DATOS GENERALES

DATOS DEL DIAGNOSTICO

SISTEMA CALIFICACIÓN
CRITERIO
CUMPLE
NO CUMPLE
CUMPLE PARCIALMENTE

numeral debe
4.1 La organización debe determinar las
cuestiones externas e internas que son
pertinentes para su proposito y que
afectan su capacidad para alcanzar los
resultados previstos de su sistema de
gestion de la sst

4.2 A) La organización debe determinar las

partes intersadas ademas de los
trabajadores , que son pertinentes al
sistema de gestion de la sst

La organización debe determinar

B) Las nesecidades y expectativas
pertitentes (es decir,los requisitos) de
los trabajadores y de otras Partes
interesadas.
 La organización debe determinar
B) Las nesecidades y expectativas
pertitentes (es decir,los requisitos) de
los trabajadores y de otras Partes
interesadas.

La organización debe determinar C)

Cuales de estas nesecidadesy
expectativas son, o podrian
convertirse ,en requisitos legales y otro
requisitos

4.3 La organización debe determinar los

limites y la aplicabilidad del sistema de
gestion de la sst para estableser su
alcance

A) cuando se determine este alcance

La organización debe considerar las
cuestiones externas e internas indicadas
en el apartado 4.1

B) cuando se determine este alcance la

organización debe Tener en cuenta los
requisitos indicados en el apartado 4.2

c) cuando se determine este alcance la

organización debe tener en cuenta las
actividades relacionadas con el
trabajo ,planificadas o realizadas
 c) cuando se determine este alcance la
organización debe tener en cuenta las
actividades relacionadas con el
trabajo ,planificadas o realizadas

El sistema de gestión de la sst debe

incluir las actividades,los productos y
servicios bajo el control o la influencia
de la organización que pueden tener un
impacto en el desempeño de la sst de la
organización ..

el alcance debe estar disponible como

información documentada

4.4 La organización debe establecer,

implementar,mantener,y mejorar
continuamente un sistema de gestión
de la sst, incluídos los procesos
necesarios y sus interacciones, de
acuerdo con los requisitos de este
documento
La alta dirección debe demostrar liderazgo y
compromiso con respecto al sistema de gestión
de la SST:
a) asumiendo la total responsabilidad y rendición
de cuentas para la prevención de las lesiones y el
deterioro de la salud relacionados con el trabajo,
así como la provisión de actividades y lugares de
trabajo seguros y saludables;
b) asegurándose de que se establezcan la política
de la SST y los objetivos relacionados de la SST y
sean compatibles con la dirección estratégica de
la organización; c) asegurándose de la
integración de los requisitos del sistema de
gestión de la SST en los procesos de
negocio de la organización;
d) asegurándose de que los recursos necesarios
para establecer, implementar, mantener y
mejorar el
sistema de gestión de la SST estén disponibles;
e) comunicando la importancia de una gestión de
la SST eficaz y conforme con los requisitos del
sistema de gestión de la SST;
f) asegurándose de que el sistema de gestión de
la SST alcance los resultados previstos;
g) dirigiendo y apoyando a las personas, para
contribuir a la eficacia del sistema de gestión de
la SST;
h) asegurando y promoviendo la mejora
continua;
i) apoyando otros roles pertinentes de la
dirección, para demostrar su liderazgo aplicado a
sus áreas
de responsabilidad;
j) desarrollando, liderando y promoviendo una
cultura en la organización que apoye los
resultados
previstos del sistema de gestión de la SST;
k) protegiendo a los trabajadores de represalias
al informar de incidentes, peligros, riesgos y
oportunidades;
l) asegurándose de que la organización establezca
e implemente procesos para la consulta y la
participación de los trabajadores (véase 5.4);
m) apoyando el establecimiento y
funcionamiento de comités de sst
 k) protegiendo a los trabajadores de represalias
al informar de incidentes, peligros, riesgos y
oportunidades;
l) asegurándose de que la organización establezca
e implemente procesos para la consulta y la
participación de los trabajadores (véase 5.4);
m) apoyando el establecimiento y
funcionamiento de comités de sst

5.1
5.2 La alta dirección debe establecer,
implementar y mantener una política de
la SST que:
a) incluya un compromiso para
proporcionar condiciones de trabajo
seguras y saludables para la
prevención de lesiones y deterioro de la
salud relacionados con el trabajo y que
sea apropiada al
propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica
de sus riesgos para la
SST y sus oportunidades para la SST;
b) proporcione un marco de referencia
para el establecimiento de los objetivos
de la SST;
c) incluya un compromiso para cumplir
los requisitos legales y otros requisitos;
d) incluya un compromiso para eliminar
los peligros y reducir los riesgos para la
SST (véase 8.1.2);
e) incluya un compromiso para la
mejora continua del sistema de gestión
de la SST;
f) incluya un compromiso para la
consulta y la participación de los
trabajadores, y cuando existan, de
los representantes de los trabajadores.
 La política de la SST debe:
— estar disponible como información
documentada;
— comunicarse dentro de la
organización;
— estar disponible para las partes
interesadas, según sea apropiado;
— ser pertinente y apropiada.

5.3 La alta dirección debe asegurarse de

que las responsabilidades y autoridades
para los roles pertinentes dentro del
sistema de gestión de la SST se asignen
y comuniquen a todos los niveles dentro
de la
organización, y se mantengan como
información documentada. Los
trabajadores en cada nivel de la
organización deben asumir la
responsabilidad de aquellos aspectos
del sistema de gestión de la SST
sobre los que tengan control
la alta dirección debe
asignar la responsabilidad….
A )asegurarse de que el sistema de
gestion de la sst es conforme con los
requisitos de este documento
b) informar a la alta direccion sobre el
desempeño del sg de la sst
5.4 La organización debe establecer,
implementar y mantener procesos para
la consulta y la participación
de los trabajadores a todos los niveles y
funciones aplicables, y cuando existan,
de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo, la
planificación, la implementación, la
evaluación del desempeño y las
acciones para la mejora del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe:
a) proporcionar los mecanismos, el
tiempo, la formación y los recursos
necesarios para la consulta y la
participación;
b) proporcionar el acceso oportuno a
información clara, comprensible y
pertinente sobre el sistema
de gestión de la SST;
c) determinar y eliminar los obstáculos o
barreras a la participación y minimizar
aquellas que no
puedan eliminarse;
d)
enfatizar la consulta de los trabajadores
no directivos sobre lo siguiente:
1) la determinación de las necesidades y
expectativas de las partes interesadas
(véase 4.2);
2) el establecimiento de la política de la
SST (véase 5.2);
3) la asignación de roles,
aquellas que no
puedan eliminarse;
d)
enfatizar la consulta de los trabajadores
no directivos sobre lo siguiente:
1) la determinación de las necesidades y
expectativas de las partes interesadas
(véase 4.2);
2) el establecimiento de la política de la
SST (véase 5.2);
3) la asignación de roles,
responsabilidades y autoridades de la
organización, según sea aplicable
(véase 5.3);
4) la determinación de cómo cumplir los
requisitos legales y otros requisitos
(véase 6.1.3);
5) el establecimiento de los objetivos de
la SST y la planificación para lograrlos
(véase 6.2);
6) la determinación de los controles
aplicables para la contratación externa,
las compras y los
contratistas (véase 8.1.4);
7) la determinación de qué necesita
seguimiento, medición y evaluación
(véase 9.1);
8) la planificación, el establecimiento, la
implementación y el mantenimiento de
programas de
auditoría (véase 9.2.2);
9) el aseguramiento de la mejora
continua (véase 10.3);
e) enfatizar la participación de los
trabajadores no directivos sobre lo
siguiente:
1) la determinación de los mecanismos
para su consulta y participación;
2) la identificación de los peligros y la
evaluación de los riesgos y
oportunidades (véanse 6.1.1 y
6.1.2);
3) la determinación de acciones para
eliminar los peligros y reducir los riesgos
para la SST (véase
6.1.4);
4) la determinación de los requisitos de
competencia, las necesidades de
formación, la formación
y la evaluación de la formación (véase
7.2);
5) la determinación de qué información
se necesita comunicar y cómo hacerlo
(véase 7.4);
6) la determinación de medidas de
control y su implementación y uso
eficaces (véanse 8.1, 8.1.3 y
8.2);
7) la investigación de los incidentes y no
conformidades y la determinación de las
acciones
correctivas (véase 10.2).
 6 Al planificar el sistema de gestion de la SST, la
6.1.1 organización debe considerar las cuestiones
referidas en el apartado 41(contexto), los
requisitos referidos en los apartados 4.2( partes
interesadas) y 4.3 (el alcance de su sistema de
gestion de la SST) y determinar los riesgos y
oportunidades que es necesario abordar con el
fin de: A) Asegurar que el sistema de
gestion de la SST puedan alcanzar sus resultados
previstos; B)prevenir o reducir
efectos no deseados; c)
lograr la mejora continua

Al determinar los riesgos y oportunidaes para el

sistema de gestion de la SST y sus resultados
previstos que es necesario abordar, la
organización debe tener en cuenta: - los
peligros (vease 6.1.2.1) -Los riesgos
para la SST y otros riesgos (vease 6.1.2.2)
- Las oportunidades para
la SST y otras oportunidades (vease 6.1.2.3)
-Los requisitos
legales y otros requisitos ( vease 6.1.3)
La organización, en sus procesos de planificacion,
debe determinar y evaluar los riesgos y
oportunidades que son pertinentes para los
resultados previsto del SG SST asociados con los
cambios en la organización, sus procesos, o el
sistema de gestion de la SST.

en el caso de cambios planificados, permanentes

o temporales, esta evaluacion debe llevarse a
cabo antes de que se implemente el cambio
( vease 8.1.3)

La organización debe mantener informacion

documentada sobre: -los riesgos y
oportunidades. -los procesos y acciones
necesarios para determinar y abordar sus riesgos
y oportunidades(vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4)
en la medida necesaria para tener la confianza de
que se lleva a cabo segun lo planificado.
 La organización debe mantener informacion
documentada sobre: -los riesgos y
oportunidades. -los procesos y acciones
necesarios para determinar y abordar sus riesgos
y oportunidades(vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4)
en la medida necesaria para tener la confianza de
que se lleva a cabo segun lo planificado.

6.1.2.1 Identificacion de peligro: la organizacion

debe establecer, implementar y mantener
procesos de identificacion continua y proactiva
de los peligros.los proseso deben tenee en
cuenta ,pero no limitarse a: A) como se organiza
el trabajo,los factores sociales (incluyendo la
carga de trabajo, horas de trabajo,victimizacion y
acoso (bullyng) e intimidacion, el liderazgo.
B)las actividades y las situaciones rutinarias y no
rutinarias ,incluyendo los peligros que surgan de :
1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las
sustancias y las condiciones fisicas del lugar de
trabajo . 2) el diseño de productos y
servicios,la investigacion,el desarrollo,los
enzayos,la produccion,el montaje,la
construccion,la prestacion de servicios, el
mantenimiento y la disposicion. 3) los factores
humanos. 4) como se realiza el trabajo . C) los
indicadores pasados pertinentes internos o
externos a la organizacion,incluyendo
emergencias y sus causas. D) las situaciones de
emrgencias potenciales. E) las
personas,incluyendo la consideracion de: 1)
aquellas con acceso al lugar de trabajo y sus
actividades,incluyendo
trabajadores,contratistas,visitantes y otras
personas . 2) aquellas en las inmediaciones del
lugar de trabajo que pueden verse afectadas por
las actividades de la organizacion . 3)los
trabajadores en una ubicacion que no esta bajo el
control directo de la organizacion. f)otras
cuestiones,incluyendo la consideracionde: 1) el
diseño de las areas de trabajo, las
instalaciones,las maquinarias/equipos, los
procedimientos operativos y la organizacion del
trabajo,incluyendo su adaptacion a las
necesidades y capacidades de los trabajadores
involucrados. 2)las situaciones que ocurren en
las inmediaciones del lugar de trabajo causadas
por actividades relacionadas con el trabajo bajo
el control de la organización.
3) las situaciones no controladas por la
organización y que ocurren en las inmediaciones
del lugar de trabajo que pueden causar lesiones y
deterioro de la salud a personas en lugar de
trabajo.
G) los cambios reales o propuestos en la
organización, operaciones,procesos,actividades y
el sistema de gestion
de la SST(véase 8.1.3).
H) los cambios en el conocimiento y la
información sobre los peligros.
 3) las situaciones no controladas por la
organización y que ocurren en las inmediaciones
del lugar de trabajo que pueden causar lesiones y
deterioro de la salud a personas en lugar de
trabajo.
G) los cambios reales o propuestos en la
organización, operaciones,procesos,actividades y
el sistema de gestion
de la SST(véase 8.1.3).
H) los cambios en el conocimiento y la
información sobre los peligros.
 6.1.2.2 La organización debe
establecer,implementar y mantener procesos
para:
A) Evaluar los riesgos para la SST a partir de los
peligros identificados,teniendo en cuenta la
eficacia de los controles existentes;
B) Determinar y evaluar los otros riesgos
relacionados con el establecimiento,
implementación, operación y mantenimiento del
SG SST .
 Las metodologias y criterios de la organización
para la evaluacion de los riesgos para la SST
deben definirse con respecto al alcance,
naturaleza y momento en el tiempo, asegurarse
de que son mas proactivas que reactivas y que se
ultilize de un modo sistematico.estas
metodologia y criterios deben mantenerse y
conservarse como informacion docuentada
de que son mas proactivas que reactivas y que se
ultilize de un modo sistematico.estas
metodologia y criterios deben mantenerse y
conservarse como informacion docuentada

6.1.2.3 La organización debe

establecer,implementar y mantener procesos
para evaluar:
A) Las oportunidades para la SST que permita
mejorar el desempeño de la SST,teniendo en
cuenta los cambios planificados en la
organización,sus políticas,sus procesos o sus
actividades,y :
1) Las oportunidades para adaptar el trabajo, la
organización del trabajo y el ambiente de trabajo
a los trabajadores ;
2) Las oportunidades de eliminar los peligros y
reducir los riesgos para la SST.
B) Otras oportunidades para mejorar el SG SST
 actividades,y :
1) Las oportunidades para adaptar el trabajo, la
organización del trabajo y el ambiente de trabajo
a los trabajadores ;
2) Las oportunidades de eliminar los peligros y
reducir los riesgos para la SST.
B) Otras oportunidades para mejorar el SG SST

6.1.3La organización debe

establecer,implementar y mantener procesos
para:
A) determinar y tener acceso a los requisitos
legales y otros requisitos actualizados que sean
aplicables a sus peligros ,sus riesgos para la SST y
su SG SST.
B) determinar como estos requisitos legales y
otros requisitos aplican a la organización y que
necesita comunicarse.
c) tener en cuenta estos requisitos legales y otros
requisitos al establecer,implementar mantener y
mejorar de manera continua su SG SST
La organizacion debe mantener y conservar
informacion documentada sobre sus requisitos
legales y otros requisitos y debe asegurarse de
que se actualiza para reflejar cualquier cambio.
 6.1.4La organizaion debe planificar :
A) las acciones para :
1) abordar estos riesgos y oportunidades (véanse
6.1.2.2 y6.1.2.3)
2) abordar los requisitos legales y otros requisitos
( véase 6.1.3)
3) prepararse y responder ante situaciones de
emergencias(véase 8.2)
B) la manera de:
1) integrar e implementar las acciones en sus
procesos del SG SST o en otros puntos procesos
de negocios.
2) evaluar la eficacia de estas acciones

La organización debe tener en cuenta la jerarquía

de los controles (véase 8,1,29) y las salidas SG
SST cuando planifique la toma de desiciones.

AL planificar sus acciones la organización debe

considerar las mejores practicas las opciones
tecnológicas y los requisitos
 1) integrar e implementar las acciones en sus
procesos del SG SST o en otros puntos procesos
de negocios.
2) evaluar la eficacia de estas acciones

La organización debe tener en cuenta la jerarquía

de los controles (véase 8,1,29) y las salidas SG
SST cuando planifique la toma de desiciones.

AL planificar sus acciones la organización debe

considerar las mejores practicas las opciones
tecnológicas y los requisitos
financieros ,operacionales y de negocios

La organización debe establecer objetivos de la

SST para las funciones y niveles pertinentes para
mantener y mejorar continuamente el SG SST y
el desempeño de la SST(vease 10.3)

Los objetivos de la SST deben:A) ser coherentes

con la política de la SST.
B) ser medibles(si es posible) o evaluables en
términos de dsempeño.
C) tener en cuenta :
1) los requisitos aplicables
2) los resultados de la evaluación de los riesgos y
oportunidades (véanse 6.1.2.2 y 6.1.2.3)
3) los resultados de la consulta con los
trabajadores (vease5.4) y cuando existan con los
representantes de los trabajadores.
D) ser objeto de seguimiento
E) comunicarse
F) actualizarse,según sea apropiado

Al planificar como lograr sus objetivos de la SST,

la organización determinar:
A) que se va hacer;
B) que recursos se requeririan;
C) quien será responsable;
d) cuando se finalizara;
E) como se evaluaran los resultados, incluyendo
los indicadores de seguimiento;
F) como se integraran las acciones para lograr los
objetivos de la SST en los procesos de negocios
de la organización.
La organización debe mantener y conservar
información documentada sobre los objetivos de
la SST y los planes para lograrlo.
7.1

La organización debe determinar y proporcionar

los recursos necesarios para el
establecimiento,Implementacion,Mantenimiento
y mejora continua del sistema e gestion de la SST

7.2

La organización debe:
a) determinar la competencia necesaria de los
trabajadores que afecta o puede afectar a su
desempeño de la SST;
b) asegurarse de que los trabajadores sean
competentes (incluyendo la capacidad de
identificar los
peligros), basándose en la educación, formación o
experiencia apropiadas;
c) cuando sea aplicable, tomar acciones para
adquirir y mantener la competencia necesaria y
evaluar
la eficacia de las acciones tomadas;
d) conservar la información documentada
apropiada, como evidencia de la competencia.
 a) determinar la competencia necesaria de los
trabajadores que afecta o puede afectar a su
desempeño de la SST;
b) asegurarse de que los trabajadores sean
competentes (incluyendo la capacidad de
identificar los
peligros), basándose en la educación, formación o
experiencia apropiadas;
c) cuando sea aplicable, tomar acciones para
adquirir y mantener la competencia necesaria y
evaluar
la eficacia de las acciones tomadas;
d) conservar la información documentada
apropiada, como evidencia de la competencia.

7.3 Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y

tomar conciencia de:
a) la política de la SST y los objetivos de la SST;
b) su contribución a la eficacia del sistema de
gestión de la SST, incluidos los beneficios de una
mejora
del desempeño de la SST;
c) las implicaciones y las consecuencias
potenciales de no cumplir los requisitos del
sistema de
gestión de la SST;
d) los incidentes, y los resultados de
investigaciones, que sean pertinentes para ellos;
e) los peligros, los riesgos para la SST y las
acciones determinadas, que sean pertinentes
para ellos;
f) la capacidad de alejarse de situaciones de
trabajo que consideren que presentan un peligro
inminente y serio para su vida o su salud, así
como las disposiciones para protegerles de las
consecuencias indebidas de hacerlo.
7.4.1 La organización debe establecer, implementar y
mantener los procesos necesarios para las
comunicaciones
internas y externas pertinentes al sistema de
gestión de la SST, incluyendo la determinación
de:
a) qué comunicar;
b) cuándo comunicar;
c) a quién comunicar:
1) internamente entre los diversos niveles y
funciones de la organización;
2) entre contratistas y visitantes al lugar de
trabajo;
3) entre otras partes interesadas;
d) cómo comunicar
La organización debe tener en cuenta aspectos
de diversidad (por ejemplo, género, idioma,
cultura,
alfabetización, discapacidad), al considerar sus
necesidades de comunicación.
 La organización debe asegurarse de que se
consideran los puntos de vista de partes
interesadas
externas al establecer sus procesos de
comunicación.

Al establecer sus procesos de comunicación, la

organización debe: — tener en cuenta sus
requisitos legales y otros requisitos; —
asegurarse de que la información de la SST a
comunicar es coherente con la información
generada dentro del sistema de gestión de la SST,
y es fiable

La organización debe responder a las

comunicaciones pertinentes sobre su sistema de
gestión de la SST.
La organización debe conservar la información
documentada como evidencia de sus
comunicaciones,
según sea apropiado.

7.4.2

La organización debe:
a) comunicar internamente la información
pertinente para el sistema de gestión de la SST
entre los
diversos niveles y funciones de la organización,
incluyendo los cambios en el sistema de gestión
de
la SST, según sea apropiado;
b) asegurarse de que sus procesos de
comunicación permitan a los trabajadores
contribuir a la mejora
continua.

7.4.3

La organización debe comunicar externamente la

información pertinente para el sistema de gestión
de
la SST, según se establece en los procesos de
comunicación de la organización y teniendo en
cuenta sus
requisitos legales y otros requisitos.

7.5.1
El sistema de gestión de la SST de la organización
debe incluir:
a) la información documentada requerida por
este documento;
b) la información documentada que la
organización determina como necesaria para la
eficacia del
sistema de gestión de la SST.
7.5.2

Al crear y actualizar la información documentada,

la organización debe asegurarse de que lo
siguiente
sea apropiado:
a) la identificación y descripción (por ejemplo,
título, fecha, autor o número de referencia);
b) el formato (por ejemplo, idioma, versión del
software, gráficos) y los medios de soporte (por
ejemplo, papel, electrónico);
c) la revisión y aprobación con respecto a la
conveniencia y adecuación.

7.5.3
 La información documentada requerida por el
sistema de gestión de la SST y por este
documento se
debe controlar para asegurarse de que:
a) esté disponible y sea idónea para su uso,
dónde y cuándo se necesite;
b) esté protegida adecuadamente (por ejemplo,
contra pérdida de la confidencialidad, uso
inadecuado,
o pérdida de integridad).
Para el control de la información documentada, la
organización debe abordar las siguientes
actividades,
según sea aplicable
— distribución, acceso, recuperación y uso;
— almacenamiento y preservación, incluida la
preservación de la legibilidad;
— control de cambios (por ejemplo control de
versión);
— conservación y disposición.

La información documentada de origen externo

que la organización determina como necesaria
para la
planificación y operación del sistema de gestión
de la SST se debe identificar, según sea
apropiado, y
controlar.

8, 8.1, 8.1.1 La organización debe planificar,

implementar, controlar y mantener los
procesos necesarion para cumplir los
requisitos del sistema de gestion de SST
y para implementar las acciones
determinadas en el capitulo 6 mediante:
a) el establecimiento de criterios para
los procesos; b) la implementación del
control de los procesos de acuerdo con
los criterios;
c) el mantenimiento y la conservación
de información documentada en la
medida necesaria para
confiar en que los procesos se han
llevado a cabo según lo planificado;
requisitos del sistema de gestion de SST
y para implementar las acciones
determinadas en el capitulo 6 mediante:
a) el establecimiento de criterios para
los procesos; b) la implementación del
control de los procesos de acuerdo con
los criterios;
c) el mantenimiento y la conservación
de información documentada en la
medida necesaria para
confiar en que los procesos se han
llevado a cabo según lo planificado;
d) la adaptación del trabajo?a los
trabajadores.
 En lugares de trabajo?con múltiples
empleadores, la organización debe
coordinar las partes pertinentes
del sistema de gestión de la SST con las
otras organizaciones.
8.1.2

La organización ha establecido,
implementar y mantener procesos para
la eliminación de los peligros y
la reducción de los riesgos para la SST
utilizando la siguiente jerarquía de los
controles:
a) eliminar el peligro;
b) sustituir con procesos, operaciones,
materiales o equipos menos peligrosos;
c) utilizar controles de ingeniería y
reorganización del trabajo;
d) utilizar controles administrativos,
incluyendo la formación;
e) utilizar equipos de protección
personal adecuados.
 c) utilizar controles de ingeniería y
reorganización del trabajo;
d) utilizar controles administrativos,
incluyendo la formación;
e) utilizar equipos de protección
personal adecuados.

8.1.3 La organización ha establecido procesos

para la implementación y el control de
los cambios
planificados temporales y permanentes
que impactan en el desempeño de la
SST, incluyendo:
a) los nuevos productos, servicios y
procesos o los cambios de productos,
servicios y procesos
existentes, incluyendo:
— las ubicaciones de los lugares de
trabajo?y sus alrededores;
— la organización del trabajo;
— las condiciones de trabajo;
— los equipos;
— la fuerza de trabajo;
b) cambios en los requisitos legales y
otros requisitos;
c) cambios en el conocimiento o la
información sobre los peligros y riesgos
para la SST;
d) desarrollos en conocimiento y
 trabajo?y sus alrededores;
— la organización del trabajo;
— las condiciones de trabajo;
— los equipos;
— la fuerza de trabajo;
b) cambios en los requisitos legales y
otros requisitos;
c) cambios en el conocimiento o la
información sobre los peligros y riesgos
para la SST;
d) desarrollos en conocimiento y
tecnología.
 La organización debe revisar las
consecuencias de los cambios no
previstos, tomando
acciones para mitigar cualquier efecto
adverso, según sea necesario.
8.1.4,8.1.4. La organización ha establecido,
1 implementar y mantener procesos para
controlar la compra
de productos y servicios de forma que
se asegure su conformidad con su
sistema de gestión de
la SST.

