PSICOLOGÍA LABORAL

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1. Armar un fragmento que una los siguientes conceptos de forma coherente- cohesiva- y que
dé cuenta de la motivación-clima laboral y satisfacción

NECESIDADES – MOTIVACIÓN – SATISFACCIÓN LABORAL – EXPECTATIVAS – CLIMA LABORAL

2. Marca la opción correcta (puede ser una o varias)

 El concepto de motivación hace referencia a:

A) Dinero
B) Impulso de las personas hacia la acción
C) Estado placentero

 El clima organizacional se corresponde con:

A) El tipo del trabajo
B) Las percepciones que poseen los trabajadores de una organización
C) Opiniones de los trabajadores

 La existencia de un plan de acción es fundamental para un estudio de clima laboral

A) Sí
B) No

 El clima de una organización laboral se puede conocer a través de:

A) Indicadores directos
B) Indicadores indirectos
C) Indicadores indirectos y directos

 ¿Qué indicadores resultan ser indirectos?

A) Absentismo
B) Productividad
C) Quejas
  El estrés ¿siempre es negativo?
A) Sí
B) No

 El estrés ¿es entendido como una respuesta adaptativa?

A) Sí
B) No

 La respuesta de estrés constituye:

A) Una alerta física, mental que prepara al organismo para una acción necesaria
B) Es una respuesta a un agente externo o interno perturbador
C) el modo de responder para reestablecer la homeostasis

3. Elija un tipo de liderazgo y dé un ejemplo.