1.

Pregunta 1
¿Cuál de las siguientes declaraciones capta mejor el estilo de liderazgo que FDR expresa en
su primera charla informal?

1 punto

“Te pido que hagas lo que creas correcto”.

“Esta es mi visión y confío en que ustedes me ayudarán a hacerla realidad. "

“Si haces lo que te digo, serás recompensado; si no, sufrirás”.

2.
Pregunta 2
¿Cuál de las siguientes declaraciones capta mejor el estilo de liderazgo que Jimmy Carter
expresa en su discurso "Crisis de confianza"?

1 punto

Estados Unidos se encuentra en una buena situación financiera y emocional, y les pido que
me ayuden a desarrollar un plan energético para capitalizar sus puntos fuertes.

Estados Unidos está en malas condiciones y, a menos que hagan lo que les digo, las cosas
no mejorarán y pueden empeorar.

“Te pido que hagas lo que creas correcto”.

3.
Pregunta 3
¿Cuál de los siguientes NO es un elemento de la definición de líder ágil del Centro para el
Liderazgo Ágil?

1 punto

Gran capacidad para comunicar una visión deseada.

Democrático

Inclusivo

Mayor apertura a las ideas

Centrarse en desarrollar procesos ágiles

Mayor apertura a la innovación

Gran capacidad para definir una visión deseada.

4.
Pregunta 4
La primera etapa del estudio del liderazgo, se centró únicamente en el líder. Desde el más
antiguo hasta el más reciente, ¿en qué orden surgieron los siguientes tres temas centrales?

1 punto

Habilidades, comportamientos, rasgos.

Rasgos, comportamientos, habilidades.

Comportamientos, rasgos, habilidades.

Rasgos, habilidades, comportamientos.

5.
Pregunta 5
Basado en nuestra breve discusión sobre los rasgos de liderazgo en el Módulo 1, Lección 1,
Conferencia 2; y basándose en los discursos que iniciaron este examen, Jimmy Carter parece
ser un líder tan calificado como FDR.

1 punto

Verdadero

FALSO

6.
Pregunta 6
Basado en nuestra breve discusión sobre la teoría del camino-meta en el Módulo 1, Lección 1,
Conferencia 2; y basándose en los discursos que iniciaron este examen, Jimmy Carter parece
estar tan comprometido con la teoría del camino-meta como FDR.

1 punto

Verdadero
FALSO

7.
Pregunta 7
Complete el espacio en blanco. Según Ronald Heifetz, el liderazgo adaptativo es "el proceso
de movilizar a las personas para afrontar desafíos difíciles y __________".

1 punto

8.
Pregunta 8
A juzgar por los seis comportamientos de liderazgo adaptativo de Peter Northouse y los
discursos al comienzo de este examen, FDR fue más un líder adaptativo que Jimmy Carter.

1 punto

Verdadero

FALSO

9.
Pregunta 9
A juzgar por los discursos al comienzo de este examen, ni FDR ni Carter estaban
comprometidos con el modelo de liderazgo de equipo.

1 punto

Verdadero

FALSO

10.
Pregunta 10
Complete el espacio en blanco. Los problemas que discutieron FDR y Carter son ejemplos de
problemas ______, que Morrison y otros definen como "difíciles o imposibles de resolver
porque nuestra información es incompleta o contradictoria".

1 punto

11.
Pregunta 11
A juzgar por los discursos al comienzo de este examen, FDR exhibió la habilidad de un líder
ágil para guiar la conversación, mientras que Carter no.
1 punto

Verdadero

FALSO

12.
Pregunta 12
¿Cuál de las siguientes NO es una de las 10 habilidades del líder ágil de Chuck Mollor?

1 punto

Empoderar

Experimental

Transaccional

enfocado