DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

MÓDULO PROFESIONAL DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DE TRABAJO 13: EQUIPOS DE TRABAJO.

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
UNIDAD DE TRABAJO 13
EQUIPOS DE TRABAJO
RESULTADO DE APRENDIZAJE

7. Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución
de los objetivos de la organización.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
a) Se han valorado las ventajas de trabajo en equipo en situaciones de trabajo relacionadas con el
perfil del título, frente al trabajo individual.
b) Se han identificado los equipos de trabajo que pueden constituirse en una situación real de trabajo.
c) Se han identificado las fases que atraviesa el desarrollo de la actividad de un equipo de trabajo.
d) Se han aplicado técnicas de dinamización de grupos de trabajo.
e) Se han determinado las características del equipo de trabajo eficaz frente a los equipos ineficaces
mediante la adecuada gestión del conocimiento en los mismos.
f) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones asumidos
por los miembros de un equipo.
g) Se ha descrito el proceso de toma de decisiones en equipo, valorando convenientemente la
participación y el consenso de sus miembros.
h) Se ha valorado la necesidad de adaptación e integración en aras al funcionamiento eficiente de
un equipo de trabajo.
i) Se han analizado los procesos de dirección y liderazgo presentes en el funcionamiento de los
equipos de trabajo.

OBJETIVOS
 Identificar y diferenciar un grupo de un equipo de trabajo.
 Analizar las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
 Analizar los roles desempeñados por los miembros de un equipo.
 Debatir y sacar conclusiones en grupo.

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN

Hasta 1 punto Hasta 2 puntos Hasta 3 puntos Hasta 4 puntos

o Guion incompleto sin índice o Guion completo con índice o Guion completo con índice
paginado. o Guion completo con índice paginado. paginado. paginado.
CONTENIDO

o información no científica, no
clara ni precisa.
o Sin trabajo personal, (síntesis y
selección de la información).
o Sin trabajo en equipo a partir de
la aportación personal de los
miembros.
0 puntos
 No hay portada con título, nombre
ni ciclo/curso.
 No hay formato homogéneo, (tipo
PRESENTACIÓN
o información poco científica, clara,
concisa y precisa.
o Poco trabajo personal, (síntesis y
selección de la información).
o Poco trabajo en equipo a partir de la
aportación personal de los miembros.
0,25 puntos
 Portada con título, nombre y ciclo/curso
o información científica, clara,
concisa y precisa.
o Bastante trabajo personal, (síntesis
y selección de la información).
o Bastante trabajo en equipo a partir
de la aportación personal de los
miembros.
Hasta 0,5 puntos
 Portada con título, nombre y curso.
 Portada con título, nombre y
 No hay formato homogéneo, (tipo y
o información científica, clara,
concisa y precisa.
o Hay trabajo personal, (síntesis y
selección de la información).
o Hay trabajo en equipo a partir de
la aportación personal de los
miembros.
Hasta 1 punto

y tamaño de letra, párrafos,
tabulaciones, márgenes, títulos
destacados,…).
 No hay folios/diapositivas
enumerados.
 No hay trabajo personal, (edita el
guión sin quitar información/ayuda
facilitada).
0 puntos
EXPOSICIÓN
 No hay formato homogéneo, (tipo y
tamaño de letra, párrafos, tabulaciones,
márgenes, títulos destacados,…).
 No hay folios/diapositivas enumerados.
 No hay trabajo personal, (edita el guión
sin quitar información/ayuda facilitada).
Hasta 1 punto
o Capta el interés y mantiene la
ciclo/curso e Índice.
tamaño de letra, párrafos,
 Formato homogéneo, (tipo y
tabulaciones, márgenes, títulos
tamaño de letra, párrafos,
destacados,…).
tabulaciones, márgenes, títulos
 Folios/diapositivas enumerados.
destacados,….).
 Hay poco trabajo personal, (edita el
 Folios/diapositivas enumerados.
guión pero sí quita la
 Hay trabajo personal vs editado.
información/ayuda facilitada).
Hasta 3 puntos Hasta 5 puntos
o Capta el interés y mantiene la

o No capta el interés y ni mantiene la atención,

- No expone. atención, (hilada, relacionada y atención, (hilada, relacionada y
(exposición monótona y leída literalmente).
amena). amena).
o No pone ejemplos de lo expuesto.
- La exposición es o No pone ejemplos de lo expuesto. o Pone ejemplos de lo expuesto.
o Diapositivas no trabajadas (largas, sin
aburrida, sin interés. o Diapositivas poco trabajadas (largas, o Diapositivas trabajadas, (breves,
ilustraciones y nada claras).
pocas ilustraciones y poco claras). ilustradas y claras).

Profesor: Carlos Auñón Fernández. Página 1 de 2

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MÓDULO PROFESIONAL DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
UNIDAD DE TRABAJO 13: EQUIPOS DE TRABAJO.

INSTRUCCIONES

 Se formarán 2 equipos, (el equipo que elabore la U.T 13 estará integrado por 11 miembros y el equipo
que elabore la U.T 14 estará integrado por 6 miembros), de entre el alumnado de clase.
 Un equipo ELABORARÁ la U.T 13 Equipos de Trabajo y EXPONDRÁ la U.T 14
 Otro equipo ELABORARÁ la U.T 14 Gestión del Conflicto y EXPONDRÁ la U.T 13.
 Los equipos se organizarán (tiempo y espacio), como mejor consideren.
 Se realizará en equipo dentro y fuera de clases.
 Se entregará en formato .pdf el día 23 de Mayo.
 Se expondrá en formato .pptx, (presentación) el día 24 de Mayo.
 La nota será común para todos los miembros del equipo.
 Asegurarse que lo que se va a enviar/entregar corresponde con lo solicitado.
 La entrega podrá hacerse hasta las 23:59 h del día fijado, después no se recoge ningún trabajo bajo
ningún concepto. (no lo dejéis para última hora)
 No se trata de “seleccionar, copiar, pegar”; sino de hacer una síntesis/resumen.
 Cuidad la presentación, (portada, págs. numeradas, ortografía, homogeneidad en el tipo y tamaño
de letra, márgenes, tabulaciones, párrafos, etc..), tan importante es el contenido como su
presentación.

ENTREGA DEL TRABAJO: 23 de Mayo

EXPOSICIÓN /PRESENTACIÓN: 24 de Mayo

(El alumnado que haya ELABORADO la UT 13 EXPONDRÁ la UT 14

(Cada alumn@ expondrá el contenido que el profesor decida, no el que haya trabajado)

TEMA 13. EQUIPOS DE TRABAJO

1. GRUPO DE TRABAJO:
a) Definición.
b) Características.

2. EQUIPO DE TRABAJO:
a) Definición.
b) Características.

3. DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO.

4. VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TRABAJO EN EQUIPO.

5. FASES DE DESARROLLO DEL EQUIPO DE TRABAJO.

6. LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO:

a) Comunicación vs información.
b) Barreras de la comunicación.
c) Asertividad e inteligencia emocional.

7. CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO DE TRABAJO EFICAZ Y EFICIENTE.

8. ROLES DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO DE TRABAJO.

Profesor: Carlos Auñón Fernández. Página 2 de 2