Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Compensacion Variable Diciembre 2023
Compensacion Variable Diciembre 2023
Unidad de
Indicadores Concepto Intervalos Metas Puntos
medida
Cumplimiento Tonelaje Molido en Planta proceso tn Cumplir con tonelaje planificado en molienda Mayor o igual 1,200,000 15
0.59 0.42 15
70 58 10
0 0 10
56,000 78,034.0 20
162,684 164,401 30
1,650 1,580 15
1,200,000 1,256,268 15
4,066,568 4,360,525 5
120
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: OPERACIÓN MINA CIELO ABIERTO
Unidad de
Indicadores
medida
mayor 23.02 0
Resultado 2022 (18,82) + 4,2% Real vs. Planificado. Total = 23,02
Menor o igual 23.02 10
mayor 2.79 0
Reducir costo por tonelada presupuestado 2023.
Menor o igual 2.79 5
80
Metas Realizado Puntos
100% 109% 15
21,935,615 20,354,101 0
787,589 740,437 0
23.02 22.88 10
73% 75% 10
78,736 96,190 15
2.79 2.08 5
55
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: OPERACIÓN MINA SUBTERRANEA
Unidad de
Indicadores
medida
Producción de mineral tn
Producción de Oz Au () Oz
Dilución en cámaras %
Asegurar el cumplimiento del 100 % de las verificaciones de Mayor o igual 100% 15 100%
controles críticos (VCC) correspondientes a Operación
Subterránea. Menor 0
80
Realizado Puntos
101% 15
5,247 15
448,497 15
66,340 15
151.00% 15
66.02 5
80
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: OPERACIÓN MINA SUBTERRANEA
Unidad de
Indicadores
medida
Cumplimiento Espacial %
Modelos Geomecánicos %
Ventilación e Hidrogeología %
Protocolo Geomecanico %
Mayor 90% 10
Asegurar el cumplimiento de minado geométrico en un 90 %.
Menor o igual 90% 0
Actualizar el 100% de los Modelos de ventilación por Ventsim y Mayor o igual 100.00 15
mantener una atmosfera en interior de mina que asegure la
dilución de gases en 40 min. Actualizar el 100% de los Modelos
de dewatering por PumpSim y mantener los niveles de la napa Menor 100.00 0
freática por debajo de los niveles de desarrollo
80
Metas Realizado Puntos
100% 121% 15
49,166.66 64,212.00 10
2.79 2.90 5
4.92 4.60 0
90% 91.00% 10
100.00 100.00 10
100.00 100.00 15
100.00 100.00 10
75
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: MANTENIMIENTO MINA
Unidad de
Indicadores Concepto
medida
Menor 100.0% 0
Menor 88.0% 0
Menor 87.0% 0
Menor 75.0% 0
Menor 80.0% 0
Menor 81.0% 0
Menor 81.0% 0
Mayor 23.61
Mayor 1.91
80 57.50
Anexo II
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: MANTENIMIENTO PLANTA, ELECTRICIDAD I&C
Mant. Planta-16/26
Anexo II
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: PLANTA
Unidad de
Indicadores medida Concepto Intervalos Metas Puntos Metas Realizado Puntos
Asegurar el cumplimiento del 100 % de las verificaciones de Mayor o igual 100% 15 100% 130% 15
Controles Críticos de los Riesgos Mayores % controles críticos (VCC) de Operaciones Planta y Pocesos en
conjunto Menor 100% 0
Planta-17/26
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: LABORATORIO Y FUNDICION
Unidad de
Indicadores Concepto Intervalos Metas Puntos
medida
10
PLANTA: Entrega de resultados (Porcentaje de resultados Mayor o igual 99%
entregados en término)
0
Menor 99%
10
Mayor o igual 93%
Satisfacción del Cliente (Tiempo y Calidad) Porcentaje EXPLORACIONES: Entrega de resultados (Porcentaje de resultados
entregados en término)
0
Menor 93%
10
Mayor o igual 94%
Comparativa Interlab muestras de mineral
0
Menor 94%
Unidad de
Indicadores
medida
Producción de Oz Au Oz
Producción de Oz Ag Oz
Asegurar el cumplimiento del 100 % de las verificaciones de controles Mayor o igual 100% 15 100%
críticos (VCC) de Operaciones HL
Menor 100% 0
Menor o igual 1 5 1
Incidentes medioambientales en el area de HL reportable a la autoridad.
Mayor 1 0
80
Realizado Puntos
130% 15
1,778,810 0
22,460 20
437,164 15
0 5
55
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: EXPLORACIONES
Unidad de
Indicadores Concepto
medida
Controles Críticos de los Riesgos Mayores % Lograr una efectividad igual 99 % de los controles críticos.
Menor 99% 0
80 60
COMPENSACION VARIABLE
Indicadores y Metas de Resultados 2023: Resultados Desafíos 3° sueldo
Unidad de
Indicadores Medida Concepto Metas Puntuación Realizado Puntuación
1214 10
Lograr un número anual de tarjetas "Mi aporte" igual o mayor
Participación de los trabajadores N° al 100% de la dotación de CVSA. 2,523 10
1214 0
Producción de Oro Adicional Oz Alcanzar una produccion igual o mayor a 162.684 oz. 162,684 35 164,401 35
P
GERENCIA Empresa
Puntos % Salario
Mina OP 120 1.20
Mina Subterránea 120 1.20
Servicios Técnicos 120 1.20
Mantenimiento Mina 120 1.20
Planta 120 1.20
Laboratorio y Fundición 120 1.20
Mantenimiento Planta 120 1.20
Operaciones Heap Leaching 120 1.20
Exploraciones 120 1.20
Promedio 120 1.20
Puntuación
Gerencia 3° Sueldo
Puntos % Salario Puntos % Salario % Salario
55 0.55 100 1.00 2.75
80 0.80 100 1.00 3.00
75 0.75 100 1.00 2.95
57.50 0.58 100 1.00 2.78
65 0.65 100 1.00 2.85
80 0.80 100 1.00 3.00
65 0.65 100 1.00 2.85
55 0.55 100 1.00 2.75
60 0.60 100 1.00 2.80
66 0.66 100 1.00 2.86
en Febrero 2024.
tos Institucionales y Proyectos percibirán el mismo en base al promedio de lo alcanzado.