PROGRAMA

REUNION EJECUTIVO SABADO 06/01/2023

1. Bienvenida y Oración ..................................................... Presidente Consejo Ejecutivo

2. Devocional ..................................................................... Pastor Héctor Hernández
3. Objetivo de la Reunión
a. Requisitos
b. Procedimiento.................................................... Carlos Mendoza
4. Preguntas
5. Oración Final .................................................................. Pastor Héctor Hernández
 FORMACIÓN CULTURA MINISTERIAL

A. BASE PARA FORMAR CULTURA MINISTERIAL

Artículo 23 del Estatuto de la Iglesia Evangélica Centroamericana Belén, Inciso K.

B. PROPÓSITO PARA FORMAR CULTURA MINISTERIAL

I. Promover y mantener la armonía y sana convivencia entre pastores/obreros.
II. Brindar capacitaciones y actualizaciones a pastores y obreros.
III. Ser ente de resolución de conflictos entre pastores, obreros y las congregaciones.
IV. Conservar la sana doctrina dentro de iglesias y congregaciones.
V. Reconocer e instalar a Obreros y Pastores.
VI. Asesorar a Junta Ejecutiva y consejos locales de las iglesias y congregaciones.
VII. Velar por el buen ejercicio del Ministerio de los pastores y obreros.

C. PASOS PARA FORMAR CULTURA MINISTERIAL

1. Aprobación por la asamblea (se realizará el 20 de enero)
2. Elección de la Junta Directiva (compuesta por 3 o 5 pastores y obreros)
3. Asignar nombre a Cultura Ministerial
a. CULTURA MINISTERIAL
b. COMITÉ DE CULTURA MINISTERIAL
4. Elaboración del reglamento de Cultura Ministerial
5. Lectura y Corrección del reglamento
6. Aprobación del reglamento.

D. SOSTENIMIENTO DE CULTURA MINISTERIAL

- Diezmo de pastores y obreros
o Recomendación 6 Diezmos al año.