PO: 4515081840

PROYECTO: “SERVICIO DESCONCHE CASINO-CIERRE PERIMETRAL”.

PLAN DE CONTINGENCIA PARA FIESTAS DE FIN DE AÑO Y VERANO
Rev: 00
SEGURO LOA RENTAL 2023
Fecha: 01-12-2023 CODIGO: SPC-0020-HS-HSP-007002

PLAN DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO

Emisión Interna Loa Rental

Nombre Elaborado Revisado por Aprobado

Alexis Astudillo
Cargo Lucy Paredes Jefe de operaciones Administrador de
Ctto
Firma

Fecha 01-12-2023 01-12-2023 01-12-2023

ESTATUS FINAL DEL DOCUMENTO

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ÍNDICE

1. PROPÓSITO.

2. ALCANCE.

3. ANTECEDENTES DE REFERENCIA.

4. RESPONSABILIDADES.

5. DEFINICIONES.

6. RECURSOS.

7. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD.

8. RIESGOS ASOCIADOS Y MEDIDAS DE CONTROL.

9. REGISTROS.

10. MODIFICACIONES.

11. ANEXOS.
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1 PROPÓSITO

El presente plan, se elabora con el propósito de dar a conocer las directrices y mandatos que se llevarán, en
el contrato Desconche de casino – Cierre Perimetral, que mantiene empresa Loa Rental. con BHP Spence, a
efecto y con el fin de evitar que nuestros trabajadores puedan caer en faltas que generen incidentes con
resultado de pérdidas, éstas serán manejadas, tanto por las que dicta el Mandante BHP Spence como las
propios requisitos de seguridad internas de nuestra empresa, con el objetivo de evitar daños a las personas,
equipos e infraestructuras.

2 ALCANCE

El presente Plan aplica al Proyecto Contrato Servicio, de Desconche de casino – Cierre Perimetral N°
4515081840

3 DEFINICIONES

 N/A

4 RESPONSABILIDADES

Administrador del Contrato.

 Es responsable de proveer todo los recursos necesarios que permitan que este plan se cumpla a
cabalidad.
 Interiorizarse de los riesgos potenciales que pudiesen crearse en el área o sector donde se desarrollarán
las faenas o actividades encomendadas o entregadas a sus trabajadores, de manera de tomar las medidas de
control pertinentes para la protección de la integridad de cada uno de los trabajadores.
 Liderar la implementación y correcto funcionamiento de la organización en materias de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Apoyar a los miembros del equipo para que los desempeños individuales y grupales respondan a las
conductas esperadas para alcanzar los objetivos establecidos.

Supervisor

 Es el responsable de asegurar la continuidad de la operación, velar por la difusión, vigencia y

cumplimiento de este procedimiento.
 Controlar la aplicación de todas las medidas de control contempladas en este plan y corregir
desviaciones que se puedan detectar en terreno.
 Identificar los riesgos propios de las actividades diarias y establecer medidas correctivas
inmediatas.
 Velar por el correcto desempeño del personal a su cargo en las tareas asignadas, así mismo
realizar correcciones inmediatas frente a las desviaciones detectadas.
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 Detener inmediatamente la actividad cuando exista un riesgo no controlado.

 Aplicará los controles críticos desprendidos de las instrucciones de seguridad de los riesgos materiales
asociados a la actividad.

Asesor de Prevención de Riegos.

 Asesorar en el control de los riesgos operacionales y participar en la revisión del procedimiento de

trabajo seguro.
 Revisión y difusión del presente plan de contingencia, vigilar su cumplimiento, asesor a la línea de
mando en materia de seguridad, apoyar en la capacitación y entrenamiento a los trabajadores.
 Liderar y Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, de las
normativas internas y Planes de Acción.
 Asesorar a la línea de mando en lo concerniente a las medidas de control que se deben aplicar en
terreno.
 Verificar e n terreno el cumplimiento de los procedimientos de trabajo e implementación de sus
controles, deteniendo inmediatamente la actividad cuando exista un riesgo no controlado.

Trabajadores

 Ejecutar los trabajos y actividades, asegurando el conocimiento cabal de la actividad.

 Cumplir lo dispuesto en este plan, conocerlo y aplicarlo.
 Es responsable de comunicar a su jefatura directa (Supervisor), cualquier situación que a raíz de
la actividad no haya sido previamente considerada y pone en riesgo su integridad física y la de sus
compañeros, equipos e instalaciones.
 Cuidar y preservar el medio ambiente en el cual se desarrolla, respetando los procedimientos o
normativas estipuladas
 Utilizar siempre y correctamente su equipo de protección personal, cuidándolo y manteniéndolo en buen
estado. Además, deberá informar en caso de deterioro para reposición inmediata.
 Debe informar inmediatamente a su supervisor, cualquier accidente o incidente que le ocurra y/o que
tenga conocimiento o haya sido testigo.
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5 PLAN DE CONTROL DE RIESGO.

