7 Habilidades

Transferibles de
Postdoctorados
Soft Skills desarrolladas por
los postdoctorados dentro del
mundo académico y que son
transferibles a otros entornos
laborales.
1 Pensar mucho,
durante mucho
tiempo.
Acostumbrados a enfrentar
problemas muy complejos, l@s
“postdoc” han desarrollado una
mentalidad que puede soportar la
presión de los resultados, el
cansancio cognitivo o la
impaciencia que reina en el
entornos corporativos.
2 Tiempo de
reacción
realmente corto.
Pese a que la ciencia requiere
paciencia, l@s “postdoc”
dominan la eficiencia. La reacción
ante los resultados (tanto
esperados como inesperados) es
rápida, adaptativa y resiliente.
3 Comunicar en
una variedad de
estilos diferentes.
Resúmenes, informes,
propuestas, planes generales,
cartas, reseñas y artículos
originales, sin mencionar tesis
completas... l@s postdoc tienen
un amplio repertorio que puede
ayudar a cualquier empresa a
comunicar mejor.
4 Explicar ideas
complejas en
términos simples.
L@s postdoc son hábiles en
comunicar temas muy
complejos de una manera muy
simple. Esta capacidad de
síntesis y divulgación es oro para
cualquier empresa, equipo de
trabajo o proyecto emprendedor.
5 Perseverancia
extrema ante la
adversidad.
Experimentos que fallan, vías
muertas de investigación,
hipótesis que no pueden ser
validadas.... probar, fallar y
empezar de nuevo forja una
capacidad de superación muy
poco frecuente en otros perfiles.
6 Capacidad de
gestión y
motivación de
personas.
La ciencia es un juego de personas.
Y l@s postdoc son capaces de
motivarlas, gracias a su habilidad
por mantener la cabeza alta frente
a obstáculos aparentemente
insuperables.
7 Intuición científica.
Decisiones correctas
en escenarios
complejos.
La intuición es parte de la
actividad científica de l@s postdoc,
que han entrenado durante años
su capacidad de tomar decisiones
correctas cuando se enfrentan a
escenarios complejos.
 ¿Y tú ?
¿Añadirías alguna habilidad más?
¿Estás transfiriendo alguna de
ellas en tu trabajo?

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