SEMANA 1 – INFORME INSTITUCIONAL

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APRENDIZAJE ESPERADO
El estudiante será capaz de:

 Identificar el contexto y características del centro

de práctica, proyectando los aportes del
estudiante a las necesidades y requerimientos del
centro de práctica.
 Identificar actores clave y posibles áreas de
intervención grupal y/o comunitaria.

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APRENDIZAJE ESPERADO....................................................................................................................2
1. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN.....................................................................................4
2. TIPO DE ORGANIZACIÓN........................................................................................................4
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL............................................................................................4
4. OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN..............................................................................................4
5. PROGRAMAS Y/O PROYECTOS INSTITUCIONALES..................................................................4
6. UBICACIÓN DEL ESTUDIANTE EN EL CENTRO DE PRÁCTICA...................................................4
7. ROLES Y/O FUNCIONES ASIGNADAS EN EL CENTRO DE PRÁCTICA.........................................5

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1. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
 Nombre: Oficina Municipal Lonquimay
 Dirección: presidente Ibáñez # 600
 Teléfono: 226363600
 Correo electrónico: Oficina.municipal@Lonquimay.cl

2. TIPO DE ORGANIZACIÓN
 Pública (recibe aportes del Estado). Delegación Municipal
Lonquimay

3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 Organigrama del centro de práctica, es decir, donde se represente en forma gráfica la

estructura de la institución, mostrando las relaciones entre sus diferentes partes.

Organigrama Municipalidad del la comuna de Lonquimay

Municipalidad de
la comuna de
Lonquimay

Secretaria

Encargada
Personal

Movilización

Adquisiciones Encargado Organizaciones Parque Subdelegacion Bodega Oficina

Oficina De
Equipo de Taller Comunitarias Vivero Territorial
Proyecto

Mantencion De Oficina De Equipo De Oficina De Oficina De Area Emprendimiento Oficina Oficina De Oficina De OIRS
Areas Verdes Adulto Mayor Taller Cultura Requerimientos Social y Capacitacion R.S.H. Subsidios Deportes

OMIL Estadio/Gimnasio
Equipo En Asuntos De
Terreno Indigena

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4. OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
Objetivos generales

La municipalidad de Lonquimay través de su gestión, busca fortalecer los lazos con las personas,
familia, organizaciones comunitarias, territoriales y de base, e integrarlas al desarrollo económico
y social en la comunidad entre otros elaborar planes de trabajo permitiendo general acciones a la
comunidad de Lonquimay con el fin de trabajar en los siguente contexto de línea de trabajo;
Patrimonio Cultural, Turismo y Medio Ambiente.

objetivos específicos

Su principal objetivo en la municipalidad de Lonquimay es satisfacer las necesidades de la

comunidad, asegurando su participación en el progreso económico, social y cultural y contar con
herramientas consensuada a la comunidad, mediante la participación de las diversas etapas de
desarrollos de proyectos a través de charlas, reuniones informativas en conjunto del equipo
funcionario municipal y audiencia con las autoridades y haci orientar el crecimiento hacia las
condiciones y las necesidades de cada familia.

 Visión

Somos una identidad municipal reconocida por la comunidad Lonquimay, unidad

confiable, con fuerte liderazgo en su acompañamiento en termino organizacionales tanto
funcionales como territoriales y lo mas importantes cercana a la comunidad. Nos
caracterizamos por la eficacia y eficiencia en las gestiones de demandas sociales,
favoreciendo las condiciones óptimas para el desarrollo integral de nuestros beneficiarios
entregándole soluciones oportunas en un contexto eminentemente educativo.

