Código

DOMOMOTORS S.A.S. SIS01

Rev.01
Procedimiento para las sanciones por Fecha:
actos subestandar Julio 10 / 2023

Este procedimiento contempla lo estipulado en el Plan Integral de Prevención de Riesgos

Laborales de DOMOMOTORS S.A.S. aprobado por la Autoridad Competente.

DEFINICIONES

Se considera Actos subestándar: Todo acto u omisión que realiza el trabajador, que lo
desvía de un procedimiento o de una manera adecuada de efectuar sus actividades
poniendo en peligro su integridad física o la de los demás trabajadores. Por ejemplo:

✓ No usar los equipos de protección personal, usarlos de manera incorrecta, usar

equipo defectuoso.
✓ Operar máquinas y equipos sin autorización previa del supervisor o encargado.
✓ Trabajar en estado etílico o estupefaciente.
✓ Levantar cargas pesadas y de manera inadecuada.
✓ Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
✓ Operar maquinaría a velocidades fuera del rango normal.
✓ Realizar mantenimiento en máquinas prendidas.
✓ Hacer juegos y bromas entre compañeros.
✓ Usar ropa de trabajo inadecuada.
✓ Transportar personas en carros industriales (montacargas, carretillas, palas
mecánicas, grúas, etc.).
✓ Etc.

Todo trabajador al servicio de DOMOMOTORS S.A.S. deberán cumplir todas las

normas y medidas de seguridad que se dictaren y el incumplimiento de las mismas sean
generales o especificas constituyen grave falta, aún en el caso de que no se produzca
lesión o daño de las instalaciones o equipos, etc. Por lo expuesto para evitar cualquier
sanción siendo la máxima la terminación del contrato, previo visto bueno, los trabajadores
están obligados a cumplir en su totalidad con el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

La Administración es la responsable de calificar las infracciones y determinar las

sanciones, así como la condición de negligencia inexcusable de cualquier acto u omisión
que signifique transgresión al Plan de Riesgos.

El no acatar las medidas de prevención en seguridad e higiene del Plan de Riesgos,

constituye una causa legal para dar por terminado el contrato del trabajador, previo visto
bueno, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 172 numeral 7 del Código del Trabajo.

SANCIONES:

Falta Leve: Aquellas que contravienen el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, pero
no ponen en peligro la integridad física del trabajador, la de terceras personas o la
seguridad física de las instalaciones. Serán sancionadas con multa, la que será impuesta
por el Administrador a petición del respectivo jefe o persona encargada de la Seguridad
y Salud.