PLAN DE NEGOCIOS

CULTURA EMPRESARIAL

INFORME DE EVENTO ACADÉMICO

“Café Startup: Historias de Éxito que Marcan la Diferencia"

Experiencia Curricular:
Docente:
Integrantes del equipo:
1 Cerna Venegas, Arelys Dayanna
2. Chavez Aguirre Orit
3. Palacios de la cruz Jimena Alexandra
4. Barzola Choquehuanca Stefany
5. Padilla Ramos max jhon
6. Rojas Cruz Jesús María
7 Rojas Quiroz Adan
8. Fernandez Guerra Maria Fernanda

Instrucciones:

● Para poder presentar el informe deberá participar en el evento registrando su

asistencia además de completar la encuesta de satisfacción del mismo evento.
● El representante de equipo, sube el informe en la carpeta de blackboard
“Evento académico”, en la semana 14.
● En equipo, desarrolle cada una de las actividades descritas a continuación:

1. Descripción de la Propuesta de Valor.

Ante la situación que pasa nuestro país necesita estudiantes que puedan mejorar
el ámbito empresarial es por ello que uno de los empresarios con una amplia
experiencia Carlos Vigil Pérez siendo un gran diseñador y con casi 35 años a logra
transformar e impactar la industria de la moda, él es embajador de la marca Perú

Esto le ha llevado que coseche éxito por doquier y sobre todo en las grandes
zonas del mundo como New york, París, Dubai, Bangkok, entre otras ciudades
esta historia de éxito marca la diferencia e inspira a los alumnos con su propuesta
a no rendirse a seguir la meta, continuar luchando por sus sueños, a ser personas
organizadas, a él le encantó el mundo de la moda desde muy niño, y empezó
desde abajo, de no rendirse ante las dificultades, anima a ser terco con lo que uno
quiere, no cree en la suerte cree en en el éxito y perseverancia.

El carácter es importante y te abre puertas, ser puntual y que todo salga bien,
comenzó poco a poco, innovar es la clave.

PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA

SEMESTRE 2023-II
 PLAN DE NEGOCIOS
CULTURA EMPRESARIAL

2. Gestión del Capital Humano: De las ponencias expuestas, cuál de ellas abordó
desafíos significativos con el talento humano, y describe las estrategias y tácticas
utilizadas para superar las adversidades. (máximo 10 líneas. 5 ptos)

De las ponencias expuestas, la que abordó desafíos significativos con talento

humano es la correspondiente al ponente Alberto Vera Luna - Gerente de
Recursos Humanos de Creditex - Corporación CERVESUR

Se abordaron estos desafíos mediante la implementación de estrategias centradas en

el desarrollo del personal, la promoción de un ambiente laboral positivo y la aplicación
de políticas de recursos humanos efectivas. Se enfatizó la importancia de la
capacitación y el desarrollo continuo para mejorar las habilidades de los empleados,
así como la creación de un entorno que fomente la colaboración y la comunicación
efectiva. Además, se destacaron tácticas específicas para motivar al personal y
promover la retención del talento.

3. Responsabilidad Social Empresarial:

Cuál de las experiencias empresariales expuestas resalta casos en los que el éxito
individual o empresarial también contribuyó al bienestar de la sociedad mediante la
responsabilidad social empresarial. (máximo 10 líneas. 5ptos)

La experiencia empresarial Del doctor Antonio Sanchez Chacon "identificando

océanos azules: De la industria Del software a promover la cultura del café y la
cacao".contribuye al bienestar de la sociedad a promover la cultura del café y el
cacao ya que el 98% se va como insumo para la exportación por lo que el
expositor José Antonio cree que tanto el café como.el cacao debe ser valorado por
los peruanos ya que esto tiene beneficios a que la cafeína mejora algunas
funciones cognitivas como la memoria mientras que el cacao contiene flavonoides,
que aumenta el flujo de sangre al cerebro, por lo que recibe más oxígeno y ayuda
a su funcionamiento.

4. Impacto de las ponencias

Describe cuál de las tres ponencias expuestas, impactó más en el equipo. Justifica
tu respuesta, fundamentando alguna teoría o concepto desarrollado en la
experiencia curricular de Cultura Empresarial o plan de Negocios. (máximo 10
líneas. 5 ptos)

PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA

SEMESTRE 2023-II
 PLAN DE NEGOCIOS
CULTURA EMPRESARIAL

Ante lo expuesto, el equipo 03 concuerda en la gran capacidad, veracidad e

inteligencia que tiene Carlos Vigil Perez, Empresario y diseñador de moda
peruano proveniente de chiclayo, a forjado su exitosa carrera dentro del industria
de moda ganando consigo reconocimiento tanto dentro del ambiente nacional
como Internacional, pues demostró su talento en el negocio por 35 años, para
lograr mantenerse así por un largo tiempo se necesita cumplir con muchas
cualidades, es por ello que lo elegimos , demostrando nuestra admiración. Además
de cómo llevó su marca como diseñador y talento al exterior expresa la calidad de
lo que vende, de la misma manera se evidencia que utiliza estrategias
documentadas y planes de negocio, como FODA, metodologías alternativas,
objetivos- metas, incluso cronogramas , pues es un hombre organizado, a pesar de
tanta responsabilidad que lo acarrea.

PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA

SEMESTRE 2023-II