POLÍTICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA SERTRACOM A.

S
Á rea: Mina Versió n: 003 – Enero 2018 E.I.R.L
Có digo: P-003 Pá gina:1 de 1
Vigencia 1 año

POLÍTICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

Para SERTRACOM A.S sus trabajadores son su capital más importante. Para lo cual, el
descanso apropiado y la concentración son vitales para la prevención de accidentes. Para
ello establecemos los siguientes compromisos:
- Facilitar tiempos adecuados de descanso.
- Brindar los recursos necesarios para que nuestros trabajadores trabajen con
seguridad, actuando siempre bajo la cultura de prevención.
- Promover un clima laboral de confianza y una comunicación efectiva entre los
equipos que incentive el trabajo seguro, tratando los temas referentes a cansancio o
fatiga.
- Capacitar/sensibilizar a nuestros trabajadores en la prevención de la fatiga y la
somnolencia durante el desempeño de sus actividades.

Es responsabilidad del Trabajador:

- Informar al supervisor y/o jefe inmediato si no se encuentra en buen estado físico y/o
mental para trabajar.
- Es una obligación presentarse al puesto de trabajo en las condiciones adecuadas de
descanso y sueño.
- Atender las recomendaciones que se brindan y reportar los incidentes asociados a la
fatiga.
Es responsabilidad del supervisor y/o jefe inmediato:
- Evaluar las condiciones físicas y mentales del trabajador y asumir la responsabilidad
de cualquier eventualidad que impliquen un riesgo a la salud y seguridad de los
trabajadores.

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

FECHA DE ELABORACIÓ N: 02/01/2018 FECHA DE REVISIÓ N: 04/01/2018 FECHA DE APROBACIÓ N: 05/01/2018