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Ergonomía
Ingeniería industrial
15/02/24
1
indice
DEFINICIÓN 3
HISTORIA Y ALCANCE 4
IMPORTANCIA HOMBRE-MAQUINA 6
BIBLIOGRAFIA 10
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Definición
La ergonomía industrial es un campo de estudio especializado que se
centra en el diseño, la disposición y la organización de los espacios
de trabajo para garantizar su facilidad de uso y promover unas
condiciones de trabajo seguras y eficientes.
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Historia y alcance
La historia de la ergonomía se remonta a tiempos antiguos, pero
como disciplina formal, su desarrollo se aceleró en el siglo XIX y se
consolidó en el siglo XX.
En la antigüedad, aunque el término "ergonomía" no existía, los
antiguos egipcios, griegos y romanos demostraron preocupación por
el diseño de herramientas y objetos para adaptarlos a las
capacidades humanas y mejorar la eficiencia. Por ejemplo, los
arquitectos y constructores antiguos diseñaban las columnas y arcos
de los edificios para soportar el peso humano y resistir la carga
estructural.
Será ya en el siglo XIX, concretamente en 1857, cuando el polaco
Wojciech Jastrzębowski acuñó el término "ergonomía" en su
obra "Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach
poczerpniętych z Nauki Przyrody" (El esbozo de ergonomía o ciencia
del trabajo, basada en verdades extraídas de la ciencia de la
naturaleza). Jastrzębowski abogó por el diseño de objetos y
herramientas que se adapten al ser humano para mejorar la eficiencia
y comodidad en el trabajo. A finales del siglo XIX, Frederick Winslow
Taylor, un ingeniero estadounidense, desarrolló la administración
científica, que buscaba optimizar la eficiencia en fábricas y reducir la
fatiga física en los trabajadores. Sus estudios sobre la relación entre
el trabajo y el rendimiento humano sentaron las bases para la
ergonomía moderna.
Durante la Primera y Segunda Guerra Mundial, la ergonomía cobró
importancia en la aviación y el diseño de equipos militares. Se
realizaron estudios para comprender la interacción entre humanos y
tecnología en entornos de alto estrés. Después de la guerra, la
ergonomía se expandió a otras industrias, como la automotriz y la
manufacturera.
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Será ya a partir de la década de 1950, cuando la ergonomía se
estableció como una disciplina independiente con la creación de
asociaciones y sociedades científicas dedicadas a su estudio. Se
formaron grupos de investigación y se establecieron principios y
normas para el diseño ergonómico.
En la actualidad, la ergonomía se aplica en una amplia gama de
industrias, incluidas la salud, la tecnología, la informática, el diseño de
productos y, por supuesto, el mobiliario de oficinas. Se ha convertido
en una disciplina esencial para mejorar la interacción entre humanos
y sistemas, diseñar entornos más seguros y saludables, y mejorar la
eficiencia y el bienestar de las personas en el trabajo.
El enfoque ergonómico continúa evolucionando para adaptarse a las
cambiantes necesidades y desafíos del mundo laboral y tecnológico,
promoviendo una mayor eficiencia y bienestar en la vida diaria de las
personas. En este sentido, la ergonomía en el mobiliario de oficinas
es una parte fundamental del diseño y planificación de espacios de
trabajo que promuevan la comodidad, salud y productividad de los
empleados. Al adaptar los muebles a las necesidades y
características físicas de las personas, se reducen las lesiones, el
estrés físico y se mejora la experiencia laboral en general.
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Importancia hombre-maquina
La ergonomía busca maximizar la seguridad, la
eficiencia y
la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la
máquina del operario a sus capacidades. Si el hombre se
adapta a los requerimientos de su máquina, se
establecerá una relación entre ambos, de tal manera
que la máquina dará información al hombre por medio de su
aparato sensorial, el cual puede responder de alguna manera, tal
vez si se altera el estado de
la máquina mediante sus diversos controles; el hombre
podrá corregirlos gracias a sus sentidos. De esta forma,
la información pasará de la máquina al
hombre y otra vez de éste a la máquina, en un
circuito cerrado de información-control.
Disciplinas relacionadas
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Algunas tienen como elemento central de estudio el ser humano, por
ejemplo, la medicina, la biología, la antropometría, la psicología, etc.;
otras, se basan en los factores presentes en cualquier puesto de
trabajo, en el entorno físico, en el diseño del centro, etc. y en los
factores de organización.
Entre las disciplinas fundamentales podemos citar las siguientes:
La anatomía, ciencia que trata de la forma y estructura de los
distintos órganos y del organismo en su conjunto, se centra en los
aspectos antropométricos y biomecánicos.
La fisiología estudia el funcionamiento de los sistemas fisiológicos y
de todo el organismo; el consumo energético es uno de los objetos
principales de esta ciencia.
La organización contribuye a elevar la productividad del trabajo, a
mantener la salud y al desarrollo del individuo. Así mismo, incluye
todo lo relacionado con los métodos y tiempos, así como las
comunicaciones.
La psicología trata las leyes del comportamiento y la actividad
humana, de las actitudes, de las aptitudes y de la carga mental.
La pedagogía tiene en cuenta los aspectos relacionados con la
participación y el adiestramiento y está llamada a contribuir al proceso
de perfeccionamiento de la formación.
La ingeniería ayuda a planificar y a diseñar el puesto y el centro de
trabajo.
La arquitectura abarca, principalmente, temas referidos a los espacios
y a los accesos
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Historia lecho de precusto
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Es decir, alteramos el traje de la vida para que quede a la perfección
de nuestra propia conveniencia.
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BIBLIOGRAFIA
https://www.milenio.com/opinion/alberto-boardman/algo-que-vale-la-
pena-contar/el-lecho-de-procusto
https://prevencionar.com/2020/11/09/conoces-las-disciplinas-
relacionadas-con-la-ergonomia/
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