ENTREVISTA DE VIDA

Preguntas enfocadas en el desempeño laboral:

1. ¿Nombre completo?
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2. ¿Edad?
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3. ¿Hableme de usted?
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4. ¿Cómo califica su desempeño laboral en la última semana?

Buena
Mala
Regular
Excelente

5. ¿Cómo califica el nivel de cooperación de los encargados de puestos para

prevenir dificultades en los trabajadores?
Buena
Mala
Regular
Excelente

6. ¿Cómo considera que es el ambiente laboral en la empresa? ¿ Por qué?

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7. ¿Cómo califica su actitud ante los roles laborales? ¿por qué?

Negativa
Positiva
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 8. ¿Crees que podrías aportar valor en un área que no tiene relación con tu rol
actual? Si su respuesta es sí como?

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9. ¿Cómo es el equilibrio entre su vida personal y su trabajo?

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10. ¿Existe una comunicación fluida entre sus superiores y compañeros?

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11. ¿Se siente estancado?

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12. ¿Cuáles son sus principales valores y principios?

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13. ¿Le gustaría adquirir un mayor grado de responsabilidad?

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14. ¿Sus logros han sido reconocidos a nivel global por la empresa?
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15. ¿ Cuáles son sus metas a corto plazo en la empresa?

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16. ¿Cuáles son sus metas a largo plazo?

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17. ¿ Cuáles son sus debilidades y fortalezas?

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18. ¿Cómo puede demostrar su valor en la empresa y destacar se puesto

actual?
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19. ¿ Qué es lo más emocionante de su trabajo?

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20. ¿ Para usted cuáles son las cualidades de un líder?

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21. ¿ Qué habilidades o conocimientos le gustaría mejorar o aprender?
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22. ¿Se siente cómodo acercándote a su gerente sobre cualquier problema o

error relacionado con el trabajo?

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23. ¿Se ve trabajando en esta empresa dentro de 5 años?

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24. ¿Cómo maneja su tiempo para ser más eficiente en las tareas laborales?
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