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Atención:
Lic. Renzo Rodríguez Riofrio
Coordinador Administrativo y RRHH
De nuestra especial consideración:
Por medio de la presente, reciban nuestros saludos cordiales y apoyo moral en este difícil
momento.
Tiene la finalidad de salvaguardar la integridad de los miembros del centro laboral en temas
vinculados al hostigamiento y acoso sexual en el trabajo.
A) PROPUESTA TÉCNICA
En los centros de trabajo con veinte (20) o más trabajadores, se garantiza la existencia de un
comité de intervención frente al hostigamiento sexual, el cual investiga y emite recomendaciones
de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual.
Los comités de intervención o el delegado. Que tiene la finalidad de salvaguardar la integridad de
los miembros del centro laboral, deberán investigar las denuncias o quejas sobre hostigamiento
sexual. Así como emitir las recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar
nuevos casos, respetando los plazos máximos establecidos en el reglamento de la ley de
prevención y sanción del hostigamiento sexual.
Este comité tiene como finalidad garantizar la participación de los trabajadores en el
procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual
En los centros de trabajo con menos de veinte (20) trabajadores/as, el comité de intervención
frente al hostigamiento sexual lo asume un delegado/a contra el hostigamiento sexual.
Este seminario le dará a conocer un detalle el procedimiento para conformar el comité,
reglamento, funciones, métodos de intervención, sanciones e informe final.
➢ Fecha: Programa/coordinación
➢ Hora: Programa/ coordinación
➢ EQUIPO FACILITADOR:
o 01 especialista/ Facilitador
o MODERADOR.
o Soporte Informático/ panelista/ virtual
➢ Duración 02 horas.
➢ Plataforma virtual: Google Meet/ Zoom
➢ Sesión en vivo
3
DIRIGIDO:
• Gerentes, jefes y funcionarios vinculados a la dirección de los recursos humanos en la
organización, administrador de personal analistas de remuneraciones, trabajadores
sociales, inspectores y/ o supervisores de seguridad y salud ocupacional.
Inversión
• Por participante Max. 30 participantes
• S/400.00 + IGV = S/ 472.00 soles
Condiciones Generales:
El monto total final es considerando el número de participante referido por cada
servicio
Los precios están establecidos en Soles.
La programación de los servicios se efectuará previa respuesta de confirmación de
prestación de servicio mediante correo electrónico y Abono del 50 % de adelanto a
la confirmación del servicio.
Vigencia de propuesta técnica-económica de 6 días hábiles.
FORMA DE PAGO:
El abono se realizará a nuestra cuenta autorizada a nombre del consultor debiendo
escanear comprobante del abono y/o captura de la transferencia bancaria a los
correos:
• psdagira@gmail.com
DATOS DE CUENTAS
ATTE.