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 Misión

Municipalidad de la Comuna Lonquimay es potenciar el rol de anexo estratégicos hacia las

demandas sociales y sus habitantes desde el enfoque de responsabilización, además de desarrollar
e implementar proyectos y programas en es alinea de acción, con un fuerte acento en la
programación, participación y autodeterminación de los grupos y/o comunidades con las que se
interviene ,Por ende implementar las políticas sociales de la Municipalidad de la comuna
Lonquimay , las políticas definidas desde el Estado a través de sus diversos organismo, con el fin de
satisfacer las diversidades y necesidades que presentan familia de alta vulnerabilidad social, que
en forma organizada o individual buscan mejorar la calidad de vida.

 Características de la población objetiva, considerando elementos como género, tramo

etario, nivel socioeconómico, entre otros que se consideren relevante.

En contexto de la característica de la población objetiva, es considerar como género, tramo etario

o nivel socioeconómicos, prestando apoyo social y organizacional de la comunidad en general que
requiere de soluciones y orientación a sus peticiones con el propósito de mejorar la calidad de vida
de las personas. Contribuir a la solución de los problemas socioeconómicos que afectan a los
habitantes de la comuna Lonquimay, procurando las condiciones necesarias que le permitan
acceder una mejor calidad de vida, en coordinación con las direcciones municipales, servicios y
Entidad Publicas. Realizar gestiones de intermediación laboral para las personas que necesitan
trabajar por primera vez o que estén cesante lo cual las personas ingresan a un programa de OMIL
para poder tener empleos y a la vez desarrollar actividades de interés en la comunidad en
conjunto con JJVV y programas de Salud, Educación, Deporte y Cultura.

5. PROGRAMAS Y/O PROYECTOS INSTITUCIONALES

 Describir cada uno de los programas y/o proyectos que ejecuta el centro de práctica,
señalando los objetivos que persigue, así como las actividades que contemplan dichos
objetivos.

 Oficina de Organizaciones Comunitaria: se encarga de apoyar a las diferentes

organizaciones que existen en la comuna de Lonquimay, como grupo deportivos, club de

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adultos mayores JJVV.ect.y a si facilitar su gestión con ayuda en relaciones de reuniones

comunitarias. Por lo tanto, organizar proyectos como en las organizaciones de Sercotec,
Fosis entre otras.
 Oficina Asistente Social: La oficina de T.S. gestiona el apoyo social y los beneficios que
entrega el Estado como programas de la mujer trabajadoras y programa talleres laborales,
entre otras cosas y las gestiones comunitarias.
 Oficina de Fichas Protección Social: La oficina RHS se gestiona las inscripciones de los
subsidios tales como subsidios de agua potable,sibsidio familiar, subsidio maternal,
subsidio de aseo y ornato y entre otros subsidios que entrega el Estado y Programas
sociales, programa puente, programa calle y entre otras , y solicitudes de anulación y/o
vinculación de otras comunas, entre las gestiones de ingreso de recién nacidos entre otras
coordinaciones y tramitaciones con el equipo desarrollo comunitario.
 Oficina OMIL y Emprendimiento: La oficina permite que los usuarios obtengan
información laboral, capacitación y capacitación de parte de programas municipales como
los programas Fosis y Sernam, entre las posibilidades que entrega el Estado.
 Oficina de cultura; La oficina se gestiona el desarrollo cultural y turístico de la cuidad
satélite de la comuna Lonquimay y organizaciones culturales, asociaciones y comunidades
indígenas Conadi, entre la atención de usuarios y ayuda apoyo sociocultural.
 Oficina de adulto mayor y con discapacidad; La oficina de adulto mayor es organizar y
fortalecer sus organizaciones, en gestiones sociales personalizadas en coordinación en
conjunto al equipo de trabajo en la oficina municipal.
 Oficina de Proyectos: En esta oficina de proyecto se dedica a gestionar la ejecución
mediante los profesionales a cargo de los diferentes proyectos, Por Ejemplo; proyecto de
comunidad en JJVV, tanto su reparación como multicancha de cada sector de la
comunidad, por lo cual se realizan adquisidores en Chile compra para sus gestiones
necesarias a sus proyectos.
 Bodega: se encarga de mantener el orden de entrada y salida de materiales, de proyectos
de su propio municipio Lonquimay.
 Oficina de Información, Reclamo y Sugerencia (OIRS), permite a los usuarios entrar en
contacto con diferentes departamentos municipales, la que tendrá por objetivo entregar

