Asignatura

Gestión de Recurson Humanos

Sección
0402

Nombre y Apellido
Elianny Elizabeth Vargas Rosario

Matrícula
22-ECTT-1-015

Número de orden
#51

Título del tema práctico

La entidad corporativa

Número del tema

#51
 La Entidad corporativa

Una entidad corporativa es una organización que se crea mediante la

incorporación legal y se considera una entidad separada de sus
propietarios o accionistas. La entidad corporativa tiene una
personalidad jurídica distinta y separada de sus propietarios y puede
poseer sus propios activos, incurrir en sus propias deudas y
obligaciones y realizar transacciones comerciales en su propio
nombre.

Algunos de los tipos de entidades corporativas más comunes son las

corporaciones, las compañías de responsabilidad limitada (LLC), las
sociedades anónimas, las sociedades en comandita y las
asociaciones. Cada tipo de entidad corporativa tiene sus propias
reglas y regulaciones en cuanto a su estructura, propiedad,
responsabilidad, finanzas y gobierno.

Una de las principales ventajas de una entidad corporativa es que

ofrece responsabilidad limitada a sus propietarios o accionistas. Esto
significa que si la entidad incurre en deudas o enfrenta demandas, los
propietarios o accionistas no son personalmente responsables, a
menos que hayan actuado de manera negligente o fraudulenta.

Además, una entidad corporativa puede emitir acciones para

financiar su crecimiento y desarrollo, lo que permite a los inversores
comprar una participación en la entidad y compartir los beneficios y
las pérdidas.

En resumen, una entidad corporativa es una organización legalmente

reconocida que tiene su propia personalidad jurídica y puede actuar
en su propio nombre. Proporciona a sus propietarios o accionistas
una responsabilidad limitada y ofrece opciones de financiamiento y
crecimiento a través de la emisión de acciones.

Tipos de Entidades Corporativas

Hay varios tipos de entidades corporativas, cada una con sus propias
características, reglas y regulaciones. Algunos de los tipos de
entidades corporativas más comunes son:

• Corporación: una corporación es una entidad legalmente

separada de sus propietarios o accionistas. Puede emitir
acciones, incurrir en deudas y poseer activos. Las corporaciones
pueden ser públicas o privadas y pueden estar organizadas
como corporaciones C o S.
 • Compañía de Responsabilidad Limitada (LLC): una LLC es una
entidad híbrida que combina las ventajas de una corporación y
una sociedad. Proporciona responsabilidad limitada a sus
propietarios, pero se grava como una sociedad.

• Sociedad Anónima (SA): una sociedad anónima es una entidad

legalmente separada de sus propietarios o accionistas. Puede
emitir acciones al público y poseer sus propios activos y
obligaciones. Las SA pueden ser públicas o privadas.

• Sociedad en Comandita: una sociedad en comandita es una

entidad formada por dos tipos de socios: los socios
comanditados, que tienen responsabilidad ilimitada, y los
socios comanditarios, que tienen responsabilidad limitada.

• Asociación: una asociación es una entidad en la que dos o más

personas se asocian para llevar a cabo una actividad
empresarial conjunta. A diferencia de otras entidades
corporativas, las asociaciones no tienen personalidad jurídica
separada de sus propietarios.

Es importante tener en cuenta que cada tipo de entidad corporativa

tiene sus propias reglas y regulaciones, y es importante elegir el tipo
de entidad adecuado para su situación específica.
 Reglas y regilaciones de cada entidad
corporativa

Las reglas y regulaciones de cada tipo de entidad corporativa pueden

variar según la jurisdicción y la legislación aplicable. A continuación,
se presentan algunas de las características y regulaciones generales
de cada tipo de entidad corporativa:

• Corporación: Las corporaciones están sujetas a una serie de

regulaciones y requisitos, que incluyen la emisión de acciones,
la realización de reuniones de accionistas, la elección de
directores y oficiales, la presentación de informes financieros y
la creación de estatutos y reglamentos.

• Compañía de Responsabilidad Limitada (LLC): Las LLC tienen

menos regulaciones que las corporaciones, pero aún están
sujetas a algunos requisitos, que incluyen la creación de un
acuerdo operativo que establezca las reglas para la
administración de la LLC, la presentación de informes
financieros y la elección de un representante autorizado.

• Sociedad Anónima (SA): Las SA están sujetas a regulaciones

más estrictas que las LLC, que incluyen la emisión de acciones
al público, la realización de reuniones de accionistas, la elección
de directores y oficiales, la presentación de informes
financieros y la creación de estatutos y reglamentos.

• Sociedad en Comandita: Las sociedades en comandita están

sujetas a regulaciones similares a las de las sociedades en
general, que incluyen la creación de un acuerdo de sociedad
que establezca las reglas para la administración de la sociedad,
la elección de socios comanditados y comanditarios, la
 presentación de informes financieros y la responsabilidad
limitada de los socios comanditarios.

• Asociación: Las asociaciones no tienen una personalidad

jurídica separada y, por lo tanto, están sujetas a regulaciones
mínimas. Los socios de la asociación son responsables de todas
las deudas y obligaciones de la asociación, y deben establecer
un acuerdo de asociación que establezca las reglas para la
administración de la asociación.