La organización debe coordinar sus

procesos de compras con sus
contratistas, para identificar
los peligros y para evaluar y controlar
los riesgos para la SST, que surjan de:
a) las actividades y operaciones de los
contratistas que impactan en la
organización;
b) las actividades y operaciones de la
organización que impactan en los
trabajadores de
los contratistas;
c) las actividades y operaciones de los
contratistas que impactan en otras
partes
interesadas en el lugar de trabajo.
8.1.4.2 La organización debe asegurarse de que
los requisitos de su sistema de gestión
de la SST se
cumplen por los contratistas y sus
trabajadores. Los procesos de compra
de la organización
deben definir y aplicar los criterios de la
seguridad y salud en el trabajo?para la
selección de
contratistas.

La organización debe asegurarse de que

las funciones y los procesos contratados
externamente estén controlados.
La organización debe
asegurarse de que sus acuerdos en
materia de contratación externa son
coherentes con los requisitos legales y
otros requisitos y
con alcanzar los resultados previstos del
sistema de gestión de la SST. El tipo y el
grado de
control a aplicar a estas funciones y
procesos deben definirse dentro del
sistema de gestión de
la SST.

8.1.4.3 La organización ha establecido,

implementar y mantener procesos
necesarios para
prepararse y para responder ante
situaciones de emergencia potenciales,
según se identifica
en el apartado 6.1.2.1, incluyendo:
8.1.4.3 La organización ha establecido,
implementar y mantener procesos
necesarios para
prepararse y para responder ante
situaciones de emergencia potenciales,
según se identifica
en el apartado 6.1.2.1, incluyendo:
a) el establecimiento de una respuesta
planificada a las situaciones de
emergencia,
incluyendo la prestación de primeros
auxilios;
b) la provisión de formación para la
respuesta planificada;
c) las pruebas periódicas y el ejercicio de
la capacidad de respuesta planificada;
d) la evaluación del desempeño y,
cuando sea necesario, la revisión de la
respuesta
planificada, incluso después de las
pruebas y, en particular, después de que
ocurran
situaciones de emergencia;
e) la comunicación y provisión de la
información pertinente a todos los
trabajadores sobre
sus deberes y responsabilidades;
f) la comunicación de la información
pertinente a los contratistas, visitantes,
servicios de
respuesta ante emergencias,
autoridades gubernamentales y, según
sea apropiado, a la
comunidad local;
g) tener en cuenta las necesidades y
capacidades de todas las partes
interesadas
pertinentes y asegurándose que se
involucran, según sea apropiado, en el
desarrollo de
la respuesta planificada.
8.2 La organización debe mantener y
conservar información documentada
sobre los procesos y
sobre los planes de respuesta ante
situaciones de emergencia potenciales.
 9.1.1 La organización debe establecer
Generalida implementar y mantener procesos
des para el seguimiento la medición el
análisis y la evaluación del
desempeño.

La organización debe determinar:

A) qué necesita seguimiento y

medición incluyendo:

1. El grado en qué se cumplen los

requisitos legales y otros requisitos;
2. Sus actividades y operaciones
relacionadas con los peligros los
riesgos y oportunidades
identificados;
3. El progreso en el logro de los
objetivos de la SST de la
organización;
4. La eficacia de los controles
operacionales y de otros controles;
B) Los métodos de seguimiento
medición análisis y evaluación del
desempeño según sea aplicable para
asegurar resultados válidos.
C) Los criterios frente a los que la
organización evaluará su desempeño
de la SST
D) cuándo se debe realizar el
seguimiento y la medición.

E) cuándo se deben analizar evaluar

y comunicar los resultados del
seguimiento y la medición.

La organización debe evaluar el

desempeño de la SST y determinar la
eficacia del sistema de gestión de la
SST.

La organización debe asegurarse de

qué el equipo de seguimiento y
medición se calibra o se verifica
según sea aplicable y se utiliza y
mantiene según sea apropiado.
 La organización debe conservar la
información documentada
adecuada:

-Como evidencia de los resultados

del seguimiento en la medición el
análisis y la evaluación del
desempeño;
-Sobre el mantenimiento calibración
o verificación de los equipos de
medición.

9.1.2 La organización debe establecer

Evaluación implementar y mantener procesos
del para evaluar el cumplimiento con los
cumplimie requisitos legales y otros requisitos.
nto
9.1.2 La organización debe establecer
Evaluación implementar y mantener procesos
del para evaluar el cumplimiento con los
cumplimie requisitos legales y otros requisitos.
nto

La organización debe:

a) Determinar la frecuencia y los

métodos para la evaluación del
cumplimiento.

b) Evaluar el cumplimiento y tomar

acciones si es necesario.

c) Mantener el conocimiento y la
comprensión de su estado de
cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos.

d) Conservar la información
documentada de los resultados de la
evaluación del cumplimiento.

9.2.1 La organización debe llevar a cabo

Generalida auditorías internas a intervalos
des planificados, para proporcionar
información acerca de si el sistema
de gestión de la SST:

a) es conforme con:
1. Los requisitos propios de la
organización para su sistema de
gestión de la SST, incluyendo la
política de la SST y los objetivos de la
SST.
2. Los requisitos de este documento;

b) se implementa y mantiene
eficazmente.
9.2.2 La organización debe:
Programa
de a) Planificar, establecer,
auditoria implementar y mantener programas
interna de auditoría que incluyan la
frecuencia, los métodos, las
responsabilidades, la consulta los
requisitos de planificación y de
elaboración de informes, qué deben
tener en consideración la
importancia de los procesos
involucrados y los resultados de las
auditorías previas.
b) definir los criterios de la auditoría
y el alcance para cada auditoría;

c) seleccionar auditores y llevar a

cabo auditorías para asegurarse de la
objetividad y la imparcialidad del
proceso de auditoría.

d) asegurarse de que los resultados

de las auditorías se informan a los
directivos pertinentes; asegurarse de
qué se informa de los hallazgos de la
auditoría pertinentes a los
trabajadores y cuando existan, a los
representantes de los trabajadores, y
a otras partes interesadas
pertinentes;
 e) tomar acciones para abordar las
no conformidades y mejorar
constantemente su desempeño de la
SST.

f) conservar información
documentada como evidencia de la
implementación del programa de
auditoría y de los resultados de las
auditorías.

9.3 Revision La alta dirección debe revisar el

por la sistema de gestión de la SST de la
direccion organización a intervalos
planificados, para asegurarse de su
conveniencia, adecuación y eficacia
continuas.

La revisión por la dirección debe

considerar:

a) El estado de las acciones de las

revisiones por la dirección previas;

b) Los cambios en las cuestiones

externas e internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de
la SST, incluyendo:

1. Las necesidades y las expectativas

de las partes interesadas;
2. Los requisitos legales y otros
requisitos;
3. Los riesgos y oportunidades;
la SST, incluyendo:

1. Las necesidades y las expectativas

de las partes interesadas;
2. Los requisitos legales y otros
requisitos;
3. Los riesgos y oportunidades;

c) El grado en que se han cumplido la

política de la SST y los objetivos de la
SST;
d) la información sobre el
desempeño de la SST, incluidas las
tendencias relativas a:

1. Los incidentes, no conformidades,

acciones correctivas y mejora
continua;
2. Los resultados de seguimiento y
medición;
3. Los resultados de la evaluación del
cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos;
4. Los resultados de la auditoría;
5. La consulta y la participación de
los trabajadores;
6. Los riesgos y oportunidades;
e) la adecuación de los recursos para
mantener un sistema de gestión de
la SST eficaz;

f) Las comunicaciones pertinentes

con las partes interesadas;

g) Las oportunidades de mejora

continua.

Las salidas de la revisión por la

dirección deben incluir las decisiones
relacionadas con:

- la conveniencia, adecuación y
eficacia continua del sistema de
gestión de la SST en alcanzar sus
resultados previstos;
- Las oportunidades de mejora
continua;
- Cualquier necesidad de cambio en
el sistema de gestión de la SST;
- Los recursos necesarios;
- Las acciones, si son necesarias;
- Las oportunidades de mejorar la
integración del sistema de gestión de
SST con otros procesos de negocio;
- Cualquier implicación para la
dirección estratégica de la
organización.
 La alta dirección debe comunicar los
resultados pertinentes de las
revisiones por la dirección a los
trabajadores, y cuando existan, a los
representantes de los trabajadores.

La organización debe conservar

información documentada como
evidencia de los resultados de la
revisiones por la dirección.

10.1 La organizacion debe determinar la

GENERALID oportunidad es de mejora ( véase el
ADES capítulo 9) e implementar las acciones
necesarias para alcanzar los resultados
previstos del sistema de gestión SST
 10.2 La organizacion debe establecer,
INCIDENTES implementar y mantener
, NO procesos ,incluyendo infomar, investigar
CONFORMI y tomar acciones para determinary
DADES Y gestionar los incidentes y las no
ACCIONES conformidades
CORRECTIV
AS
10.2 Cuando ocurra un incidente o una no
concormidad la organizacion debe:a)
reaccionar de manera oprtuna ante un
incidente o la no conformida y,segun
sea aplicable; tomara cciones para
controlar y corregir el incidente y no
conformidad; hacer frente alas
consecuencias

10.2 b)evaluar con la participacion de los

trabajadores(vease la 5.4) e
involucrando a otras partes interesadas
pertinentes ,la necesidad de acciones
correctivaspara eliminarlas causas raiz
del incidentes o la no
conformidad ,conelfin de que novuelva
a ocurrir ni ocurra en otra
parte,mediante : la investigacion del
incidente o la revision de la no
conformidad,la determinacion de la
causa del incidente o la no
conformidad ,la determinacion de si
haocurrido incidentes similares .si existe
no conformidades, o si potencialmente
podrian ocurrir
10.2 c)La organizacion revisa las evaluaciones
existentes de los riesgos para el SST y
otros riesgos,segun sea apropiado

d) determinar e implmentar cualquier

accion necesaria,incluyendo acciones
correctivasde acuerdo con la jerarquia
de los controles y la gestion (vease
8.1.3);

e) evaluar los riesgos delSST que

relacionan con los peligros nuevos o
modificacdos ,antes de tomar acciones ,

f)revisar la eficacia de cualquier accion

tomada ,incluyendo las acciones
correctivas ; si

g)si fuera necesario, hacer cambios al

sistema de gestion SST
 g)si fuera necesario, hacer cambios al
sistema de gestion SST

10.2 Las acciones correctivas deben ser

apropiadas a los efectos o a los efectos
potenciales de los incidentes o las no
conformidad encontrada. la
organización debe conservar
información documentada como
evidencia de : -la naturaleza de los
incidentes o las no conformidades y
cualquier acción tomada
posteriormente - los resultados de
cualquier acción y acción correctiva ,
incluyendo su eficacia

10.2 la organizacion debe comunicar esta infor

10.3 La organizacion debe mejorar continuamen

MEJORA
CONTINUA
10.3 La organizacion debe mejorar continuamen
MEJORA
CONTINUA

RESUMEN DE CALIFICACIÓN
NUMERAL
4

6
7
8
9
10
% TOTAL DE CUMPLIMIENTO
 LISTA DE VERIFICACIÓN PARA EL DIAGNOSTICO DE LA ISO 9001:2015

DATOS GENERALES

DATOS DEL DIAGNOSTICO

SISTEMA CALIFICACIÓN
CALIFICACION
100
0
80

desglose Pregunta
La organización debe determinar las cuestiones La organización ha determinado las cuestiones
internas que son pertinentes para su proposito internas que son pertinentes para su proposito?

La organización debe determinar las cuestiones La organización ha determinado las cuestiones

internas que afectan su capasidad para alcanzar los internas que afectan su capasidad para alcanzar los
resultados previstos de su SG- SST resultados previstos de su SG-SST ?

La organización debe determinar las cuestiones La organización ha determinado las cuestiones

externas que son pertinentes para su proposito externas que son pertinentes para su proposito?

La organización debe determinar las cuestiones La organización ha determinado las cuestiones

externas que afectan su capasidad para alcanzar los externas que afectan su capasidad para alcanzar los
resultados previstos de su SG- SST resultados previstos de su SG-SST ?

La organización debe determinar las partes La organización ha determinado las partes

interesadas , ademas de los trabajadores , que son interezadas a demas de los trabajadores , que son
pertinentes al sitema de gestion de la sst pertinentes al sistema de gestion de la sst?

La organización debe determinar las necesidades La organización ha determinado las necesidades

pertinentes (es decir, los requisitos) de los pertinentes (es decir, los requisitos)de los
trabajadores trabajadores?
La organización debe determinar las necesidades La organización ha determinado las necesidades
pertinentes (es decir, los requisitos) de otras partes pertinentes (es decir, los requisitos) de otras partes
interesadas interesadas?

La organización debe determinar las expectativas La organización ha determinado las expectativas

pertinentes (es decir, los requisitos) de los pertinentes (es decir, los requisitos) de los
trabajadores trabajadores?

La organización debe determinar las expectativas La organización ha determinado las expectativas

pertinentes (es decir, los requisitos) de otras partes pertinentes (es decir, los requisitos) de otras partes
interesadas interesadas?

La organización debe determinar cuales de estas La organización ha determinado cuales de estas

nesecidades son, o podrian convertirse en requisitos nesecidades son, o podrian convertirse en requisitos
legales legales?

La organización debe determinar cuales de estas La organización ha determinado cuales de estas

necesidades son, o podrian convertirse en otros necesidades son, o podrian convertirse en otros
requisitos requisitos?

La organización debe determinar cuales de estas La organización ha determinado cuales de estas

expectativas son, o podrian convertirse en expectativas son, o podrian convertirse en
requisitos legales requisitos legales?

La organización debe determinar cuales de estas La organización ha determinado cuales de estas

expectativas son o podrian convertirce en otros expectativas son o podrian convertirce en otros
requisitos requisitos?

La organización debe determinar los limites del La organización ha determinado los limites del
sistema de gestion de la sst para establecer su sistema de gestion de la sst para establecer su
alcance. alcance.?

La organización debe determinar los aplicabilidad La organización ha determinado los aplicabilidad del
del sistema de gestion de la sst para establecer su sistema de gestion de la sst para establecer su
alcance. alcance.?

cuando se determine este alcance la organización la organización ha determinado considerar las

debe considerar las cuestiones externas indicadas en cuestiones externas indicadas en el apartado 4.1 de
el apartado 4.1 de la ISO 45001 la ISO 45001?

cuando se determine este alcance la organización La organización ha determinado considerar las

debe considerar las cuestiones internas indicadas en cuestiones internas indicadas en el apartado 4.1 de
el apartado 4.1 de la ISO 45001 la ISO 45001?

cuando se determine este alcance la organización cuando determine este alcance, la organización ha
debe terner en cuenta los requisitos indicados en el tenido en cuenta los requisitos indicados en el
apartado 4.2 de la ISO 45001 apartado 4.2 de la ISO 45001?

Cuando se determine este alcance la organización Cuando determine este alcance la organización ha
debe terner en cuenta las actividades relacionadas tenido en cuenta las actividades planificadas
con el trabajo planificadas relacionadas con el trabajo?
Cuando se determine este alcance la organización Cuando determine este alcance la organización ha
debe terner en cuenta las actividades relacionadas tenido en cuenta las actividades relacionadas con
con el trabajo realizadas el trabajo realizadas?

El sistema de gestión de la sst debe incluir las El sistema de gestión de la sst ha incluido las
actividades bajo el control de la organización que actividades bajo el control de la organización que
pueden tener un impacto en el desempeño de la sst pueden tener un impacto en el desempeño de la sst
de la organización . de la organización ?

El sistema de gestión de la sst debe incluir las El sistema de gestión de la sst ha incluido las
actividades bajo la influencia de la organización que actividades bajo la influencia de la organización que
pueden tener un impacto en el desempeño de la sst pueden tener un impacto en el desempeño de la sst
de la organización . de la organización . ?

El sistema de gestión de la sst debe incluir los El sistema de gestión de la sst ha incluido los
productos y servicios bajo el contro de la productos y servicios bajo el contro de la
organización que pueden tener un impacto en el organización que pueden tener un impacto en el
desempeño de la sst de la organización . desempeño de la sst de la organización .?

El sistema de gestion de la sst debe incluir los los El sistema de gestion de la sst ha incluido los los
productos y servicios bajo la influencia de la productos y servicios bajo la influencia de la
organización que pueden tener un impacto en el organización que pueden tener un impacto en el
desempeño de la sst de la organización . desempeño de la sst de la organización?

el alcance debe estar disponible como información El alcance ha estado disponoble como informacion
documentada documentada?

La organización debe establecer un sistema de La organización ha establecido un sistema de

gestión de la sst, incluídos los procesos necesarios, gestión de la sst, incluídos los procesos necesarios,
de acuerdo con los requisitos de este documento de acuerdo con los requisitos de este documento?

La organización debe implementar un sistema de La organización ha implementado un sistema de

gestión de la sst, incluídos los procesos necesarios gestión de la sst, incluídos los procesos necesarios
de acuerdo con los requisitos de este documento de acuerdo con los requisitos de este documento?

La organización debe mantener un sistema de La organización ha mantenido un sistema de gestión

gestión de la sst, incluídos los procesos necesarios de la sst, incluídos los procesos necesarios de
de acuerdo con los requisitos de este documento acuerdo con los requisitos de este documento?

La organización debe mejorar continuamente un La organización ha mejorado continuamente un

sistema de gestión de la sst, incluídos los procesos sistema de gestión de la sst, incluídos los procesos
necesarios de acuerdo con los requisitos de este necesarios de acuerdo con los requisitos de este
documento documento?
La organización debe establecer un sistema de
gestión de la sst, incluídos sus interacciones, de
acuerdo con los requisitos de este documento
La organización debe implementar, continuamente
un sistema de gestión de la sst, incluídos sus
interacciones, de acuerdo con los requisitos de este
documento
La organización debe mantener, continuamente un
sistema de gestión de la sst, incluídos sus
interacciones, de acuerdo con los requisitos de este
documento
La organización debe mejorar continuamente un
sistema de gestión de la sst, incluídos sus
interacciones, de acuerdo con los requisitos de este
documento
la alta direccion debe demostrar liderazgo con
respecto al sg de la sst
la alta direccion debe demostar compromiso con
resecto al sg de la sst
la alta dirección debe asumir la total
responsabilidad para la prevencion de las lesiones
asi como la provision de actividades de trabajo
seguros y saludables
la alta direccion debe asumir la total responsabilidad
para la prevencion de el deterioro de la salud
relacionada con el trabajo , asi como la provision de
actividades de trabajo seguros y saludables
la alta dirección debe asumir la total rendicion de
cuentas para la prevencion de las lesiones asi como
la provision de actividades de trabajo seguros y
saludables
la alta direccion debe asumir la total rendicion de
cuentas para la prevencion de el deterioro de la
salud relacionada con el trabajo , asi como la
provision de actividades de trabajo seguros y
saludables
la alta dirección debe asegurar de que se establezca la alta dirección ha asegurado de que se establezca
la política de la SST, siendo compatible con la
dirección estratégica de la organización.
La organización ha establecido un sistema de gestión
de la sst, incluídos sus interacciones, de acuerdo con
los requisitos de este documento?
La organización ha implementado continuamente
un sistema de gestión de la sst, incluídos sus
interacciones, de acuerdo con los requisitos de este
documento?
La organización ha mantenido continuamente un
sistema de gestión de la sst, incluídos sus
interacciones, de acuerdo con los requisitos de este
documento?
La organización ha mejorado continuamente un
sistema de gestión de la sst, incluídos sus
interacciones, de acuerdo con los requisitos de este
documento?
la alta dirección ha demostrado liderazgo y
compromiso con respecto al sg de la sst ?
la alta direccion ha demostrado compromiso con
respecto al sg de la sst ?
la alta dirección ha asumido total responsabilidad
para la prevencion de las lesiones asi como la
prevencion de actividades de trabajo seguros y
saludables?
la alta direccion ha asumido total responsabilidad
para la prevencion de el deterioro de la salud
relacionada con el trabajo , asi como la provision de
actividades de trabajo segurod y saludables?
la alta dirección haasumido total rendicion de
cuentas para la prevencion de las lesiones asi como
la provision de actividades de trabajo seguros y
saludables ?
la alta direccion ha asumido total rendicion de
cuentas para la prevencion de el deterioro de la
salud relacionada con el trabajo , asi como la
provision de actividades de trabajo seguros y
saludables ?
la política de la SST, siendo compatible con la
dirección estratégica de la organización.?
la alta dirección debe asegurar de que se la alta dirección ha asegurado de que se establezcan
establezcan los objetivos relacionados de la SST, los objetivos relacionados de la SST, siendo
siendo compatible con la dirección estratégica de la compatible con la dirección estratégica de la
organización. organización.?

La alta dirección debe asegurar la integración de los La alta dirección ha asegurado la integración de los
requisitos del sistema de gestión de la SST en los requisitos del sistema de gestión de la SST en los
procesos de negocio de la organización. procesos de negocio de la organización.?

La alta dirección debe asegurar de que los recursos La alta dirección ha asegurado de que los recursos
necesarios para establecer el sistema de gestión de necesarios para establecer el sistema de gestión de
la SST estén disponibles. la SST estén disponibles?.

La alta dirección debe asegurar de que los recursos La alta dirección ha asegurado de que los recursos
necesarios para implementar el sistema de gestión necesarios para implementar el sistema de gestión
de la SST estén disponibles. de la SST estén disponibles.?

La alta dirección debe asegurar de que los recursos La alta dirección ha asegurado de que los recursos
necesarios para mantener el sistema de gestión de necesarios para mantener el sistema de gestión de
la SST estén disponibles. la SST estén disponibles?.

La alta dirección debe asegurar de que los recursos La alta dirección ha asegurado de que los recursos
necesarios para mejorar el sistema de gestión de la necesarios para mejorar el sistema de gestión de la
SST estén disponibles. SST estén disponibles?.

La alta dirección debe comunicar la importancia de La alta dirección ha comunicado la importancia de

una gestión de la SST eficaz con los requisitos del una gestión de la SST eficaz con los requisitos del
sistema de gestión de la SST. sistema de gestión de la SST?.

La alta dirección debe comunicar la importancia de La alta dirección ha comunicado la importancia de

una gestión de la SST conforme con los requisitos una gestión de la SST conforme con los requisitos
del sistema de gestión de la SST. del sistema de gestión de la SST?

La alta dirección debe asegurarse de que el sistema La alta dirección ha asegurado de que el sistema de
de gestión de la SST alcance los resultados previsto. gestión de la SST alcance los resultados previsto?.

La alta dirección debe dirigir a las personas, para La alta dirección ha dirigido a las personas, para
contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la
SST. SST.?

La alta dirección debe apoyar a las personas, para La alta dirección ha apoyado a las personas, para
contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la
SST. SST?.

La alta dirección debe asegurar la mejora continua. La alta dirección ha asegurado la mejora continua?.

La alta dirección debe promover la mejora continua. La alta dirección ha promovido la mejora continua.?

La alta dirección debe apoyar otros roles pertinentes La alta dirección ha apoyado otros roles pertinentes
de la dirección, para demostrar su liderazgo aplicado de la dirección, para demostrar su liderazgo aplicado
a sus áreas de responsabilidad. a sus áreas de responsabilidad.?
la alta dirección debe desarrollar una cultura en la la alta dirección ha desarrollado una cultura en la
organización que apoye los resultados previstos del organización que apoye los resultados previstos del
sistema de gestión de la SST. sistema de gestión de la SST.?

la alta dirección debe liderar una cultura en la la alta dirección ha liderado una cultura en la
organización que apoye los resultados previstos del organización que apoye los resultados previstos del
sistema de gestión de la SST. sistema de gestión de la SST?.

la alta dirección debe promover una cultura en la la alta dirección ha promovido una cultura en la
organización que apoye los resultados previstos del organización que apoye los resultados previstos del
sistema de gestión de la SST. sistema de gestión de la SST?.

La alta dirección debe proteger a los trabajadores de La alta dirección ha protegido a los trabajadores de
represalias al informar de incidentes. represalias al informar de incidentes?.

La alta dirección debe proteger a los trabajadores de La alta dirección ha protegido a los trabajadores de
represalias al informar de peligros. represalias al informar de peligros?.

La alta dirección debe proteger a los trabajadores de La alta dirección ha protegido a los trabajadores de
represalias al informar de riesgos y oportunidades. represalias al informar de riesgos y oportunidades?.

La alta dirección debe asegurar de que la La alta dirección ha asegurado de que la

organización establezca procesos para la consulta de organización establezca procesos para la consulta de
los trabajadores. los trabajadores?.

La alta dirección debe asegurar de que la La alta dirección ha asegurado de que la

organización establezca procesos para la organización establezca procesos para la
participación de los trabajadores. participación de los trabajadores?.

La alta dirección debe asegurar de que la La alta dirección ha asegurado de que la

organización implemente procesos para la consulta organización implemente procesos para la consulta
de los trabajadores. de los trabajadores?.

