Definición En Zavic

Sin embargo, la prueba psicométrica Zavic tiene su propia interpretación de los mismos. Es la
que el reclutador tomará en cuenta en sus resultados, si observamos bien, cada uno de ellos se
encuentran basados en la definición ya mencionada.

Valores
1. Moral, lineamientos y reglas que establece un organismo para su bienestar.
2. Legalidad, interés de seguir sus reglas y las que estipule la empresa.
3. Indiferencia, nivel de productividad en las actividades y su capacidad de ponerse en los zapatos del otro.
4. Corrupción, en general las personas van en busca del éxito en una empresa, sin embargo; ¿lo realizará a
costa de todo? ó ¿se acoplará a su moralidad para cumplir su meta?.
Intereses
1. Económico, habilidad de resolver problemas prácticos.
2. Político, identifica si la persona es ambiciosa o le agrada más trabajar en cooperación con sus
compañeros de trabajo.
3. Social, nivel de impacto que el postulante desea expresar en sus actividades.
4. Religioso, evalúa si la persona tiene definidas sus ideas ya sean liberales o bajo alguna estructura ya
definida.