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Protocolo para Rendición de Evaluación de Competencias
Protocolo para Rendición de Evaluación de Competencias
I. Introducción
Este documento tiene por objeto dar a conocer las instrucciones, los requisitos para realizar la
evaluación, el ingreso a la plataforma de nuestro proveedor externo (Talana) y los lineamientos
generales.
El ingreso de los antecedentes para la rendición de la evaluación debe realizarse de forma obligatoria
en la fecha y horario señalado en el presente documento.
Para rendir la evaluación, los/as postulantes deberán contar con los siguientes recursos:
1
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
Ingresar correo
electrónico con el
que postuló
2
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
En el que, al momento de rendir la Evaluación en la fecha y hora indicada, deberá hacer clic en
“Iniciar sesión” o “Aquí”, desplegándose en su pantalla una imagen como la siguiente, y deberá
presionar el botón “Rendir” y “Continuar”, aceptando las condiciones establecidas por la
plataforma:
Cuando sea el horario indicado de rendición (no antes), se puede comenzar a contestar la Evaluación
de Competencias, Atributos y Aptitudes (Prueba Psicométrica).
3
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
En el caso de que Ud. haya rendido con anterioridad la Evaluación, deberá apretar la opción “Quiero
realizarla nuevamente”:
Es totalmente normal que hasta antes de la fecha y hora en que le corresponda rendir su Evaluación
no aparezcan pruebas pendientes por rendir. Esto dado que el sistema la asignará en el horario
indicado anteriormente.
¡Mucho éxito!