Actividad evaluativa – Eje 1

Interpretar diversas realidades desde las decisiones del bien y del mal y como aportan a la
formación profesional.

Presentado Por:

Ingrid Maholis Guarín Ardila

Presentado A:

Ruth Magreth Rondón Lesmes

Docente

Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Financieras

Programa Administración de Empresas Virtual

Curso 202410-1A - 706/ Ética Profesional TRV

Bogotá D.C.

19/02/2024
LÍNEA DEL TIEMPO
INFOGRAFÍA
 REFLEXIÓN

la ética se define como el análisis del comportamiento humano, teniendo en cuenta que

todos quieren la felicidad y esta sólo es posible si actúan de acuerdo con lo correcto. De esta

manera, se entiende que la comprensión y el desarrollo ético de las personas permiten la creación

intencional de vidas individuales y colectivas felices. Por lo tanto, tener una ética de trabajo es

muy importante ya que contribuye a lograr una vida plena y feliz a través de una conducta

virtuosa generando espacios y entornos agradables mejorando el clima laboral, personal, ético y

social. A lo largo de la vida del ser humano, es preciso alcanzar objetivos que generan

satisfacción sin anteponerse a desarrollo de los demás, son parte de la sociedad, por ello se debe

mantener una conducta ejemplar en todos los ámbitos personales que mejoren las relaciones y

posibiliten el mejoramiento personal y colectivo, de aquí que la ética nutre con su sentido

normativo y prescriptivo el valor de la igualdad, la equidad, el bienestar, la legalidad, la

transparencia, la rendición de cuentas y la calidad de vida. Estos valores son parte de las políticas

públicas, las cuales tienen contenido de valor y, en ese sentido, los objetivos y metas que

proclaman, comprometen a los gobernados para que las acciones colectivas se desarrollen de

manera coherente en razón de que responden a expectativas de los ciudadanos.