¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes?

¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo?

El ambiente externo de una empresa es muy importante ya que existen muchos factores que la
componen que influyen en el buen funcionamiento de la empresa entre ellos están los clientes, las
instituciones financieras, los accionistas, los competidores, entre otros que son fundamentales
para qué está funcione de la manera adecuada y obtenga los beneficios económicos deseados.

Un gerente no puede evitar ser influido por el ambiente externo ya que estos contribuyen
directamente con la empresa tal es el caso de la competencia qué hace que las empresas mejoren
sus productos mejorando la calidad, la atención a sus clientes o incluso reducir los precios para sí
obtener mejores beneficios económicos.

Si usted fuera el director Ejecutivo de una gran corporación ¿Cómo institucionalizarías la ética en
ella?

 Establecer una política o código de ética corporativo apropiado. Transformándola en una

política de la empresa e integrándola como parte de la misión y visión de esta, que sean
parte de los valores de la misma. Dando seguimiento a su correcto cumplimiento.
 Instaurar un comité de ética formalmente designado. Capacitando al personal
involucrado, haciendo énfasis en los beneficios de ser éticos y siendo muy claros en las
consecuencias que puede llevar el no estar apegado a ellas.
 Enseñar ética en programas de desarrollo administrativo. La forma más común de
institucionalizarla es establecer un código de ética y es menos común utilizar comités de
ética.

¿Qué códigos de ética recomendaría para su universidad, su clase y su familia? ¿cómo debería
aplicarse?

El respeto mutuo, si dentro de la universidad, la clase y la familia se respetan unos a otros, se

tendrá un ambiente de armonía donde no existirán conflictos que hagan menos productivas las
actividades que se tengan que llevar a cabo.

La igualdad, evitar la discriminación, tratar a todos de la misma manera permite que todos se
sientan importantes dentro del grupo en el cual nos estamos desenvolviendo, así no afectamos la
autoestima ni el valor de nadie.

La solidaridad, si estamos dispuestos a apoyarnos unos con otros definitivamente siempre

podremos solucionar problemas y contribuir para trabajar de una mejor manera en equipo.