Estas regulaciones son solo un resumen general y que las

regulaciones específicas pueden variar según la jurisdicción y la
legislación aplicable. Se recomienda consultar con un abogado o
asesor financiero para obtener información más detallada y
específica sobre las regulaciones y requisitos aplicables a cada tipo de
entidad corporativa.

Función

La función de una entidad corporativa es proporcionar una estructura

legal y financiera para llevar a cabo actividades comerciales y generar
ingresos. Estas entidades son creadas con el fin de separar los activos
y responsabilidades de los propietarios o accionistas de la entidad, lo
que proporciona una limitación de responsabilidad para los
propietarios o accionistas.

La entidad corporativa puede emitir acciones, solicitar préstamos y

tener sus propios activos y obligaciones legales. Además, las
entidades corporativas pueden tener una duración indefinida, lo que
significa que pueden seguir operando incluso después de la muerte
de sus propietarios o accionistas.
Otra función importante de la entidad corporativa es que
proporciona una estructura organizativa clara para la toma de
decisiones y la administración de la entidad. Por ejemplo, las
corporaciones suelen tener una junta directiva que establece
políticas y toma decisiones importantes, mientras que las LLC pueden
ser administradas por un miembro o por un grupo de miembros que
actúan como gerentes.
Además, las entidades corporativas pueden tener beneficios fiscales
y legales, como la capacidad de deducir ciertos gastos y recibir ciertas
exenciones fiscales. También pueden ser útiles para atraer inversores
y financiamiento externo, ya que pueden emitir acciones y solicitar
préstamos de inversores y prestamistas.

En resumen, la función principal de una entidad corporativa es

proporcionar una estructura legal y financiera para llevar a cabo
actividades comerciales y limitar la responsabilidad de sus
propietarios o accionistas. También proporciona una estructura
organizativa clara para la toma de decisiones y puede tener
beneficios fiscales y legales.

Ejemplos de Buen uso

• Los símbolos: Junto al logotipo, que se refiere exclusivamente a

los identificativos textuales de una marca (la palabra Coca-Cola,
por ejemplo), los símbolos también incluyen el isotipo, el dibujo
que representa a la compañía (la concha de Shell); el
imagotipo, el conjunto de texto e imagen (como las rayas y
letras de Adidas); o el isologo, si texto y dibujo se fusionan
(como ocurre en Burguer King). En cualquier caso, todos estos
símbolos ayudan a conformar la identidad corporativa de la
empresa y la imagen que quieren transmitir. Respecto a un
buen uso de la identidad corporativa, ejemplo de Apple, que ha
 ido evolucionando desde un dibujo en blanco y negro de Isaac
Newton a una manzana en gris metalizado para asociar su
imagen a la idea de tecnología e innovación

• La tipografía:El tipo de fuente empleado por la empresa para

desarrollar su identidad corporativa también influye en la
percepción del público. Solo hay que echar un vistazo a la
tipografía usada por la gran mayoría de bancos: suele ser una
letra rotunda, redonda y sin demasiadas concesiones para
denotar sensación de seguridad, robustez y seriedad. Por el
contrario, Mr. Wonderful ha conseguido que su fuente sea
sinónimo de diversión y optimismo, igual que sus productos.

• Los colores:Existe toda una ciencia tras la psicología del color y

es que cada tono evoca determinados sentimientos. El verde
de Whole Foods Market obviamente no es una casualidad, sino
que representa su apuesta por los alimentos orgánicos,
saludables y procedentes de una agricultura sostenible.

• El eslogan:Se trata de la frase que acompaña a la marca y debe

resumir su espíritu y filosofía. Es, por ejemplo, el ‘Connecting
People’ de Nokia: la compañía no solo fabrica teléfonos
móviles, su propósito elevado es unir a las personas estén
donde estén.

• Las instalaciones:¿Qué idea obtenemos al ver imágenes de las

oficinas de Google? Dinamismo, conciliación, creatividad,
innovación, trabajo colaborativo… Ideas que forman parte del
propio espíritu de la empresa tecnológica. Los espacios físicos
también influyen en la conformación de la identidad
corporativa y, por ende, en la imagen y reputación de la marca.
• El packaging: La forma de presentar los productos también dice
mucho sobre los valores y propósito de la empresa de embalar
el artículo, la calidad del mismo, el diseño utilizado… En este
elemento de identidad corporativa, el ejemplo de Pepsi es
ilustrativo, lanzando una botella 100% reciclable y fabricada a
partir de materias primas de origen vegetal para transmitir su
compromiso con el medio ambiente a través del embalaje.

• Los olores. Es una de los elementos de la identidad corporativa

que más recientemente se ha incorporado, después de que se
haya demostrado el poder de los aromas para generar
sensaciones. Así, muchas marcas están creando sus propias
fragancias para ambientar los establecimientos, como
panaderías que usan olor a pan recién hecho para evocar esa
sensación de producto artesano y casero.