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información, atender y preocupar y entregar solución a las solicitudes presentadas y

reclamo y sugerencia efectuando a la comunidad Lonquimay.
 Oficina R.R.H.H. oficina de apoyo al departamento de cada sección de la municipalidad de
Lonquimay y proceso administrativo.
 Deporte: Coordinación de las diferentes actividades deportista y recreativas de los NNA y
adultos mayores y las organizaciones rales como JJVV, colegios y club de deportes.
 Oficina de Requerimientos: permite los usurarios de la comunidad de la comuna
Lonquimay realizar solicitudes de contenedores de basura, limpieza de áreas verdes,
nivelación de terrenos, postre de luminarias, reparación de señalética, mantenimientos de
JJVV, ayuda social, esterilización de caninos, limpieza de alcantarillados y limpieza desagüe
y arreglos de paraderos en las comunas Lonquimay y poda de árboles, entre otros.

6. UBICACIÓN DEL ESTUDIANTE EN EL CENTRO DE PRÁCTICA

 Especificar unidad, departamento, programa o proyecto en el cual se encuentra inserto
el estudiante en práctica.

Como estudiante en alumna en practica dentro la oficina de organización municipal Lonquimay, se

encarga de recibir ,derivar y gestionar los requerimientos de las distintas organizaciones tanto
territorial como funcional de la comunidad Lonquimay ,en un plan de proyecto de un plan de
practica incluye actividades relacionadas por el estudiantes en un contexto de un esenciero,
orientadas al desarrollo de competencia propuestas para cada rotación o practica así como los
tiempos de exposición de estudiantes en situación de aprendizajes como estudiante en
prácticas ,necesarias, para la municipalidad de Lonquimay.

7. ROLES Y/O FUNCIONES ASIGNADAS EN EL CENTRO DE PRÁCTICA

 Detallar en forma específica los roles y funciones asignadas. Por ejemplo: rol educativo a
través de un taller grupal, facilitador/a de procesos de participación social en el
programa de desarrollo comunitario, entre otros.

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Como alumna en práctica, se mantiene un dialogo interactivo con la situación, de descubrir

aspectos nuevos, creando e implementando un programa en la organización del centro como
establecer el objetivo de un plan permitiendo aplicar y complementar los conocimientos
adquiridos en su formación académica y brindar la oportunidad desarrollar habilidades y actitudes
en el proceso profesional como en los sectores público y privados. Dentro esta organización
municipal de la comuna Lonquimay como alumna sus roles de funciones es apoyar a la comunidad
en las actividades masivas dentro la oficina territorial de la comuna Lonquimay en las áreas de
emprendimientos con Sercotec y Dimao dirección de medios ambiente y ornato y gestiones
sociales dentro de la comunidad Lonquimay.

El objetivo de práctica como alumna es apoyar el proceso atreves de experiencias de ejercicios de

tu carrera como T.S. aplicando competencias adquiridas a lo largo del proceso de práctica como
alumna. Para potenciar los aprendizajes se realiza además un proceso de reflexión que permite
hacer consiente los avances y desafíos que se presentan para la inserción profesional, por lo tanto,
apoyar el proceso informativo, detrás de los informes entregados del Instituto IACC en que irán
explicando las intervenciones del caso grupal de la práctica intermedia II, permitiendo dar sentido
a los aprendizajes logrado en centro practica en el proceso formativo en forma de simulación.

Recuerde que debe realizar su informe con las siguientes características:

Letra Calibri
Tamaño 11
Interlineado 1,5
Justificado
Hoja tamaño carta

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