La alta dirección debe asegurar de que la La alta dirección ha asegurado de que la

organización implemente procesos para la organización implemente procesos para la
participación de los trabajadores. participación de los trabajadores?.

La alta dirección debe apoyar el establecimiento de La alta dirección ha apoyado el establecimiento de

comités de SST. comités de SST?.
La alta dirección debe apoyar el funcionamiento de La alta dirección ha apoyado el funcionamiento de
comités de SST. comités de SST?.
La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: proporcione un marco de referencia para el que: proporcione un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de l.a SST establecimiento de los objetivos de l.a SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que:incluya un compromiso para cumplir los que:incluya un compromiso para cumplir los
requisitos legales y otros requisitos requisitos legales y otros requisitos?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para eliminar los que: incluya un compromiso para eliminar los
peligrospara la SST peligrospara la SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para reducir los que: incluya un compromiso para reducir los riesgos
riesgos para la SST para la SST?
La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la mejora que: incluya un compromiso para la mejora continua
continua del sistema de gestión de la SST del sistema de gestión de la SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la consulta de que: incluya un compromiso para la consulta de
trabajado y cuando existan, de trabajado y cuando existan, de
los representantes de los trabajadores los representantes de los trabajadores

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecidor una política de la
SST que: incluya un compromiso para la SST que: incluya un compromiso para la
participación de los trabajadores, y cuando existan, participación de los trabajadores, y cuando existan,
de los representantes de los trabajadores de los representantes de los trabajadores?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras para la prevención condiciones de trabajo seguras para la prevención
de lesiones que sea apropiada al propósito, tamaño de lesiones que sea apropiada al propósito, tamaño
y contexto de la organización y a la naturaleza y contexto de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgos y sus oportunidades para la específica de sus riesgos y sus oportunidades para la
SST; SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para la condiciones de trabajo saludables para la
prevención de lesiones que sea apropiada al prevención de lesiones que sea apropiada al
propósito, tamaño y contexto de la organización y a propósito, tamaño y contexto de la organización y a
la naturaleza específica de sus riesgos y sus la naturaleza específica de sus riesgos y sus
oportunidades para la SST; oportunidades para la SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementadouna política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables para el condiciones de trabajo seguras y saludables para el
deterioro de la salud relacionados con el trabajo que deterioro de la salud relacionados con el trabajo que
sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST; riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para el deterioro condiciones de trabajo saludables para el deterioro
de la salud relacionados con el trabajo que sea de la salud relacionados con el trabajo que sea
apropiada al propósito, tamaño y contexto de la apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST; riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST?
La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: proporcione un marco de referencia para el SST que: proporcione un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de l.a SST establecimiento de los objetivos de l.a SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que:incluya un compromiso para cumplir los SST que:incluya un compromiso para cumplir los
requisitos legales y otros requisitos requisitos legales y otros requisitos?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para eliminar los SST que: incluya un compromiso para eliminar los
peligrospara la SST peligrospara la SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: proporcione un marco de referencia para el que: proporcione un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de l.a SST establecimiento de los objetivos de la SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la
SST que:incluya un compromiso para cumplir los SST que:incluya un compromiso para cumplir los
requisitos legales y otros requisitos requisitos legales y otros requisitos?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la
SST que: incluya un compromiso para eliminar los SST que: incluya un compromiso para eliminar los
peligrospara la SST peligrospara la SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la
SST que: incluya un compromiso para reducir los SST que: incluya un compromiso para reducir los
riesgos para la SST riesgos para la SST ?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la mejora que: incluya un compromiso para la mejora continua
continua del sistema de gestión de la SST del sistema de gestión de la SST?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la consulta de que: incluya un compromiso para la consulta y
trabajado y cuando existan, de cuando existan, de
los representantes de los trabajadores los representantes de los trabajadores?

La alta dirección debe establecer una política de la La alta dirección ha establecido una política de la
SST que: incluya un compromiso para la SST que: incluya un compromiso para la
participación de los trabajadores, y cuando existan, participación de los trabajadores, y cuando existan,
de los representantes de los trabajadores de los representantes de los trabajadores?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras para la prevención condiciones de trabajo seguras para la prevención
de lesiones que sea apropiada al propósito, tamaño de lesiones que sea apropiada al propósito, tamaño
y contexto de la organización y a la naturaleza y contexto de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgos y sus oportunidades para la específica de sus riesgosy sus oportunidades para la
SST; SST?
La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para la condiciones de trabajo saludables para la
prevención de lesiones que sea apropiada al prevención de lesiones que sea apropiada al
propósito, tamaño y contexto de la organización y a propósito, tamaño y contexto de la organización y a
la naturaleza específica de sus riesgos y sus la naturaleza específica de sus riesgos y sus
oportunidades para la SST; oportunidades para la SST;

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables para el condiciones de trabajo seguras para el deterioro de
deterioro de la salud relacionados con el trabajo que la salud relacionados con el trabajo que sea
sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST; riesgos y sus oportunidades para la SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección debe implementar una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para el deterioro condiciones de trabajo saludables para el deterioro
de la salud relacionados con el trabajo que sea de la salud relacionados con el trabajo que sea
apropiada al propósito, tamaño y contexto de la apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST; riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST;

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: proporcione un marco de referencia para el SST que: proporcione un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de l.a SST establecimiento de los objetivos de la SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de
SST que:incluya un compromiso para cumplir los la SST que:incluya un compromiso para cumplir los
requisitos legales y otros requisitos requisitos legales y otros requisitos?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de
SST que: incluya un compromiso para eliminar los la SST que: incluya un compromiso para eliminar los
peligrospara la SST peligrospara la SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para reducir los SST que: incluya un compromiso para reducir los
riesgos para la SST riesgos para la SST ?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para la mejora SST que: incluya un compromiso para la mejora
continua del sistema de gestión de la SST continua del sistema de gestión de la SST?

La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para la consulta y SST que: incluya un compromiso para la consulta y
cuando existan, de cuando existan, de
los representantes de los trabajadores los representantes de los trabajadores?
La alta dirección debe implementar una política de la La alta dirección ha implementado una política de la
SST que: incluya un compromiso para la SST que: incluya un compromiso para la
participación de los trabajadores, y cuando existan, participación de los trabajadores, y cuando existan,
de los representantes de los trabajadores de los representantes de los trabajadores?

La alta dirección debe mantener una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras para la prevención
de lesiones que sea apropiada al propósito, tamaño
y contexto de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgos y sus oportunidades para la
SST;
La alta dirección ha mantenido una política de la SST
que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras para la prevención
de lesiones que sea apropiada al propósito, tamaño
y contexto de la organización y a la naturaleza
específica de sus riesgosy sus oportunidades para la
SST?

La alta dirección debe mantener una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para la
prevención de lesiones que sea apropiada al
propósito, tamaño y contexto de la organización y a
la naturaleza específica de sus riesgos y sus
oportunidades para la SST;
La alta dirección ha mantenido una política de la SST
que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para la
prevención de lesiones que sea apropiada al
propósito, tamaño y contexto de la organización y a
la naturaleza específica de sus riesgos y sus
oportunidades para la SST;

La alta dirección debe mantener una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables para el
deterioro de la salud relacionados con el trabajo que
sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST;
La alta dirección ha mantenido una política de la SST
que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables para el
deterioro de la salud relacionados con el trabajo que
sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos y sus oportunidades para la SST?

La alta dirección debe mantener una política de la
SST que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para el deterioro
de la salud relacionados con el trabajo que sea
apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST;
La alta dirección hamantenido una política de la SST
que: incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo saludables para el deterioro
de la salud relacionados con el trabajo que sea
apropiada al propósito, tamaño y contexto de la
organización y a la naturaleza específica de sus
riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST;

La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenido una política de la SST
SST que: proporcione un marco de referencia para el que: proporcione un marco de referencia para el
establecimiento de los objetivos de l.a SST establecimiento de los objetivos de la SST?

La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenido una política de la SST
SST que:incluya un compromiso para cumplir los que:incluya un compromiso para cumplir los
requisitos legales y otros requisitos requisitos legales y otros requisitos?

La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para eliminar los que: incluya un compromiso para eliminar los
peligrospara la SST peligrospara la SST?
La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para reducir los que: incluya un compromiso para reducir los riesgos
riesgos para la SST para la SST ?

La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenidouna política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la mejora que: incluya un compromiso para la mejora continua
continua del sistema de gestión de la SST del sistema de gestión de la SST?

La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la consulta y que: incluya un compromiso para la consulta y
cuando existan, de cuando existan, de
los representantes de los trabajadores los representantes de los trabajadores?

La alta dirección debe mantener una política de la La alta dirección ha mantenido una política de la SST
SST que: incluya un compromiso para la que: incluya un compromiso para la participación de
participación de los trabajadores, y cuando existan, los trabajadores, y cuando existan, de los
de los representantes de los trabajadores representantes de los trabajadores?

La política de la SST debe:estar disponible como La política de la SST ha estado disponible como
información documentada información documentada?
La política de la SST debe:comunicarse dentro de la La política de la SST ha comunicado dentro de la
organización organización?
La política de la SST debe:estar disponible para las La política de la SST ha estado disponible para las
partes interesadas, según sea apropiado partes interesadas, según sea apropiado?
La política de la SST debe:ser pertinente. La política de la SST ha sido pertinente?
La política de la SST debe:ser apropiada. La política de la SST ha sido apropiada?
La alta dirección debe asegurarse de que las La alta dirección se ha asegurado de que las
responsabilidades para los roles pertinentes dentro responsabilidades para los roles pertinentes dentro
del sistema de gestión de la SST se asignen a todos del sistema de gestión de la SST se asignen a todos
los niveles dentro de la los niveles dentro de la organización
organización

La alta dirección debe asegurarse de que las La alta dirección ha asegurado de que las
responsabilidades para los roles pertinentes dentro responsabilidades para los roles pertinentes dentro
del sistema de gestión de la SST se comuniquen a del sistema de gestión de la SST se comuniquen a
todos los niveles dentro de la organización todos los niveles dentro de la organización

La alta dirección debe asegurarse de que las La alta dirección ha asegurado de que las
autoridades para los roles pertinentes dentro del autoridades para los roles pertinentes dentro del
sistema de gestión de la SST se asignen a todos los sistema de gestión de la SST se asignen a todos los
niveles dentro de la organización niveles dentro de la organización

La alta dirección debe asegurarse de que las La alta dirección ha asegurado de que las
autoridades para los roles pertinentes dentro del autoridades para los roles pertinentes dentro del
sistema de gestión de la SST se comuniquen a todos sistema de gestión de la SST se comuniquen a todos
los niveles dentro de la organización los niveles dentro de la organización

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los niveles participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST.?
Los trabajadores en cada nivel de la organización Los trabajadores en cada nivel de la organización
deben asumir la responsabilidad de aquellos han asumido la responsabilidad de aquellos aspectos
aspectos del sistema de gestión de la SST sobre los del sistema de gestión de la SST sobre los que
que tengan control. tengan control?

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los niveles participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST.?

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los niveles participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST.

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

consulta de los trabajadores a todos los niveles consulta de los trabajadores a todos los niveless
aplicablesy cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST?

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

consulta de los trabajadores a todos los funciones consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST.

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

consulta de los trabajadores a todos los niveles consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST.?

La organización debe establecer procesos para la La organización ha estableido procesos para la

consulta de los trabajadores a todos las funciones consulta de los trabajadores a todos las funcioes
aplicables y cuando existan, de los representantes aplicablesy cuando existan, de los representantes de
de los trabajadores en la planificación del sistema de los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST. gestión de la SST.

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

consulta de los trabajadores a todos los nivelesa consulta de los trabajadores a todos los niveles
plicables y cuando existan, de los representantes de aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST. de gestión de la SST.?

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido procesos para la

consulta de los trabajadores a todos las funciones consulta de los trabajadores a todos las funciones
plicablesy cuando existan, de los representantes de plicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST. de gestión de la SST.?
La organización debe establecer procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
consulta de los trabajadores a todos las funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe establecer procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en el desarrollo
del sistema de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización ha establecido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles y
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la evaluación
del desempeño del sistema de gestión de la SST.?
La organización ha establecido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos las funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST?.
La organización ha establecido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los
nivelesaplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST?
La organización ha estableceido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en el desarrollo
del sistema de gestión de la SST?.
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
nivelesaplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
planificación del sistema de gestión de la SST.?
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.?
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
implementación del sistema de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la evaluación
del desempeño del sistema de gestión de la SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe establecer procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización ha establecidoprocesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.?
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
implementación del sistema de gestión de la SST?.
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.?
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la evaluación
del desempeño del sistema de gestión de la SST?
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.?
La organización ha establecido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST?.
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha implementdo procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
implementación del sistema de gestión de la SST?.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe implementar procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funcione
saplicablesy cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST?.
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.?
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos losfunciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.?
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST?.
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los
nivelesaplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.?
La organización ha implementado procesos para la
consulta de los trabajadores a todos losfuncione
saplicablesy cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST?.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en el desarrollo
del sistema de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los nivele
saplicablesy cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
planificación del sistema de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
implementación del sistema de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la evaluación
del desempeño del sistema de gestión de la SST.
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en el desarrollo
del sistema de gestión de la SST?.
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
planificación del sistema de gestión de la SST?.
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.?
La organización ha implementdo procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
implementación del sistema de gestión de la SST?.
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.?
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la evaluación
del desempeño del sistema de gestión de la SST?.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe implementar procesos para la
participacion de los trabajadores a todos
losfunciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST?
La organización ha implementado procesos para la
participacion de los trabajadores a todos
losfunciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST?.
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST?.
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST?.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicables y cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en la evaluación del desempeño
del sistema de gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicables y cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en la evaluación del desempeño
del sistema de gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe mantener procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización debe mantener procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en el desarrollo
del sistema de gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.
La organización debe mantener procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
planificación del sistema de gestión de la SST.
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la evaluación del desempeño del
sistema de gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicables y cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en la evaluación del desempeño
del sistema de gestión de la SST?.
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las acciones para la mejora del
sistema de gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
consulta de los trabajadores a todos los funciones
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
La organización ha mantenido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en el desarrollo del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en el desarrollo
del sistema de gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la planificación del sistema de
gestión de la SST.?
La organización ha mantenido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la
planificación del sistema de gestión de la SST.?
La organización debe mantener procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
saplicablesy cuando existan, de los representantes
de los trabajadores en la implementación del
sistema de gestión de la SST.
La organización ha mantenido procesos para la
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en la implementación del sistema
de gestión de la SST.?

La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los participacion de los trabajadores a todos los
funciones saplicablesy cuando existan, de los funciones saplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la representantes de los trabajadores en la
implementación del sistema de gestión de la SST. implementación del sistema de gestión de la SST.?

La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los niveles participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de yfunciones aplicablesy cuando existan, de los
los trabajadores en la evaluación del desempeño del representantes de los trabajadores en la evaluación
sistema de gestión de la SST. del desempeño del sistema de gestión de la SST.?

La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los participacion de los trabajadores a todos
funciones aplicablesy cuando existan, de los losfunciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en la evaluación representantes de los trabajadores en la evaluación
del desempeño del sistema de gestión de la SST. del desempeño del sistema de gestión de la SST?.

La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
participacion de los trabajadores a todos los niveles
aplicablesy cuando existan, de los representantes de
los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST?

La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la

participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.
participacion de los trabajadores a todos los
funciones aplicablesy cuando existan, de los
representantes de los trabajadores en las
acciones para la mejora del sistema de gestión de la
SST.

La organización debe:proporcionar los mecanismos La organización ha proporcionado los mecanismos

para la consulta. para la consulta?
La organización debe:proporcionar el tiempo para la La organización ha proporcionado el tiempo para la
consulta. consulta.?
La organización debe:proporcionar la formacion para La organización ha proporcionado la formacion para
la consulta. la consulta?
La organización debe:proporcionar los recursos La organización ha proporcionado los recursos
necesarios para la consulta. necesarios para la consulta?
La organización debe:proporcionar los mecanismos La organización ha proporcionado los mecanismos
para la participacion para la participacion?
La organización debe:proporcionar el tiempo para la La organización ha proporcionado el tiempo para la
participacion participacion?
La organización debe:proporcionar la formacion para La organización ha proporcionado la formacion para
la participacion. la participacion?.
La organización debe:proporcionar los recursos La organización ha proporcionado los recursos
necesarios para la participacion necesarios para la participacion?
La organización debe: proporcionar el acceso La organización ha proporcionado el acceso
oportuno a información clara, sobre el sistema de oportuno a información clara, sobre el sistema de
gestión de la SST; gestión de la SST?

La organización debe:proporcionar el acceso La organización ha proporcionado el acceso

oportuno a información comprensible sobre el oportuno a información comprensible sobre el
sistema de gestión de la SST sistema de gestión de la SST?

La organización debe:proporcionar el acceso La organización ha proporcionado el acceso

oportuno a información pertinente sobre el sistema oportuno a información pertinente sobre el sistema
de gestión de la SST de gestión de la SST?

La organización debe determinar los obstáculos o La organización ha determinado los obstáculos o

barreras a la participación
la organización debe eliminar los obstáculos o
barreras a la participación
la organizacion debe minimizar aquellas que no
puedan eliminarse
barreras a la participación ?
la organización ha eliminado los obstáculos o
barreras a la participación ?
la organizacion ha minimizado aquellas que no
puedan eliminarse?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
de las necesidades y expectativas de las partes de las necesidades y expectativas de las partes
interesadas interesadas?

la organización debe enfatizar la consulta de los la organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre el establecimiento trabajadores no directivos sobre el establecimiento
de la política de la SST de la política de la SST?

La organizacion debe enfatizar la consulta de los La organizacion ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la asignación de trabajadores no directivos sobre la asignación de
roles de la organización ,según sea aplicable. roles de la organización ,según sea aplicable?

La organizacion debe enfatizar la consulta de los La organizacion ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la asignación de trabajadores no directivos sobre la asignación de
responsabilidades de la organización ,según sea responsabilidades de la organización ,según sea
aplicable. aplicable.?

La organizacion debe enfatizar la consulta de los La organizacion ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la asignación de trabajadores no directivos sobre la asignación de
autoridades de la organización ,según sea aplicable. autoridades de la organización ,según sea aplicable?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
cómo cumplir los requisitos legales y otros requisitos cómo cumplir los requisitos legales y otros requisitos
?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre el establecimiento trabajadores no directivos sobre el establecimiento
de los objetivos de la SST de los objetivos de la SST ?
La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los
trabajadores no directivos sobre el establecimiento trabajadores no directivos sobre el establecimiento
de la planificación para lograrlos de la planificación para lograrlos?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
los controles aplicables para la contratación externa. los controles aplicables para la contratación
externa?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
los controles aplicables para las compras los controles aplicables para las compras?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
los controles aplicables para los contratistas los controles aplicables para los contratistas?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
qué necesita seguimiento qué necesita seguimiento?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
qué necesita medición qué necesita medición ?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
que necesita evaluación que necesita evaluación?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la planificación de trabajadores no directivos sobre la planificación de
programas de auditoría programas de auditoría?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre el establecimiento trabajadores no directivos sobre el establecimiento
de programas de auditoría de programas de auditoría?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre la implementación trabajadores no directivos sobre la implementación
de programas de auditoría de programas de auditoría?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre el mantenimiento trabajadores no directivos sobre el mantenimiento
de programas de auditoría de programas de auditoría?

La organización debe enfatizar la consulta de los La organización ha enfatizado la consulta de los

trabajadores no directivos sobre el aseguramiento trabajadores no directivos sobre el aseguramiento
de la mejora continua de la mejora continua?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
los mecanismos para su consulta los mecanismos para su consulta ?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
los mecanismos para su participación los mecanismos para su participación?
La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los
trabajadores no directivos sobre la identificación de trabajadores no directivos sobre la identificación de
los peligros los peligros?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la evaluación de los trabajadores no directivos sobre la evaluación de los
riesgos y oportunidades riesgos y oportunidades?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
acciones para eliminar los peligros para la SST acciones para eliminar los peligros para la SST?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
acciones para reducir los riesgos para la SST acciones para reducir los riesgos para la SST?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
los requisitos de competencia. los requisitos de competencia.?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
las necesidades de formación las necesidades de formación?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
de, la formación de, la formación?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
la evaluación de la formación la evaluación de la formación?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
qué información se necesita comunicar qué información se necesita comunicar?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
qué información se necesita y cómo hacerlo qué información se necesita y cómo hacerlo?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
medidas de control medidas de control ?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación de trabajadores no directivos sobre la determinación de
la implementación del control la implementación del control?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
del uso eficaz del control del uso eficaz del control?
La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los
trabajadores no directivos sobre la investigación de trabajadores no directivos sobre la investigación de
los incidentes los incidentes ?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la investigación de trabajadores no directivos sobre la investigación de
las no conformidades las no conformidades?

La organización debe enfatizar la participación de los La organización ha enfatizado la participación de los

trabajadores no directivos sobre la determinación trabajadores no directivos sobre la determinación
de las acciones correctivas de las acciones correctivas ?

Al planificar el SG SST la organización debe considerar las ¿Al planificar el SG SST la organización ha considerado las
cuestiones referidas en el apartado 4.1 (contexto) de la cuestiones referidas en el apartado 4.1 (contexto) de la ISO
ISO 45001 45001?

Al planificar el SG SST la organización debe considerar los ¿Al planificar el SG SST la organización ha considerado los
requisitos referidos en el apartado 4.2 (partes interesadas) de la requisitos referidos en el apartado 4.2 (partes interesadas) de la
ISO 45001 ISO 45001?

Al planificar el SG SST la organización debe considerar 4.3 ( el ¿Al planificar el SG SST la organización ha considerado 4.3 ( el
alcance de su SG SST).de ISO 45001 alcance de su SG SST) de ISO 45001?

Al planificar el SG SST la organización debe determinar los ¿Al planificar el SG SST la organización ha determinado los
riesgos y oportunidades que es necesarias abordar con el fin de riesgos y oportunidades que es necesarias abordar con el fin de
asegurar que el sistema de gestion de la SST pueda alcanzar sus asegurar que el sistema de gestion de la SST pueda alcanzar sus
resultados previstos . resultados previstos ?

Al planificar el SG SST la organización debe determinar lo ¿ Al planificar el SG SST la organización ha determinado los
riesgos y oportunidades que es necesaria abordar con el fin de riesgos y oportunidades que es necesaria abordar con el fin de
prevenir efectos no deseados . prevenir efectos no deseados ?

Al planificar el SG SST la organización debe determinar los ¿Al planificar el SG SST la organización ha determinado los
riesgos y oportunidades que es necesarias abordar con el fin de riesgos y oportunidades que es necesarias abordar con el fin de
reducir efectos no deseados . reducir efectos no deseados ?

Al planificar el SG SST la organización debe determinar los ¿Al planificar el SG SST la organización ha determina d los
riesgos y oportunidades que es necesarias abordar con el fin de riesgos y oportunidades que es necesarias abordar con el fin de
lograr la mejora continua . lograr la mejora continua .?

La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta los peligros (vease 6.1.3). el SG SST ha tenido en cuenta los peligros (vease 6.1.3)?

La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta los riesgos para la SST ( vease el SG SST ha tenido en cuenta los riesgos para la SST ( vease
6.1.2.2). 6.1.2.2)?
La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta otros riesgos (vease 6.1.2.2) el SG SST ha tenido en cuenta otros riesgos (vease 6.1.2.2)?

La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta las oportunidades para la el SG SST ha tenido en cuenta las oportunidades para la
SST(vease 6.1.2.3) SST(vease 6.1.2.3) ?
La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta otras oportunidades (vease el SG SST ha tenido en cuenta otras oportunidades (vease
6.1.2.3) 6.1.2.3)?
La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta los requisitos legales(vease 6.1.3) el SG SST ha tenido en cuenta los requisitos legales(vease 6.1.3)?

La organización al determinar los riesgos y opotunidades para el ¿La organización al determinar los riesgos y opotunidades para
SG SST debe tener en cuenta otros requisitos (vease6.1.3) el SG SST ha tenido en cuenta otros requisitos (vease6.1.3)?
La organización al determinar sus resultados previstos que es ¿La organización al determinar sus resultados previstos que es
necesario abordar debe tener en cuenta los peligros ´( vease necesario abordar ha tenido en cuenta los peligros ´( vease
6.1.2.2) 6.1.2.2)?
La organización al determinar sus resultados previtos que es ¿La organización al determinar sus resultados previtos que es
necesario abordar debe tener en cuenta los riesgos para la SST necesario abordar ha tenido en cuenta los riesgos para la SST
( vease 6.1.2.2) ( vease 6.1.2.2)?
La organización al determinar sus resultados previtos que es ¿La organización al determinar sus resultados previtos que es
necesario abordar debe tener en cuenta otros riesgos ( vease necesario abordar ha tenido en cuenta otros riesgos ( vease
6.1.2.2) 6.1.2.2)?
La organización al determinar sus resultados previtos que es ¿La organización al determinar sus resultados previtos que es
necesario abordar debe tener en cuenta las oportunidades para necesario abordar ha tenido en cuenta las oportunidades para
SST ( vaase 6.1.2.3) SST ( vaase 6.1.2.3)?
La organización al determinar sus resultados previtos que es ¿La organización al determinar sus resultados previtos que es
necesario abordar debe tener en cuenta otras oportunidades necesario abordar ha tenido en cuenta otras oportunidades
( vease 6.1.2.3) ( vease 6.1.2.3)?
La organización al determinar sus resultados previtos que es ¿La organización al determinar sus resultados previtos que es
necesario abordar debe tener en cuenta los requisitos legales necesario abordar ha tenido en cuenta los requisitos legales
( vease 6.1.3) ( vease 6.1.3)?
La organización al determinar sus resultados previtos que es ¿La organización al determinar sus resultados previtos que es
necesario abordar debe tener en cuenta otros requisitos legales ( necesario abordar ha tenido en cuenta otros requisitos legales
vease 6.1.3) ( vease 6.1.3)?
La organización, en sus procesos de planificacion debe ¿La organización, en sus procesos de planificacion ha
determinar los riesgos y oportunidades que son pertinentes para determinado los riesgos y oportunidades que son pertinentes
los resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en para los resultados previstos del SG SST asociados con los
la organización. cambios en la organización?

