Sistema General de

Riesgos Laborales y
legislación en seguridad
y salud en el trabajo
Nicol Ospino Guzmán
Ing. Industrial
Especialista en Gerencia y Control de Riesgos Laborales
Auditora HSEQ
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo –SST- sostenible, eficaz, enfocado en
ancipitar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo, a
través de la aplicación de la medida de promoción de la
salud, prevención de lesiones el mejoramiento continuo,
la modificación de comportamiento, el control eficaz de
los peligros y los riesgos en el lugar de trabajo.
COMPONENTES DE
SG-SST

MEDICINA
PREVENTIVA
DEL TRABAJO

HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
PLANIFICACIÓN DEL SGSST …

Evaluación Inicial del SG-SST a partir

de lo establecido en el Decreto 1072 Asignación de recursos del SGSST
de 2015
Autoevaluación de estándares Elaboración del Plan de capacitaciones
mínimos SST (GTC 45) del SGSST

Divulgación de procedimientos y Difusión de política y objetivos del

aplicación de los mismos SGSST

Difusión de Reglamento de Higiene y

Asignación del responsable del SGSST
Seguridad Industrial
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA
Elaboración de informe condiciones de trabajo y salud (Perfil
sociodemográfico)
Exámenes ocupacionales de ingreso y retiro
Exámenes médicos ocupacionales específicos
Seguimiento y actualización de todos los documentos del SG-SST
Chequeos Ejecutivos
Atención Primeros Auxilios
Organiza semana de la Salud
Ejecución de las actividades y capacitaciones
contempladas en los programas de promoción y
prevención
Conservación Visual
* Estilos de vida Saludable
* Salud Pública
Capacitaciones de los SVE y programas de promoción
y prevención (Según Cronograma de Capacitaciones)
* Riesgo Cardiovascular
* Riesgo Biológico, Físico, Químicos, Psicosociales,
Ergonómicos etc.
Seguimiento de indicadores de los SVE (Sistemas de
Vigilancia Epidemiológicos )
ENFERMEDAD LABORAL
*Seguimiento a funcionarios con Enfermedad Laboral
*Actualización y seguimiento de base de datos
GENERALIDADES
 ¿QUE ES SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO?

Tiene por objeto mejorar las

Es la disciplina que trata la
prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, la
protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en
el trabajo, que conlleva la
Ley 1562 de 2012. (Articulo 1).
promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
 PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Desordenes Musculo esqueléticos (DME)

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Aplicación de la Actualización de bases

encuesta de de información de SVE- Seguimiento a los
sintomatología músculo DME e Identificación de ajustes en las estaciones
esquelética SIDME trabajadores no de trabajo
funcionarios nuevos. registrados

Asesoría terapéutica Seguimiento

Seguimiento personal a
personalizada personal funcionarios con
trabajadores
con sintomatología sintomatología
 PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Intervención en riesgo psicosocial para equipos de trabajo

Programa de salud mental y riesgo psicosocial para funcionarios

y contratistas (población vulnerable)

Intervenciones de clima laboral

Seguimiento a casos de programa de vigilancia epidemiológica de

riesgo psicosocial

Asesorías individuales y atención psicológica

Ejecución del plan de capacitaciones cada año

 PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Riesgo Cardiovascular

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Seguimiento a
trabajadores
Incluidos al SVE-RCV
X Ejemplo.

Tamizaje RCV (medidas

antropométricas, Signos
Vitales, Antecedentes
Cardiovasculares)
 PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Ejemplo: Riesgo Bioseguridad COVID-19

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Identificación y
seguimiento al reporte
diario de condiciones de
Notificación a entidades salud de la población
reguladoras de casos trabajadora
Covid-19 (sospechoso-
Identificación población probable-confirmados)
vulnerable Covid-19

Identificar casos
sintomáticos
respiratorios, adherencia
Seguimiento casos a protocolos de
Covid-19 (sospechoso- bioseguridad y reporte
probable-confirmado) diario de asistencia de
personal en modalidad
presencial en planta
 GESTION Y CONTROL DE RIESGO
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Actualización COPASST
o vigía conforme
vencimiento en las
Direcciones Territoriales .

Reuniones mensuales del

Inspecciones planeadas
COPASST

Capacitación al
COPASST y vigías del
SGSST según
cronograma de
capacitaciones
 GESTION Y CONTROL DE RIESGO
Comité de Convivencia Laboral

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Elaboración de
Conformación del
informe trimestral
Comité de
y anual del Comité
convivencia laboral
de convivencia
2021-2023
laboral

Formación y entrenamiento
al Comité de convivencia
laboral / riesgo psicosocial
según cronograma de
capacitaciones
 GESTION Y CONTROL DE RIESGO
Elementos de protección personal

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Solicitud y entrega
de elementos de Capacitación uso
protección personal y mantenimiento
EPP de EPP

Solicitud a los contratistas y subcontratistas de

soportes que acrediten la entrega de elementos de
protección personal
 GESTION Y CONTROL DE RIESGO
Comité de Convivencia Laboral

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTES DE TRABAJO
• Reporte, investigación y seguimiento de los Accidentes de Trabajo
• Actualización de registro estadístico con análisis y conclusiones de los
Accidentes de Trabajo

TRABAJOS DE ALTO RIESGO –ALTURAS

• Solicitud y verificación de vigencia de los exámenes y cursos de alturas

del personal expuesto
• Divulgación del manual trabajo en alturas contratistas e interventores y
grandes contratistas
 GESTION Y CONTROL DE RIESGO
Contratistas

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Validación de afiliación
de contratistas al
sistema general de
seguridad social Validar las novedades de
integral actividades y reporte a la
ARL (actividades diferentes
al cargo, misión)
 VERIFICACIÓN DEL SGSST
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Planeación y
Revisión por
ejecución de
la Alta
la Auditoria al
Dirección
SGSST

Rendición de
Cuentas del
desempeño
del SGSST
para la Alta
Dirección
 ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTION?

Es la herramienta implantación de ideal

las para la actividades preventivas en
las organizaciones y dotar a las mismas
de unos medios para la gestión de los
Es un instrumento para aspectos de seguridad y salud laboral
organizar y diseñar de una forma estructurada.
procedimientos y mecanismos
dirigidos al cumplimiento
estructurado y sistemático de
todos los requisitos
establecidos en la legislación de
prevención de riesgos labores.
 ¿PARA QUÉ SIRVE UN SISTEMA DE GESTIÓN?

Para mejorar la gestión

mediante la incorporación
de la prevención en todos
los niveles jerárquicos de la
organización.

Con este se proporcionará

un instrumento con el que
se conseguirá disminuir los
accidentes laborales y en
consecuencia, el ahorro de
costos provocado por la
prevención de los mismos.
 ¿CUÁLES EL ÉXITO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN?
El éxito del sistema depende del compromiso de todos los
niveles y funciones de la organización y especialmente de la
Alta Dirección. El nivel de detalle y complejidad del sistema,
la extensión de la documentación y los recursos dedicados al
mismo dependen de la naturaleza de una organización y de
sus actividades. Muchos sistemas empiezan bien, pero se
deterioran por falta de planeación y mantenimiento. mismos.
 DECRETO UNIDO
Reglamentario del sector trabajo
1072 de 2015
 CAMPO DE
APLICACIÓN:
 CAMPO DE
APLICACIÓN:
ACONTINUACION ENCONTRARAS
UNA ACTIVIDAD INTERACTIVA
PARA REALIZAR:

https://puzzel.org/es/wordseeker/play?p=-N07IBq_nYN_3qd_X-Sr