Elementos clave

que debe
considerar en la
elaboración CV
Semana 3
Enfoque por
competencias. Habilidades: Conocimiento:
Campirán manifestación
Objetiva de una
contenidos
proposicionales,
capacidad individual aceptados como
cuyo nivel de destreza verdaderos mediante
produce eficiencia en algún tipo de
una tarea. justificación teórica.

Actitud:
conducta postural o situacional
que manifiesta la ponderación de
un valor.
 Las - Lectura en plenaria:
Competencias
vs.
- Campirán, A., Guevara, G, & Sánchez, L. (1999)
Habilidades de pensamiento crítico y creativo. México:
Incompetencias Colección Hiper-COL. Universid

- Habilidades del pensamiento (slideshare.net) ad Veracruzana.

Algunos ● Enfócate en el perfil del anunciado.

principios de ●
●
Exhibe cual es tu verdadera especialidad.
Muestra claramente al inicio cuál es el valor que
sentido podría aportar al negocio.

común.
Ojo con los Si en lugar de tomar ideas antes de redactar, lo que haces es

errores. escribir tu CV sobre la marcha, de forma espontánea, lo más

seguro es que contenga algunos errores.

Por un lado, podría contener información superflua e

irrelevante, y por otro, podría obviar detalles
verdaderamente relevantes.
De la ❖ Reconocer tus logros y aspectos fundamentales de tu

actividad 2. persona te ayudará a tener una idea clara de las cosas que
la persona que leerá tu CV debería ver a simple vista.
❖ Ahora se trata de enfatizarlas. Para ello, lo primero que
debes hacer es escribir de manera ordenada todas las
ideas y hacer que esos puntos destaquen de algún modo.
❖ Puedes recurrir a “puntos” para enumerar logros o utilizar
diferentes formatos de letra.
❖ Todo para asegurarte de que quien se acerque a tu CV lea
de forma fácil y clara esas características que te hacen ser
especial.
Toma nota …
= Si en lugar de tomar ideas antes de redactar,
lo que haces es escribir tu CV sobre la
marcha, de forma espontánea, lo más seguro
es que contenga algunos errores.

= Por un lado, podría contener información

superflua e irrelevante, y por otro, podría
obviar detalles verdaderamente relevantes.
Ejemplo de CV
descuidado.
El perfil del responsable de selección.
→ aquí comienza la actividad 3.
● ¿Cuántos años, qué experiencia y qué
bagaje profesional tendrá?
● ¿Qué cosas valorará de tu CV?
● ¿Cuánto tiempo tendrá para ver tu CV?
● ¿Cuántos candidatos más tendrá que
valorar?
● ¿Qué querrá saber de mí que tú quieres
que sepa?
Piensa…¿Qué sucede dentro de la empresa?
Integración de elementos para el CV
→ actividad (continuación)

1. Busca 3 ofertas de trabajo que te interesen y estén acordes

a tu nivel de desempeño.
2. Analiza los requisitos que solicita la empresa.
3. Elabora un CV en función de cada vacante ofertada.