La organización, en sus procesos de planificacion debe ¿La organización, en sus procesos de planificacion ha
determinado los riesgos y oportunidades que son pertinentes determinado los riesgos y oportunidades que son pertinentes
para los resultados previstos del SG SST asociados con los para los resultados previstos del SG SST asociados con los
cambios en sus procesos. cambios en sus procesos?

La organización, en sus procesos de planificacion debe ¿La organización, en sus procesos de planificacion ha
determinar los riesgos y oportunidades que son pertinentes determinado los riesgos y oportunidades que son pertinentes
para los resultados previstos del SG SST asociados con los para los resultados previstos del SG SST asociados con los
cambios en el SG SST. cambios en el SG SST?

La organización, en sus procesos de planificacion debe evaluar ¿La organización, en sus procesos de planificacion ha evaluado
los riesgos y oportunidades que es pertinentes para los los riesgos y oportunidades que es pertinentes para los
resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en la resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en la
organización organización?

La organización, en sus procesos de planificacion debe evaluar ¿La organización, en sus procesos de planificacion ha evaluado
los riesgos y oportunidades que son pertinentes para los los riesgos y oportunidades que son pertinentes para los
resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en sus resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en sus
procesos. procesos?

La organización, en sus procesos de planificacion debe evaluar ¿La organización, en sus procesos de planificacion ha evaluado
los riesgos oportunidades que son pertinentes para los las oportunidades y riesgos que son pertinentes para los
resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en el resultados previstos del SG SST asociados con los cambios en el
SG SST. SG SST?

La organización en el caso de cambios planificados esta
evaluacion debe llevarse a cabo antes de que se implemente el
cambio (vease 8.1.3).
La organización en el caso de cambios permanentes ,esta
evaluacion debe llevarse a cabo antes de que se implemente el
cambio (vease 8.1.3).
¿La organización en el caso de cambios planificados esta
evaluacion ha llevado a cabo antes de que se implemente el
cambio (vease 8.1.3).?
¿La organización en el caso de cambios permanentes ,esta
evaluacion ha llevado a cabo antes de que se implemente el
cambio (vease 8.1.3)?

La organización en el caso de cambios temporales ,esta ¿La organización en el caso de cambios temporales ,esta
evaluacion debe llevarse a cabo antes de que se implemente el evaluacion ha llevado a cabo antes de que se implemente el
cambio (vease 8.1.3). cambio (vease 8.1.3).?
La organización debe mantener informacion documentada sobre ¿La organización ha mantenido informacion documentada
los riesgos y oportunidades. sobre los riesgos y oportunidades?
La organización debe mantener informacion documentada sobre
los procesos necesarios para determinar sus riesgos y
oportunidades (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida
necesaria para tener la confianza de que se lleva acabo según lo
planificado
¿La organización ha mantenido informacion documentada sobre
los procesos necesarios para determinar sus riesgos y
oportunidades (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida
necesaria para tener la confianza de que se lleva acabo según lo
planificado?

La organización debe mantener informacion documentada sobre
los procesos necesarios para abordar sus riesgos y
oportunidades (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida
necesaria para tener la confianza de que se lleva acabo según lo
planificado
¿La organización ha mantenido informacion documentada
sobre los procesos necesarios para abordar sus riesgos y
oportunidades (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida
necesaria para tener la confianza de que se lleva acabo según lo
planificado?

La organización debe mantener informacion documentada sobre ¿La organización ha mantenido informacion documentada sobre
las acciones necesarios para abordar sus riesgos oportunidades las acciones necesarios para abordar sus riesgos oportunidades
(vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida necesaria para (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida necesaria para
tener la confianza de que se lleva acabo según lo planificado tener la confianza de que se lleva acabo según lo planificado?

La organización debe mantener informacion documentada sobre
las acciones necesarios para determinar sus riesgos y
oprtunidades (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida
necesaria para tener la confianza de que se lleva acabo según lo
planificado
¿La organización ha mantenido informacion documentada
sobre las acciones necesarios para determinar sus riesgos y
oprtunidades (vease desde 6.1.2 hasta 6.1.4 en la medida
necesaria para tener la confianza de que se lleva acabo según lo
planificado?

La organizacion debe establecer procesos de identificacion ¿La organizacion ha establecido procesos de identificacion
continua de los peligros continua de de los peligros?
La organización debe establecer procesos de identificacion ¿La organización ha establecido procesos de identificacion
proactiva de los peligros. proactiva de los peligros.?
La organizacion debe implementar procesos de identificacion ¿La organizacion ha implementado procesos de identificacion
continua de de los peligros continua de de los peligros?
La organización debe implementar procesos de identificacion ¿La organización ha implementado procesos de identificacion
proactiva de los peligros proactiva de los peligros ?
La organizacion debe mantener procesos de indentificancacion ¿La organizacion ha mantenido procesos de indentificancacion
proactiva de los peligros proactiva de los peligros ?
La organizacion debe establecer procesos de indentificancacion ¿La organizacion ha establecido procesos de
proactiva de los peligros indentificancacion proactiva de los peligros ?
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a como se organiza el trabajo. limitarse a como se organiza el trabajo?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a como se organiza los factores sociales (incluyendo la limitarse a como se organiza los factores sociales (incluyendo la
carga de trabajo,horas de trabajo,victimizacion y acoso(bullyng)) carga de trabajo,horas de trabajo,victimizacion y acoso(bullyng))
e intimidacion. e intimidacion.?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a como se organiza el liderazgo limitarse a como se organiza el liderazgo?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a como se organiza la cultura de la organización. limitarse a como se organiza la cultura de la organización.?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a las actividades rutinarias, incluyndo los peligros que limitarse a las actividades rutinarias, incluyndo los peligros que
surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las
sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el
diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a las actividades no rutinarias, incluyndo los peligros limitarse a las actividades no rutinarias, incluyndo los peligros
que surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las que surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las
sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el
diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los
enzayos,la produccion,el montaje,la construccion,la prestacion enzayos,la produccion,el montaje,la construccion,la prestacion
de servicios, el mantenimiento y la disposicion. 3) los factores de servicios, el mantenimiento y la disposicion. 3) los factores
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a las situaciones rutinarias, incluyndo los peligros que limitarse a las situaciones rutinarias, incluyndo los peligros que
 limitarse a las situaciones rutinarias, incluyndo los peligros que limitarse a las situaciones rutinarias, incluyndo los peligros que
surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las
sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el
diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los
enzayos,la produccion,el montaje,la construccion,la prestacion enzayos,la produccion,el montaje,la construccion,la prestacion
de servicios, el mantenimiento y la disposicion. 3) los factores de servicios, el mantenimiento y la disposicion. 3) los factores
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a las situaciones no rutinarias, incluyndo los peligros limitarse a las situaciones no rutinarias, incluyndo los peligros
que surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las que surjan de:: 1) la infraestructura,los equipos,los materiales,las
sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el sustancias y las condiciones fisicas del lugar de trabajo . 2) el
diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los diseño de productos y servicios,la investigacion,el desarrollo,los
enzayos,la produccion,el montaje,la construccion,la prestacion enzayos,la produccion,el montaje,la construccion,la prestacion
de servicios, el mantenimiento y la disposicion. 3) los factores de servicios, el mantenimiento y la disposicion. 3) los factores
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a los incidentes pasados pertinentes internos a la limitarse a los incidentes pasados pertinentes internos a la
organización,incluyendo emergencias. organización,incluyendo emergencias?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a los incidentes pasados pertinentes internos a la limitarse a los incidentes pasados pertinentes internos a la
organización,incluyendo sus causas organización,incluyendo sus causas?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a los incidentes pasados pertinentes externas a la limitarse a los incidentes pasados pertinentes externas a la
organización,incluyendo emergencias. organización,incluyendo emergencias?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a los incidentes pasados pertinentes externas a la limitarse a los incidentes pasados pertinentes externas a la
organización,incluyendo sus causas, organización,incluyendo sus causas,?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a las situaciones de emergencia potenciales. limitarse a las situaciones de emergencia potenciales.?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no
limitarse las personas,incluyendo la consideracion de:: 1)
aquellas con acceso al lugar de trabajo y sus
actividades,incluyendo trabajadores,contratistas,visitantes y
otras personas . 2) aquellas en las inmediaciones del lugar de
trabajo que pueden verse afectadas por las actividades de la
organizacion . 3)los trabajadores en una ubicacion que no
esta bajo el control directo de la organizacion
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no
limitarse a otras cuestiones,incluyendo la consideracion de:: 1)
el diseño de las areas de trabajo, las instalaciones,las
maquinarias/equipos, los procedimientos operativos y la
organizacion del trabajo,incluyendo su adaptacion a las
necesidades y capacidades de los trabajadores involucrados.
2)las situaciones que ocurren en las inmediaciones del lugar de
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios reales en la
organización, (vease 8.1.3)iso 45001
¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse las personas,incluyendo la consideracion de:: 1)
aquellas con acceso al lugar de trabajo y sus
actividades,incluyendo trabajadores,contratistas,visitantes y
otras personas . 2) aquellas en las inmediaciones del lugar de
trabajo que pueden verse afectadas por las actividades de la
organizacion . 3)los trabajadores en una ubicacion que no
esta bajo el control directo de la organizacion?
¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a otras cuestiones,incluyendo la consideracion de:: 1)
el diseño de las areas de trabajo, las instalaciones,las
maquinarias/equipos, los procedimientos operativos y la
organizacion del trabajo,incluyendo su adaptacion a las
necesidades y capacidades de los trabajadores involucrados.
2)las situaciones que ocurren en las inmediaciones del lugar de
¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios reales en la
organización, (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios reales en la limitarse a la consideracion de los cambios reales operaciones,
operaciones, (vease 8.1.3) iso 45001 (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios reales en los limitarse a la consideracion de los cambios reales en los
procesos, (vease 8.1.3) iso 45001 procesos, (vease 8.1.3) iso 45001

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios reales en la limitarse a la consideracion de los cambios reales en la
actividades , (vease 8.1.3) iso 45001 actividades , (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios reales en el SG SST limitarse a la consideracion de los cambios reales en el SG SST
(vease 8.1.3) iso 45001 (vease 8.1.3) iso 45001?
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en la limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en la
organizacion (vease 8.1.3) iso 45001 organizacion (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en las limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en las
operaciones (vease 8.1.3) iso 45001 operaciones (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en los limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en los
procesos, (vease 8.1.3) iso 45001 procesos, (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en las limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en las
actividades (vease 8.1.3) iso 45001 actividades (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en en SG limitarse a la consideracion de los cambios propuestos en en SG
SST (vease 8.1.3) iso 45001 SST (vease 8.1.3) iso 45001?

La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de los cambios en el conocimiento limitarse a la consideracion de los cambios en el conocimiento
sobre los peligros sobre los peligros ?
La organizacion en los procesos debe tener en cuenta ,pero no ¿La organizacion en los procesos ha tenido en cuenta ,pero no
limitarse a la consideracion de la informacion sobre los peligros limitarse a la consideracion de la informacion sobre los peligros ?

La organización debe establecer procesos para evaluar los ¿La organización ha establecido procesos para evaluar los
riesgos para la SST apartir de los peligros identificados, teniendo riesgos para la SST apartir de los peligros identificados, teniendo
en cuenta la eficacia de los controles existentes en cuenta la eficacia de los controles existentes ?

La organización debe mantener procesos para evaluar los ¿La organización ha mantenido procesos para evaluar los
riesgos para la SST apartir de los peligros identificados, teniendo riesgos para la SST apartir de los peligros identificados, teniendo
en cuenta la eficacia de los controles existentes en cuenta la eficacia de los controles existentes ?

La organización debe implementar procesos para evaluar los ¿La organización ha implementado procesos para evaluar los
riesgos para la SST apartir de los peligros identificados, teniendo riesgos para la SST apartir de los peligros identificados, teniendo
en cuenta la eficacia de los controles existentes en cuenta la eficacia de los controles existentes ?

La organización debe establecer procesos para determinar los ¿La organización ha establecido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con el establecimientos del SG SST otros riesgos relacionados con el establecimiento del SG SST.?

La organización debe implementar procesos para determinar los ¿La organización ha implementado procesos para determinar
otros riesgos relacionados con el establecimientos del SG SST los otros riesgos relacionados con el establecimientos del SG
SST?
La organización debe mantener procesos para determinar los ¿La organización ha mantenido procesos para determinar los
otros riegos relacionados con el establecimientos del SG SST otros riegos relacionados con el establecimientos del SG SST.?

La organización debe establecer procesos para determinar los ¿La organización ha establecido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST otros riegis relacionados con la implementacion del SG SST.?

La organización debe implementar procesos para determinar los ¿La organización ha implementado procesos para determinar
otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST los otros riesgos relacionados con la implementacion del SG
SST.?
La organización debe mantener procesos para determinar los ¿La organización ha mantenido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST otros riesgos relacionados con la implementacion del SGSST.?

La organización debe establecer procesos para determinar los ¿La organización ha establecido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con la operación del SG SST otros riesgos relacionados con la operación del SG SST?
La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
los otros riesgos relacionados con la operación del SG SST los otros riesgos relacionados con la operación del SG SST. ?

La organización debe mantener procesos para determinar los ¿La organización ha mantenido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con la operación del SG SST otros riesgos relacionados con la operación del SG SST.?

La organización debe establecer procesos para determinar los ¿La organización ha establecido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con el mantenimiento de SG SST. otros riegis relacionados con el mantenimiento de SG SST.?

La organización debe implementar procesos para determinar los ¿La organización ha implementado procesos para determinar
otros riesgos relacionados con el mantenimiento de SG SST. los otros riesgos relacionados con el mantenimiento de SG SST.?

La organización debe mantener procesos para determinar los ¿La organización ha mantenido procesos para determinar los
otros riesgos relacionados con el mantenimiento de SG SST. otros riegos relacionados con el mantenimiento de SG SST.?

La organización debe establecer procesos para evaluar los ¿La organización ha establecido procesos para evaluar los
otros riegos relacionados con el establecimientos del SG SST otros riegos relacionados con el establecimientos del SG SST.?

La organización debe implementar procesos para evaluar los ¿La organización ha implementado procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con el establecimientos del SG SST otros riesgos relacionados con el establecimientos del SG SST?

La organización debe mantener procesos para evaluar los otros ¿La organización ha mantenido procesos para evaluar los
riesgos relacionados con el establecimientos del SG SST otros riesgos relacionados con el establecimientos del SG SST?

La organización debe establecer procesos para evaluar los ¿La organización ha establecido procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST?

La organización debe implementar procesos para evaluar los ¿La organización ha implementado procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST?

La organización debe mantener procesos para evaluar los ¿La organización ha mantenido procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST otros riesgos relacionados con la implementacion del SG SST.?

La organización debe establecer procesos para evaluar los ¿La organización ha establecido procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con la operación del SG SST otros riesgos relacionados con la operación del SG SST.?

La organización debe implementar procesos para evaluar los ¿La organización ha implementado procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con la operación del SG SST otros riesgos relacionados con la operación del SG SST.?

La organización debe mantener procesos para evaluar los otros ¿La organización ha mantenido procesos para evaluar los otros
riesgos relacionados con la operación del SG SST riesgos relacionados con la operación del SG SST?

La organización debe establecer procesos para evaluar los otros ¿La organización ha establecido procesos para evaluar los otros
riesgos relacionados con el mantenimiento del SG SST. riesgos relacionados con el mantenimiento del SG SST.?

La organización debe implementar procesos para evaluar los ¿La organización ha implementado procesos para evaluar los
otros riesgos relacionados con el mantenimiento del SG SST otros riesgos relacionados con el mantenimiento del SG SST?

La organización debe mantener procesos para evaluar los otros ¿La organización ha mantenido procesos para evaluar los otros
riesgos relacionados con el mantenimiento del SG SST riesgos relacionados con el mantenimiento del SG SST?

Las metodologia de la organización para la evaluacion de los ¿Las metodologia de la organización para la evaluacion de los
riesgos para la SST deben definirse con respecto al alcance para riesgos para la SST han definido con respecto al alcance para
asegurarse de que son mas proactivas que reactivas . asegurarse de que son mas proactivas que reactivas .?

Las metodologia de la organización para la evaluacion de los ¿Las metodologia de la organización para la evaluacion de los
riesgos para la SST deben definirse con respecto a la naturaleza riesgos para la SST han definido con respecto a la naturaleza
para asegurarse de que son mas proactivas que reactivas para asegurarse de que son mas proactivas que reactivas?
Las metodologia de la organización para la evaluacion de los ¿Las metodologia de la organización para la evaluacion de los
riesgos para la SST deben definirse con respecto al momento en riesgos para la SST han definido con respecto al momento en el
el tiempo para asegurarse de que son mas proactivas que tiempo para asegurarse de que son mas proactivas que
reactivas reactivas?

Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos ¿Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos
para la SST deben definirse con respecto a la naturaleza para para la SST han definido con respecto a la naturaleza para
asegurarse de que son mas proactivas que reactivas . asegurarse de que son mas proactivas que reactivas .?

Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos ¿Los criterios de la organización para la evaluacion de los
para la SST deben definirse con respecto al momento en el riesgos para la SST han definido con respecto al momento en el
tiempo para asegurarse de que son mas proactivas que reactivas tiempo para asegurarse de que son mas proactivas que reactivas
. .?

Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos ¿Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos
para la SST deben definirse con respecto a su alcance para para la SST han definido con respecto a su alcance para
asegurarse de que son mas proactivas que reactivas . asegurarse de que son mas proactivas que reactivas .?

Las metodologia de la organización para la evaluacion de los ¿Las metodologia de la organización para la evaluacion de los
riesgos para la SST deben definirse con respecto al alcance para riesgos para la SST han definido con respecto al alcance para
asegurarse de que se utilicen de un modo sistematico. asegurarse de que se utilicen de un modo sistematico.?

las metodologias de la organización para la evaluacion de los ¿Las metodologias de la organización para la evaluacion de los
riesgos para la SST deben definirse con respecto al naturaleza riesgos para la SST han definido con respecto al naturaleza para
para asegurarse de que se utilicen de un modo sistematico. asegurarse de que se utilicen de un modo sistematico.?

Las metodologias de la organización para la evaluacion de los ¿Las metodologias de la organización para la evaluacion de los
riesgos para la SST deben definirse con respecto al momento en riesgos para la SST han definido con respecto al momento en el
el tiempo para asegurarse de que se utilicen de un modo tiempo para asegurarse de que se utilicen de un modo
sistematico. sistematico.?

Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos ¿Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos
para la SST deben definirse con respecto al alcance para para la SST han definido con respecto al alcance para
asegurarse de que Se utilicen de un modo sistematico asegurarse de que Se utilicen de un modo sistematico?

Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos ¿Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos
para la SST deben definirse con respecto al naturaleza para para la SST han definido e con respecto al naturaleza para
asegurarse de que se utlicen de un modo sistematico asegurarse de que se utlicen de un modo sistematico ?

Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos ¿Los criterios de la organización para la evaluacion de los riesgos
para la SST deben definirse con respecto al momento en el para la SST han definido con respecto al momento en el tiempo
tiempo para asegurarse de que se utilicen de un modo para asegurarse de que se utilicen de un modo sistematico ?
sistematico

La organización en estas metologia deben mantenerse como
informacion documentadas
La organizacon en estas metodologias deben conservarse como ¿La organizacon en estas metodologias han conservado como
informacion documentadas informacion documentadas?
La organización en etos criterios deben mantenecerse como
informacin documentadas
La organización en etos Criterios deben consevarse como
informacin documentadas
La organización debe establecer , procesos para evaluar A) Las
oportunidades para la SST que permita mejorar el desempeño
de la SST,teniendo en cuenta los cambios planificados en la
organización,y
La organización debe implementar , procesos para evaluar A)
Las oportunidades para la SST que permita mejorar el
desempeño de la SST,teniendo en cuenta los cambios
planificados en la organización,y
1) Las oportunidades para adaptar el trabajo, la organización del
La organización debe mantener , procesos para evaluar A) Las
oportunidades para la SST que permita mejorar el desempeño
de la SST,teniendo en cuenta los cambios planificados en lsus
politicas,y
1) Las oportunidades para adaptar el trabajo, la organización del
¿La organización en estas metodologia han mantenido como
informacion documentadas ?
¿La organización en estos criterios han mantenido como
informacin documentadas ?
¿La organización en estos criterios han consevado como
informacin documentadas ?
¿La organización ha establecido , procesos para evaluar A) Las
oportunidades para la SST que permita mejorar el desempeño
de la SST,teniendo en cuenta los cambios planificados en la
organización,y
¿La organización ha implementado , procesos para evaluar A)
Las oportunidades para la SST que permita mejorar el
desempeño de la SST,teniendo en cuenta los cambios
planificados en la organización,y
1) Las oportunidades para adaptar el trabajo, la organización del
¿La organización ha mantenido , procesos para evaluar A) Las
oportunidades para la SST que permita mejorar el desempeño
de la SST,teniendo en cuenta los cambios planificados en lsus
politicas,y
1) Las oportunidades para adaptar el trabajo, la organización del
 La organización debe establecer procesos para evaluar otras ¿La organización ha establecido procesos para evaluar otras
oportunidades para mejorar SG SST. oportunidades para mejorar SG SST.?
La organización debe implementar procesos para evaluar otras ¿La organización ha implementado procesos para evaluar
oportunidades para mejorar SG SST. otras oportunidades para mejorar SG SST.?
La organización debe mantener procesos para evaluar otras ¿La organización ha mantenido procesos para evaluar otras
oportunidades para mejorar SG SST. oportunidades para mejorar SG SST.?
La organización debe establecer procesos para determinar ¿La organización ha establecido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus peligros sus peligros?
La organización debe establecer procesos para determinar ¿La organización ha establecido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus riesgos para la SST sus riesgos para la SST?

La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus peligros sus peligros?
La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus riesgos para la SST sus riesgos para la SST?

La organización debe mantener procesos para determinar ¿La organización ha mantenido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus riesgos para la SST sus riesgos para la SST?

La organización debe mantener procesos para determinar ¿La organización ha mantenido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus peligros sus peligros?
La organización debe mantener procesos para determinar ¿La organización ha mantenido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
su SG SST su SG SST?
La organización debe establecer procesos para determinar ¿La organización ha establecido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
su SG SST. su SG SST.?
La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
su SG SST. su SG SST.?
La organización debe establecer procesos para tener acceso a ¿La organización ha establecido procesos para tener acceso a
los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus
peligros. peligros.?
La organización debe implementar procesos para tener acceso ¿La organización ha implementado procesos para tener acceso
a los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus a los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus
peligros. peligros.?
La organización debe establecer procesos para tener acceso a ¿La organización ha establecido procesos para tener acceso a
los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus
riesgos de SST riesgos de SST.?
La organización debe implementar procesos para tener acceso ¿La organización ha implementado procesos para tener acceso
a los otros requisitos actualizados que sean aplicables al SG SST. a los otros requisitos actualizados que sean aplicables al SG
SST.?
La organización debe mantener procesos para determinar ¿La organización ha mantenido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus peligros sus peligros?
La organización debe mantener procesos para determinar ¿La organización ha mantenido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus riesgos para la SST sus riesgos para la SST?

La organización debe mantener procesos para determinar ¿La organización ha mantenido procesos para determinar
acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a acceso a los requisitos legales actualizados que sean aplicables a
sus SG SST. sus SG SST.?
La organización debe mantener procesos para tener acceso a ¿La organización ha mantenido procesos para tener acceso a
los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus los otros requisitos actualizados que sean aplicables a sus
peligros. peligros.?
La organización debe mantener procesos para tener acceso a ¿La organización ha mantenido procesos para tener acceso a
los otros requisitos actualizados que sean aplicables a su SG SST. los otros requisitos actualizados que sean aplicables a su SG
SST.?
La organización debe establecer procesos para determinar como La organización ha establecido procesos para determinar como
estos requisitos legales aplican a la organización estos requisitos legales aplican a la organización ?

