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Este documento presenta los acuerdos pedagógicos para la materia Historia Americana del Siglo XX entre el profesor Lic. Ramirez José Carlos y sus alumnos. Incluye los compromisos del docente y del alumno, los criterios de evaluación, y los detalles sobre las evaluaciones parciales y finales. Se evaluará a los estudiantes a través de trabajos escritos y orales, así como su participación en debates y grupos de trabajo, utilizando una escala del 1 al 10. Deberán obtener como mínimo 4 puntos por cu
Este documento presenta los acuerdos pedagógicos para la materia Historia Americana del Siglo XX entre el profesor Lic. Ramirez José Carlos y sus alumnos. Incluye los compromisos del docente y del alumno, los criterios de evaluación, y los detalles sobre las evaluaciones parciales y finales. Se evaluará a los estudiantes a través de trabajos escritos y orales, así como su participación en debates y grupos de trabajo, utilizando una escala del 1 al 10. Deberán obtener como mínimo 4 puntos por cu
Este documento presenta los acuerdos pedagógicos para la materia Historia Americana del Siglo XX entre el profesor Lic. Ramirez José Carlos y sus alumnos. Incluye los compromisos del docente y del alumno, los criterios de evaluación, y los detalles sobre las evaluaciones parciales y finales. Se evaluará a los estudiantes a través de trabajos escritos y orales, así como su participación en debates y grupos de trabajo, utilizando una escala del 1 al 10. Deberán obtener como mínimo 4 puntos por cu
Dirección de Educación Superior Región 3 Distrito: La Matanza Profesor: Lic. Ramirez José Carlos CARRERA: Profesorado para Educación Secundaria en HISTORIA
HISTORIA AMERICANA DEL SIGLO XX
ACUERDOS PEDAGÓGICO 2022
Compromiso del docente:
• Respetar a todos los alumnos y saber escuchar sus propuestas e
inquietudes. • Explicar todas las dudas planteadas por los alumnos las veces que sea necesario • Avisar con la necesaria anticipación, la fecha y temas de las evaluaciones escritas. • Entregar en un plazo razonable de días los resultados de las evaluaciones y trabajos. • Garantizar un clima propicio de trabajo.
Compromiso del alumno:
• Concurrir a clases con el material solicitado ya que es indispensable
para poder avanzar en el conocimiento y aprovechar el tiempo de clase. Se solicitará el mismo con previo aviso otro material alternativo • Respetar el horario de ingreso, permanencia y egreso de la clase respetando el porcentaje mínimo de asistencia vigente en el Nivel Superior . Se considerara toda situación particular por parte del docente y aquellas que requieran la autorización de Equipo Directivo • Escuchar respetuosamente la opinión de los demás. • Contribuir al mantenimiento de un clima agradable de trabajo responsable y de diálogo fluido • Cumplir con las normas de convivencia pactadas EVALUACION:
Criterios de evaluación: El acompañamiento será constante y dinámico.
Para la acreditación de la materia se tendrá en cuenta la normativa vigente para el Nivel Superior y la propuesta de Evaluación del Programa de Estudio de la materia, socializada y comunicada fehacientemente a los estudiantes.
“La evaluación, siempre parte constitutiva de los procesos de enseñanza
y aprendizaje, se realizará mediante trabajos de indagación e investigación, escritos o expositivos, participación en los debates áulicos, teóricos escritos y coloquios orales, individuales o grupales sobre problemáticas específicas referidas a los temas planteados en la propuesta
En la realización de los mismos se tendrán en cuenta la correcta
oralidad, legibilidad, coherencia, capacidad de síntesis, uso de terminología especifica académica.
Otros puntos a evaluar serán en base a los conocimientos adquiridos en
general la capacidad de, analizar procesos y casos particulares, desarrollar análisis, hipótesis y conclusiones sobre distintas problemáticas planteadas, critica y reflexión bibliográfica- documental, uso adecuado de la ubicación temporo- espacial, Capacidad de participar en debates y exponer puntos en ámbitos colectivos y grupos de trabajo, Capacidad de participar en debates y exponer puntos de vista personales en ámbitos colectivos. En cada uno de los dos cuatrimestres se incluye un trabajo escrito con defensa oral y una evaluación teórica individual escrita presencial. De acuerdo a lo prescripto por la R. M. 1434/04, deberá obtenerse un mínimo de 4 (cuatro) por cuatrimestre para acceder a la instancia de examen final”.
De lo acordado resulta:
• 1er informe parcial: Evaluación escrita teórica correspondiente a
ejes de las Unidades I, II y III. Un Trab.ajo Práctico con defensa oral • 2do informe: presentación de defensa oral en grupos de trabajo, en base a ejes abordados de la Unidad IV y V
Los ejes prácticos especificados en cada unidad, ya sea a la modalidad escrita
y eventualmente oral, se aprueban con un mínimo de 4 (cuatro).
La inasistencia a una evaluación comunicada con anticipación, deberá ser
justificada con certificado médico en caso de enfermedad o con una comunicación si mediare otra razón de fuerza mayor al Equipo de Conducción para su consideración. Sin justificación se calificará como ausente.