Cronograma de capacitación

Año: 2019-2020
Programa: Plan Estrategico de seguridad vial
Responsable: Coordinador PESV y SST

Capacitación Contenidos/Metodologia

* Divulgar el PESV de la empresa y sus objetivos

Divulgación del PESV sus * Divulgar politicas del PESV
objetivos y politicas de la * Dar a entender a los conductores la necesidad
empresa de un buen comportamiento de todos como
norma en la empresa.

Condiciones de operación segura de

Temas de acuerdo al
diagnostico del riesgo
motocicletas:
* Adelantamientos seguros
* Las cinco claves de la conducción preventiva
* Frenado correcto de una motocicleta
* Distancias de seguimiento
* Alistamiento del vehículo
* Posturas correcta al conducir

Identificación de las diferentes condiciones de

peligro existentes en las vías por
comportamientos de los conductores, usando un
Identificación de peligros
ejercicio practico (juego):
en las vías
Algunas de las condiciones a identificar:
Velocidad, alcohol, adelantamientos,
cumplimiento de las señales, entre otros

* Conceptos de peligro - Riesgo y Consecuencia

* Percepción del riesgo
Percepción de riesgo en las
* La subjetividad de la percepción del riesgo
vías
* Los 4 momentos de la reacción ante una
condición de peligro.

* Riesgos al conducir, condiciones fisicas:

Fuerza de impacto, Energia cinetica, Inercia,
Centrifuga.
Riesgos al conducir… La
* Consecuencias de la velocidad. (comparativos
velocidad y sus
de los impactos).
consecuencia mortales
* Distancias de seguimiento
* Conducción bajo la lluvia.
* Limites de velocidad

Codigo nacional de transito colombiano ley 769

Normas de transito de 2002 y sus modificaciones - Ley 1383 de
2010, ley 1239 de 2012
 Condiciones generales para atender un
accidente de transito
Atencion de emergencias * Primeros auxilios básicos
en la vía * Protocolos de atención del accidente
* Implicaciones legales de los accidentes de
transito
 Competencia del capacitador A quien va dirigido Metodologia Duración

Coordinador PESV y comité de

Todo el personal Presencial teorica. 1 Hora
seguridad vial

El capacitador debe ser de las

profesiones como:
-Profesional en SST o salud Todo el personal que Presencial teorica con
ocupacional, Ing. Mecanico. O ejecuta alguna actividad apoyo de videos para 1.5 Horas
profesiones a fines, especalista en en las vias. sensibilización.
movilidad. Experiencia de 2 años en
movilidad

El capacitador debe ser de las

profesiones como:
-Profesional en SST o salud
ocupacional, Ing. Mecanico. O Domicilios - administrador Presencial- practica 1,5 Horas
profesiones a fines, especalista en
movilidad. Experiencia de 2 años en
movilidad

El capacitador debe ser de las

profesiones como:
-Profesional en SST o salud
ocupacional, Ing. Mecanico. O Domicilios - administrador Presencial- teorica taller. 2 Horas.
profesiones a fines, especalista en
movilidad. Experiencia de 2 años en
movilidad

Presencial teorica con

El capacitador debe ser de las
apoyo de videos para
profesiones como:
sensibilización.
-Profesional en SST o salud
Domicilios - administrador Tablero acrilico para 1.5 Horas
ocupacional, Ing. Mecanico. O
explicar los diversos
profesiones a fines. Experiencia de 2
aspectos de forma
años en movilidad
grafica.

Personal de la secretaria de Presencial teorica,

Conductores 4 Horas
movilidad presentación
El capacitador debe ser de las
profesiones como:
-Profesional en SST o salud
Conductores Teorico practica 2 horas
ocupacional, Ing. Mecanico. O
profesiones a fines. Experiencia de 2
años en movilidad
 Evaluacion del
Cronograma
entendimiento

Evaluacion escrita a todo

el personal asistente, que
debera tener un Mar-19
porcentaje minimo de
puntuacion del 70% para
aprobar.

Se desarrollara evaluación
escrita a un porcentaje del
personal asistente, se Jul-19
considera positiva cuando
se aprueba el 70% de la
evaluación.

El ejericio es practico, por

lo tanto la evaluación sera Jan-19
su correcto desarrollo

Se desarrollara evaluación
escrita a un porcentaje del
personal asistente, se Jun-20
considera positiva cuando
se aprueba el 70% de la
evaluación.

Se desarrollara evaluación
escrita a un porcentaje del
personal asistente, se Jan-20
considera positiva cuando
se aprueba el 70% de la
evaluación.

Se desarrollara evaluación
escrita a un porcentaje del
personal asistente, se Dec-20
considera positiva cuando
se aprueba el 70% de la
evaluación.
Evaluación practica con lo Jan-21
explicado