La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
como estos requisitos legales aplican a la organización como estos requisitos legales aplican a la organización ?

La organización debe establecer procesos para determinar como ¿La organización ha establecido procesos para determinar
otros requisitos aplican a la organización como otros requisitos aplican a la organización?

La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
como otros requisitos aplican a la organización como otros requisitos aplican a la organización?

La organización debe establecer, procesos para determinar que ¿La organización ha establecido,procesos para determinar que
se necesita comunicarse. se necesita comunicarse.?
La organización debe implementar procesos para determinar ¿La organización ha implementado procesos para determinar
que se necesita comunicarse. que se necesita comunicarse.?
La organización debe mantener procesos para determinar como ¿La organización ha mantenido procesos para determinar como
estos requisitos legales aplican a la organización estos requisitos legales aplican a la organización ?

La organización debe mantener procesos para determinar como ¿La organización ha matenido procesos para determinar como
otros requisitos aplican a la organización otros requisitos aplican a la organización?

La organización debe manter procesos para determinar que se ¿La organización ha mantenido procesos para determinar que
necesita comunicarse. se necesita comunicarse.?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales al establecer de manera continua su SG estos requisitos legales al establecer de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales alimplementar de manera continua su SG estos requisitos legales alimplementar de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales al mantener de manera continua su SG estos requisitos legales al mantener de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta estos requisitos legales al establecer de manera continua cuenta estos requisitos legales al establecer de manera continua
su SG SST su SG SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta estos requisitos legales al implementar, de manera cuenta estos requisitos legales al implementar, de manera
continua su SG SST continua su SG SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta estos requisitos legales al mantener de manera continua cuenta estos requisitos legales al mantener de manera continua
su SG SST su SG SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido rocesos para tener en cuenta
estos requisitos legales al mejorar de manera continua su SG estos requisitos legales al mejorar de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta estos requisitos legales al mejorar de manera continua cuenta estos requisitos legales al mejorar de manera continua
su SG SST su SG SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales al establecer de manera continua su SG estos requisitos legales al establecer de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales alimplementar de manera continua su SG estos requisitos legales alimplementar de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales al mantener de manera continua su SG estos requisitos legales al mantener de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
estos requisitos legales al mejorar de manera continua su SG estos requisitos legales al mejorar de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales al establecer, de manera continua su SG otros requisitos legales al establecer, de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales al implementar, de manera continua su otros requisitos legales al implementar, de manera continua su
SG SST SG SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales al mantener de manera continua su SG otros requisitos legales al mantener de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta otros requisitos legales al establecer, r de manera cuenta otros requisitos legales al establecer, r de manera
continua su SG SST continua su SG SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta otros requisitos legales al implementar de manera cuenta otros requisitos legales al implementar de manera
continua su SG SST continua su SG SST?
La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organización ha implementado procesos para tener en
cuenta otros requisitos legales al mantener de manera continua cuenta otros requisitos legales al mantener de manera continua
su SG SST su SG SST?
La organización debe establecer procesos para tener en cuenta ¿La organización ha establecido procesos para tener en cuenta
otros requisitos al mejorar de manera continua su SG SST otros requisitos al mejorar de manera continua su SG SST?

La organización debe implementar procesos para tener en ¿La organizaciónha implementado procesos para tener en
cuenta otros requisitos al mejorar de manera continua su SG cuenta otros requisitos al mejorar de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales al establecer de manera continua su SG otros requisitos legales al establecer de manera continua su SG
SST SS?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales alimplementar de manera continua su SG otros requisitos legales alimplementar de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales al mantener de manera continua su SG otros requisitos legales al mantener de manera continua su SG
SST SST?
La organización debe mantener procesos para tener en cuenta ¿La organización ha mantenido procesos para tener en cuenta
otros requisitos legales al mejorar de manera continua su SG SST otros requisitos legales al mejorar de manera continua su SG
SST?
La organización debe mantener informacion documentada sobre ¿La organización ha mantenido informacion documentada
sus requisitos legales sobre sus requisitos legales?
La organización debe conservar informacion documentada sobre ¿La organización ha conservado informacion documentada
sus requisitos legales sobre sus requisitos legales?
La organización debe mantener informacion documentada ¿La organización ha mantenido nformacion documentada sobre
sobre otros requisitos otros requisitos ?
La organización debeconservar informacion documentada ¿La organización ha conservado informacion documentada
sobre otros requisitos sobre otros requisitos ?
La organización debe asegurarse de que se actualiza para ¿La organización ha asegurado de que se actualiza para reflejar
reflejar cualquier cambio. cualquier cambio.?
La organización debe planificar:A) las acciones para : ¿La organización ha planificado :A) las acciones para :
1) abordar estos riesgos y oportunidades (véanse 6.1.2.2 1) abordar estos riesgos y oportunidades (véanse 6.1.2.2
y6.1.2.3) y6.1.2.3)
2) abordar los requisitos legales y otros requisitos ( véase 6.1.3) 2) abordar los requisitos legales y otros requisitos ( véase 6.1.3)
3) prepararse y responder ante situaciones de 3) prepararse y responder ante situaciones de
La organización debe planificar:B) la manera de: ¿La organización ha planificado :B) la manera de:
1) integrar e implementar las acciones en sus procesos del SG 1) integrar e implementar las acciones en sus procesos del SG
SST o en otros puntos procesos de negocios. SST o en otros puntos procesos de negocios.
2) evaluar la eficacia de estas acciones 2) evaluar la eficacia de estas acciones?
La organización debe tener en cuenta la jerarquía de los ¿La organización ha tenido en cuenta la jerarquía de los
controles (véase 8,1,29) cuando planifique la toma de controles (véase 8,1,29) cuando planifique la toma de
desiciones. desiciones.?
La organización debe tener en cuenta las salidas SG SST cuando ¿La organización ha tenido en cuenta las salidas SG SST cuando
planifique la toma de desiciones. planifique la toma de desiciones.?
al planificar sus acciones la organización debe considerar las ¿al planificar sus acciones la organización ha considerado las
mejores practicas mejores practicas ?
al planificar sus acciones la organización debe considerar las ¿al planificar sus acciones la organización ha considerado las
mejores opciones tecnologicas mejores opciones tecnologicas?
al planificar sus acciones la organización debe considerar los ¿al planificar sus acciones la organización ha considerado los
requisitos financieros requisitos financieros?
al planificar sus acciones la organización debe considerar los ¿al planificar sus acciones la organización ha considerado los
requisitos operacionales requisitos operacionales?
La organización al planificar sus acciones debe considerar los ¿La organización al planificar sus acciones ha considerado los
requisitos de negocios. requisitos de negocios.?
La organización debe establecer objetivos de la SST para las ¿La organización ha establecido objetivos de la SST para las
funciones pertinentes para mantener continuamente el SG SST funciones pertinentes para mantener continuamente el SG SST
(vease10.3) (vease10.3)?
La organización debe establecer objetivos de la SST para las ¿La organización ha establecido objetivos de la SST para las
funciones pertinentes para mantener continuamente el funciones pertinentes para mantener continuamente el
desempeño de la SST (vease10.3) desempeño de la SST (vease10.3)?
La organización debe establecer objetivos de la SST para los ¿La organización ha establecido objetivos de la SST para los
niveles pertinentes para mejorar continuamente el SG SST niveles pertinentes para mejorar continuamente el SG SST
(vease10.3) (vease10.3)?
La organización debe establecer objetivos de la SST para los ¿La organización ha establecido objetivos de la SST para los
niveles pertinentes para mejorar los continuamente el niveles pertinentes para mejorar los continuamente el
desempeño de la SST (vease10.3) desempeño de la SST (vease10.3)?
La organización en los objetivos de la SST deben ser coherentes ¿La organización en los objetivos de la SST han sido coherentes
con la politica de la SST con la politica de la SST?
La organización en los objetivos de la SST deben ser medibles(si ¿La organización en los objetivos de la SST han sido medibles(si
es posible) es posible)?
La organización en los objetivos de la SST deben ser evaluables ¿La organización en los objetivos de la SST han sido evaluables
en terminos de desempeño. en terminos de desempeño.?
La organización en los objetivos de la SST deben tener en cuenta ¿La organización en los objetivos de la SST ha tenido en
:1) los requisitos aplicables cuenta :1) los requisitos aplicables
2) los resultados de la evaluación de los riesgos y oportunidades 2) los resultados de la evaluación de los riesgos y oportunidades
(véanse 6.1.2.2 y 6.1.2.3) (véanse 6.1.2.2 y 6.1.2.3)
3) los resultados de la consulta con los trabajadores (vease5.4) y 3) los resultados de la consulta con los trabajadores (vease5.4) y
cuando existan con los representantes de los trabajadores. cuando existan con los representantes de los trabajadores.?

La organización en los objetivos de la SST deben ser objeto de ¿La organización en los objetivos de la SST han sido objeto de
seguimiento; seguimiento;?
La organización en los objetivos de la SST deben comunicarse ¿La organización en los objetivos de la SST han comunicado ?

La organización en los objetivos de la SST deben ¿La organización en los objetivos de la SST han
actualizarse,según sea apropiado. actualizado ,según sea apropiado.?
La organización al planificar como lograr sus objetivos de la SST, ¿La organización al planificar como lograr sus objetivos de la
debe determinar que se va hacer. SST, ha determinado que se va hacer.?

La organización al planificar como lograr sus objetivos de la SST, ¿La organización al planificar como lograr sus objetivos de la
debe determinar que recursos se requeririan SST, ha determinado que recursos se requeririan?

La organización al planificar como lograr sus objetivos de la SST, ¿La organización al planificar como lograr sus objetivos de la
debe determinar quien sera el responsable SST, ha determinado quien sera el responsable ?

La organización al planificar como lograr sus objetivos de la SST, ¿La organización al planificar como lograr sus objetivos de la
debe determinar cuando se finalizara SST, ha determinado cuando se finalizara?

La organización al planificar como lograr sus objetivos de la SST, ¿La organización al planificar como lograr sus objetivos de la
debe determinar como se evaluaran los resultados,incluyendo SST, ha determinado como se evaluaran los
los indicadores de seguimiento resultados,incluyendo los indicadores de seguimiento?
La organización al planificar como lograr sus objetivos de la SST, ¿La organización al planificar como lograr sus objetivos de la
debe determinar como se integraran las acciones para lograr los SST, ha determinado como se integraran las acciones para lograr
objetivos de la SST en los procesos de negocio de la organización los objetivos de la SST en los procesos de negocio de la
. organización? .

La organización debe mantener informacion documentada ¿ La organización ha mantenido informacion documentada

sobre los objetivos de la SST sobre los objetivos de la SST?
La organización debe conservar informacion documentada ¿ La organización ha conservado informacion documentada
sobre los objetivos de la SST sobre los objetivos de la SST?
La organización debe mantener informacion documentada ¿ La organización ha mantenido informacion documentada
sobre los planes para lograrlos sobre los planes para lograrlos ?
La organización debe conservar informacion documentada ¿ La organización ha conservado informacion documentada
sobre los planes para lograrlos sobre los planes para lograrlos ?
La organización debe determinar los recursos necesarios para el La organización ha determinado los recursos necesarios para el
establecimiento del sistema de gestion de la SST establecimiento del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe proporcionar los recursos necesarios para La organización ha proporcionado los recursos necesarios para
el establecimiento del sistema de gestion de la SST el establecimiento del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe determinar los recursos necesarios para la La organización ha determinado los recursos necesarios para la
implementacion del sistema de gestion de la SST implementacion del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe proporcionar los recursos necesarios para La organización ha proporcionado los recursos necesarios para
la implementacion del sistema de gestion de la SST la implementacion del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe determinar los recursos necesarios para el La organización ha determinado los recursos necesarios para el
mantenimiento del sistema de gestion de la SST mantenimiento del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe proporcionar los recursos necesarios para La organización ha proporcionado los recursos necesarios para
el mantenimiento del sistema de gestion de la SST el mantenimiento del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe determinar los recursos necesarios para la La organización ha determinado los recursos necesarios para la
mejora continua del sistema de gestion de la SST mejora continua del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe proporcionar los recursos necesarios para La organización ha proporcionado los recursos necesarios para
la mejora continua del sistema de gestion de la SST la mejora continua del sistema de gestion de la SST ?

La organización debe determinar y proporcionar los recursos La organización ha determinado y proporcionado los recursos
necesarios para la implementación del sistema de gestión de la necesarios para la implementación del sistema de gestion de la
SST. SST?
La organización debe determinar y proporcionar los recursos La organización ha determinado y proporcionado los recusos
necesarios para el mantenimiento del sistema de gestion de la necesarios para el mantenimiento del sistema de gestion de la
SST. SST?
La organización debe determinar y proporcionar los recursos La organización ha determinado y proporcionado los recursos
necesarios de mejora continua del sistema de gestion de la SST. necesarios de mejora continua del sistema de gestion de la SST?

La organización debe a) determinar la competencia necesaria de La organización ha determinado la competencia necesaria de los
los trabajadores que afecta a su trabajadores que afecta a su
desempeño de la SST desempeño de la SST?
La organización debe a) determinar la competencia necesaria de La organización ha determinado la competencia necesaria de los
los trabajadores que puede afectar su trabajadores que puede afectar su
desempeño de la SST desempeño de la SST?
La organización debe b) asegurarse de que los trabajadores sean La organización ha asegurado que los trabajadores sean
competentes basandose en la educacion del sistema de gestion competentes basandose en la educacion del sistema de gestion
de la SST de la SST ?
La organización debe b) asegurarse de que los trabajadores sean La organización ha asegurado que los trabajadores sean
competentes basandose en la formacion del sistema de gestion competentes basandose en la formacion del sistema de gestion
de la SST de la SST ?
La organizacion debe b asegurarse de que los trabajadores sean La organización ha asegurado que los trabajadores sean
competentes basandose en las experiencias apropiadas en el competentes basandose en las experiencias apropiadas en el
sistema de gestion de la SST sistema de gestion de la SST ?

La organización debe c) tomar acciones para adquirir la La organización ha tomado acciones para adquirir la
competencia necesaria competencia necesaria?
La organización debe c) tomar acciones para mantener la La organización ha tomado acciones para mantener la
competencia necesaria competencia necesaria ?
la organización debe c) tomar acciones para evaluar la organización ha tomado acciones para evaluar
la eficacia de las acciones tomadas la eficacia de las acciones tomadas?
La organización debe conservar la imformacion documentada La organización ha conservado la imformacion documentada
apropiada como evidencia de la competencia del sistema de apropiada como evidencia de la competencia del sistema de
gestion de la SST gestion de la SST ?
Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre a) la política de Los trabajadores han sido sensibilizados sobre a) la política de la
la SST SST
Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre a) los objetivos Los trabajadores han sido sensibilizados sobre a) los objetivos
de la SST de la SST?
Los trabajadores han tomado concienciade a) la política de la SST Los trabajadores han tomado concienciade a) la política de la
SST?
Los trabajadores han tomado concienciasobre a) los objetivos de Los trabajadores han tomado concienciasobre a) los objetivos de
la SST la SST?
Los trabajadores han tomado concienciade b) su contribución a Los trabajadores han tomado concienciade b) su contribución a
la eficacia del sistema de gestión de la SST la eficacia del sistema de gestión de la SST?

Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre b) su Los trabajadores han sido sensibilizados sobre b) su contribución
contribución a la eficacia del sistema de gestión de la SST a la eficacia del sistema de gestión de la SST?

Los trabajadores han tomado concienciade b) u contribución Los trabajadores han tomado concienciade b) u contribución
incluidos los beneficios de una mejora incluidos los beneficios de una mejora
del desempeño de la SST del desempeño de la SST?
Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre b) su Los trabajadores han sido sensibilizados sobre b) su contribución
contribución incluidos los beneficios de una mejora incluidos los beneficios de una mejora
del desempeño de la SST del desempeño de la SST?

Los trabajadores han tomado concienciade c) las implicaciones Los trabajadores han tomado concienciade c) las implicaciones
potenciales de no cumplir los requisitos del sistema de potenciales de no cumplir los requisitos del sistema de
gestión de la SST gestión de la SST?

Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre c) las Los trabajadores han sido sencibilizados sobre c) las
implicaciones potenciales de no cumplir los requisitos del implicaciones potenciales de no cumplir los requisitos del
sistema de sistema de
gestión de la SST gestión de la SST?

Los trabajadores han tomado concienciade c) las consecuencias Los trabajadores han tomado conciencia de c) las consecuencias
potenciales de no cumplir los requisitos del sistema de potenciales de no cumplir los requisitos del sistema de
gestión de la SST gestión de la SST?

Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre c) las Los trabajadores han sido sensibilizados sobre c) las
consecuencias potenciales de no cumplir los requisitos del consecuencias potenciales de no cumplir los requisitos del
sistema de sistema de
gestión de la SST gestión de la SST

Los trabajadores han tomado concienciade d) los incidentes Los trabajadores han tomado concienciade d) los incidentes
que sean pertinentes para ellos que sean pertinentes para ellos?
Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre d) los incidentes Los trabajadores han sido sensibilizados sobre d) los incidentes
que sean pertinentes para ellos que sean pertinentes para ellos?
Los trabajadores han tomado concienciade d) los resultados de Los trabajadores han tomado concienciade d) los resultados de
investigaciones que sean pertinentes para ellos investigaciones que sean pertinentes para ellos?

Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre d) los resultados Los trabajadoreshan sido sensibilizados sobre d) los resultados
de investigaciones que sean pertinentes para ellos de investigaciones que sean pertinentes para ellos?
Los trabajadores han tomado concienciade e) los peligros que Los trabajadores han tomado concienciade e) los peligros que
sean pertinentes para ellos sean pertinentes para ellos
Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre e) los peligros Los trabajadores han sido sensibilizados sobre e) los peligros que
que sean pertinentes para ellos sean pertinentes para ellos?
Los trabajadores deben tomar conciencia de e) que sean los Los trabajadores tomar conciencia de e) que sean los riesgos
riesgos para la SST que sean pertinentes para ellos para la SST que sean pertinentes para ellos?

Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre e) los riesgos Los trabajadores han sido sensibilizados sobre e) los riesgos para
para la SST que sean pertinentes para ellos la SST que sean pertinentes para ellos?

Los trabajadores deben tomar conciencia de e) las acciones Los trabajadores han tomado conciencia de e) las acciones
determinadas que sean pertinentes para ellos determinadas que sean pertinentes para ellos?

Los trabajadores deben ser sencibilizados sobre e) las acciones Los trabajadores han sido sencibilizados sobre e) las acciones
determinadas que sean pertinentes para ellos determinadas que sean pertinentes para ellos?

Los trabajadores deben tomar conciencia de f) la capacidad de
alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan
un peligro
inminente para su vida o su salud, así como las disposiciones
para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo
Los trabajadores han tomado conciencia de f) la capacidad de
alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan
un peligro
inminente para su vida o su salud, así como las disposiciones
para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo?

Los trabajadores deben ser sencibilizados sobre de f) la
capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren
que presentan un peligro
inminente para su vida o su salud, así como las disposiciones
para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo
Los trabajadores han sido sencibilizados sobre de f) la capacidad
de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que
presentan un peligro
inminente para su vida o su salud, así como las disposiciones
para protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo?

Los trabajadores deben tomar conciencia de f) la capacidad de
alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan
un peligro
serio para su vida o su salud, así como las disposiciones para
protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo
Los trabajadores han tomado conciencia de f) la capacidad de
alejarse de situaciones de trabajo que consideren que presentan
un peligro
serio para su vida o su salud, así como las disposiciones para
protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo

Los trabajadores deben ser sencibilizados sobre de f) la
capacidad de alejarse de situaciones de trabajo que consideren
que presentan un peligro
serio para su vida o su salud, así como las disposiciones para
protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo
Los trabajadores han sido sencibilizados sobre de f) la capacidad
de alejarse de situaciones de trabajo que consideren que
presentan un peligro
serio para su vida o su salud, así como las disposiciones para
protegerles de las consecuencias indebidas de hacerlo

La organización debe establecer los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones comunicaciones
internas pertinentes al sistema de gestión de la SST internas pertinentes al sistema de gestión de la SST?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones las comunicaciones
internas pertinentes al sistema de gestión de la SST internas pertinentes al sistema de gestión de la SST?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones comunicaciones
internas pertinentes al sistema de gestión de la SST internas pertinentes al sistema de gestión de la SST?

La organización debe establecer los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones comunicaciones
externas pertinentes al sistema de gestión de la SST externas pertinentes al sistema de gestión de la SST?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones las comunicaciones
externas pertinentes al sistema de gestión de la SST externas pertinentes al sistema de gestión de la SST?
La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones comunicaciones
externas pertinentes al sistema de gestión de la SST externas pertinentes al sistema de gestión de la SST?

La organización debe establecer los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: comunicaciones incluyendo la determinación de:
a) qué comunicar a) qué comunicar;?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: las comunicaciones incluyendo la determinación de:
a) qué comunicar a) qué comunicar?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: comunicaciones incluyendo la determinación de:
a) qué comunicar a) qué comunicar?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de :b) cuándo comunicaciones incluyendo la determinación de :b) cuándo
comunicar comunicar?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: b) cuándo las comunicaciones incluyendo la determinación de: b) cuándo
comunicar comunicar?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: b) cuándo comunicaciones incluyendo la determinación de: b) cuándo
comunicar comunicar?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién
comunicar 1) internamente entre los diversos niveles de la comunicar 1) internamente entre los diversos niveles de la
organización organización?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 1) internamente entre los diversos niveles de la comunicar 1) internamente entre los diversos niveles de la
organización organización?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 1) internamente entre los diversos niveles de la comunicar 1) internamente entre los diversos niveles de la
organización organización?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién
comunicar 1) internamente entre los diversas funciones de la comunicar 1) internamente entre los diversas funciones de la
organización organización?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 1) internamente entre los diversas funciones de la comunicar 1) internamente entre los diversas funciones de la
organización organización?
La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 1) internamente entre los diversas funciones de la comunicar 1) internamente entre los diversas funciones de la
organización organización?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién
comunicar 2) a los contratistas comunicar 2) a los contratistas?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 2) a loos contratistas comunicar 2) a loos contratistas ?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 2) a los contratistas comunicar 2) a los contratistas?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién
comunicar 2) a los visitantes al lugar de trabajo; comunicar 2) a los visitantes al lugar de trabajo;?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 2) a los visitantes al lugar de trabajo; comunicar 2) a los visitantes al lugar de trabajo;?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 2) a los visitantes al lugar de trabajo; comunicar 2) a los visitantes al lugar de trabajo;?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de c) a quién
comunicar 3) a las partes interesadas comunicar 3) a las partes interesadas?

La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién las comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 3)a las partes interesadas; comunicar 3)a las partes interesadas;?

La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién comunicaciones incluyendo la determinación de: c) a quién
comunicar 3) a las partes interesadas; comunicar 3) a las partes interesadas;?

La organización debe establece los procesos necesarios para las La organización ha establecido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de d) cómo comunicaciones incluyendo la determinación de d) cómo
comunicar comunicar?
La organización debe implementar los procesos necesarios para La organización ha implementado los procesos necesarios para
las comunicaciones incluyendo la determinación de: d) cómo las comunicaciones incluyendo la determinación de: d) cómo
comunicar comunicar?
La organización debe mantener los procesos necesarios para las La organización ha mantenido los procesos necesarios para las
comunicaciones incluyendo la determinación de: d) cómo comunicaciones incluyendo la determinación de: d) cómo
comunicar comunicar?
La organización debe tener en cuenta los aspectos de diversidad La organización ha tenido en cuenta los aspectos de diversidad
en el sistema de gestion de la SST al considerar sus necesidades en el sistema de gestion de la SSTal considerar sus necesidades
de comunicación de comunicación?
La organización debe asegurarse de que se consideran los puntos La organización ha asegurado de que se consideran los puntos de
de vistas de partes interasadas externas del sistema de gestion vistas de partes interesadas externas del sistema de gestion de
de la SST la SST?
La organización debe asegurarse de que se consideran los puntos La organización ha asegurado de que se consideran los puntos de
de vistas de partes interasadas externas del sistema de gestion vistas de partes interesadas externas del sistema de gestion de
de la SST la SST?

Al establecer los procesos de comunicación, La organización al establecer los procesos de comunicación,la organizacion ha
debe asegurarse de que la imformacion de la SST a comunicar es asegurado de que la informacion de la SST a conunicar es
coherente con la imformacion generada dentro del sistema de coherente con la información generada dentro del sistema de
gestion de la SST gestion de la SST?

Al establecer los procesos de comunicación, La organización al establecer los procesos de comunicación,la organizacion ha
debe asegurarse de que la imformacion de la SST a comunicar es asegurado de que la informacion de la SST a conunicar es
coherente con la imformacion generada dentro del sistema de coherente con la información generada dentro del sistema de
gestion de la SST gestion de la SST?

La organización debe responder a las comunicaciones La organización ha respondido a las comunicaciones pertinentes
pertinentes sobre su sistema de gstion de la SST sobre su sistema de gestion de la SST?

