CURSO FORMULACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION

NOMBRE DEL GRUPO :AMANTES DE LA CONTABILIDAD

INTEGRANTES DEL GRUPO :

1- LINO PALLANI MAMANI

2- TANIA VALDIVIA TICONA
3- MEDALY SEINA CCAJMA CCOSI
TEMAS A TRATAR
-PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
-SEGURIDAD Y SALUD MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”.

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

TEMA:

-PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA

-SEGURIDAD Y SALUD MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA

NOMBRE DEL GRUPO :

AMANTES DE LA CONTABILIDAD

INTEGRANTES:

1-LINO PALLANI MAMANI

2-TANIA VALDIVIA TICONA

3-MEDALY SEINA CCAJMA CCOSI

DOCENTE:

CARRERA:CONTABILIDAD
1. Ausentismo laboral

El ausentismo laboral se le define cuando un trabajador se ausenta de sus labores,

por ello, crea una reacción en cadena cuyo resultado es la baja productividad de los
equipos y la pérdida de ingresos significativos para la empresa.
¿Como solucionar el ausentismo laboral?
Se podría solucionar con un descuento a su salario, llenar actas administrativas o
exigir que se muestren a laborar no son de ninguna manera formas de solucionar el
ausentismo laboral. Por el contrario, genera un ambiente en el que se sentirán
menos dispuestos a trabajar.