en cuenta los tres conceptos de la Manera Nexa (Coraje, Entusiasmo e
Inteligencia)

la entusiasta , porque no me gusta ser pesimista sin

antes haber comenzado. Ademas depende de como uno
vea las cosas les saldrá bien o mal.

El entusiasmo es como el combustible; es lo que nos da la fuerza para luchar por

nuestras metas.

El entusiasmo se necesita para desarrollar con éxito todas las labores de la vida
diaria, si se pierde el entusiasmo, todo se hace más aburrido, la energía disminuye
y no se quieren hacer esfuerzos.
En palabras más sencillas, se puede decir que el entusiasmo en el trabajo es
el compromiso, entendiendo este último como un estado de mental positivo,
un desempeño eficiente durante la jornada laboral y otros aspectos que en
conjunto hacen que los trabajadores se involucren más en todo lo relacionado
a la empresa en la que laboran.