La organización debe conservar la imformacion documentada La organizacion ha conservado la imformacion documentada

como evidencia de sus comuicaciones según sea apropiado al como evidecia de sus comunicaciones según sea apropiado al
sistema de gestion de la SST sistema de gestion de la SST?

La organizacion debe comunicar internamente la informacion La organizacion ha comunicado internamente la informacion

pertinente para el sistema de gestion la SST entre los diversos pertinente entre los diversos niveles del sistema de gestion de la
niveles del sistema de gestion de la SST SST?

La organización debe comunicar internamente la informacion La organizaciónha comunicado internamente la informacion

pertinente para el sistema de gestion la SST entre los diversos pertinente entre diversos funcionales de la organizacion del
funcionales de la organización del sistema de gestion de la SST sistema de gestion de la SST?

La organización debe comunicar internamente la informacion La organización ha comunicado internamente la informacion

pertinente para el sistema de gestion la SST incluyendo los pertinente incluyendo los cambios en el sistema de gestion de la
cambios en el sitema de gestion de la SST SST?

La organización debe asegurarse de que sus procesos de La organización ha asegurado de que sus procesos de
comunicación permitan a los trabajadores contribuir a la mejora comunicación permitan a los trabajadores contribuir a la mejora
continua de sistema de gestion de la SST continua del sistema de gestion de la SST?

La organización debe comunicar externamente la información La organización ha comunicado externamente la información

pertinente para el sistema de gestión de pertinente para el sistema de gestión de
la SST, la SST,?

La organización debe comunicar externamente la información La organización ha comunicado externamente la información

pertinente según se establece en los procesos de comunicación pertinente según se establece en los procesos de comunicación
de ella de ella ?
La organización debe comunicar externamente la información La organización ha comunicado externamente la información
pertinente según se establece en los procesos de comunicación pertinente según se establece en los procesos de comunicación
teniendo en cuenta sus teniendo en cuenta sus
requisitos legales requisitos legales?

La organización debe comunicar externamente la información La organización ha comunicado externamente la información

pertinente según se establece en los procesos de comunicación pertinente según se establece en los procesos de comunicación
teniendo en cuenta otros requisitos teniendo en cuenta otros requisitos?

la organización debe incluir a) la información documentada el la organización ha incluido a) la información documentada el

sistema de gestión de la SSTrequerida por este documento sistema de gestión de la SSTrequerida por este documento

la organización debe incluir b) la información documentada que la organización ha incluido b) la información documentada que la
la organización determina como necesaria para la eficacia del organización determina como necesaria para la eficacia del
sistema de gestión de la SST. sistema de gestión de la SST?
Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha
asegurarse que se apropiada a) la identificacion asegurado que se apropiada a) la identificacion

Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiada a) la identificacion asegurado que se apropiada a) la identificacion

Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiada a) la descripcion asegurado que se apropiada a) la descripcion?

Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiada a) la descripcion asegurado que se apropiada a) la descripcion?

Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiada b) el formato asegurado que se apropiada b) el formato

Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiado b) el formato asegurado que se apropiado b) el formato

Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiado b) los medios de soporte asegurado que se apropiado b) los medios de soporte?

Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiado b) los medios de soporte asegurado que se apropiado b) los medios de soporte?

Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiada asegurado que se apropiada
c) la revisión con respecto a la conveniencia c) la revisión con respecto a la conveniencia
Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha
asegurarse que se apropiadoc) la revisióncon respecto a la aseguradoque se apropiadoc) la revisióncon respecto a la
conveniencia conveniencia
Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha
asegurarse que se apropiada ;c) la revisión con respecto a la asegurado que se apropiada ;c) la revisión con respecto a la
educacion educacion
Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha
asegurarse que se apropiado asegurado que se apropiado
c) la revisióncon respecto a la educacion c) la revisióncon respecto a la educacion
Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha
asegurarse que se apropiada ;c) la aprobación con respecto a la aseguradoque se apropiada ;c) la aprobación con respecto a la
convivencia convivencia
Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha
asegurarse que se apropiado trónico); asegurado que se apropiado trónico);
c) la revisióncon respecto a la conveniencia c) la revisióncon respecto a la conveniencia

Al crear la información documentada, la organización debe Al crear la información documentada, la organización se ha

asegurarse que se apropiada asegurado que se apropiada
c) la aprobacion con respecto a la educacion c) la aprobacion con respecto a la educacion
Al actualizar la información documentada, la organización debe Al actualizar la información documentada, la organización se ha
asegurarse que sea apropiado asegurado que sea apropiado
c) la aprobacion con respecto a la educacion c) la aprobacion con respecto a la educacion
La organización debe asegurarse que la información La organización ha aseguradoque la información documentada
documentada requerida por el sistema de gestión de la SST requerida por el sistema de gestión de la SST
:a) esté disponible para su uso donde se necesite :a) esté disponible para su uso donde se necesite

La organización debe asegurarse que la información La organización ha aseguradoque la información documentada

documentada requerida por el sistema de gestión de la SST requerida por el sistema de gestión de la SST
:a) esté disponible para su uso cuando se nesecite :a) esté disponible para su uso cuando se nesecite

La organización debe asegurarse que la información La organización ha aseguradoque la información documentada

documentada requerida por el sistema de gestión de la SST requerida por el sistema de gestión de la SST
:a) sea idonea para su uso donde se necesite :a) sea idonea para su uso donde se necesite
La organización debe asegurarse que la información La organización ha aseguradoque la información documentada
documentada requerida por el sistema de gestión de la SST requerida por el sistema de gestión de la SST
:a) sea idonea para su uso cuando se nesecite :a) sea idonea para su uso cuando se nesecite

La organización debe asegurarse que la información La organización ha aseguradoque la información documentada

documentada requerida por el sistema de gestión de la SST b) requerida por el sistema de gestión de la SST b) esté protegida
esté protegida adecuadamente adecuadamente
: :

Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades según sea aplicable la ha abordado las siguientes actividades según sea aplicable la
distribucion distribucion
Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades según sea aplicable el ha abordado las siguientes actividades según sea aplicable el
acceso, acceso,
Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable la ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable la
recuperación recuperación
Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable el ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable el
almacenamiento almacenamiento

Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable la ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable la
preservacion preservacion
Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable
incluida la preservacion de la legimitidad incluida la preservacion de la legimitidad

Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable el ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable el
control de cambios control de cambios

Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable la ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable la
conversacion conversacion
Para el control de la información documentada, la organización Para el control de la información documentada, la organización
debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable la ha abordado las siguientes actividades, según sea aplicable la
disposicion disposicion

la organizacion debe identificar si la imformacion documentada la organizacion ha identificado si la imformacion documentada

de origen externo es necesaria para la planificacion del sistema de origen externo es necesaria para la planificacion del sistema
de la sst de la sst
la organizacion debe identificar si la imformacion documentada la organizacion ha identificado si la imformacion documentada
de origen externo es necesaria para la operación del sistema de de origen externo es necesaria para la operación del sistema de
la sst la sst
la organizacion debe controlar si la imformacion documentada la organizacion ha controlado si la imformacion documentada de
de origen externo es necesaria para la planificacion del sistema origen externo es necesaria para la planificacion del sistema de
de la sst la sst
la organizacion debe controlar si la imformacion documentada la organización ha controlado si la imformacion documentada
de origen externo es necesaria para la operación del sistema de de origen externo es necesaria para la operación del sistema de
la sst la sst

La organización debe planificar los procesos La organización ha planificado los procesos

necesarios para cumplir los requisitos del sistema de necesarios para cumplir los requisito del sistema de
gestión de SST gestion de SST?

La organización debe implementar los procesos La organización ha implementado los procesos

necesarios para cumplir los requisitos del sistema de necesarios para cumplir los requisito del sistema de
gestión de SST gestion de SST?
La organización debe controlar los procesos La organización ha controlado los procesos
necesarios para cumplir los requisitos del sistema de necesarios para cumplir los requisito del sistema de
gestión de SST gestion de SST?

La organización debe mantener los procesos La organización ha mantenido los procesos

necesarios para cumplir los requisitos del sistema de necesarios para cumplir los requisito del sistema de
gestión de SST gestion de SST?

La organización debe planificar los procesos La organización ha planificado las acciones

necesarios para implementar las acciones determinadas en el capítulo 6 de la NTC:45001?
determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001

La organización debe implementar los procesos La organización ha implementado los procesos

necesarios para implementar las acciones necesarios para implementar las acciones
determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001 determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001?

La organización debe controlar los procesos La organización ha controlado los procesos

necesarios para implementar las acciones necesarios para implementar las acciones
determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001 determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001?

La organización debe mantener los procesos La organización ha mantenido los procesos

necesarios para implementar las acciones necesarios para implementar las acciones
determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001 determinadas en el capitulo 6 de la NTC:45001?

la organización debe planificar los procesos la organización ha planificado los procesos

necesarios para el establecimiento de criterios para necesarios para el establecimiento de criterios para
los procesos; los procesos?

la organizacion debe implementar los procesos

necesarios para el establecimiento de criterios de
los procesos;

a)la organizacion debe controlar los procesos a)la organización ha controlado los procesos
necesarios para el establecimiento de criterios de necesarios para el establecimiento de criterios para
los procesos; los procesos?

a)la organizacion debe mantener los procesos a)la organización ha mantenido los procesos
necesarios para el establecimiento de criterios de los necesarios para el establecimiento de criterios para
procesos los procesos?

a)la organizacion debe mantener los procesos a)la organización ha mantenido los procesos
necesarios para el establecimiento de criterios de los necesarios para el establecimiento de criterios para
procesos los procesos?

b) la organización debe planificar los procesos b) la organización ha planificado los procesos

necesarios para el control de los procesos de necesarios para el control de los procesos de
acuerdo con los criterios; acuerdo con los criterios?

b) la organización debe implementar los procesos b) la organización ha implementado los procesos

necesarios para el control de los procesos de necesarios para el control de los procesos de
acuerdo con los criterios; acuerdo con los criterios?

b) la organización debe controlar los procesos b) la organización ha controlado los procesos

necesarios para el control de los procesos de necesarios para el control de los procesos de
acuerdo con los criterios; acuerdo con los criterios?
b) la organización debe mantener los procesos
necesarios para el control de los procesos de
acuerdo con los criterios;
c) la organización debe planificar los procesos
necesarios para el mantenimiento
c) la organización debe implementar los procesos
necesarios para el mantenimiento
c) la organización debe controlar los procesos
necesarios para el mantenimiento
c) la organización debe mantener los procesos
necesarios para el mantenimiento
c)la organización debe planificar los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado;
c)la organización debe implementar los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado;
c)la organización debe controlar los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado;
c)la organización debe mantener los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado;
d) la orgaizacion debe planificar los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores.
d) la orgaizacion debe implementar los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores.
d) la orgaizacion debe controlar los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores.
d) la orgaizacion debe mantener los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores.
La organización debe coordinar las partes
pertinentes
del sistema de gestión de la SST con las otras
organizaciones.
b) la organización ha mantenido los procesos
necesarios para el control de los procesos de
acuerdo con los criterios?
c) la organización ha planificado los procesos
necesarios para el mantenimiento?
c) la organización ha implementado los procesos
necesarios para el mantenimiento?
c) la organización ha controlado los procesos
necesarios para el mantenimiento?
c) la organización ha mantenido los procesos
necesarios para el mantenimiento?
c)la organización ha planificado los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado?
c)la organización ha implementado los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado?
c)la organización ha controlado los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado?
c)la organización ha mantenido los procesos
necesarios para la conservación de información
documentada en la medida necesaria para confiar
en que los procesos se han llevado a cabo según lo
planificado?
d) la orgaización ha planificado los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores?
d) la orgaización ha implementado los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores?
d) la orgaización ha controlado los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores?
d) la orgaización ha mantenido los procesos
necesarios para la adaptación del trabajo?a los
trabajadores?
La organización ha coordinadolas partes pertinentes
del sistema de gestión de la SST con las otras
organizaciones?
La organización ha establecido procesos para la La organización ha establecido procesos para la
eliminacion de los peligros eliminación de los peligros?
La organización debe implementar procesos para la La organización ha implementado procesos para la
eliminacion de los peligros eliminación de los peligros?
La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la
eliminacion de los peligros eliminación de los peligros?
La organizacion ha establecido procesos para la La organizacion ha establecido procesos para la
reducción de los riesgos para la SST reducción de los riesgos para la SST ?
La organización debe implementar procesos para la La organizacion ha implementado procesos para la
reducción de los riesgos para la SST reducción de los riesgos para la SST ?
La organizacion debe mantener procesos para la La organizacion ha mantenido procesos paral a
reducción de los riesgos para la SST reducción de los riesgos para la SST ?
a)la organizacion ha establecido procesos utilizando a)la organizacion ha establecido procesos utilizando
la eliminación de el peligro la utilización la eliminación de el peligro?

a)la organizacion debe implementar procesos a)la organizacion ha implementado procesos

utilizando la eliminación de el peligro; utilizando la utilización la eliminación de el peligro?

a)la organizacion debe mantener procesos utilizando a)la organizacion ha mantenido procesos utilizando
la eliminación de el el peligro; la utilización la eliminación de el peligro?

b) la organizacion ha establecido procesos utilizando b) la organizacion ha establecido procesos utilizando

la susticución con procesos la sustitución con procesos?
b) la organizacion debe implementar procesos b) la organizacion ha implementado procesos
utilizando la sustitución con procesos utilizando la sustitución con procesos?

b) la organización ha establecido procesos utilizando b) la organización ha establecido procesos utilizando

la sustitución de operaciones
b) la organización debe implementar procesos
utilizando la sustitución de operaciones
b) la organización debe mantener procesos
utilizando la sustitución de operaciones
b) la organización ha establecido procesos
utilizando la sustitución de materiales
b) la organización debe implementar procesos
utilizando la sustitución de materiales
b) la organización debe mantener procesos
utilizando la sustitución de materiales
b) la organización ha establecido procesos utilizando b) la organización ha establecido procesos utilizando
la sustitución de equipos menos peligrosos;
la sustitución de operaciones ?
b) la organización ha implementado procesos
utilizando la sustitución de operaciones ?
b) la organización ha mantenido procesos utilizando
la sustitución de operaciones ?
b) la organización ha establecido procesos utilizando
la sustitución de materiales?
b) la organización ha implementado procesos
utilizando la sustitución de materiales?
b) la organización ha mantenido procesos utilizando
la sustitución de materiales?
la sustitución de equipos menos peligrosos?

b) la organización debe implementar procesos b) la organización ha implementado procesos

utilizando la sustitución de equipos menos utilizando la sustitución de equipos menos
peligrosos; peligrosos?
b) la organización debe mantener procesos b) la organización ha mantenido procesos utilizando
utilizando la sustitución de equipos menos la sustitución de equipos menos peligrosos?
peligrosos;

c) la organización ha establecido procesos utilizando c) la organización ha establecido procesos utilizando

controles de ingeniería controles de ingeniería?
c) la organización debe implementar procesos c) la organización ha implementado procesos
utilizando controles de ingeniería utilizando controles de ingeniería?
c) la organización debe mantener procesos c) la organización ha mantenido procesos utilizando
utilizando controles de ingeniería controles de ingeniería?
c) la organización ha establecido procesos utilizando c) la organización ha establecido procesos utilizando
la reorganización del trabajo; la reorganización del trabajo?
c) la organización debe implementar procesos c) la organización ha implementado procesos
utilizando la reorganización del trabajo; utilizando la reorganización del trabajo?
c) la organización debe mantener procesos c) la organización ha mantenido procesos utilizando
utilizando la reorganización del trabajo; la reorganización del trabajo?
d) la organización ha establecido procesos utilizando d) la organización ha establecido procesos
controles administrativos utilizando controles administrativos?
d) la organización debe implementar procesos d) la organización ha implementado procesos
utilizando controles administrativos utilizando controles administrativos?
d) la organización debe mantener procesos d) la organización ha mantenido procesos
utilizando controles administrativos utilizando controles administrativos?
d) la organización ha establecido procesos utilizando d) la organización ha establecido procesos utilizando
la inclusión de la formación; la inclusión de la formación?
d) la organización debe implementar procesos d) la organización ha implementado procesos
utilizando la inclusión de la formación; utilizando la inclusión de la formación?
d) la organización debe mantener procesos d) la organización ha mantenido procesos utilizando
utilizando la inclusión de la formación; la inclusión de la formación?
e) la organización ha establecido procesos utilizando e) la organización ha establecido procesos utilizando
equipos de protección personal adecuados. equipos de protección personal adecuados?

e) la organización debe implementar procesos e) la organización ha implementado procesos

utilizando equipos de protección personal utilizando equipos de protección personal
adecuados. adecuados?

e) la organización debe mantener procesos e) la organización ha mantenido procesos utilizando

utilizando equipos de protección personal equipos de protección personal adecuados?
adecuados.

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido los procesos para la
implementación de los cambiosplanificados implementación de los cambios
temporales que impactan en el desempeño de la planificados temporales que impactan en el
SST desempeño de la SST?

La organización debe establecer procesos para el La organización ha establecido los procesos para el
control de los cambios control de los cambios
planificados temporales que impactan en el planificados temporales que impactan en el
desempeño de la SST desempeño de la SST?

La organización debe establecer procesos para la La organización ha establecido los procesos para la
implementación de los cambiosplanificados implementación de los cambios
permanentes que impactan en el desempeño de la planificados permanentes que impactan en el
SST desempeño de la SST?
La organización debe establecer procesos para el La organización ha establecido los procesos para el
control de los cambios control de los cambios
planificados permanentes que impactan en el planificados permanentes que impactan en el
desempeño de la SST desempeño de la SST?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos productos y servicios, cambios en los nuevos productos y servicios,
incluyendo: las ubicaciones de los lugares de trabajo incluyendo: las ubicaciones de los lugares de
trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos productos y servicios, nuevos productos y servicios, incluyendo: las
incluyendo: las ubicaciones de sus alrededores de ubicaciones de sus alrededores de trabajo?
trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos productos y servicios, nuevos productos y servicios, incluyendo: la
incluyendo: la organización del trabajo. organización del trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos productos y servicios, nuevos productos y servicios, incluyendo: las
incluyendo: las condiciones de trabajo. condiciones de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos productos y servicios, nuevos productos y servicios, incluyendo: los
incluyendo: los equipos de trabajo. equipos de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos productos y servicios, nuevos productos y servicios, incluyendo: la fuerza
incluyendo: la fuerza de trabajo. de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos , incluyendo: las nuevos procesos , incluyendo: las ubicaciones de los
ubicaciones de los lugares de trabajo lugares de trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos nuevos procesos nuevos procesos incluyendo: las ubicaciones de sus
incluyendo: las ubicaciones de sus alrededores de alrededores de trabajo?
trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos , incluyendo: la nuevosprocesos , incluyendo: la organización del
organización del trabajo. trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos , incluyendo: las nuevos procesos , incluyendo: las condiciones de
condiciones de trabajo. trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos , incluyendo: los nuevosprocesos , incluyendo: los equipos de
equipos de trabajo. trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos , incluyendo: la nuevosprocesos , incluyendo: la fuerza de trabajo.?
fuerza de trabajo.
La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y serviciosincluyendo: nuevos cambios de productos y serviciosincluyendo:
las ubicaciones de los lugares de trabajo las ubicaciones de los lugares de trabajo ?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y servicios nuevos cambios de productos y servicios
incluyendo: las ubicaciones de sus alrededores de incluyendo: las ubicaciones de sus alrededores de
trabajo? trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y serviciosincluyendo: nuevos cambios de productos y serviciosincluyendo:
la organización del trabajo. la organización del trabajo.

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y servicios incluyendo: nuevos cambios de productos y servicios incluyendo:
las condiciones de trabajo. las condiciones de trabajo.?

La organización debe establecer procesos en los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y servicios incluyendo: nuevos cambios de productos y serviciosincluyendo:
los equipos de trabajo. los equipos de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y servicios incluyendo: nuevos cambios de productos y servicios incluyendo:
la fuerza de trabajo. la fuerza de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos existentes cambios en los nuevos procesos existentes
incluyendo: las ubicaciones de los lugares de trabajo incluyendo: las ubicaciones de los lugares de
trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos existentes cambios en los nuevos procesos existentes
incluyendo: las ubicaciones de sus alrededores de incluyendo: las ubicaciones de sus alrededores de
trabajo? trabajo?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos existentes cambios en los nuevos procesos existentes
incluyendo: la organización del trabajo. incluyendo: la organización del trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos existentes cambios en los nuevos procesos existentes
incluyendo: las condiciones de trabajo. incluyendo: las condiciones de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
cambios en los nuevos procesos existentes cambios en los nuevos procesos existentes
incluyendo: los equipos de trabajo. incluyendo: los equipos de trabajo.?

La organización debe establecer procesos para los La organización ha establecido procesos para los
nuevos cambios de productos y servicios incluyendo: nuevos cambios de productos y servicios incluyendo:
la fuerza de trabajo. la fuerza de trabajo.?

La organización debe revisar las consecuencias de
los cambios no previstos
La organización debe revisar las consecuencias de
los cambios tomando acciones para mitigar
cualquier efecto adverso
La organización ha revisado las consecuencias de los
cambios no previstos?
La organización ha revisado las consecuencias de los
cambios tomando acciones para mitigar cualquier
efecto adverso?

La organización debe revisar las consecuencias de La organización ha revisado las consecuencias de los
los cambios segun sea necesario cambios según sea necesario?
La organización ha establecido procesos para
controlar la compra de productos y servicios de
forma que se asegure su conformidad con su
sistema de gestion de la SST
La organización debe implementar procesos para
controlar la compra de productos y servicios de
forma que se asegure su conformidad con su
sistema de gestion de la SST
La organización debe mantener procesos para
controlar la compra de productos y servicios de
forma que se asegure su conformidad con su
sistema de gestion de la SST
La organización debe coordinar sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en a) las
actividades de los contratistas que impactan en la
organización
La organización debe coordinar sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en a) las
operaciones de los contratistas que impactan en la
organización
La organización debe coordinar sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en b) las
actividades de la organización que impactan en los
trabajadores de
los contratistas
La organización debe coordinar sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en b) las
operaciones de la organización que impactan en los
trabajadores de
los contratistas
La organización debe coordinar sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en c) las
actividades de los contratistas que impactan en
otras partes
interesadas en el lugar de trabajo.
La organización debe coordinar sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en c) las
operaciones de los contratistas que impactan en
otras partes
interesadas en el lugar de trabajo.
La organización ha establecido procesos para
controlar la compra de productos y servicios de
forma que se asegure su conformidad con su
sistema de gestion de la SST?
La organización ha implementado procesos para
controlar la compra de productos y servicios de
forma que se asegure su conformidad con su
sistema de gestion de la SST?
La organización ha mantenido procesos para
controlar la compra de productos y servicios de
forma que se asegure su conformidad con su
sistema de gestion de la SST?
La organización ha coordinado sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en a) las
actividades de los contratistas que impactan en la
organización ?
La organización ha coordinado sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en a) las
operaciones de los contratistas que impactan en la
organización
La organización ha coordinado sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en b) las
actividades de la organización que impactan en los
trabajadores de
los contratistas?
La organización ha coordinado sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en b) las
operaciones de la organización que impactan en los
trabajadores de
los contratistas?
La organización ha coordinado sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en c) las
actividades de los contratistas que impactan en
otras partes
interesadas en el lugar de trabajo.?
La organización ha coordinado sus procesos de
compras con sus contratistas, para identificar los
peligros para la SST, que surgen en c) las
operaciones de los contratistas que impactan en
otras partes
interesadas en el lugar de trabajo?
La organización debe asegurarse de que los La organización se ha asegurado de que los
requisitos de su sistema de gestión de la SST se requisitos de su sistema de gestión de la SST se
cumplen por los contratistas cumplen por los contratista?

La organización debe asegurarse de que los La organización se ha asegurado de que los

requisitos de su sistema de gestión de la SST se requisitos de su sistema de gestión de la SST se
cumplen por sus trabajadores. cumplen por sus trabajadores?

Los procesos de compra de la organización deben Los procesos de compra de la organización han
definir los criterios de la seguridad y salud en el definido los criterios de la seguridad y salud en el
trabajo?para la selección de contratistas trabajo?para la selección de contratistas?

Los procesos de compra de la organización deben Los procesos de compra de la organización han
aplicar los criterios de la seguridad y salud en el definido los criterios de la seguridad y salud en el
trabajo?para la selección de contratistas. trabajo?para la selección de contratistas?

La organización debe asegurarse de que las La organización se ha asegurado de que las

funciones contratadas externamente estén funciones contratadas externamente estén
controlados. controlados?

La organización debe asegurarse de que los procesos La organización se ha asegurado de que los
contratadas externamente estén controlados. procesos contratadas externamente estén
controlados?

La organización debe asegurarse de que sus La organización se ha asegurado de que sus

acuerdos en materia de contratación externa son acuerdos en materia de contratación externa sean
coherentes con los requisitos legales y otros coherentes con los requisitos legales y otros
requisitos requisitos?

La organización debe asegurarse de que susacuerdos La organización se ha asegurado de que

en materia de contratación externa son coherentes susacuerdos en materia de contratación externa
con alcanzar los resultados previstos del sistema de sean coherentes con alcanzar los resultados
gestión de la SST. previstos del sistema de gestión de la SST?

