Las mujeres con discapacidad

se enfrentan a una doble

desigualdad: la provocada por
LA
la discapacidad y la
provocada por el hecho de ser
DISCAPACIDAD Y
mujer.
SUS BRECHAS
En España 3,8 millones de
personas con discapacidad,
6% de la población en total.

Las desigualdad de género de

las personas con
discapacidad es
exclusivamente social.
ACTIVIDAD EN EL MERCADO
LABORAR

La tasa de actividad de Hombres

sin discapacidad es del 83,3% y
Las Mujeres sin discapacidad es
del 72,1% mientras que en los
Hombres con discapacidad es
del 34,6% y Mujeres con
discapacidad es del 33,3%
DESIGUALDADES EN PARTICIPACIÓN
EN EL MERCADO LABORAL
El salario medio anual de las
personas sin discapacidad es de
26.923€ para los hombres y
21.092€ para las mujeres , una
diferencia de 5.800€ . Por otra
parte el salario medio anual de las
personas con discapacidad es de
21.339€ para los hombres y
17.731€ para las mujeres una
diferencia de 3.400€
Si las mujeres con
discapacidad percibieran el
mismo salario que los
hombres con discapacidad
supondría una ganancia
bruta anual adicional de
casi 690 millones de euros.
6 de cada 10 personas con
discapacidad gastarían más en
alimentación, vestido y
peluquería si las dificultades de
compra desparecieran.
LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD
SON EL COLECTIVO PEOR
REMUNERADO
Si igualáramos la ganancia de los hombres y
mujeres con discapacidad a la de los
hombres sin discapacidad, el impacto
económico adicional superaría los 3.400
millones de euros. Esta cifra, se sumaría a
cerrar la brecha salarial de género existente
en las personas sin discapacidad.
CANAL ONLINE
La disponibilidad de ofertas y
tarifas adaptadas para las
personas con discapacidad y
calidad de las mismas destaca
negativamente.
Los hombres con
discapacidad suelen mostrar
más dificultades que las
mujeres con discapacidad
en el consumo de ocio,
cultura y deporte y servicios
turísticos.