Referencias Constitución

Deberán constituirse con un mínimo de 20

DERECHO  Justia México | Ley Federal del

Trabajo | Capítulo III | Título
trabajadores o con 3 patrones, por lo
menos
Séptimo | Ley de México.

COLECTIV
COLECTIVO
IVO  https://www.sitios.scjn.gob.mx/centro
dedocumentacion/sites/default/files/t
esauro_juridico_scjn/pdfs/04.%20TJ
SCJN%20-%20DerTrabajo.pdf

 https://www.diputados.gob.mx/Leyes
Biblio/pdf/LFT.pdf

Registro

 Domicilio
 Numero de registro
 Nombre del sindicato
 Nombre de los integrantes del
comité ejecutivo
 Fecha de vigencia del comité
ejecutivo
 Numero de socios, y central obrera a
la que pertenece en su caso
 ANTECEDENTES
Se creo en contraposición con el termino
derecho individual del trabajo.
Relación entre trabajadores sindicalizados
y un patrón o patrones derivados de
relaciones colectivas de trabajo.
Es un medio para poder lograr el equilibrio
entre trabajadores y patrones, elimina la
inferioridad de esos últimos, derivada de su
carencia de capital.
Se logra colocar en una situación de
igualdad para la concertación de las
condiciones de trabajo
Sindicato La Huelga
Articulo 356 de la LFT Forma de protesta de los trabajadores
consistente en el cese del trabajo hecho de
Un sindicato es una asociación
común acuerdo con el fin de conseguir
de trabajadores que tiene el cometido de
mejoras laborales o sociales.
velar por la defensa de sus
intereses laborales, sociales y económicos
frente a su empleador, sea éste
una empresa, una junta patronal o
el Estado
La Negociación Colectiva
El objetivo de la negociación colectiva es
establecer un convenio colectivo en el que
se regulen las condiciones de empleo de
un determinado grupo de trabajadores