La organización debe asegurarse de que El tipo La organización se ha asegurarse de que El tipo

control a aplicar a estas funciones deben definirse control a aplicar a estas funciones deben definirse
dentro del sistema de gestión de dentro del sistema de gestión de
la SST. la SST.?

La organización debe asegurarse de que El tipo La organización se ha asegurarse de que El tipo

control a aplicar a estos procesos deben definirse control a aplicar a estos procesos deben definirse
dentro del sistema de gestión de dentro del sistema de gestión de
la SST. la SST.?

La organización debe asegurarse de que el grado de La organización se ha asegurarse de que el grado de

control al aplicar a estas funciones deben definirse control al aplicar a estas funciones deben definirse
dentro del sistema de gestión de dentro del sistema de gestión de
la SST. la SST.?

La organización debe asegurarse de que Elgrado de La organización se ha asegurarse de que el grado de

control al aplicar a estos procesos deben definirse control al aplicar a estos procesos deben definirse
dentro del sistema de gestión de dentro del sistema de gestión de
la SST. la SST.?

La organización ha establecido procesos necesarios La organización ha establecido procesos necesarios

para responder ante sitaciones de emergencia para responder ante sitaciones de emergencia
potenciales potenciales?
La organización ha establecido procesos necesarios La organización ha establecido procesos necesarios
para responder ante sitaciones de emergencia para responder ante sitaciones de emergencia
potenciales potenciales?

La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos

necesarios para responder ante sitaciones de necesarios para responder ante sitaciones de
emergencia potenciales emergencia potenciales?

La organización debe mantener procesos necesarios La organización ha mantenido procesos necesarios

para responder ante sitaciones de emergencia para responder ante sitaciones de emergencia
potenciales potenciales?

La organización ha establecido procesos necesarios La organización ha establecido procesos necesarios

segun se identifica en el apartado 6.1.2.1 segun se identifica en el apartado 6.1.2.1?

La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos

necesarios segun se identifica en el apartado necesarios segun se identifica en el apartado
6.1.2.1 6.1.2.1?

La organización debe mantener procesos necesarios La organización ha mantenido procesos necesarios

segun se identifica en el apartado 6.1.2.1 segun se identifica en el apartado 6.1.2.1?

a)La organización debe establecer procesos a)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo el establecimiento de una necesarios incluyendo el establecimiento de una
respuesta planificada a las situaciones de respuesta planificada a las situaciones de
emergencia emergencia?

a)La organización debe implementar procesos a)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo el establecimiento de una necesarios incluyendo el establecimiento de una
respuesta planificada a las situaciones de respuesta planificada a las situaciones de
emergencia emergencia?

a)La organización debe mantener procesos a)La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo el establecimiento de una incluyendo el establecimiento de una respuesta
respuesta planificada a las situaciones de planificada a las situaciones de emergencia?
emergencia

a)La organización debe establecer procesos a)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo la prestación de primeros necesarios incluyendo la prestación de primeros
auxilios; auxilios?

a)La organización debe implementar procesos a)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo la prestación de primeros necesarios incluyendo la prestación de primeros
auxilios; auxilios?

a)La organización debe mantener procesos a)La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo la prestación de primeros incluyendo la prestación de primeros auxilios?
auxilios;

b)La organización debe establecer procesos b)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo la provisión de formación necesarios incluyendo la provisión de formación
para la respuesta planificada; para la respuesta planificada?

b)La organización debe implementar procesos b) La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo la provisión de formación necesarios incluyendo la provisión de formación
para la respuesta planificada; para la respuesta planificada?

b)La organización debe mantener procesos b) La organización ha mantenido procesos

necesarios incluyendo la provisión de formación necesarios incluyendo la provisión de formación
para la respuesta planificada; para la respuesta planificada?
c)La organización debe establecer procesos c)La organización ha establecido procesos necesarios
necesarios incluyendo las pruebas periodicas incluyendo las pruebas periódicas?
c)La organización debe implementar procesos c)La organización ha implementado procesos
necesarios incluyendo las pruebas periodicas necesarios incluyendo las pruebas periódicas?
c)La organización debe mantener procesos c)La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo las pruebas periodicas incluyendo las pruebas periódicas?
c)La organización debe establecer procesos c)La organización ha establecido procesos necesarios
necesarios incluyendo el ejercicio de la capacidad de incluyendo el ejercicio de la capacidad de respuesta
respuesta planificada; planificada?

c)La organización debe implementar procesos c)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo el ejercicio de la capacidad de necesarios incluyendo el ejercicio de la capacidad de
respuesta planificada; respuesta planificada?

c)La organización debe mantener procesos c)La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo el ejercicio de la capacidad de incluyendo el ejercicio de la capacidad de respuesta
respuesta planificada; planificada?

d)La organización debe establecer procesos d)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo la evaluación del desempeño necesarios incluyendo la evaluación del desempeño?

d)La organización debe implementar procesos d)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo la evaluación del desempeño necesarios incluyendo la evaluación del desempeño?

d)La organización debe mantener procesos d)La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo la evaluación del desempeño incluyendo la evaluación del desempeño?

d)La organización debe establecer procesos d)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo la revisión de la respuesta necesarios incluyendo la revisión de la respuesta
planificada, planificada?

d)La organización debe implementar procesos d)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo la revisión de la respuesta necesarios incluyendo la revisión de la respuesta
planificada, planificada?

d)La organización debe mantener procesos d)La organización ha mantenido procesos

necesarios incluyendo la revisión de la respuesta necesarios incluyendo la revisión de la respuesta
planificada, planificada?

d)La organización debe establecer procesos d)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo despues de las pruebas necesarios incluyendo después de las pruebas?

d)La organización debe implementar procesos d)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo despues de las pruebas necesarios incluyendo después de las pruebas?

d)La organización debe mantener procesos d)La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo despues de las pruebas incluyendo después de las pruebas?

d)La organización debe establecer procesos d)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo en particular despues que necesarios incluyendo en particular despues que
ocurran situaciones de emergencias ocurran situaciones de emergencias?
d)La organización debe implementar procesos d)La organización ha establecido procesos
necesarios incluyendo en particula despues que necesarios incluyendo en particula despues que
ocurran situaciones de emergencias ocurran situaciones de emergencia?

d)La organización debe mantener procesos d)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo en particular despues que necesarios incluyendo en particular despues que
ocurran situaciones de emergencias ocurran situaciones de emergencias?

d)La organización debe establecer procesos d)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo después de que ocurran necesarios incluyendo después de que ocurran
situaciones de emergencia; situaciones de emergencia?

d)La organización debe implementar procesos d)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo después de que ocurran necesarios incluyendo después de que ocurran
situaciones de emergencia; situaciones de emergencia?

d)La organización debe mantener procesos d)La organización ha mantenido procesos

necesarios incluyendo después de que ocurran necesarios incluyendo después de que ocurran
situaciones de emergencia; situaciones de emergencia?

e)La organización debe establecer procesos e)La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo provisión de la información necesarios incluyendo provisión de la información
pertinente a todos los trabajadores sobre pertinente a todos los trabajadores sobre

sus deberes sus deberes?

e)La organización debe implementar procesos e)La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo provisión de la información necesarios incluyendo provisión de la información
pertinente a todos los trabajadores sobre pertinente a todos los trabajadores sobre

sus deberes sus deberes?

e)La organización debe mantener procesos e)La organización ha mantenido procesos

necesarios incluyendo provisión de la información necesarios incluyendo provisión de la información
pertinente a todos los trabajadores sobre pertinente a todos los trabajadores sobre

sus deberes sus deberes?

e)La organización debe establecer procesos e)La organización Ha establecido procesos

necesarios incluyendo la información pertinente a necesarios incluyendo la información pertinente a
todos los trabajadores sobre sus todos los trabajadores sobre sus
responsabilidades; responsabilidades?

e)La organización debe implementar procesos e)La organización Ha establecido procesos

necesarios incluyendo la información pertinente a necesarios incluyendo la información pertinente a
todos los trabajadores sobre sus todos los trabajadores sobre sus
responsabilidades; responsabilidades?

e)La organización debe mantener procesos e)La organización Ha establecido procesos

necesarios incluyendo la información pertinente a necesarios incluyendo la información pertinente a
todos los trabajadores sobre sus todos los trabajadores sobre sus
responsabilidades; responsabilidades?

f)La organización debe establecer procesos f) La organización ha establecido procesos

necesarios incluyendo la comunicación de la necesarios incluyendo la comunicación de la
información pertinente a los contratistas, información pertinente a los contratistas?

f)La organización debe implementar procesos f) La organización ha implementado procesos

necesarios incluyendo la comunicación de la necesarios incluyendo la comunicación de la
información pertinente a los contratistas información pertinente a los contratistas?
f)La organización debe mantener procesos f) La organización ha mantenido procesos necesarios
necesarios incluyendo la comunicación de la incluyendo la comunicación de la información
información pertinente a los contratistas, pertinente a los contratistas?

f)La organización debe establecer la comunicación f)La organización ha establecido la comunicación

de la información pertinente a los visitantes de la información pertinente a los visitantes?

f)La organización debe implementar la f)La organización ha implementado la

comunicación de la información pertinente a los comunicación de la información pertinente a los
visitantes visitantes?

f)La organización debe mantener la comunicación f)La organización ha mantenido la comunicación

de la información pertinente a los visitantes de la información pertinente a los visitantes?

f)La organización debe establecer la comunicación f)La organización ha establecido la comunicación

de la información pertinente a los servicios de de la información pertinente a los servicios de
respuesta respuesta
ante emergencias ante emergencias?

f)La organización debe implementar la f)La organización ha implementado la

comunicación de la información pertinente a los comunicación de la información pertinente a los
servicios de respuesta servicios de respuesta
ante emergencias ante emergencias?

f)La organización debe mantener la comunicación f)La organización ha mantenido la comunicación

de la información pertinente a los servicios de de la información pertinente a los servicios de
respuesta respuesta
ante emergencias ante emergencias?

f)La organización debe establecer la comunicación f)La organización ha establecido la comunicación

de la información pertinente a las, autoridades de la información pertinente a las, autoridades
gubernamentales gubernamentales?

f)La organización debe implementar la f)La organización ha implementado la

comunicación de la información pertinente a las comunicación de la información pertinente a las
autoridades gubernamentales autoridades gubernamentales?

f)La organización debe mantener la comunicación f)La organización ha mantenido la comunicación

de la información pertinente a las s, autoridades de la información pertinente a las s, autoridades
gubernamentales gubernamentales?

f)La organización debe establecer la comunicación f)La organización ha establecido la comunicación

de la información pertinente, a la comunidad local de la información pertinente, a la comunidad local?

f)La organización debe implementar la f)La organización ha implementado la

comunicación de la información pertinente , a la comunicación de la información pertinente , a la
comunidad local; comunidad local;?

f)La organización debe mantener la comunicación f)La organización ha mantenido la comunicación

de la información pertinente , a la comunidad local; de la información pertinente , a la comunidad local;?

g)La organización debe establecer teniendo en g)La organización ha establecido teniendo en

cuenta las necesidades s de todas las partes cuenta las necesidades s de todas las partes
interesadas pertinentes en el desarrollo de la interesadas pertinentes en el desarrollo de la
respuesta planificada. respuesta planificada. ?
 g)La organización debe implementar teniendo en g)La organización ha implementado teniendo en
cuenta en cuenta las necesidades de todas las cuenta en cuenta las necesidades de todas las
partes interesadas pertinentes en el desarrollo de la partes interesadas pertinentes en el desarrollo de la
respuesta planificada. respuesta planificada.?

g)La organización debe mantener teniendo en g)La organización ha mantenido teniendo en

cuenta las necesidadesde todas las partes cuenta las necesidadesde todas las partes
interesadas pertinentes en el desarrollo de la interesadas pertinentes en el desarrollo de la
respuesta planificada. respuesta planificada. ?

g)La organización debe establecer teniendo en g)La organización ha establecido teniendo en

cuenta las capacidades de todas las partes cuenta las capacidades de todas las partes
interesadas pertinentes en el desarrollo de la interesadas pertinentes en el desarrollo de la
respuesta planificada. respuesta planificada. ?

g)La organización debe implementar teniendo en g)La organización ha implementado teniendo en

cuenta la capacidades de todas las partes cuenta la capacidades de todas las partes
interesadas pertinentes en el desarrollo de la interesadas pertinentes en el desarrollo de la
respuesta planificada. respuesta planificada. ?

g)La organización debe mantener teniendo en g)La organización ha mantenido teniendo en

cuenta la capacidades de todas las partes cuenta la capacidades de todas las partes
interesadas pertinentes en el desarrollo de la interesadas pertinentes en el desarrollo de la
respuesta planificada. respuesta planificada.?

g)La organización debe establecer teniendo en g)La organización ha establecido teniendo en

cuenta las capacidades según sea apropia doen el cuenta las capacidades según sea apropia doen el
desarrollo de la respuesta planificada. Ante desarrollo de la respuesta planificada. Ante
laPreparación y respuesta ante emergencias laPreparación y respuesta ante emergencias ?

g)La organización debe implementar teniendo en g)La organización ha implementado teniendo en

cuenta las capacidades según sea apropiadoen el cuenta las capacidades según sea apropiadoen el
desarrollo de la respuesta planificada. Ante desarrollo de la respuesta planificada. Ante
laPreparación y respuesta ante emergencias. laPreparación y respuesta ante emergencias.?

g)La organización debe mantener eniendo en g)La organización ha mantenido eniendo en cuenta
cuenta las capacidades según sea apropiadoen el las capacidades según sea apropiadoen el desarrollo
desarrollo de la respuesta planificada. Ante de la respuesta planificada. Ante laPreparación y
laPreparación y respuesta ante emergencias respuesta ante emergencias?

La organización debe mantener información La organización ha mantenido información

documentada sobre los procesos
La organización debe conservar información
documentada sobre los procesos
La organización debe mantener información
documentada sobre los planes de respuesta ante
situaciones de emergencia potenciales.
documentada sobre los procesos?
La organización ha conservado información
documentada sobre los procesos?
La organización ha mantenido información
documentada sobre los planes de respuesta ante
situaciones de emergencia potenciales?

La organización debe conservar información La organización ha conservado información

documentada sobre los planes de respuesta ante documentada sobre los planes de respuesta ante
situaciones de emergencia potenciales. situaciones de emergencia potenciales?
La organización debe establecer procesos para La organización ha establecido procesos para la
la medición del desempeño medición del desempeño?
La organización debe establecer procesos para La organización ha establecido procesos para el
el seguimiento del desempeño seguimiento del desempeño?
La organización debe establecer procesos para La organización ha establecido procesos para el
el análisis del desempeño análisis del desempeño?
La organización debe establecer procesos para La organización ha establecido procesos para la
la evaluación del desempeño evaluación del desempeño?
La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos para
para la medicion del desempeño la medicion del desempeño?
La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos para
para el seguimiento del desempeño el seguimiento del desempeño?
La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos para
para el analisis del desempeño el analisis del desempeño?
La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos para
para la evaluacion del desempeño la evaluacion del desempeño?
La organización debe mantener procesos para el La organización ha mantenido procesos para el
seguimiento del desempeño seguimiento del desempeño?
La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la
medicion del desempeño medicion del desempeño?
La organización debe mantener procesos para el La organización ha mantenido procesos para el
analisis del desempeño analisis del desempeño?
La organización debe mantener procesos para la La organización ha mantenido procesos para la
evaluacion del desempeño evaluacion del desempeño?
la organización debe determinar que necesita la organización ha determinado que necesita
seguimiento incluyendo el grado en que se seguimiento incluyendo el grado en que se
cumplan los requisitos legales y otros requisitos. cumplan los requisitos legales y otros
requisitos?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

medición incluyendo el grado en que se medición incluyendo el grado en que se
cumplan los requisitos legales y otros requisitos. cumplan los requisitos legales y otros
requisitos?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

seguimiento incluyendo sus actividades seguimiento incluyendo sus actividades
relacionadas con los peligros identificados. relacionadas con los peligros identificados?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

seguimiento incluyendo sus actividades seguimiento incluyendo sus actividades
relacionadas con los riesgos y oportunidades relacionadas con los riesgos y oportunidades
identificados. identificados?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

seguimiento incluyendo sus operaciones seguimiento incluyendo sus operaciones
relacionadas con los peligros identificados. relacionadas con los peligros identificados?
La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita
seguimiento incluyendo sus operaciones seguimiento incluyendo sus operaciones
relacionadas con los riesgos y oportunidades relacionadas con los riesgos y oportunidades
identificados. identificados?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

medición incluyendo sus actividades medición incluyendo sus actividades
relacionadas con los peligros identificados. relacionadas con los peligros identificados?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

medición incluyendo sus actividades medición incluyendo sus actividades
relacionadas con los riesgos y oportunidades relacionadas con los riesgos y oportunidades
identificados. identificados?

la organización debe determinar que necesita la organización ha determinado que necesita

medición incluyendo sus operaciones medición incluyendo sus operaciones
relacionadas con los peligros identificados. relacionadas con los peligros identificados?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

medición incluyendo sus operaciones medición incluyendo sus operaciones
relacionadas con los riesgos y oportunidades relacionadas con los riesgos y oportunidades
identificados. identificados?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

seguimiento incluyendo el progreso en el logro seguimiento incluyendo el progreso en el logro
de los objetivos de la SST de la organización. de los objetivos de la SST de la organización?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

medición incluyendo el progreso en el logro de medición incluyendo el progreso en el logro de
los objetivos del SST de la organización. los objetivos del SST de la organización?

La organización debe determinar que necesita La organización ha determinado que necesita

seguimiento de la eficacia de los controles
operacionales y otros controles.
La organización debe determinar que necesita
medición de la eficacia de los controles
operacionales y de otros controles.
seguimiento de la eficacia de los controles
operacionales y otros controles?
La organización ha determinado que necesita
medición de la eficacia de los controles
operacionales y de otros controles?

La organización debe determinar los métodos La organización ha determinado los métodos de

de seguimiento del desempeño según sea seguimiento del desempeño según sea aplicable
aplicable para asegurar resultados válidos. para asegurar resultados válidos?

La organización debe determinar los métodos La organización ha determinado los métodos de

de medición del desempeño según sea aplicable medición del desempeño según sea aplicable
para asegurar resultados válidos. para asegurar resultados válidos?
La organización debe determinar los métodos La organización ha determinado los métodos de
de análisis del desempeño según sea aplicable análisis del desempeño según sea aplicable para
para asegurar resultados válidos. asegurar resultados válidos?

La organización debe determinar los métodos La organización ha determinado los métodos de

de evaluación del desempeño según sea evaluación del desempeño según sea aplicable
aplicable para asegurar resultados válidos. para asegurar resultados válidos?

La organización debe determinar los criterios La organización ha determinado los criterios

frente a los que la organización evaluará su
desempeño de la SST.
la organización debe determinar cuando se
debe realizar seguimiento
La organización debe determinar cuando se
debe realizar medición
La organización debe determinar cuando se
debe analizar los resultados del seguimiento
frente a los que la organización evaluará su
desempeño de la SST?
la organización ha determinado cuando se debe
realizar seguimiento?
La organización ha determinado cuando se debe
realizar medición?
La organización ha determinado cuando se debe
analizar los resultados del seguimiento?

la organización debe determinar cuando se la organización ha determinado cuando se debe

debe analizar los resultados de la medición analizar los resultados de la medición?
La organización debe determinar cuando se La organización ha determinado cuando se debe
debe evaluar los resultados del seguimiento evaluar los resultados del seguimiento?

La organización debe determinar cuando se La organización ha determinado cuando se debe

debe evaluar los resultados de la medición evaluar los resultados de la medición?
La organización debe determinar cuando se La organización ha determinado cuando se debe
debe comunicar los resultados del seguimiento comunicar los resultados del seguimiento?

La organización debe determinar cuando se La organización ha determinado cuando se debe

debe comunicar los resultados de la medición comunicar los resultados de la medición?

La organización debe evaluar el desempeño de La organización ha evaluado el desempeño de la

la SST SST?
La organización debe determinar la eficacia del La organización ha determinado la eficacia del
sistema de gestión de SST sistema de gestión de SST?
La organización debe asegurarse que el equipo La organización se ha asegurado que el equipo
de seguimiento se calibra según sea aplicable de seguimiento se calibra según sea aplicable?

La organización debe asegurarse que el equipo La organización se ha asegurado que el equipo

de seguimiento se verifica según sea aplicable de seguimiento se verifica según sea aplicable?

La organización debe asegurarse que el equipo La organización se ha asegurado que el equipo

de seguimiento se utiliza según sea apropiado de seguimiento se utiliza según sea apropiado?
La organización debe asegurarse que el equipo
de seguimiento se mantiene según sea
apropiado
La organización debe asegurarse que el equipo
de medición se calibra según sea aplicable
La organización se ha asegurado que el equipo
de seguimiento se mantiene según sea
apropiado?
La organización se ha asegurado que el equipo
de medición se calibra según sea aplicable?

La organización debe asegurarse que el equipo La organización se ha asegurado que el equipo

de medición se verifica según sea aplicable de medición se verifica según sea aplicable?

La organización debe asegurarse que el equipo La organización se ha asegurado que el equipo

de medición se utiliza según sea apropiado de medición se utiliza según sea apropiado?

La organización debe asegurarse que el equipo La organización se ha asegurado que el equipo

de medición se mantiene según sea apropiado de medición se mantiene según sea apropiado?

La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información

documentada adecuada como evidencia de los documentada adecuada como evidencia de los
resultados del seguimiento del desempeño resultados del seguimiento del desempeño?

La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información

documentada adecuada como evidencia de los documentada adecuada como evidencia de los
resultados de la medición del desempeño resultados de la medición del desempeño?

La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información

documentada adecuada como evidencia de los documentada adecuada como evidencia de los
resultados del análisis del desempeño resultados del análisis del desempeño?

La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información

documentada adecuada como evidencia de los documentada adecuada como evidencia de los
resultados de la evaluación del desempeño resultados de la evaluación del desempeño?

La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información

documentada adecuada sobre el documentada adecuada sobre el
mantenimiento de los equipos de medición mantenimiento de los equipos de medición?

La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información

documentada adecuada sobre la calibración de documentada adecuada sobre la calibración de
los equipos de medición los equipos de medición?
La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información
documentada adecuada sobre la verificación de documentada adecuada sobre la verificación de
los equipos de medición los equipos de medición?
La organización debe establecer procesos para La organización ha establecido procesos para
evaluar el cumplimiento con los requisitos evaluar el cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos. legales y otros requisitos?
La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos para
para evaluar el cumplimiento con los requisitos evaluar el cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos legales y otros requisitos?
La organización debe mantener procesos para La organización ha mantenido procesos para
evaluar el cumplimiento con los requisitos evaluar el cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos legales y otros requisitos?
La organización debe determinar la frecuencia La organización ha determinado la frecuencia
para la evaluación del cumplimiento. para la evaluación del cumplimiento?

La organización debe determinar los métodos La organización ha determinado los métodos

para la evaluación del cumplimiento. para la evaluación del cumplimiento?

La organización debe evaluar el cumplimiento. La organización ha evaluado el cumplimiento?

La organización debe tomar acciones si es La organización ha tomado acciones si es

necesario en cuanto al cumplimiento. necesario en cuanto al cumplimiento?
La organización debe mantener el conocimiento La organización ha mantenido el conocimiento
de su estado del cumplimiento con los de su estado del cumplimiento con los
requisitos legales y otros requisitos. requisitos legales y otros requisitos?

La organización debe mantener la comprensión La organización ha mantenido la comprensión

de su estado de cumplimiento con los requisitos de su estado de cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos. legales y otros requisitos?
La organización debe conservar la información La organización ha conservado la información
documentada de los resultados de la evaluación documentada de los resultados de la evaluación
del cumplimiento. del cumplimiento?
La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías
internas a intervalos planificados para internas a intervalos planificados para
proporcionar información acerca de si el sistema proporcionar información acerca de si el sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo es de gestión de seguridad y salud en el trabajo es
conforme con los requisitos propios de la conforme con los requisitos propios de la
organización para su sistema de gestión de salud organización para su sistema de gestión de salud
y seguridad en el trabajo incluyendo la política y seguridad en el trabajo incluyendo la política
de la seguridad y salud en el trabajo. de la seguridad y salud en el trabajo?

La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías

internas a intervalos planificados para internas a intervalos planificados para
proporcionar información acerca de si el sistema proporcionar información acerca de si el sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
es conforme con los requisitos propios de la es conforme con los requisitos propios de la
organización para su sistema de gestión organización para su sistema de gestión
seguridad en el trabajo incluyendo los objetivos seguridad en el trabajo incluyendo los objetivos
de la seguridad y salud en el trabajo. de la seguridad y salud en el trabajo?
La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías
internas a intervalos planificados para internas a intervalos planificados para
proporcionar información acerca de si el sistema proporcionar información acerca de si el sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
es conforme con los requisitos de la norma ISO es conforme con los requisitos de la norma ISO
45001. 45001?

La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías

internas a intervalos planificados para internas a intervalos planificados para
proporcionar información acerca de si el sistema proporcionar información acerca de si el sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
se implementa eficazmente. se implementa eficazmente?

