EMPRESA

C.I.F XXXXXX
CALLE XXXXXXXXXX
CODIGO POSTAL - CIUDAD

A la atención de D./Doña ________________________________ con

D.N.I__________ y domicilio en ________________________

Muy Sr./Sra. Mío/a,

Nos ponemos en contacto con usted, para comunicarle que los días, 16 y 17 de marzo de
2022, no se ha presentado a su puesto de trabajo.
Que, tras numerosos intentos por nuestra parte de ponernos en contacto con usted, para
saber de su situación y la imposibilidad de dicho contacto. Es por ello, la empresa le
requiere en un plazo de 48 horas para que justifique las causas de su ausencia.
A estos efectos, según el artículo 40.1 del V Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el
sector de Hostelería, se considera como falta muy grave, tres o más faltas de asistencia
al trabajo, sin justificar, en el periodo de 30 días, y por ello se procederá a aplicarle la
sanción de despido disciplinario que se establece en el Art.41 1 C) b) del ALEH.

Por todo ello, le reiteramos el requerimiento efectuado para que aporte el justificante de
su ausencia al trabajo, o la empresa procederá a sancionarle por la comisión de una falta
muy grave.

A la espera de sus noticias le saluda atentamente,

Firmado: La Empresa