Personal en Turno y Equipos de Apoyo en Faena

Todos los vehículos que se trasladen por efecto de las fechas estivales durante el turno entre los días 22
de diciembre al 01 de enero 2024 deberán quedar a resguardo en cada sector de los estacionamientos del
campamento SGO los cuales deben quedar con su traba volante, cuña y pitbull y con cierre
centralizado. o donde el Administrador de Contrato lo disponga, Así mismo designa los equipos y
responsables de cada uno de ellos para permitir el normal desarrollo de las faenas entre los días
mencionados anteriormente (22 al 01) de Enero 2024:

Unidad Patente Responsable Fono

Camioneta RX-DW-21 Nataniel Gomez 984266614
Camioneta RX-DW- 34 Gaston Rivera 985332202
Camioneta SR-SH-86 Gaston Rivera 985332202
Camioneta SR-SH-52 Alexis Astudillo 992248221
Splinter SB-XF-82 Rosa Aguilera L 977856475

Otros equipos de apoyo como camión pluma, serán responsabilidad de operador

designado.

Actividades contempladas en Faena.

N° Control a Implementar Planificación Responsable(s)

- Participar en Reunión fin de semana, difundir la
información entregada a los trabajadores bajo su
Viernes 22 y 01
responsabilidad Supervisor Turno
1 de enero 2023
- Enviar trabajos que se realizaran durante el fin de HSE Turno
semana área Catado y concentradora.
- Participar de la reunión de inicio de Residencia
- Difusión del plan de Navidad y Año nuevo al
personal que se encuentra en turno dichas fechas.
Se realizará el
- Charla Integral enfocadas en el autocuidado Supervisor turno
día 22 de
2 personal, evaluación de los riesgos en trabajos en HSE Turno CPHS
diciembre hasta
terreno, la realización de la documentación aplicable
el 01 de enero
para cada trabajo, minuto de reflexión
2023
en seguridad.
- Charla de seguridad inicio de jornada:
- Se consideran aquellas que sean necesarias para
permitir un normal desarrollo de las actividades o
22 al 01 de Administrador de
3 para entrega de información.
enero 2024 contrato / SSO
- Las charlas de inicio de turno deben ser
motivacionales y con el propósito de establecer
líneas de acción para asegurar que los
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trabajadores mantengan una actitud de

responsabilidad y autocuidado.
- Difusión de eventos ocurrido en la minera BHP u
otro evento de relevancia en la minería, área o
EECC Explicar y recordar las causas que lo
generaron, y reforzar los aprendizajes y medidas
correctivas aplicables que proceden para evitar su
repetición.
- Verificación en terreno de los IS (instructivo de
seguridad) y cumplimiento de Procedimientos
22 de diciembre al Supervisor / HSE
- Programa Charlas Diarias Fiestas Navidad y Fin
4 01 de enero de 2024 Turno
de Año (Se adjunta cuadro de actividades)

Trabajos en terreno: Inicio de jornada general 08:00 AM

Area Trabajos a Responsable Controles Verificador de

realizar controles
Área - Perfilado y Nataniel Gomez Planificación de los Gabriela Barra y Cesar
Lixiviación compactación de (supervisor) trabajos / ERT / Marquez (HSE)
(Área losa de paneles Aplicación de
Humeda) solares. Claudio Castillo procedimiento de trabajo /
- Instalación de (Supervisor) Permisos de trabajo (en
moldaje losa de caso que aplique) / IS
paneles solares. (instructivo de
- Conexionado seguridad) / Check list de
Eléctrico entre pre uso de herramientas /
tableros del TK. segregar el área de trabajo
- Excavación de e identificar el dueño del
losa de refuerzo área / Uso de EPP básico
y especifico según el
trabajo a realizar /
transitar por las zonas
habilitadas y despejadas /
mantener el orden y aseo /
Comunicación efectiva
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Fecha y Hora Personal Bajada