La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías

internas a intervalos planificados para internas a intervalos planificados para
proporcionar información acerca de si el sistema proporcionar información acerca de si el sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
se mantiene eficazmente. se mantiene eficazmente?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan los métodos, qué deben auditoría que incluyan los métodos, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrado?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan los métodos, que deben auditoría que incluyan los métodos, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?
La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de
auditoría que incluyan la consulta, que deben auditoría que incluyan la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluya la consulta, que deben auditoría que incluya la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe planificar programa de La organización ha planificado programa de

auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los procesos involucrados. la importancia de los procesos involucrados?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los resultados de las la importancia de los resultados de las
auditorías previas. auditorías previas?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe planificar programas de La organización ha planificado programas de

auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluyan los métodos, qué deben auditoría que incluyan los métodos, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe establecer programas de La organización debe establecer programas de

auditoría que incluyan los métodos, que deben auditoría que incluyan los métodos, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas resultados de las auditorías previas?
La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de
auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluyan la consulta, que deben auditoría que incluyan la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluya la consulta, que deben auditoría que incluya la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe establecer programa de La organización ha establecido programa de

auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los procesos involucrados. la importancia de los procesos involucrados?

La organización debe establecer programa de La organización ha establecido programa de

auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los procesos involucrados. la importancia de los procesos involucrados?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe establecer programas de La organización ha establecido programas de

auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría qué incluyan la frecuencia, qué auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben
deben tener en consideración la importancia de tener en consideración la importancia de los
los procesos involucrados. procesos involucrados?
La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de
de auditoría que incluyan la frecuencia, qué auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben
deben tener en consideración la importancia de tener en consideración la importancia de los
los resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan los métodos, qué auditoría que incluyan los métodos, qué deben
deben tener en consideración la importancia de tener en consideración la importancia de los
los procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan los métodos, que auditoría que incluyan los métodos, que deben
deben tener en consideración la importancia de tener en consideración la importancia de los
los resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan la consulta, que deben auditoría que incluyan la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluya la consulta, que deben auditoría que incluya la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe implementar programa de La organización ha implementado programa de

auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los procesos involucrados. la importancia de los procesos involucrados?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los resultados de las la importancia de los resultados de las
auditorías previas. auditorías previas?
La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de
de auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe implementar programas La organización ha implementado programas de

de auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben auditoría qué incluyan la frecuencia, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben auditoría que incluyan la frecuencia, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan los métodos, qué deben auditoría que incluyan los métodos, qué deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan los métodos, que deben auditoría que incluyan los métodos, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan las responsabilidades, auditoría que incluyan las responsabilidades,
que deben tener en consideración la que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan la consulta, que deben auditoría que incluyan la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
procesos involucrados. procesos involucrados?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluya la consulta, que deben auditoría que incluya la consulta, que deben
tener en consideración la importancia de los tener en consideración la importancia de los
resultados de las auditorías previas. resultados de las auditorías previas?
La organización debe mantener programa de La organización ha mantenido programa de
auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los procesos involucrados. la importancia de los procesos involucrados?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan los requisitos de auditoría que incluyan los requisitos de
planificación, que deben tener en consideración planificación, que deben tener en consideración
la importancia de los resultados de las la importancia de los resultados de las
auditorías previas. auditorías previas?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los procesos involucrados. importancia de los procesos involucrados?

La organización debe mantener programas de La organización ha mantenido programas de

auditoría que incluyan la elaboración de auditoría que incluyan la elaboración de
informes, que deben tener en consideración la informes, que deben tener en consideración la
importancia de los resultados de las auditorías importancia de los resultados de las auditorías
previas. previas?

La organización debe definir los criterios de la La organización ha definido los criterios de la

auditoría. auditoría?
La organización debe definir el alcance para La organización ha definido el alcance para cada
cada auditoría. auditoría?
La organización debe seleccionar auditores para La organización ha seleccionado auditores para
asegurarse de la objetividad del proceso de asegurarse de la objetividad del proceso de
auditoría. auditoría?
La organización debe seleccionar auditores para La organización ha seleccionado auditores para
asegurarse de la imparcialidad del proceso de asegurarse de la imparcialidad del proceso de
auditoría. auditoría?
La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías
para asegurarse de la objetividad del proceso de para asegurarse de la objetividad del proceso de
auditoría. auditoría?
La organización debe llevar a cabo auditorías La organización ha llevado a cabo auditorías
para asegurarse de la imparcialidad del proceso para asegurarse de la imparcialidad del proceso
de auditoría. de auditoría?
La organización debe asegurarse de que los La organización se ha asegurado de qué los
resultados de las auditorías se informan a los resultados de las auditorías se informan a los
directivos pertinentes. directivos pertinentes?
La organización debe asegurarse de que los La organización se ha asegurado de que los
resultados de las auditorias se informa a los resultados de las auditorias se informa a los
trabajadores y cuando existan, a los trabajadores y cuando existan, a los
representantes de los trabajadores. representantes de los trabajadores?
La organización debe asegurarse de que los
resultados de las auditorias se informa a otras
partes interesadas pertinentes, de los hallazgos
de las auditorías pertinentes.
La organización debe tomar acciones para
abordar las no conformidades de la salud y
seguridad en el trabajo.
La organización debe tomar acciones para
mejorar continuamente su desempeño de la
salud y seguridad en el trabajo.
La organización debe conservar información
documentada como evidencia de la
implementación del programa de auditoría.
La organización debe conservar información La organización ha conservado información
documentada como evidencia de los resultados documentada como evidencia de los resultados
de las auditorías. de las auditorías?
La alta dirección debe revisar el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de
la organización a intervalos planificados para
asegurarse de su conveniencia.
La alta dirección debe revisar el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de
la organización a intervalos planificados para
asegurarse de su adecuación.
La alta dirección debe revisar el sistema de
gestión de la salud y seguridad en el trabajo de
la organización a intervalos planificados para
asegurarse de su eficacia continua.
La revisión por la dirección debe considerar el
estado de las acciones de las revisiones por las
direcciones previas.
La revisión por la dirección debe considerar los
cambios en las cuestiones externas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo las
necesidades y expectativas de las partes
interesadas.
La organización se ha asegurado de que los
resultados de las auditorias se informa a otras
partes interesadas pertinentes, de los hallazgos
de las auditorías pertinentes?
La organización ha tomado acciones para
abordar las no conformidades de la salud y
seguridad en el trabajo?
La organización ha tomado acciones para
mejorar continuamente su desempeño de la
salud y seguridad en el trabajo?
La organización ha conservado información
documentada como evidencia de la
implementación del programa de auditoría?
La alta dirección ha revisado el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de
la organización a intervalos planificados para
asegurarse de su conveniencia?
La alta dirección ha revisado el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de
la organización a intervalos planificados para
asegurarse de su adecuación?
La alta dirección ha revisado el sistema de
gestión de la salud y seguridad en el trabajo de
la organización a intervalos planificados para
asegurarse de su eficacia continua?
La revisión por la dirección ha considerado el
estado de las acciones de las revisiones por las
direcciones previas?
La revisión por la dirección ha considerado los
cambios en las cuestiones externas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo las
necesidades y expectativas de las partes
interesadas?
La revisión por la dirección debe considerar los
cambios en las cuestiones externas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo incluyendo los requisitos
legales y otros requisitos.
La revisión por la dirección debe considerar los
cambios en las cuestiones externas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo los
riesgos y oportunidades.
La revisión por la dirección debe considerar los
cambios en las cuestiones internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo las
necesidades y expectativas de las partes
interesadas.
La revisión por la dirección debe considerar los
cambios en las cuestiones internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo incluyendo los requisitos
legales y otros requisitos.
La revisión por la dirección debe considerar los
cambios en las cuestiones internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo los
riesgos y oportunidades.
La revisión por la dirección debe considerar el
grado en que se han cumplido la política de la
seguridad y salud en el trabajo
La revisión por la dirección debe considerar el La revisión por la dirección ha considerado el
grado en que se han cumplido los objetivos de la grado en que se han cumplido los objetivos de la
seguridad y salud en el trabajo seguridad y salud en el trabajo?
La revisión por la dirección ha considerado los
cambios en las cuestiones externas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo incuyendo los requisitos
legales y otros requisitos?
La revisión por la dirección ha considerado los
cambios en las cuestiones externas e internas
que sean pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo los
riesgos y oportunidades?
La revisión por la dirección ha considerado los
cambios en las cuestiones internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo las
necesidades y expectativas de las partes
interesadas?
La revisión por la dirección ha considerado los
cambios en las cuestiones internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo incluyendo los requisitos
legales y otros requisitos?
La revisión por la dirección ha considerado los
cambios en las cuestiones internas que sean
pertinentes al sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo incluyendo los
riesgos y oportunidades?
La revisión por la dirección ha considerado el
grado en que se han cumplido la política de la
seguridad y salud en el trabajo?
1) 1)

La revisión por la dirección debe considerar la La revisión por la dirección ha considerado la

información sobre el desempeño de la información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los incidentes. tendencias relativas a los incidentes?

La revisión por la dirección debe considerar la La revisión por la dirección ha considerado la

información sobre el desempeño de la información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a las no conformidades. tendencias relativas a las no conformidades?

La revisión por la dirección debe considerar la La revisión por la dirección ha considerado la

información sobre el desempeño de la información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a las acciones correctivas. tendencias relativas a las acciones correctivas?

La revisión por la dirección debe considerar la La revisión por la dirección ha considerado la

información sobre el desempeño de la información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a la mejora continua. tendencias relativas a la mejora continua?
2)
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de
seguimiento.
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de
medición.
3)
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de la
evaluación del cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos.
4)
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de la
auditoría.
5)
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a la consulta de los
trabajadores.
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a la participación de los
trabajadores.
2)
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de
seguimiento?
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de
medición?
3)
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de la
evaluación del cumplimiento con los requisitos
legales y otros requisitos?
4)
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los resultados de la
auditoría?
5)
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a la consulta de los
trabajadores?
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a la participación de los
trabajadores?
6)
La revisión por la dirección debe considerar la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los riesgos y
oportunidades.
La revisión por la dirección debe considerar la
adecuación de los recursos para mantener un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo eficaz.
La revisión por la dirección debe considerar las
comunicaciones pertinentes con las partes
interesadas.
La revisión por la dirección debe considerar las
oportunidades de mejora continua.
Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con la
conveniencia del sistema de gestión de la salud conveniencia del sistema de gestión de la salud
y seguridad en el trabajo en alcanzar sus
resultados previstos.
Las salidas de la revisión por la dirección deben
incluir las decisiones relacionadas con la
adecuación del sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo en alcanzar sus
resultados previstos.
6)
La revisión por la dirección ha considerado la
información sobre el desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo incluida las
tendencias relativas a los riesgos y
oportunidades?
La revisión por la dirección ha considerado la
adecuación de los recursos para mantener un
sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo eficaz?
La revisión por la dirección ha considerado las
comunicaciones pertinentes con las partes
interesadas?
La revisión por la dirección ha considerado las
oportunidades de mejora continua?
incluido las decisiones relacionadas con la
y seguridad en el trabajo en alcanzar sus
resultados previstos?
Las salidas de la revisión por la dirección han
incluido las decisiones relacionadas con la
adecuación del sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo en alcanzar sus
resultados previstos?
Las salidas de la revisión por la dirección deben
incluir las decisiones relacionadas con la eficacia
continua del sistema de gestión de la salud y
seguridad en el trabajo en alcanzar sus
resultados previstos.
Las salidas de la revisión por la dirección han
incluido las decisiones relacionadas con la
eficacia continua del sistema de gestión de la
salud y seguridad en el trabajo e
n alcanzar sus resultados previstos?

Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con las incluido las decisiones relacionadas con las
oportunidades de mejora continua. oportunidades de mejora continua?
Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con cualquier incluido las decisiones relacionadas con
necesidad de cambio en el sistema de gestión cualquier necesidad de cambio en el sistema de
de la seguridad y salud en el trabajo. gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con los incluido las decisiones relacionadas con los
recursos necesarios. recursos necesarios?
Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con las incluido las decisiones relacionadas con las
acciones si son necesarias. acciones si son necesarias?
Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con Las incluido las decisiones relacionadas con Las
oportunidades de mejorar la integración de oportunidades de mejorar la integración de
sistemas de gestión de la SST con otros procesos sistemas de gestión de la SST con otros procesos
del negocio. del negocio?

Las salidas de la revisión por la dirección deben Las salidas de la revisión por la dirección han
incluir las decisiones relacionadas con cualquier incluido las decisiones relacionadas con
implicación para la dirección estratégica de la cualquier implicación para la dirección
organización. estratégica de la organización?

La alta dirección debe comunicar los resultados La alta dirección ha comunicado los resultados
pertinentes a las revisiones por las direcciones a pertinentes a las revisiones por las direcciones a
los trabajadores y cuando existan a los los trabajadores y cuando existan a los
representantes de los trabajadores. representantes de los trabajadores?

La organización debe conservar información La organización ha conservado información

documentada como evidencia de los resultados documentada como evidencia de los resultados
de la revisiones por la dirección. de la revisiones por la dirección?

La organizacion debe determinar las oportunidades La organizacion ha determinado las oportunidades

de mejora sst de mejora sst?
La organizacion debe implementar las acciones L a organizacion ha implementado acciones
necesarias para alcanzar los resultados previstos del necesarias para alcanzar los resultados previsto del
sistema de gestión SST sistema de gestion SST?
La organización debe establecer procesos , la organizacion ha establecido procesos,incluyendo
incluyendo informar los incidentes y las no informar los incidentes y la no conformidades?
conformidades

La organización debe implementar procesos , La organización ha implementado procesos ,

incluyendo informar los incidentes y las no incluyendo informar los incidentes y las no
conformidades conformidades?

la organizacion debe mantener procesos incluyendo la organizacion ha mantenido procesos incluyendo

informar los incidentes y las no conformidades informar los incidentes y las no conformidades ?

La organización debe establecer procesos La organización ha establecido procesos incluyendo ,

incluyendo investigar los incidentes y las no investigar los incidentes y las no conformidades ?
conformidades

La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos

incluyendo investigar los incidentes y las no incluyendo investigar los incidentes y las no
conformidades conformidades ?

La organización debe mantener procesos incluyendo La organización ha mantenido procesos incluyendo ,

investigar los incidentes y las no conformidades investigar los incidentes y las no conformidades ?

La organización debe establecer procesos La organización ha establecido procesos incluyendo,

incluyendo, tomar acciones para determinar los tomar acciones para determinar los incidentes y las
incidentes y las no conformidades no conformidades?

La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos

incluyendo tomar acciones para determinar los incluyendo tomar acciones para determinar los
incidentes y las no conformidades incidentes y las no conformidades?

La organización debe mantener procesos incluyendo La organización ha mantenido procesos incluyendo

tomar acciones para determinar los incidentes y las tomar acciones para determinar los incidentes y las
no conformidades no conformidades ?

La organización debe establecer procesos La organización ha establecido procesos incluyendo

incluyendo tomar acciones para gestionar los tomar acciones para gestionar los incidentes y las
incidentes y las no conformidades no conformidades?

La organización debe implementar procesos La organización ha implementado procesos

incluyendo tomar acciones para gestionar los incluyendo tomar acciones para gestionar los
incidentes y las no conformidades incidentes y las no conformidades?

La organización debe mantener procesos incluyendo La organización ha mantenido procesos incluyendo

tomar acciones para gestionar los incidentes y las tomar acciones para gestionar los incidentes y las
no conformidades no conformidades ?
Cuando ocurra un incidente la organización debe Cuando ocurre un incidente la organización ha
reaccionar de manera oportuna ante el incidente reaccionado de manera oportuna ante el incidente ?

Cuando ocurra una no conformidad la organización Cuando ocurre una no conformidad la organización
debe reaccionar de manera oportuna ante la no ha reaccionado de manera oportuna ante la no
conformidad conformidad?

la organizacion debe tomar acciones para controlar la organizacion ha tomado acciones para controlar
un incidentes un incidentes ?
la organizacion debe tomar acciones para controlar la organizacion ha tomado acciones para controlar
una no conformidad una no conformidad?
la organizacion debe tomar acciones para corregir la organizacion ha tomado acciones para corregir un
un incidente incidente?
la organizacion debe tomar acciones para corregir la organizacion ha tomado acciones para corregir
una no conformidad una no conformidad?
La organizacion debe hacer frente alas La organizacion ha hecho frente alas consecuencias
consecuencias de un incidente de un incidente ?
La organizacion debe hacer frente alas La organizacion ha hecho frente alas consecuencias
consecuencias de una no conformidad de una no conformidad?
La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los
trabajadores , la necesidad de acciones correctivas trabajadores , la necesidad de acciones correctivas
para eliminar las causas raíz del incidente con el fin para eliminar las causas raíz del incidente con el fin
que no vuelva a ocurrir ni ocurra en otra parte que no vuelva a ocurrir ni ocurra en otra parte ?

La organizacion debe evaluar la participacion de La organizacion ha evaluado la participacion de

otras partes interesadas pertinentes , la necesidad otras partes interesadas pertinentes , la necesidad
de acciones correctivas para eliminar las causas raíz de acciones correctivas para eliminar las causas raíz
del incidente con el fin que no vuelva a ocurrir ni del incidente con el fin que no vuelva a ocurrir ni
ocurra en otra parte ocurra en otra parte ?

La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los

trabajadores , mediante : la investigacion del trabajadores , mediante : la investigacion del
incidente incidente ?

La organizacion debe evaluar la participacion de La organizacion ha evaluado la participacion de otras

otras partes interesadas pertinentes , mediante : la partes interesadas pertinentes , mediante : la
investigacion del incidente investigacion del incidente?

La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los

trabajadores , mediante : la revision de la no trabajadores , mediante : la revision de la no
conformidad conformidad?

La organizacion debe evaluar la participacion de La organizacion ha evaluaevaluado la participacion

otras partes interesadas pertinentes , mediante : la de otras partes interesadas pertinentes , mediante :
revision de la no conformidad la revision de la no conformidad?

La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los

trabajadores , mediante la determinación de la trabajadores , mediante la determinación de la
causa del incidente o la no conformidad causa del incidente o la no conformidad?
 La organizacion debe evaluar la participacion de La organizacion ha evaluado la participacion de
otras partes interesadas pertinentes , mediante la otras partes interesadas pertinentes , mediante la
determinación de la causa del incidente o la no determinación de la causa del incidente o la no
conformidad conformidad?

La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los

trabajadores , mediante la determinacion de si trabajadores , mediante la determinacion de si
haocurrido incidentes similares haocurrido incidentes similares ?

La organizacion debe evaluar la participacion de La organizacion ha evaluado la participacion de

otras partes interesadas pertinentes , mediante la otras partes interesadas pertinentes , mediante la
determinacion de si haocurrido incidentes similares determinacion de si haocurrido incidentes
similares ?

La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los

trabajadores , mediante la determinacion de si .si trabajadores , mediante la determinacion de si .si
existe no conformidades. existe no conformidades.?

La organizacion debe evaluar la participacion de La organizacion ha evaluadola participacion de

otras partes interesadas pertinentes , mediante la otras partes interesadas pertinentes , mediante la
determinacion de si .si existe no conformidades. determinacion de si .si existe no conformidades.?

La organizacion debe evaluar la participacion de los La organizacion ha evaluado la participacion de los

trabajadores , mediante la determinacion de si trabajadores , mediante la determinacion de si
potencialmente podrian ocurrir potencialmente podrian ocurrir?

La organizacion debe evaluar la participacion La organizacion ha evaluado la participacion

debotras partes interesadas pertinentes , mediante debotras partes interesadas pertinentes , mediante
la determinacion de si potencialmente podrian la determinacion de si potencialmente podrian
ocurrir ocurrir?

La organizacion debe revisar las evaluaciones La organizacion ha revisado las evaluaciones

existentes delos riesgos para el SST existentes delos riesgos para el SST?
La organizacion debe revisar las evaluaciones La organizacion ha revisado las evaluaciones
existentes de otros riesgos segun sea apropiados existentes de otros riesgos segun sea apropiados ?

La organización debe determinar cualquier acción La organización ha determinadocualquier acción

necesaria, incluyendo acciones correctivas a cuerdo necesaria, incluyendo acciones correctivas a cuerdo
con las jerarquías de los controles con las jerarquías de los controles ?

d)la organización debe implementar cualquier accion d)la organización ha implementado cualquier accion
necesaria incluyendo acciones correctivas de necesaria incluyendo acciones correctivas de
acuerdo con la jerarquia de los controles acuerdo con la jerarquia de los controles ?

La organización debe determinar cualquier acción La organización ha determinadocualquier acción

necesaria, incluyendo acciones correctivas a cuerdo necesaria, incluyendo acciones correctivas a cuerdo
con las jerarquías de la gestion con las jerarquías de la gestion ?
d)la organización debe implementar cualquier accion d)la organización ha implementado cualquier accion
necesaria incluyendo acciones correctivas de necesaria incluyendo acciones correctivas de
acuerdo con la jerarquia de la gestión acuerdo con la jerarquia de la gestión?

La organizacion debe evaluar los riesgos del SST La organizacion ha evaluado los riesgos del SST que
que relacionan con los peligros nuevos antes de relacionan con los peligros nuevos antes de tomar
tomar acciones acciones ?

La organizacion debe evaluar los riesgos del SST La organizacion ha evaluado los riesgos del SST que
que relacionan con los peligros modificados antes relacionan con los peligros modificados antes de
de tomar acciones tomar acciones ?

la organizacion debe de revisar la eficacia de la organizacion ha revisado la eficacia de cualquier

cualquier accion tomada incluyendo acciones accion tomada incluyendo acciones correctivas si
correctivas si fuera necesario fuera necesario ?

La organizacion debe hacer cambios al SG-SST La organizacion ha hecho cambios al SG-SST?

Las acciones correctivas de la organización deben Las acciones correctivas de la organización han sido
ser apropiadas a los efectos de los incidentes o las apropiadas a los efectos de los incidentes o las no
no conformidad encontrada conformidad encontrada?

Las acciones correctivas de la organización deben Las acciones correctivas de la organización han sido
ser apropiadas a los efectos potenciales de los apropiadas a los efectos potenciales de los
incidentes o las no conformidad encontrada incidentes o las no conformidad encontrada?

la organización debe conservar información la organización ha conservado información

documentada como evidencia de : -la naturaleza documentada como evidencia de : -la naturaleza
de los incidentes o las no conformidades de los incidentes o las no conformidades?

la organización debe conservar información la organización ha conservado información

documentada como evidencia de : - cualquier documentada como evidencia de : - cualquier
acción tomada posteriormente acción tomada posteriormente?

la organización debe conservar información la organización ha conservado información

documentada como evidencia de los resultados de documentada como evidencia de los resultados de
cualquier acción , incluyendo su eficacia cualquier acción , incluyendo su eficacia?

la organización debe conservar información la organización ha conservado información

documentada como evidencia de los resultados de documentada como evidencia de los resultados de
acción correctiva , incluyendo su eficacia acción correctiva , incluyendo su eficacia?

la organizacion debe comunicar esta informacion la organizacion ha comunicado esta informacion

documentada alos trabajadores pertinentes, documentada alos trabajadores pertinentes?

la organizacion debe comunicar esta informacion la organizacion ha comunicado esta informacion

documentada representantes de los trabajadores , documentada representantes de los trabajadores ?

la organizacion debe comunicar esta informacion la organizacion ha comunicado esta informacion

documentada a otras partes interesadas pertinentes documentada a otras partes interesadas
pertinentes?

La organizacion debe mejorar continuamente la a organizacion ha mejorarado continuamente la

convivencia del SG-SST convivencia del SG- SST ?
 La organizacion debe mejorar el desempeño de la
SST
La organizacion debe promover una cultura que
apoye el SST
La organizacion debe promover la participacion de
los trabajadores en la implementacion de acciones
para la mejora continua del SG-SST;
La organizacion debe Comunicar los resultados
pertinentes dela mejora continua a sus trabajadores pertinentes dela mejora continua a sus trabajadores,
La organizacion debe Comunicar los resultados
pertinentes dela mejora continua cuando exista
representantes de los trabajadores
la organizacion debe mantener la informacion
documentada de la mejora continua
la organizacion debe conservar la informacion
documentada como evidencia de la mejora
continua
RESUMEN DE CALIFICACIÓN
Contexto de la organización
Liderazgo y participacion de los trabajadores
Planificacion
Apoyo
Operación
Evaluacion del desempeño
Mejora
% TOTAL DE CUMPLIMIENTO
La organizacion ha mejorado el desempeño de la
SST ?
La organizacion ha promovido una cultura que
apoye el SST?
La organizacion ha promovido la participacion de
los trabajadores en la implementacion de acciones
para la mejora continua del SG-SST?
La organizacion ha Comunicado los resultados
La organizacion ha Comunicado los resultados
pertinentes dela mejora continua cuando exista
representantes de los trabajadores ?
la organizacion ha mantenido la informacion
documentada de la mejora continua?
la organizacion ha conservado la informacion
documentada como evidencia de la mejora
continua ?
% CUMPLIMIENTO
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