Introducción.

Actualmente, una buena gestión empresarial se caracteriza por principios éticos bien
definidos y se define por un entorno equilibrado que combina el progreso económico,
social y ambiental que constituye el desarrollo sostenible.
La ética en la gestión contable, por su parte, es un campo de estudio que ha recibido
considerable atención a nivel mundial como un compendio de valores y principios que
definen tomar una acción responsable. Y como sabemos todo este interés por la RSE
ha nacido por muchos casos de corrupción.
Desarrollo.
Es importante implementar la ética en los negocios por varias razones, la imagen de la
empresa entre los clientes mejorará significativamente. Una parte importante para
garantizar el éxito empresarial es una buena imagen entre nuestros clientes. De hecho,
una de las principales razones por las que los consumidores deciden hacer negocios
con una empresa depende de su ética.
Los clientes confiarán más y verán que se identifican con los valores que ofrece la
empresa. Atraer inversores, las empresas que promueven la ética en su gestión crean
un ambiente propicio para la inversión. Esta es la clave para aumentar la
productividad. Los empleados se desempeñarán mejor si sienten que están haciendo
lo correcto y estarán motivados por la sensación de que están contribuyendo a un
mundo mejor.
Todas estas respuestas se darán por las razones éticas que son: la necesidad de
confianza, la demanda ética de responsabilidad que tiene cualquier persona u
organización de acuerdo con su poder, la imposibilidad de eludir el nivel
posconvencional, la voluntad de justicia y felicidad de las personas que trabajan en una
organización y la comunidad local.
Cada una de ellas lleva un punto de vista diferente, pero con un mismo fin que es el de
colaborar con la construcción de una sociedad más justa y confiable, dejando atrás los
malos hábitos.
Si los objetivos de la RSE no están claros, se excluirá la satisfacción de las necesidades
sociales generales. Con lo cual se debe tomar en cuenta que la RSE debe clarificar sus
objetivos en consonancia con los objetivos de la empresa.
Se deben tener presente ventajas competitivas entre ellas, podemos mencionar el
hecho de reducir costos, evitando conflictos con la sociedad; aumentar la
productividad a medida que los empleados se identifiquen plenamente con estas
actividades, lo que se traduce en una mayor propiedad y compromiso con la empresa
Conclusión.
La RSE requiere destinar recursos al desarrollo económico, lo que lógicamente es
beneficioso tanto para la sociedad como para la empresa, por lo que debe haber
objetivos claros y estrategias de implementación. Si no lo hacen, fracasan y luego caen
y desaparecen porque no saben lo que la empresa quiere lograr y proyectar a la
sociedad.
La RSE no es una práctica aislada e individual, es y debe ser compromiso de todos,
incluyendo a toda la jerarquía de la empresa. Los miembros de la empresa necesitan
ver esto como parte de su día a día, por lo que la gestión, que requiere estrategias bien
diseñadas, liderazgo y buenos mecanismos de seguimiento y control, es fundamental.
Bibliografía.
Montuschi, L. (2009). Consideraciones respecto de la etica en los negocios, la
responsabilidad social empresaria y la filantropía estrategica. Econstor.eu.
https://www.econstor.eu/bitstream/10419/84429/1/617277451.pdf

Raufflet, E., Portales, L., García, C., Lozano, J., y Barrera, E. (2017) Responsabilidad,
ética y sostenibilidad empresarial. Primera edición.