26 al Sin actividades Turno 4x3 N/A
01/01/2024

Fecha y Hora Personal Turno Salida de terreno

22/12/2023 Hasta las 19 Hrs 10X10 19:00
Normal
23/12/2023 Hasta las 19 Hrs 10X10 19:00
Normal
24/12/2023 Hasta las 12 Hrs 10X10 12:00
Normal
25/12/2023 Hasta las 19 Hrs 10X10 19:00
Normal
26/12/2023 Hasta las 19 Hrs 10X10 19:00
Normal
27/12/2023 Hasta las 19 Hrs 10X10 19:00
Normal
28/12/2023 Hasta las 19 Hrs 10x10 19:00
Normal
29/12/2023 Hasta las 19:00 10x10 19:00
Hrs Normal
30/12/2023 Hasta las 19.00 10x10 19:00
Hrs Normal
31/12/2023 Hasta las 19:00 10x10 12:00
Hrs Normal
01/01/2024 Hasta las 19:00 10x10 12:00
Hrs Normal

Trabajos Considerados en TFS Inicio de Semana 51

Serán declarados en forma normal el día 20-12-2023, según lo programado por cada área de Spence BHP
y declaradas antes de inicio de Residencia.

Controles en terreno

Nuestra prioridad en este periodo estará enfocada en fortalecer los siguientes aspectos: A:
Preocupación Crónica en Seguridad de Nuestros Lideres
B: Conductas Respetuosas y Seguras en el Trabajo
C: Constante Reforzamiento y Acompañamiento en las Áreas de trabajo. D:
Verificación en terreno del cumplimiento de los controles
E: Verificación del buen uso del EPP básico y específico para cada actividad
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Controles en terreno

Responsable Supervisor en turno Nataniel Gomez

Revisa cumplimiento HSE turno Gabriela Barra

1.- Implementación del 100% de Controles Críticos OVCC

2.- Verificación Documental a cada tarea a realizar, esta debe estar programada en caso contrario deberá ser
informada y solicitar la autorización antes de su ejecución
3.- Se debe solicitar a ADC, se planifique una actividad de incentivo a aquel trabajador destacado en
seguridad.
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4.- Cualquier otra actividad o información solicitada mediante información a Supervisor en Turno. 5.- Se
deberá cumplir con el programa de FLP en su totalidad con los Coach correspondientes

Control de Alcohol y Drogas

Test de Alcohol y Drogas nos regiremos según programa y solicitud de Spence o según el área y
requisito que sean solicitados, será de responsabilidad de cada trabajador solicitar el acercamiento al
policlínico o donde sea citado para su realización, el cual el supervisor a cargo deberá proveer de la
movilización al trabajador.

Actividades y Charlas durante fiestas Navidad y Fin de Año.

DIA ACTIVIDAD / CHARLA RESPONSABLE

22/09/23 Mensaje y Difusión Plan de Fiestas fin de año y
verano seguro. HSE/Supervisor
23/12/23 “Campaña de Alcohol y Drogas” Difusión de HSE/Supervisor
Política alcohol y drogas Spence
24/12/23 Difusión y Reforzamiento “Preocupación Crónica CPHS / HSE / Supervisor
y doble presencia”
25/12/2023 Difusión Prácticas Seguras en la HSE/Supervisor
Conducción (Manejo a la defensiva, Seguridad
VIAl.
26/12/2023 Reforzaremos “Fatiga y Somnolencia” CPHS / HSE / Supervisor

27/12/2023 “Campaña Radiación UV” Por un verano seguro Supervisor / APR

Loa Rental.
28/12/2023 Charla distracciones en la jornada laboral Supervisor / APR

29/12/2923 Mensaje y Difusión eventos relevantes “Fatiga y Supervisor / APR

Somnolencia”
30/12/2023 Reforzamiento Prácticas seguras en la Supervisor / APR
Conducción.

31/12/2023 Mensaje y Difusión “Salud Mental y preocupación Supervisor / APR

crónica”
01/12/2023 “Campaña Radiación UV” Por un verano seguro Supervisor / APR
Loa Rental.

Nota: estas actividades y charlas son independientes a lo que pueda ser solicitado durante la semana 51 y 52
como cumplimiento de gestión HSE.
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Programa de actividad FLP

Nombre y Área Cargo Turno Semana 51
apellido Hazard y
Levanta la mano OVCC CTP OPS

Área
Alexis Astudillo Lixiviación Administrador 4X3
(Área 1 2 0 1
Humeda)
Área 4x3
Gastón Rivera Lixiviación Jefe de terreno 1 2 2 1
(Área
Humeda)
Área
Nataniel Gomez Lixiviación Supervisor 10x10 1 1 2 2
(Área
Humeda)
Área
Gabriela Barra Lixiviación HSE (couch) 10x10 1 1 2 2
(Área
Humeda)